リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
募集背景
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。
当社では、基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。
ただ、その事業成長スピードに社内体制の整備が追いついておらず、また近い将来の株式上場（IPO）のため、今回の募集に至りました。
仕事内容
決算対応の早期化、上場準備に向けた会計業務プロセスの構築などを推進してくださる方にご応募頂きたいと考えています。当社は創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。
【売上高】
2023年10月期：5,417百万円
2022年10月期：4,534百万円
2021年10月期：2,262百万円 ※7ヶ月決算
【具体的な仕事内容】
・月次・年次決算業務
・監査法人対応業務
・会計領域の内部統制構築
・上場準備関連業務
求める人物像
Win as our team - チームとして勝つ -
1 ユーザーファースト
お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
2 論理的思考力
常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
3 コミュニケーション力
相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる
4 自発性
自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる
5 経営目線
財務経理を軸足として、幅広く事業・経営に関心をもつことができる
求めるスキル・経験
【必須（MUST）】
・ 以下いずれかのご経験
・上場企業やそのグループ企業での経理財務実務
・決算の取りまとめ作業の経験
【歓迎（WANT）】
・ 連結決算のご経験
※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
| 職種 / 募集ポジション | IPO達成に向けた経理組織構築/コアメンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） ※ 残業時間は月平均約15時間です。 |
| 福利厚生・各種制度 | ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与） ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度（ルールあり） ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など） ・ 救護室（AED完備） ・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 休日・休暇 | ・ 土日祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇（取得率約74.7% 2022年実績） ・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休暇等（育児休業後の復帰実績あり） ・ 年間休日：120日以上（2018年度実績125日） |
| 試用期間 | 3か月 ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ▼ 【一次面接（面接）】（オンライン） ・担当者：管理本部副本部長、配属先部長 ▼ 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：15分程度 ▼ 【最終面接】（対面） ・面接官：管理本部長、人事総務部副部長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面をご案内しております。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2023年10月期 ： 54億1,700万円 2022年10月期 ： 45億3,400万円 2021年10月期 ： 22億6,200万円 ※7ヶ月決算 2021年03月期 ： 32億2,000万円 2020年03月期 ： 22億3,000万円 2019年03月期 ： 19億7,000万円 |
| 社員数 | 203名（2023年11月01日現在） |