普及育成委員会地域連携部門 リージョナルデベロップメントオフィサー（RDO）とは

RDOは地域に密着し、地域でのラグビーの普及・発展・課題解決を担う地域の専門員です。地域関係者との調整・連携のハブとなり、地域が自走するためのきっかけづくりと、持続的なサポートを行いながら、地域におけるラグビー活動の活性化に取り組みます。また、自治体や市民団体等とも連携し、教育現場や地域社会におけるラグビーの普及促進に向けた機会創出、継続を目的とする多角的なサポート（支援）を検討します。

2024年度 活動実績

• スクラム・ジャパン・プログラム
• JRFU放課後ラグビープログラム
• みんなでつなげる！ラグビースクール体験会 supported by SMBC  　 等

募集の背景

現在、RDOは9名体制で活動しています。全国共通の課題である人口減少に伴う競技人口の変化や、歴史や文化といった地域の背景を考慮しながら多様なニーズに合わせたサポートを行い、地域におけるラグビー活動を把握し、地域リソースとJRFUがどのように連携・協働して行けば良いか検討するため、積極的な情報収集に取り組んでいます。
地域の強みをよく理解し、それを踏まえどういった支援（サポート）を行うか、画一的な地域をつくるのではなく、ニーズに合った取り組みを推進しています。

2025年度の活動事例　～普及育成中期戦略計画策定の推進～

RDOは、地域に密着した普及育成戦略の策定から、その計画の実現までをサポートします。

戦略策定の推進体制: 2025年度は、日本を5つのエリアに分け、各エリアで普及育成中期戦略計画の策定を推進するためのエリア会議を実施しました 。

RDOによる具体的なサポート内容: 会議前後のフォローアップに加え、RDOは計画策定を実効性のあるものにするために以下の支援を行います 。

ワークショップの実施: 各地域の「なりたい姿」や「必要なこと」を引き出すためのワークショップを提案・実施します。

データ活用支援: 地域の実態に合わせた計画を立てるため、競技人口データなどの定量的な情報を提供・分析し、課題の明確化につなげます。

助成金・事業提案: 計画実現に向け、スクラム・ジャパン・プログラムなどのJRFU助成金の活用や、JRFU事業の提案（例：放課後ラグビープログラム　など）を通じて、具体的な実行フェーズをサポートします 。

RDOの役割は、 得られた知見を共有し、全47都道府県協会が中期戦略計画を策定し、推進していくことを後押しすることです 。

終わりに各地域におけるラグビー活動のニーズやリソースの多様化が進み、多角的・総合的に地域ラグビーを捉える重要性が増してきた今、RDOに寄せられる期待も高まっています。そこで、地域と協働しながら新たな視点・発想でラグビーの活性化に取り組み、ラグビーと地域の魅力を最大限に発揮してくれる新規RDOを募集します。

RDOの紹介

RDO紹介：守屋篤（関西エリア担当） – ラグビーファミリーガイド (rugby-japan.jp)

RDO紹介：小川泰平（九州エリア担当） – ラグビーファミリーガイド (rugby-japan.jp)

ラグビーと地域の橋渡しを－Regional Development Officer募集－ - ラグビーリパブリック (rugby-rp.com)　

※こちらの募集は2021年度のものです。

募集要項

業務概要

ラグビー普及・育成・地域連携に関する業務

・地域協会との協働：普及育成中期戦略計画策定の伴走及び地域の実態と特性に合わせた事業の提案と推進等
・自治体との協力：各自治体との関係構築と、事業の提案と協力等
・イベント等の企画、運営：ラグビーに参加できる機会の創出とそれに伴う参画プログラム開発等
・講習会実施の推進、参加：コーチ・レフリー・ボランティア育成等
・各種調査および担当エリアの情報蓄積・分析・活用
・地域の普及育成に関する情報収集及び発信
・日本協会内および地域協会間の情報共有　　　

上記の業務に関わる事務作業全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

応募資格（必須）

・外部パートナーと協業業務を遂行した経験がある方
・プロジェクトをリードし企画立案および実施まで導いた経験のある方
・Word, Excel, PowerPoint等の基本的なPCスキルを有し、各種事務処理、資料作成、データ管理を正確かつ迅速に行える方

歓迎スキル・経験

・スポーツ競技の経験者（ラグビーであれば尚可）
・中期的な事業計画や戦略策定に関わった経験
・地域ラグビー協会での役員や運営ボランティアなどの活動経験
・自治体との連携事業や、行政手続きに関する業務経験
・イベント管理、プロモーション/マーケティング等の業務経験

求める人物像

・自ら課題を見つけ、周囲の状況を踏まえながらプロアクティブに行動できる方
・相手の話にしっかり耳を傾け、分かりやすく伝えられる方→相手の話にしっかりと耳を傾けられるなど、コミュニケーション能力の高い方
・事務処理・基礎業務が正確に行える方
・目標達成に向けたプロセスを大切にできる方
・人との関係性を大切にしながらも、自身の考えや提案を分かりやすく伝えられる方

応募方法

下記の書類3点を応募フォームよりお送りください（連絡先Eメール記載のこと）

1．履歴書※写真添付（指定）
  ※上記指定履歴書をダウンロードしてご提出ください。

2．職務経歴書 （書式指定なし） 　

3．提出課題： あなたの経験や知識・専門性を活かしてRDOになって実現したいことを具体的に記してください。現状の課題を踏まえ、どのような行動を通じて実現するのかも併せてお書きください。（任意様式）

※履歴書等応募書類については、返却致しませんので予めご了承ください。
※履歴書等に記載された個人情報については、他の目的には一切使用致しません。

【選考の流れ】
●第１次選考　書類選考　
※書類選考の通過者にはこちらからメール又は電話にてご連絡致します。
●第２次選考　面接及びプレゼンテーションによる選考　
※プレゼンテーションに関する詳細は1次書類選考通過者にお知らせします
●第３次選考　面接による選考
●第４次選考　面接による選考※実施しない場合もあり

【注意事項】
●1次選考の結果はメール又は電話にてご連絡致します
●正式な内定は、処遇条件を相互確認後書面にて通知致します
●採用可否の理由はご回答しかねます
●選考のための経費（書類送付に伴う通信費や交通費等）は、全て応募者の負担となります　

その他

●選考は締切を待たず、随時選考を進めていきます。
●適任者が決まり次第、募集を締め切りますので早めにご応募ください。

本採用に関するお問合せ

公益財団法人日本ラグビーフットボール協会　
採用担当　jinji@rugby-japan.or.jp
※回答は採用担当あるいはRDO担当者よりさせて頂きます
※お電話でのお問合せはお答えいたしかねます