株式会社リバスタ 求人一覧
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カスタマーサクセス/急成長領域の建設DXプロダクト（現場施工管理サービス） フレックスタイム・平均週1回リモートワーク
募集背景 リバスタでは建設業界向けに新たなサービスを次々とリリースしています。 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2025年5月末で700社、23,000現場にご利用いただいております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」「進捗・歩掛」の4サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。サービスともに成長フェーズにあり、より多くの顧客の成功を支えるため、カスタマーサクセス体制の強化を進めています 仕事内容 当社顧客向けWebサービスにおいて、以下いずれかのカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 -大手顧客の契約前後における導入支援（訪問、Web） -サービス利用状況をふまえた改善提案や運用提案 -利用促進につながる施策検討・実施（プロジェクト管理含む） -チームとして業務改善・パフォーマンス向上に向けた取り組み 【担当いただくサービス】 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ（調整会議／労務安全／入退場管理／進捗・歩掛）に加えて、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する「GENBATON」等の新サービスについてもご担当いただきます。既存サービスの展開と新サービスの立ち上がり、両方を経験できる環境です。 求めるスキル・経験 ※ 建設業界に関する知識は必要ありません。 入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【必須（MUST）】 以下の中でいずれかのご経験がある方 ・法人営業のご経験（3年以上） ・ITサポートや導入支援等、顧客とコミュニケーションを 重ねて課題を解決したご経験（3年以上） また、現場訪問時に車移動が必要な場合があるため、普通自動車免許（入社後取得可） が必要となります。 【歓迎（WANT）】 ・IT業界でのご経験 【当ポジションの魅力】 ・カスタマーサクセスとしての専門性を高められる 導入支援から利用定着までを一貫して経験しながら、「顧客対応力」「業務プロセス設計力」「改善提案力」を実践的に身につけていくことができます。 大手顧客とのやり取りを通じて、CSとしての市場価値を高められる環境です。 ・顧客の「変化」を実感できる仕事 自分の提案や支援によって、「現場の業務が効率化される」「利用が定着していく」 といった変化を、現場レベルで実感できます。 成果が見えやすく、やりがいを感じやすい仕事です。 ・柔軟な働き方と裁量のある環境 ハイブリッド勤務が可能で、仕事の進め方にも裁量があります。 ライフステージに応じた働き方をしながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。 【入社後の流れ】 1. 業務理解と操作説明会対応（入社後〜3ヶ月） システム仕様や現場業務について、段階的に学んでいただいたのち、先輩社員と同行しながら顧客対応を開始していきます。 2．顧客担当・導入支援（3ヶ月以降） 顧客担当として、現場への導入支援や利用定着を主導いただきます。 営業と連携しながら進めます。 3．付加価値提案・売上拡大（6ヶ月以降） 利用定着・クロスセル提案などを通じて、顧客への提供価値を広げていきます。 ※入社時の状況に応じて上記の内容が変更となる可能性があります 【社員構成】（2026年１月時点） グループ人数 13名 男女比：現在は男性メンバー中心 ※今後は多様なバックグラウンドの方が活躍できるチームづくりを目指しています 平均年齢：32歳 キャリア採用比率：100% 業界未経験スタート：80% 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・平均週1回リモートワーク ・ライフイベントに応じた柔軟なスケジュール調整が可能 【上司ってこんな人】 営業部／カスタマーサクセスグループ／グループ長 営業・カスタマーサクセス両領域でマネジメント経験を積み、 BuildeeのCS立ち上げから組織づくりまで携わってきたグループ長です。 「サービスを現場に根付かせること」「メンバー一人ひとりが力を発揮できること」を大切にし、裁量を持って任せつつ、必要なところではしっかり支援するスタイル。 趣味は旅行やキャンプ、ジョギングで、最近はゴルフも始めました。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 IT業界営業/人材サービス業界営業/プラント業界営業 ゼネコン現場監督/協力会社施工管理 【新サービスのリリース等】 ・大林組、リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」の全現場導入を決定 https://www.rvsta.co.jp/news/20260205/ ・リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」、 KY（危険予知）活動に係る業務をデジタル化する新機能を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20251205/ ・リバスタとMODE、「BANKEN サイネージ」と「BizStack」の システム連携機能（ベータ版）を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251208/ ・リバスタの「GENBATON」、大林組の現場において書類・図面の管理・回覧業務を効率化 https://www.rvsta.co.jp/news/20250902/ ・リバスタ、「e-reverse.com」上で「再生資源利用〔促進〕計画書」等の書類作成が可能になるオプション「再生資源利用促進支援サービス」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251104/ ・建設業界初！リバスタ、建設現場の購買燃料データを基にCO2排出量を効率的に算定する「TansoMiru 燃料」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251204/ ・リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を安藤ハザマが全支店へ導入 https://www.rvsta.co.jp/news/20250819/ ・【リバスタ、建設現場運営に関する実態調査を実施】全体の半数以上が「人手不足」「建設技能者のモチベーション向上」を現場運営の課題と認識 https://www.rvsta.co.jp/news/20250723/ ・リバスタの「ビルダーズポイント」、戸田建設の現場においてコミュニケーション活性化や熱中症対策などに寄与 https://www.rvsta.co.jp/news/20250625/
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業務推進／グループ長（課長）候補
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、また、新たな事業・サービスも続々とリリースしております。 業務推進グループでは、これらの自社サービスについてお申し込みから利用開始やご請求までの一連の業務フロー設計を担っています。新しいサービスも含め、お客様からのお引き合いが増加している中で当社の事業拡大を担う窓口として、正確かつこれまで以上のスピーディーな対応をするための増員募集です。 仕事内容 今回のポジションでは、グループ長（課長）候補として、目標設定や評価、人材育成、各案件やその工数を踏まえての要員管理、案件リード、リスク管理などのマネジメントとともに、業務効率化を進め、さらなる事業拡大を支えることがミッションとなります。 お客様との折衝はもちろん、社内の様々な関連部署との連携も発生します。 グループマネジメントをしながら、主体的にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。 【主な業務内容】 グループマネジメント（目標設定・評価・業務管理・人材育成・リスク管理・予実管理など） サービス・事業の運営に必要な入会事務業務プロセスの構築・運用（システム設計を含む） プロジェクト管理（進捗・課題・予算・ステークホルダーの管理） 各事業の要求・要件の管理・整理 外部パートナー（BPOベンダー）の管理 【体制】 管理本部 経理部 業務推進グループへの配属です。 業務推進グループは8名体制で、平均年齢：30代後半、男女比：1対7 求めるスキル・経験・人物像 【必須（MUST）】 自社もしくはクライアントに対してシステム導入を用いた業務改善・業務設計に関するリーダーのご経験（5年程度） 組織マネジメントのご経験（3年程度） 入会から請求書発行までのプロセスの構築やプロセスの見直しに関わったご経験 【歓迎（WANT）】 BPOサービスの立上げもしくは運用責任者のご経験 ノーコード、ローコードツールを用いたWebフォーム作成もしくは運用保守のご経験 対話型のマネジメントスタイルを好む方 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
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経理メンバー
募集背景 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。 業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、体制強化を見据えての募集です。 これまでの経験を活かしながら、経理・財務などのスキルアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 【お任せしたい業務】 ・日次業務 ・債権管理（売掛金管理） ・債務管理（費用管理） ・従業員経費精算 これまでの経験に応じて決算業務もお任せします。 【業務に慣れてきたら下記もお願いする予定です】 ・決算業務（月次、四半期、年次） 創業以来 毎年売上UP 【売上高】 2025年10月期：7,090百万円 2024年10月期：6,170百万円 2023年10月期：5,417百万円 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・経理実務経験1年以上 ・Ｅxcelスキル（多量データの加工をVLOOKUP、SUMIFSなどで実施できる方） 【歓迎（WANT）】 ・簿記2級 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
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経営企画／グループ長（課長／課長候補）
募集ポジションについて 当社は「建設業界をより良くする現場DX・ICTプラットフォーム企業」として、創業以来増収・高利益率を維持しながら事業成長を続けています。今後は新規事業・M&A・アライアンスをさらに積極化するフェーズに入り、経営全体の舵取りを担う経営企画部の強化が急務となっています。 経営企画部は現在、部長＋メンバー2名の少数精鋭体制です。 今回の採用では、 部長直下で全社の戦略立案〜予算統制〜経営分析を幅広くリードし、将来的には部門マネジメントも任せられる方 を求めています。 仕事内容 【ミッション】（課長／課長候補として期待する役割） ・全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進 ・事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化 ・経営層への課題提言と意思決定支援 ・経営会議・取締役会向け資料の品質向上 ・組織拡大に伴う管理会計基盤の整備・改善 ・M&A/投資案件の検討〜実行（DD対応・PMI準備） ・経営企画メンバーの育成および業務推進のリード 【主な仕事内容】 ・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定、予実分析） ・中期経営計画・全社戦略の策定および統制 ・事業責任者との計画立案・KPI策定 ・M&A・アライアンス戦略の検討、実行支援 ・IR関連（決算説明資料、投資家対応） ・経営課題の抽出と改善提案 など 【このポジションの魅力】 ・経営層と日常的に接点があり、経営判断に直接関与できるポジション ・新規事業・M&A・組織体制づくりなど、成長フェーズ特有のテーマに携われる ・予算統制・管理会計の基盤づくりに上流から関わることができる ・事業部と経営をつなぐハブとして、会社の成長に大きなインパクトを与えられる ・フレックス＆在宅勤務可の柔軟な働き方（ライフステージに合わせやすい） 求めるスキル・経験・人物像 【必須（MUST）】 いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での経営企画・事業企画・管理会計関連業務 ・コンサルティングファームでの戦略策定／計画策定・実行支援 ・事業会社の経理部門での業務改善や全社横断プロジェクトの実行経験 【歓迎（WANT）】 ・M&A（DD/PMI）の実務経験 ・アカウンティング／ファイナンスの専門知識 ・マネジメント経験（リーダー・PM含む） ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・自ら情報収集し、論理的に戦略や施策を組み立てられる方 ・結果へのこだわりと完遂力がある方 ・組織を巻き込み推進できるコミュニケーション力がある方 ・新しい領域にも主体的に挑戦できる成長意欲のある方 ※建設業界の知識は入社後に習得可能です。
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PdM/プロダクト戦略企画（資源循環事業）
募集背景 「つくる」の現場から、世界を変える——そんなミッションのもと、当社は建設業界に特化したITプラットフォームを展開しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」では業界トップクラスのシェアを誇り、建設現場のDXを推進する「Buildee」、カーボンマネジメントを支援する「TansoMiru」など、複数の事業が急成長を遂げています。創業以来、売上は右肩上がりで推移しており、今後も新たなサービスの立ち上げを予定しています。 中でも「e-reverse.com」は、建設業界の資源循環化を支援する重要なプロダクトとして、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。 この成長を加速させるため、現在プロダクトマネジメント体制の強化を進めており、プロダクトのビジョン設計から要件定義、開発推進、改善までを担うPdM（プロダクトマネージャー）を募集しています。 複雑な制度や業務プロセスを深く理解し、ユーザー視点と事業視点の両面からプロダクトの方向性を定め、社会的インパクトと事業成長の両立を目指す——そんな挑戦に、共に取り組んでいただける方をお待ちしています。 仕事内容 資源循環事業「e-reverse.com」におけるプロダクト戦略立案（事業戦略との整合） 顧客ヒアリング／現場観察／業務プロセス把握 VOC分析、ユーザーインサイト抽出 → ペルソナ・ジャーニー設計 ビジネス要求・業務要求の整理、優先順位付け（機能・制度両面） プロダクトロードマップ策定とアップデート UI/UX（上流）・POとの協働による要件定義／整理 開発チームへの要件伝達、受入レビュー、仕様ドキュメント整備 効果検証と改善サイクル推進（KPI設計・ロジカルレビュー） 求めるスキル 【必須（MUST）】 BtoB領域でのSaaSやWebサービスにおけるPdM経験 事業戦略や収益モデルを踏まえたプロダクト戦略の策定・推進経験 ユーザー要件・業務要件の定義／優先順位づけの経験 プロダクト戦略〜仕様化に至る一連のドキュメント設計経験 開発／UX／営業／法務など、異なる機能のチームと横断的に連携した経験 数字やファクトを用いてプロダクトを意思決定・改善した経験 【歓迎（WANT）】 資源循環に関する実務経験 廃掃法、資源有効利用促進法など環境関連制度への関心 プロダクトビジョン・設計書のゼロベース作成経験 エンタープライズ向けSaaSにおける要求整理・業務フロー構築の経験 アジャイル／スクラム環境下でのプロダクトマネジメント経験 建設業界でのご経験 営業職のご経験 【求める人物像】 社会課題に関心を持ちつつ、ビジネス視点を両立できる方 複雑な制度・要求を構造化し、プロダクトに落とし込む思考力がある方 多様なステークホルダーと折衝し、対話しながら合意形成できる方 物事を俯瞰的に捉えながら、偏った見方や判断に陥らずに行動できる方 変化を受け入れ、試行錯誤しながら推進できる柔軟性を持った方
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コンテンツ事業部長
募集ポジションについて 当社は「建設業界をより良くする現場DX・ICTプラットフォーム企業」として、創業以来増収・高利益率を維持しながら事業成長を続けています。 今回のポジションでは、昨年リリースした建設業界向けポイント事業「ビルダーズポイント」の成長を加速、そして未来の建設現場を創造する新規事業の立ち上げ・推進のため、事業全体を統括し、PL責任を担っていただけるプロダクト責任者 (事業部長クラス) を募集します。 社長直属の非常に重要なポジションです。 「新規事業」を0から1、そして1から10へと発展させ、リバスタの次の柱を創り出すこと、 事業ベースで採算まで持っていける強固な事業基盤を確立することが求められます。 仕事内容 【ミッション】 「ビルダーズポイント」および新規事業のプロダクト責任者として、事業のPL責任を担い、事業全体の成長を牽引していただきます。 経営視点・会計視点・事業PL視点に基づき、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 【主な仕事内容】 ビルダーズポイント事業の推進 ・事業計画の策定と予実管理 (PL責任) ・プロダクトの成長戦略立案と実行 (利用促進、機能改善など) ・営業部門と連携し、効果的な販売戦略・顧客獲得戦略の構築 ・アプリ導入の課題解決など、利用促進に向けたソリューション設計と実行 ・開発チームと連携し、プロダクトのロードマップ策定と開発ディレクション 新規事業の立ち上げ・推進 ・建設業界における新たなITサービスの企画・立ち上げ (0→1フェーズ) ・事業計画の策定、市場調査、データ分析 ・開発チームと連携し、プロダクトの具現化とサービスアウトへの推進 組織横断的な連携 ・マトリックス型組織において、営業、マーケティング、開発の各部門と対等に会話し、調整・連携を通じて事業目標達成を推進 ・事業成長に必要な組織体制の構築とマネジメント 【このポジションの魅力】 ・社長直属として、事業のPL責任を担い、プロダルの企画・開発から営業売上、利益まで一貫して関わる真の事業経営を経験できます。 ・建設業界という巨大なレガシー産業の変革期において、自らの手で事業を創り、成長させるというダイナミックな役割を担えます。 ・業界の課題を深く理解し、ITの力で解決するという使命感を持って、事業を創り、動かすことができます。 ・多岐にわたる部門を横断し、大きな裁量を持って事業戦略を推進。あなたの意思決定が、会社の未来を左右する大きなインパクトを生み出します。 求めるスキル・経験・人物像 【必須（MUST）】 ・事業のPL責任を持ち、事業ベースで採算まで持っていった経験 (規模不問) ・自身が関わったプロダクトを企画・開発し、事業として成長させた実績 ・経営視点、会計視点、事業PL視点を兼ね備え、事業戦略上の必要性を理解できる方 ・SaaSプロダクトに関する深い理解と経験 ・営業・開発部門と対等に会話し、戦略を共有・推進できる高いコミュニケーション能力と調整力 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースをリードした経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・建設業界における知見 ・ITサービスにおけるマーケティング戦略立案・実行経験 ・無形商材の営業経験、特にSaaS営業経験 【求める人物像】 ・自らが事業のオーナーとして、困難な課題にも臆することなく、自律的に解決策を導き出せる方 ・常に事業全体を俯瞰し、戦略を立案するだけでなく、具体的な施策に落とし込み実行できる方 ・複数部門を巻き込み、共通の目標に向かってチームを牽引できる方 ・未経験の領域や困難な状況にも前向きに取り組み、自己成長を追求できる方 ・建設業界の課題解決に貢献したいという強い意志と情熱をお持ちの方
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建設業界向け新規自社DXプロダクト ／事業成長を牽引する 営業マネージャー候補（大手建設企業向け）
募集背景 2024年6月に商用化した建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」は、現在、事業としての本格的な拡張フェーズに入っています。一方で、提案先となる企業は、複数の部門や現場、関係会社を抱える大規模組織が中心です。そのため営業活動では、画一的な売り方や決まった営業フローに沿うのではなく、顧客ごとの状況を踏まえた提案設計と、提案機会そのものをつくり出す動きが求められます。 顧客内でのキーマン探索や紹介の獲得、提案の切り口づくりなど、自ら考え、働きかけることで導入機会を広げていく営業活動が中心となります。 今回の募集では、プレイヤーとして導入社数の拡大を牽引いただくとともに、商談を通じて得られた知見をチームに還元し、営業活動の質を高めていける方を求めています。将来的には、後輩育成や営業の進め方の整理など、チームづくりにも関与いただくことを期待しています。 仕事内容 プレイヤーとして ・建設業界 完工高TOPクラス企業への提案活動 ・役員・本部長・部長クラスを起点とした商談のリード ・既存導入企業における全社展開・利用現場拡大の構想提案 ・顧客の経営方針・中期計画・組織構造を踏まえた提案設計 マネージャー候補として ・営業戦略・重点顧客・提案テーマの設計 ・営業メンバーの提案内容レビュー・伴走 ・事業／プロダクト／CSチームと連携した戦略推進 ・顧客の声をもとにしたサービス改善・方針検討への関与 ※テレアポや飛び込みを主とした営業ではありませんが、提案機会を「与えられる」前提のポジションでもありません。顧客・社内・業界内の関係性を活かしながら、自ら商談・テーマをつくっていく役割です。 【担当いただくサービス】 24年6月に商用化した、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のソリューション営業のご担当を想定しています。24年6月に商用化したばかりで、販路拡大ももちろんですがまだまだサービスの磨き込みも必要なフェーズですので、その点も色々と楽しみながら考え、推進頂ける方をお待ちしています。 ➢建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 https://service.builders-point.jp/contractors/ ■ポジションの特徴 ・提案先は、建設業界を代表する大手建設企業 ・商談相手は、役員・本部機能を含む上位レイヤーが中心 ・単一現場の導入可否ではなく、全社・複数部門展開が前提 ・決まった成功パターンはなく、営業戦略そのものを設計する必要あり ・営業成果だけでなく、チーム・仕組みづくりにも関与できる 「営業として数字を出す」だけでなく、 事業をどう伸ばすかを考え、形にする立場です。 ■チーム構成／上長について ビルダーズポイント専属の営業チーム配属となります。チームは立ち上げフェーズで、少数精鋭体制です。上長・事業部との距離が近く、顧客の声や提案内容が、事業・プロダクト方針に直します。完成された役割分担はまだなく、営業組織そのものを一緒につくっていくことを期待しています。 【新サービス・新機能予定関連のリリース】 ・リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を安藤ハザマが全支店へ導入 https://www.rvsta.co.jp/news/20250819/ ・【リバスタ、建設現場運営に関する実態調査を実施】全体の半数以上が「人手不足」「建設技能者のモチベーション向上」を現場運営の課題と認識 https://www.rvsta.co.jp/news/20250723/ ・リバスタの「ビルダーズポイント」、戸田建設の現場においてコミュニケーション活性化や熱中症対策などに寄与 https://www.rvsta.co.jp/news/20250625/ ・大林組、リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」の全現場導入を決定 https://www.rvsta.co.jp/news/20260205/ ・リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」、 KY（危険予知）活動に係る業務をデジタル化する新機能を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20251205/ ・リバスタとMODE、「BANKEN サイネージ」と「BizStack」の システム連携機能（ベータ版）を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251208/ ・リバスタの「GENBATON」、大林組の現場において書類・図面の管理・回覧業務を効率化 https://www.rvsta.co.jp/news/20250902/ ・リバスタ、「e-reverse.com」上で「再生資源利用〔促進〕計画書」等の書類作成が可能になるオプション「再生資源利用促進支援サービス」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251104/ ・建設業界初！リバスタ、建設現場の購買燃料データを基にCO2排出量を効率的に算定する「TansoMiru 燃料」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251204/ 求めるスキル・経験・人物像 必須要件 ・IT／SaaS／デジタルソリューション領域での法人営業経験 ・大手企業（エンタープライズ）向けの提案・折衝経験 ・既存顧客の深耕、アップセル／クロスセルの経験 ・営業戦略・提案方針を自ら考え、実行してきたご経験 ・自動車免許（現場に行く機会もありますので、その際に必要になる事があります） 歓迎要件 ・役員・部長以上クラスとの折衝経験 ・複数部門・複数拠点を巻き込んだアカウントマネジメント経験 ・事業立ち上げ・売上拡大フェーズに携わった経験 ・建設業界、またはBtoB業務系SaaSの知見 就業環境 ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。
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建設業界向けDX自社プロダクト 建設業界向けDX自社プロダクト ポイントサービスソリューション営業/フレックス リモート可
募集背景 2024年6月に商用化した建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」は、現在まさに拡大フェーズにあります。既に建設業界 完工高TOPクラスの企業を中心に導入が進んでおり、今後は「導入企業数の拡大」だけでなく、1社あたりの活用範囲・利用現場数をどう広げていくかが重要なテーマです。今回の募集は、その最前線で顧客と直接向き合い導入後の活用拡大・全社展開を見据えた提案を担う営業メンバーの増員です。 仕事内容 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のソリューション営業をお任せします。 具体的には ・建設業界 完工高TOPクラスの大手企業への提案活動 ・既存導入企業を中心とした活用拡大・追加提案 ・役員層／本部／現場責任者など複数レイヤーとの商談対応 ・顧客の課題や組織構造を踏まえた提案内容の設計 ・事業・プロダクト・CSチームと連携した提案推進 ※新規のテレアポや飛び込み営業はありません。 一方で、提案機会を「待つ」営業ではなく、既存顧客との関係構築や社内外からのトスアップを起点に、自ら提案機会をつくっていく営業スタイルです。 本ポジションはビルダーズポイントサービスの専属営業チーム配属となります。 チームは立ち上げフェーズの少数精鋭体制で上長は事業部とも距離が近く、提案内容や顧客の声が事業・プロダクト方針に直接反映される環境です。完成された組織・役割分担はまだありません。 そのため、「営業として成果を出すこと」と同時に、「チームや仕組みをつくっていくこと」も期待しています。 【担当いただくサービス】 24年6月に商用化した、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のソリューション営業のご担当を想定しています。24年6月に商用化したばかりで、販路拡大ももちろんですがまだまだサービスの磨き込みも必要なフェーズですので、その点も色々と楽しみながら考え、推進頂ける方をお待ちしています。 ➢建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 https://service.builders-point.jp/contractors/ 【ポジションの特徴】 ・提案先は、建設業界を代表する大手建設企業が中心 ・決裁者は役員・本部長・部長クラスとなるケースが多く、単一現場のみならず、全社方針・中期計画・業務構造を踏まえた提案設計が求められる ・複数部門・複数現場を横断した合意形成を前提とするため、 商談の難易度は決して低くなく、決まった売り方や成功パターンもまだ確立されていない ・顧客の声や提案内容が、事業・プロダクト方針に直接反映されるといった特徴があり、営業として成果を出すことと同時に、サービスや仕組みづくりに深く関われる ※本ポジションでは、テレアポや飛び込みを前提とした営業活動は行いません。 顧客や社内関係者との接点を自らつくりながら、提案機会そのものを能動的に開拓していく営業スタイルです。 【入社後の流れ】 1. 業務理解と商談同席（入社後〜3ヶ月） ご入社後、システムの仕様や現場業務におけるシステムの利用方法について理解を深めていただきます。ユーザーに対して仕様や操作の説明ができるよう、経験豊富なメンバーが業界や現場業務に関するレクチャーを行うため、未経験の方でも安心して学び始められます。 2. 顧客担当と導入支援（3ヶ月以降） 顧客担当として現場へのシステム導入支援や利用の定着を主導します。アカウント担当と協力しながら、システムの利用が拡大するよう顧客へのサポートを行います。 3. 売上拡大への取り組み（6ヶ月以降） 導入支援が進むと、本社や支店の窓口の方と連携しながら付加価値提供に努めていただきます。営業担当とも連携し、顧客ニーズに応えるソリューション提案をしながら売上拡大を目指していきます。 【社員構成】 グループ人数 3名 男女比＝67%：33% 平均年齢＝34.5歳 新卒・キャリア採用比率＝0%：100% 業界未経験割合＝100% 【上司ってこんな人】 グループ長 商社での営業/事業責任者、外資系EC企業での大手企業向けセールス、AIベンチャーでの事業責任者などを経て2024年1月にリバスタに入社しました。入社してからはビルダーズポイントの営業立ち上げを推進し、11月からは、製品営業グループの責任者として5つのサービスにおける事業、営業との連携方法やチームとしての業務の標準化、仕組み作り等に取り組んでいます。各サービスにおける課題の読み解きや、戦略立案、アクションの実行などでチームをリードし毎日やりがいを感じています。 趣味はマラソンで年数回フルマラソンに参加しています。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 IT業界で営業を10年間していました。 自動車部品メーカーで営業を3年間していました。 プラント業界で営業を3年間していました。 ゼネコンの現場監督を3年間していました。 協力会社の施工管理を7年間していました。 【新サービス・新機能予定関連のリリース】 ・リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を安藤ハザマが全支店へ導入 https://www.rvsta.co.jp/news/20250819/ ・【リバスタ、建設現場運営に関する実態調査を実施】全体の半数以上が「人手不足」「建設技能者のモチベーション向上」を現場運営の課題と認識 https://www.rvsta.co.jp/news/20250723/ ・リバスタの「ビルダーズポイント」、戸田建設の現場においてコミュニケーション活性化や熱中症対策などに寄与 https://www.rvsta.co.jp/news/20250625/ ・大林組、リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」の全現場導入を決定 https://www.rvsta.co.jp/news/20260205/ ・リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」、 KY（危険予知）活動に係る業務をデジタル化する新機能を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20251205/ ・リバスタとMODE、「BANKEN サイネージ」と「BizStack」の システム連携機能（ベータ版）を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251208/ ・リバスタの「GENBATON」、大林組の現場において書類・図面の管理・回覧業務を効率化 https://www.rvsta.co.jp/news/20250902/ ・リバスタ、「e-reverse.com」上で「再生資源利用〔促進〕計画書」等の書類作成が可能になるオプション「再生資源利用促進支援サービス」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251104/ ・建設業界初！リバスタ、建設現場の購買燃料データを基にCO2排出量を効率的に算定する「TansoMiru 燃料」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251204/ 求めるスキル・経験・人物像 【必須（MUST】 ・営業のご経験 法人/業界問わず（目安：2年以上） ・大手企業または複数部署が関わる顧客への提案経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験 ・顧客の話を整理し、分かりやすく伝えるコミュニケーション力 ・自動車免許（現場に行く機会もありますので、その際に必要になる事があります） 【歓迎（WANT）】 ・IT／SaaS／無形商材の営業経験 ・新しいサービス・仕組みを一緒に育てた経験 ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 就業環境 ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。
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カスタマーサクセス/急成長領域の建設DXプロダクト（ビルダーズポイント） フレックスタイム・平均週1回リモートワーク
募集背景 リバスタでは、建設業界の課題解決に向けて、現場DXを支える新たなサービスを次々とリリースしています。その中でも、2024年6月に商用化した建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」は、現在、複数の建設会社・現場で導入・運用が進んでおり、これから本格的な拡大フェーズを迎えています。本サービスは、技能者の定着・モチベーション向上を通じて、建設現場の持続可能性に貢献する取り組みです。 今後の事業拡大を見据え、顧客と長期的に向き合いながら価値創出を担うカスタマーサクセスメンバーの拡充を進めています。 仕事内容 当社顧客向けWebサービスにおいて、以下いずれかのカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 -大手顧客の契約前後における導入支援（訪問、Web） -サービス利用状況をふまえた改善提案や運用提案 -利用促進につながる施策検討・実施（プロジェクト管理含む） -チームとして業務改善・パフォーマンス向上に向けた取り組み 【担当いただくサービス】 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の業務を推進いただき、 時期をみながら関連性の高いつつ建設現場施工管理サービス「Buildee」等も担当いただく予定です。複数サービスに関わることで、顧客の業務全体を俯瞰した支援が可能です。 求めるスキル・経験 ※ 建設業界に関する知識は必要ありません。 入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【必須（MUST）】 以下の中でいずれかのご経験がある方 ・法人営業のご経験（3年以上） ・ITサポートや導入支援等、顧客とコミュニケーションを 重ねて課題を解決したご経験（3年以上） また、現場訪問時に車移動が必要な場合があるため、普通自動車免許（入社後取得可） が必要となります。 【歓迎（WANT）】 ・ポイントサービスにこれまで関わった人 ・IT業界でのご経験 ポジションの魅力 ・カスタマーサクセスとしての専門性を高められる 導入支援から利用定着までを一貫して経験しながら、「顧客対応力」「業務プロセス設計力」「改善提案力」を実践的に身につけていくことができます。 大手顧客とのやり取りを通じて、CSとしての市場価値を高められる環境です。 ・顧客の「変化」を実感できる仕事 自分の提案や支援によって、「現場の業務が効率化される」「利用が定着していく」 といった変化を、現場レベルで実感できます。 成果が見えやすく、やりがいを感じやすい仕事です。 ・柔軟な働き方と裁量のある環境 ハイブリッド勤務が可能で、仕事の進め方にも裁量があります。 ライフステージに応じた働き方をしながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。 【入社後の流れ】 1. 業務理解と操作説明会対応（入社後〜3ヶ月） システム仕様や現場業務について、段階的に学んでいただいたのち、先輩社員と同行しながら顧客対応を開始していきます。 2．顧客担当・導入支援（3ヶ月以降） 顧客担当として、現場への導入支援や利用定着を主導いただきます。 営業と連携しながら進めます。 3．付加価値提案・売上拡大（6ヶ月以降） 利用定着・クロスセル提案などを通じて、顧客への提供価値を広げていきます。 ※入社時の状況に応じて上記の内容が変更となる可能性があります 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・平均週1回リモートワーク ・ライフイベントに応じた柔軟なスケジュール調整が可能 【社員構成】（2026年１月時点） グループ人数 13名 男女比：現在は男性メンバー中心 ※今後は多様なバックグラウンドの方が活躍できるチームづくりを目指しています 平均年齢：32歳 キャリア採用比率：100% 業界未経験スタート：80% 【上司ってこんな人】 営業部／カスタマーサクセスグループ／グループ長 営業・カスタマーサクセス両領域でマネジメント経験を積み、 BuildeeのCS立ち上げから組織づくりまで携わってきたグループ長です。 「サービスを現場に根付かせること」「メンバー一人ひとりが力を発揮できること」を大切にし、裁量を持って任せつつ、必要なところではしっかり支援するスタイル。 趣味は旅行やキャンプ、ジョギングで、最近はゴルフも始めました。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 IT業界営業/人材サービス業界営業/プラント業界営業 ゼネコン現場監督/協力会社施工管理 【新サービスのリリース等】 ・リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を安藤ハザマが全支店へ導入 https://www.rvsta.co.jp/news/20250819/ ・【リバスタ、建設現場運営に関する実態調査を実施】全体の半数以上が「人手不足」「建設技能者のモチベーション向上」を現場運営の課題と認識 https://www.rvsta.co.jp/news/20250723/ ・リバスタの「ビルダーズポイント」、戸田建設の現場においてコミュニケーション活性化や熱中症対策などに寄与 https://www.rvsta.co.jp/news/20250625/ ・大林組、リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」の全現場導入を決定 https://www.rvsta.co.jp/news/20260205/ ・リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」、 KY（危険予知）活動に係る業務をデジタル化する新機能を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20251205/ ・リバスタとMODE、「BANKEN サイネージ」と「BizStack」の システム連携機能（ベータ版）を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251208/ ・リバスタの「GENBATON」、大林組の現場において書類・図面の管理・回覧業務を効率化 https://www.rvsta.co.jp/news/20250902/ ・リバスタ、「e-reverse.com」上で「再生資源利用〔促進〕計画書」等の書類作成が可能になるオプション「再生資源利用促進支援サービス」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251104/ ・建設業界初！リバスタ、建設現場の購買燃料データを基にCO2排出量を効率的に算定する「TansoMiru 燃料」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251204/
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カスタマーサクセス（マネージャー候補）/ 急成長領域の建設DXプロダクト フレックスタイム・平均週1回リモートワーク
募集背景 当社では複数のSaaSプロダクトを展開し、導入企業数・顧客規模ともに拡大を続けています。 一方で、顧客規模や活用フェーズに応じたCS活動の最適化や、成果創出の再現性づくりは、これから本格的に磨き込んでいくフェーズです。 現在はCS責任者・マネージャーが全体方針や仕組みづくりを担っており、 本ポジションでは その方針を現場に落とし込み、顧客成果とチーム成果を安定して生み出すリーダー／マネージャー候補 を募集します。 「CSを戦略として機能させたいが、まずは現場で確かな成果を出したい」 そんな志向の方にフィットするポジションです。 今後の事業拡大を見据え、CS組織の中核を担う人材を早期に迎え入れたいと考えています。 ション 本ポジションは、顧客の成功を起点としたカスタマーサクセス組織を立ち上げ・成長させるマネージャー候補です。 単なる導入支援・運用対応に留まらず、顧客成果を再現性のある仕組みとして定義し、数値で改善し続けるCS組織を構築していただきます。 CSのKPI設計・プロセス設計から関わり、 「どの顧客に、どのタイミングで、何をすれば成果が出るのか」を言語化・仕組み化し組織としての成果を最大化していくことがッションです。 仕事内容 ① 顧客対応・チーム運営の中核業務 ・大手・中堅顧客を中心とした導入・展開・定着フェーズにおけるCS活動の担当 ・顧客状況に応じた活用提案・業務改善提案（営業連携含む） ・CSメンバーの案件レビュー、支援、同席対応 ② CS運用・KPI改善 ・既存CSプロセス・KPI運用の改善提案 ・成功事例・失敗事例の型化、業務標準化 ・クロスセル／アップセル創出に向けた運用改善 ③ マネジメント ・3〜6名程度のチームマネジメント ・育成およびオンボーディング支援 ・チーム運営・業務分担の最適化 【担当いただくサービス】 入社後は まず1〜2サービスを主担当 としてお任せします。 ご経験・志向に応じて、段階的に管掌領域を広げていただく想定です。 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」 ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 ・施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する「GENBATON」 ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 ・CO₂排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」 ・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・法人顧客向けの提案型営業／カスタマーサクセス業務の経験（5年以上） ・チームリーダーまたはマネジメント経験（3年以上） ・CSまたは営業組織におけるKPI運用・改善経験 ・業務フロー改善・仕組み化の経験 ・普通自動車免許（入社後取得可） 【歓迎（WANT）】 ・SaaS／IT／DX領域でのカスタマーサクセス経験 ・エンタープライズ顧客対応経験 ■ポジションの魅力 ・CS責任者の直下で、CSを「仕組みとして強くする」経験が積める ・戦略だけでなく、現場成果を通じてCSの価値を証明できる ・顧客規模・フェーズの異なるCSを経験でき、経験の幅が増える ・入社後半年～1年程度で、CSマネージャーとしての役割を担える状態を目指していただきます ・将来的に CSマネージャー／グループ責任者へのステップアップが可能 ・CSを軸に、事業企画・プロダクト連携領域への展開も可能 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・平均週1回リモートワーク ・ライフイベントに応じた柔軟なスケジュール調整が可能 【社員構成】（2026年１月時点） グループ人数 13名 男女比：現在は男性メンバー中心 ※今後は多様なバックグラウンドの方が活躍できるチームづくりを目指しています 平均年齢：32歳 キャリア採用比率：100% 業界未経験スタート：80% 【新サービスのリリース等】 ・大林組、リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」の全現場導入を決定 https://www.rvsta.co.jp/news/20260205/ ・リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」、 KY（危険予知）活動に係る業務をデジタル化する新機能を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20251205/ ・リバスタとMODE、「BANKEN サイネージ」と「BizStack」の システム連携機能（ベータ版）を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251208/ ・リバスタの「GENBATON」、大林組の現場において書類・図面の管理・回覧業務を効率化 https://www.rvsta.co.jp/news/20250902/ ・リバスタ、「e-reverse.com」上で「再生資源利用〔促進〕計画書」等の書類作成が可能になるオプション「再生資源利用促進支援サービス」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251104/ ・建設業界初！リバスタ、建設現場の購買燃料データを基にCO2排出量を効率的に算定する「TansoMiru 燃料」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251204/ ・リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を安藤ハザマが全支店へ導入 https://www.rvsta.co.jp/news/20250819/ ・【リバスタ、建設現場運営に関する実態調査を実施】全体の半数以上が「人手不足」「建設技能者のモチベーション向上」を現場運営の課題と認識 https://www.rvsta.co.jp/news/20250723/ ・リバスタの「ビルダーズポイント」、戸田建設の現場においてコミュニケーション活性化や熱中症対策などに寄与 https://www.rvsta.co.jp/news/20250625/
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プロダクト戦略企画・事業推進（脱炭素事業）/小さな事業を自ら育てるCEOのようなポジションです
募集背景 「つくる」の現場から、世界を変える——そんなミッションのもと、当社は建設業界に特化したITプラットフォームを展開しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」では業界トップクラスのシェアを誇り、建設現場のDXを推進する「Buildee」、カーボンマネジメントを支援する「TansoMiru」など、複数の事業が急成長を遂げています。創業以来、売上は右肩上がりで推移しており、今後も新たなサービスの立ち上げを予定しています。 中でも「TansoMiru」は、建設業界の脱炭素化を支援する重要なプロダクトとして、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。 このポジションでは、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、カーボンマネジメント領域における業務変革と価値創出を牽引していただきます。複雑な制度や業務プロセスを深く理解し、ユーザー視点と事業視点の両面からプロダクトの方向性を定め、社会的インパクトと事業成長の両立を目指す——そんな挑戦に、共に取り組んでいただける方をお待ちしています。 仕事内容 脱炭素事業「TansoMiru」の事業・プロダクトの前進に必要なテーマを特定し、 顧客価値と事業成長の両面から戦略・改善を推進いただきます。 ・顧客課題の深掘り（現場観察、ヒアリング、仮説立案） ・顧客・市場・事業性を踏まえたテーマ設定と優先順位付け ・プロダクト改善の方向性づくり ・営業・開発・企画・経営など関係者との連携／調整 ・仮説 → 実行 → 検証のサイクル運用 ・プロダクトと事業の中長期的な価値最大化に向けた取り組み 求めるスキル 【必須（MUST）】 “ビジネス側から事業を動かした経験” を重視します。 ・顧客課題を起点とした提案・折衝・調整の経験 （法人営業、提案営業、カスタマーサクセス、BizDevなど） ・市場 × 顧客 × 事業を横断して企画〜実行した経験 ・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験 ・仮説構築 → 実行 → 検証のプロセスを自走できる方 ・事実・データに基づいた意思決定ができる方 【歓迎（WANT）】 ・BtoB領域でのWebサービス／SaaS の開発プロセス理解 ・エンジニアとの協業経験 ・要件整理、情報構造化、ロードマップ策定の経験 ・脱炭素・GHG算定・ESG領域に関する知識／興味 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、自社プロダクトや事業の成長に主体的に取り組める方 ・変化の大きい環境でも、柔軟に優先順位を判断しながら前向きに推進できる方 ・仮説を立てて小さく試し、素早く検証と改善を繰り返せる方 ・相手の立場に寄り添いながら、社内外のステークホルダーを巻き込んで推進できる方 ・課題を構造的に捉え、目的達成に向けて粘り強く取り組める方
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【アカウントセールス（スペシャリスト）/急成長領域の建設DXプロダクト】大手顧客と一緒に業界革新を進めるIT提案営業/フレックス
募集背景 これまで当社では、電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、建設現場施工管理サービスなど、建設現場の業務を効率化するサービスを展開してきました。 建設業界は今後益々人手不足が深刻化することが予想されており、その解決策の一つとしてDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に対するニーズが高まっています。 ご利用企業1万社以上、継続率95%の自社サービスの既存顧客が新シリーズの提案先です。お客様の業務と課題をよく理解し、お客様ごとの課題解決提案に集中していただけるポジションです。 また、提案先は売上高が1兆円以上のスーパーゼネコン含む大手企業のため、営業として様々なケースを経験できます。潜在的なニーズを顕在化させ、多面的・戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。 また、今後も事業拡大・増員を続けるため、社内状況やご活躍によってマネジメントポジションをお任せする場合もあります。ご志向によりスペシャリストとマネジメント、2つのキャリアを選択することが可能です。 仕事内容 【仕事内容】 建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。 新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に大手顧客を担当いただくポジションとなります。エンタープライズセールスとしてのあなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 【担当いただくサービス】 ・建設現場施工管理サービス 大手向けソリューション営業 建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13800現場、97万1千人のユーザーにご利用頂いております。 「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。 建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。 【具体的な主業務】 ・Webサービスの営業 ・顧客上層部（執行役員以上を含む）との関係構築、顧客社内複数窓口のニーズの集約と整理 ※ご経験に応じて以下の役割も期待する場合があります。 ・営業計画の検討、提案 ・営業メンバーの育成 ・チームビルディング 【担当いただくお客様】 ・大手ゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定） ※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等 【担当エリア】 ・全国 ※勤務地は東京本社です。 【当ポジションの魅力】 ・アカウント営業としてのスキルアップ 大手から中堅企業向けのアカウント営業の実践をロジカルに最適化された営業プロセスを用いて遂行頂きます。これらを経験し、スキルを身に着けて頂く事により、どのような顧客、どのような製品でも対応できる営業力を培う事が可能です。 ・お客様の働き方変革へのご支援 DX化がやや遅れているといわれる建設業のお客様へデジタルを用いた働き方変革のご提案によって、大幅な業務効率化への貢献をする事が可能です。お客様の課題を解決し、パートナーとして認められる事で営業としてのやりがいを感じて頂く事が出来ます。 ・会社の成長と業界変革の実践 成長スピードの速い環境の中での営業の実践となり、自身の営業貢献が会社の事業拡大へとつながり、責任も大きいですが大きなやりがいを感じて頂く事が出来ます。また、会社の成長が建設業界の改革へと直結しており、業界変革へのチャレンジと貢献を実感頂く事が出来ます。 【入社後の流れ】 1．（入社後～3カ月） 研修期間となります。業界知識と製品知識の吸収、基本的な営業プロセスを習得して頂きます。教育担当が付きますので、業界未経験でもキャッチアップして活躍頂く事が可能です。 2．（4カ月～6カ月） 実際の顧客を担当頂きます。入社後、半年までは前任担当者がサポートしますので、この期間でRVSTA営業としての基本を習得頂き、その後に独り立ちして頂けるように経験を積んで頂きます。 3．（7カ月～） 一人前のアカウント営業として、顧客への営業活動を実施して頂きます。これ以降は他の営業メンバーと同等の立場で顧客への価値提供を通じて売上拡大へと貢献頂きます。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・IT業界6年経験 ・建設業界7年経験 ・建設業界4年経験 ・住宅・リフォーム提案3年経験 ・IT業界20年経験 【所属する社員構成】（2025年5月時点） 男女比＝100%：0% 平均年齢＝42歳 新卒・キャリア採用比率＝0%：100% 【上司ってこんな人】 産業廃棄物の中間処理場で10年間営業を経験し、建設現場のリアルな課題やお客様の声に向き合ってきました。 その後、リバスタに入社し、現在は営業課長としてチームのマネジメントを担当しています。 「建設業の“当たり前”を変える営業チームに」という想いを大切にしながら、仲間と一緒に日々新しい挑戦に取り組んでいます。 メンバーとのコミュニケーションを大切にし、現場感のあるサポートを心がけています。 趣味はランニングや音楽鑑賞で、休日はライブや長距離ランを楽しむアクティブ派です。 【弊社の強み】 １．安定性 電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。 1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119％（2023年10月期実績） ３．高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均10時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） 【新サービス・新機能予定関連のリリース】 ・大林組、リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」の全現場導入を決定 https://www.rvsta.co.jp/news/20260205/ ・リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」、 KY（危険予知）活動に係る業務をデジタル化する新機能を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20251205/ ・リバスタとMODE、「BANKEN サイネージ」と「BizStack」の システム連携機能（ベータ版）を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251208/ ・リバスタの「GENBATON」、大林組の現場において書類・図面の管理・回覧業務を効率化 https://www.rvsta.co.jp/news/20250902/ ・リバスタ、「e-reverse.com」上で「再生資源利用〔促進〕計画書」等の書類作成が可能になるオプション「再生資源利用促進支援サービス」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251104/ ・建設業界初！リバスタ、建設現場の購買燃料データを基にCO2排出量を効率的に算定する「TansoMiru 燃料」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251204/ ・リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を安藤ハザマが全支店へ導入 https://www.rvsta.co.jp/news/20250819/ ・【リバスタ、建設現場運営に関する実態調査を実施】全体の半数以上が「人手不足」「建設技能者のモチベーション向上」を現場運営の課題と認識 https://www.rvsta.co.jp/news/20250723/ ・リバスタの「ビルダーズポイント」、戸田建設の現場においてコミュニケーション活性化や熱中症対策などに寄与 https://www.rvsta.co.jp/news/20250625/ 求めるスキル・経験・人物像 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。 入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【必須（MUST）】 ・無形商材の法人営業（アカウントセールス）のご経験（3年以上） ・中堅から大手企業様向けの営業のご経験 また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 （入社後の取得でもOK) 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験 ・IT業界でのご経験 就業環境 ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。
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【アカウントセールス/マネージャー候補 急成長領域の建設DXプロダクト】◆DX◆SaaS◎お客様の課題解決提案◎フレックスタイム/週1回リモート
募集背景 これまで当社では、電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、建設現場施工管理サービスなど、建設現場の業務を効率化するサービスを展開してきました。 建設業界は今後益々人手不足が深刻化することが予想されており、その解決策の一つとしてDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に対するニーズが高まっています。 今まで、当社はスーパーゼネコン様を中心にサービス展開をしてきましたが、本当に弊社のサービスを必要とされているのは中小企業様です。これは人手不足を解決する社会問題の解決でもあります。 これらから中小の企業様へのアプローチに弊社が力を入れるべきと考え、今回増員することとなりました。 仕事内容 【仕事内容】 建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。 新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に中小顧客を担当いただくポジションとなります。あなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 【担当いただくサービス】 ・建設現場施工管理サービス 建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場にご利用頂いております。 「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。 建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。 【具体的な主業務】 ・SMB顧客群に対してセールスチームのマネジメント ・チームの予算や活動方針の作成 ・新規顧客獲得 ・問い合わせ顧客に対してのインバウンドセールス対応 ・既存サービスの新規ならびに既存ユーザーへの提案型営業（対象は中規模程度の建設業企業） ・既存サービスにおける拡販計画のサポート 【担当エリア】 ・全国 ※勤務地は東京本社です。当面転勤なし 【当ポジションの魅力】 ・アカウント営業としてのスキルアップ アカウント営業の実践をロジカルに最適化された営業プロセスを用いて遂行頂きます。これらを経験し、スキルを身に着けて頂く事により、どのような顧客、どのような製品でも対応できる営業力を培う事が可能です。 ・お客様の働き方変革へのご支援 DX化がやや遅れているといわれる建設業のお客様へデジタルを用いた働き方変革のご提案によって、大幅な業務効率化への貢献をする事が可能です。お客様の課題を解決し、パートナーとして認められる事で営業としてのやりがいを感じて頂く事が出来ます。 建設業で働くお客様の生産性が向上していく様子を戦略知財としての役割を通じて現場の最前線で感じることができます ・会社の成長と業界変革の実践 成長スピードの速い環境の中での営業の実践となり、自身の営業貢献が会社の事業拡大へとつながり、責任も大きいですが大きなやりがいを感じて頂く事が出来ます。また、会社の成長が建設業界の改革へと直結しており、業界変革へのチャレンジと貢献を実感頂く事が出来ます。 建設業界のDX化をけん引する企業で活躍できます。 【入社後の流れ】 １．入社1か月目 社内営業活動における入場者研修実施 （事務手続き等） 当社営業活動のフレームワーク学習 当社概要のインプット 当社サービスのインプット ２．入社2か月目 当社営業活動のフレームワークのアウトプット 当社概要ならびにサービス説明の社内ロープレ 先輩社員との商談同席による商談ナレッジ学習（OJT） ３．入社3か月目 先輩社員との商談同席による商談ナレッジ学習（OJT） 担当顧客に対しての新規営業活動実施。（アウトバウンドならびにインバウンドセールス実施） 経験や理解度によって、上記時期は前後する可能性があります。 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・100%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・情報通信業界で営業を8年間していました。 ・広告業界で営業を2年間していました。 【所属する社員構成】（2024年11月時点） 男女比＝100%：0% 平均年齢＝33.7歳 新卒・キャリア採用比率＝0%：100% 業界未経験割合＝100.0% 【上司ってこんな人】 産業廃棄物の中間処理場で10年間営業を経験し、建設現場のリアルな課題やお客様の声に向き合ってきました。 その後、リバスタに入社し、現在は営業課長としてチームのマネジメントを担当しています。 「建設業の“当たり前”を変える営業チームに」という想いを大切にしながら、仲間と一緒に日々新しい挑戦に取り組んでいます。 メンバーとのコミュニケーションを大切にし、現場感のあるサポートを心がけています。 趣味はランニングや音楽鑑賞で、休日はライブや長距離ランを楽しむアクティブ派です。 【弊社の強み】 １．安定性 電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。 1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119％（2023年10月期実績） ３．高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均10時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） 【新サービス・新機能予定関連のリリース】 ・大林組、リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」の全現場導入を決定 https://www.rvsta.co.jp/news/20260205/ ・リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」、 KY（危険予知）活動に係る業務をデジタル化する新機能を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20251205/ ・リバスタとMODE、「BANKEN サイネージ」と「BizStack」の システム連携機能（ベータ版）を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251208/ ・リバスタの「GENBATON」、大林組の現場において書類・図面の管理・回覧業務を効率化 https://www.rvsta.co.jp/news/20250902/ ・リバスタ、「e-reverse.com」上で「再生資源利用〔促進〕計画書」等の書類作成が可能になるオプション「再生資源利用促進支援サービス」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251104/ ・建設業界初！リバスタ、建設現場の購買燃料データを基にCO2排出量を効率的に算定する「TansoMiru 燃料」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251204/ ・リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を安藤ハザマが全支店へ導入 https://www.rvsta.co.jp/news/20250819/ ・【リバスタ、建設現場運営に関する実態調査を実施】全体の半数以上が「人手不足」「建設技能者のモチベーション向上」を現場運営の課題と認識 https://www.rvsta.co.jp/news/20250723/ ・リバスタの「ビルダーズポイント」、戸田建設の現場においてコミュニケーション活性化や熱中症対策などに寄与 https://www.rvsta.co.jp/news/20250625/ 求める人物像・経験・人物像 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。 入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験 ・法人営業3年以上 （無形法人営業経験者優遇） ・マネジメント経験 また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 （入社後の取得でもOK) ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください 【歓迎（WANT）】 ・IT業界のご経験 ・営業企画業務の経験 ・営業戦略や事業計画の策定とKPI設計の経験 ・普通自動車免許 就業環境 ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。
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総務担当者
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 続々と新たな事業・サービスをリリースしており、継続的に組織が拡大していく中、管理体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくためのメンバーを募集しています。 仕事内容 【具体的な主業務】 ・ファシリティマネジメント運営業務（移転・増床など含む） ・全社総会や重要会議体の運営 ・各種規程の作成、改訂、管理 ・BCP策定業務 ・文書、固定資産管理 ・各部門からの相談対応 ・その他（エンゲージメント向上に資する施策運営） 【当ポジションの魅力】 ・総務業務のゼネラリストを目指せること ・オフィス移転や拠点新設などワークプレイス戦略に携われること ・上場準備中の会社で業務経験を詰めること 【配属部署】 人事総務部 総務法務グループ （グループ長1名、メンバー5名） 【上司ってこんな人！】 管理本部／人事総務部／総務法務グループ長 入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい！建設業界をもっといい業界に変えていきたい！と思い、建設DXの会社へ転職。 従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。 プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。 求めるスキル・経験・人物像 【必須（MUST）】 ・総務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・IT業界での就業経験 ・オフィス移転の主担当経験のある方 ・上場企業もしくは上場準備企業での会議体運営、株式事務経験 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・柔軟な対応力と、自主的に行動できる方 ・組織の成長と自己の向上に関心の強い方 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
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法務担当者（商事法務）
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 当社では事業拡大に伴い、組織体制が急成長しており、コーポレート・ガバナンスの強化が急務となっております。今回は、会社の意思決定機関を適法かつ円滑に運営するための「商事法務（機関法務）」をリードしていただける専門家を募集します。事務局として取締役会・株主総会の運営を取り仕切り、経営陣に近い位置で会社の成長を支えるポジションです。 仕事内容 【具体的な主業務】 ■ 取締役会の運営・事務局業務（最重要ミッション） ・開催スケジュールの管理、招集通知の作成・発送 ・付議議案の法令適合性チェック、シナリオ・議事録の作成 ・平易な登記手続き（役員変更等）の管理・実行 ■ 株主総会の運営・事務局業務 ・年間スケジュールの策定、招集通知・参考書類の作成 ・想定問答集（Q&A）の作成、リハーサル運営、当日の事務局対応 ・事業報告書の作成支援 ■ その他 商事法務・コンプライアンス全般 ・会社法に基づく各種法的続きの対応 ・社内規程（基本規程・組織規程等）の整備・改定 ・インサイダー取引防止等の社内コンプライアンス体制構築・研修実施 ※契約審査等の一般法務業務も発生しますが、メインは上記機関運営業務となります。 【配属部署】 人事総務部 総務法務グループ （グループ長1名、メンバー5名） 【上司ってこんな人！】 管理本部／人事総務部／総務法務グループ長 入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい！建設業界をもっといい業界に変えていきたい！と思い、建設DXの会社へ転職。 従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。 プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。 求めるスキル・経験・人物像 【必須（MUST）】 ■上場企業もしくは上場準備企業での以下いずれかの3年以上のご経験 ・取締役会事務局 ・株主総会事務局 ■ 会社法（商事法務）に関する深い知識と実務経験 ・機関設計、役員変更登記、株式実務などの経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・IT業界での就業経験 ・上場企業での機関運営経験（またはそれに準ずる規模・体制での経験） 「求める人物像」 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・柔軟な対応力と、自主的に行動できる方 ・組織の成長と自己の向上に関心の強い方 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
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基盤エンジニア（クラウドエンジニア）
事業概要 建設業界には、人手不足、労働環境問題など様々な課題があります。 その全てを解決したいという代表の高橋の想いを実現するべく立ち上がったのが当社。建設業界のDX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。 『e-reverse.com』は、導入社数10000社以上、利用現場数50万以上を記録するなど大きく成長しており、大手ゼネコンを含む10000社以上の企業とお取引を実現。建設業界に影響力のある大手企業と共に、業界の変革を目指し日々取り組んでいます。 今後は、既存サービスの機能拡張に加えて、新規サービスもリリース予定。これまで培ってきたノウハウやコネクションを新サービスにも活かすことで事業シナジーを強化し、建設業界のあらゆる課題を解決していきます。 仕事内容 当社WebサービスにおけるAWSを活用したインフラの要件定義から実装までを一貫してお任せします。 今後企画・開発を進めていく新サービスに携わる可能性もあります。 【主にお任せしたいこと】 ・AWSなどのクラウドサービスの調査・検討・提案 ・インフラの要件定義 ・クラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計 ・クラウドサービスや、Pythonなどの言語を活用したIaCでのインフラ設計・構築 ・CI/CDの設計・実装 手がけるサービスについて ◆『e-reverse.com』…「産廃管理業務をとことんラクにする」クラウドサービス 作業率アップによって業務効率化を実現。マニフェストのデータ化による情報の扱いやすさや保管のしやすさによって、コンプライアンス強化、残業時間の削減などにも貢献しています。 ◆『Buildee』…建設現場における施工管理業務をサポートするクラウドサービス 作業の様々な工程の見える化によって、事前のスケジュール調整や会議の進行を円滑化し、現場業務の負担を軽減。建設現場の働き方改革を後押ししています。 上記以外にも、『er-contract』『BANKEN 』など様々な建築業界のDX化を支援する自社サービスを展開しております。 システム・開発環境 ・サーバーOS：Windows、Linux ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））、Lambda（AWS） ・基盤系開発言語：CDK、Python（Lambda（AWS）） ・基盤系連携処理：Data Pipeline（AWS） ・構成管理：CloudFormation（AWS） ・バージョン管理：Git（Backlog） 基本的に物理サーバーは使用しません。クラウドを使用して作業を進めるためリモートワークも可能です。 応募資格 必須要件 以下すべてに該当する方 ◆インフラの実務経験（3年以上） ◆プログラム知識 （業務経験がなくても良いが自己学習程度は必須） ◆週２程度出社できる方 歓迎要件 ◆AWSを利用した構築経験 （主な利用サービス：CloudFormation、CDK、ECS、Aurora(MySQL)、EC2） ◆プログラム経験 （Python） ◎入社時に建設業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけていける環境です。 この仕事で得られるもの ◆業界全体に大きな影響力を持つ自社サービスの開発に携わる経験 『e-reverse.com』は、導入社数1万社・利用現場数50万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。『Buildee』も導入現場数15,100件、登録作業員数100万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。 世界的にも名だたる大手建設会社の鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店をはじめ、ゼネコン売上TOPクラスの数々の企業が当社サービスを導入。そんな業界全体に与える影響力が大きいサービスに携わることができるポジションです。 ◆スキルアップのための取り組み 「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。 スキルアップしたいという意欲に応えるべく、会社全体でバックアップしています。
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PL候補/開発エンジニア
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 今回のポジションでは、産廃処理の委託契約を電子的に行えるサービス「er-contract」の開発をリードいただきます。 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」のオプション機能として提供することで、利用は拡大傾向にあり、保守・エンハンスの重要性が増していることから、プロダクトを主体的に開発・マネジメントできる人材を募集しています。 仕事内容 ■産廃処理委託契約サービス「er-contract」 ・事業部との仕様調整 ・要件定義～運用・保守までサービス全般の一貫した開発作業 ・オフショアメンバーとのやりとりおよび成果物に対するレビュー ・他部署を含めた他チームとの調整 開発はもちろん、PdM・営業・サポートなど他部門と連携して主要サービスの一翼を担いつつ、安定稼働を推進していただきます。ユーザーからの要望を実現するために、開発目線での積極的な提案を期待します。 システム・開発環境 ・サーバサイド：Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript（jQuery） ・インフラ：AWS ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・バージョン管理：Git（Backlog） 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・要件定義を含む上流工程の経験 ・Ruby on Railsの実務経験3年以上 ・クラウドを活用した開発経験 【歓迎（WANT）】 ・ユーザーとの仕様調整 ・リーダー経験 ★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 求める人物像 ・主体的に行動できる方 ・メンバーと密にコミュニケーションできる方 ・チームでの成果を重視できる方
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フルスタックエンジニア（ビルダーズポイント）
募集背景 2024年4月に働き方改革の一環として、ドライバーや医師だけでなく、建設現場で働く技能者も時間外労働時間に対して罰則つきの上限規制が設けられたことをご存知でしょうか。 上限規制が適用された背景には、建設業で月100時間を超える長時間残業が横行していたことが挙げられます。 ただ、労働時間の減少に伴う形で給料も減少する技能者が発生します。そうすることにより、益々、建設業界から人が離れ、人手不足が加速します。 このためには、労働時間が減っても給与が減らない仕組みが必要不可欠なのです。 そこで、リバスタでは、元請会社が技能者にポイントを還元できるポイントプログラムのサービスを昨年よりスタートしました。 専門アプリ上でのポイント付与を通して元請会社と建設技能者の距離を近づけ、建設技能者の意欲向上や魅力的な現場創出等を目指しています。 更に機能追加、ユーザビリティ向上などの開発体制を強化に向け、今回ポジションを募集することとなりました。 一緒にビジネス拡大に取り組んで頂ける方をお待ちしています。 仕事内容 ◆『ビルダーズポイント』…建設技能者向けポイントサービスの開発を担当いただきます。 【主にお任せしたいこと】 ・要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務 ・運用・保守業務 主にサーバーサイドの開発メンバーの役割を担って頂き、ご自身の開発業務、メンバーの技術サポート、レビュワーとしてPullRequestのレビュー、既存コードのリファクタリング等を行って頂きます。（状況に応じてフロントエンドも担当して頂く場合もあります。） 担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・建設業界未経験（問題なし） ・Web、スマートフォンアプリ開発経験者 ・SIerや事業会社でのSE経験者 魅力・やりがい ◆自社サービスをリードしながら、「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨けます。 PL/PM、技術のスペシャリスト、どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることが可能です。 ※直近は技術スペシャリストとして業務をして頂く形となります。 《マネジメントのキャリア》 今後、既存サービスの機能拡張や新サービスのリリースを予定しています。そのため、チームづくりにイチから取り組み、マネジメントしていくチャンスも豊富です。 大手企業と協力し、建設業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に、PL/PMとして携わる将来も目指せます。 《技術のスペシャリストのキャリア》 様々な自社サービスの開発に参画し、要件定義・設計～運用・保守まで幅広い工程に携われるため、スキルの幅を広げることができます。 あらゆる開発フェーズを経験することで、技術職として進むために必要な先端技術を身に付け、技術のスペシャリストを目指せます。 ◆スキルアップのための取り組み 「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。 希望のキャリアをキャッチアップできるよう人事部、開発部両面とのミーティングやキャリアサポートも整えており、会社全体でスキルアップをバックアップしています。 システム・開発環境 ・サーバーサイド：Ruby on Rails ・Webフロントエンド：React ・SPフロントエンド：ReactNative、Firebase ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、GitHub Actions ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：GitHub ・プロジェクト管理：Backlog、Notion ・チャットツール：Teams、Slack ・その他：Notion、GitHub Copilot 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ◆Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方(バックエンドの開発を中心とした経験が望ましい) 【歓迎（WANT）】 ◆1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 ◆モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等） ◎入社時に建設業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけていける環境です。
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環境ソリューションDX/急成長領域の自社プロダクト「e-reverse.com」エンジニア◆リモート有×フレックス
募集背景 気づかれているでしょうか。 「建物をたてるということは、同時に廃棄物がでる」ということです。 建設工事では大量の廃棄物が生じますが、それらは建設廃棄物と呼ばれ、法律によって厳しくその扱いが決められています。 そのため産廃管理業務は、多くの書類を行政に提出する必要がありました。 弊社の柱となるサービスであるe-reverse.comを導入することにより、交付等現状報告書作成、集計作業、発注者への写しの提出などのアナログ作業が95%削減されます。日本独特の文化の押印も不要となります。また、紙ベースの場合、紙面原本のやり取りなどが発生しますが、そのような作業の60%が削減。各行政書式への転記作業やマニフェストの集計作業の90%が削減。 このことによりできた時間を安全管理や労務管理などにあてることができます。 e-reverse.comにより手続き業務の効率化だけでなく、現場の安全へ貢献することもできるのです。その結果、利用社数は1万社を超えています。さらに問い合わせは次々ときており、導入される企業や現場は増え続けています。 よりユーザビリティを高めていくため、我々は日々開発をし続けています。そこで今回、その仲間を増員することとなりました。 この社会貢献もできるサービスに参加してみませんか。 仕事内容 ■電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 「e-reverse.com」は建設工事の産廃処理業務で発生するマニフェスト伝票を電子化するクラウドサービスです。排出事業者3,700社、収集運搬業者1万社、処分場4,000ヶ所、利用現場数69万現場に活用いただいております。 【具体的な主業務】 ・サービス開発作業全般 ・オフショアメンバーとのやりとり ・オフショアの成果物に対するレビュー 【入社後の流れ】 1．（入社後～1週間程度） サービスの全体概要とプロジェクトに関して説明させていただき、参画されるプロジェクトによってはトレーニング課題の実施で業務に関する知識を習得していただきます。 2．（その後2か月程度） ・保守フェーズプロジェクト 軽微な不具合や簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方や本番リリースまでのスケジュール感、フローを理解していただきます。 ・開発フェーズプロジェクト 軽めの機能から着手し、全体のコンセプトや実装方針を把握していただきます。 3．（以降） ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、それに向けた直近でのやりたいことを相談しつつ、今後のタスクを調整していくことになります。 【社員構成】 男女比＝80%：20% 平均年齢＝31.6歳 新卒・キャリア採用比率＝新卒50%：キャリア50% （2025年5月時点） ・残業時間：平均20時間/月 ・在宅：週2～3日 【上司ってこんな人】 ・環境サービス第一開発グループ/グループ長 社会人になり30年以上一貫してIT業界に携わっています。メーカー系ソフトウェア開発 からフリーのエンジニアを経て、2012年に入社しました。当時は内製で開発できるメンバー不在でしたが徐々に仲間を増やし、やっといまの規模の組織になりました。自身も組織の成長に伴いステップアップして現在の役職に就いています。 開発を経験していることでメンバーとも技術的な会話ができている気がします。 意識して出社の機会を増やし、メンバーと積極的にコミュニケーションすることを心がけています。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・建設業界未経験（問題なし） ・ひとつの言語を長く経験 ・GitやCI/CD、データベースなど開発以外の周辺知識 ・AWS資格取得 魅力・やりがい TL配下で、コミュニケーションを重視し、他の開発メンバーと協力しながら、チームに与えられたタスクを円滑に進めるために尽力していただく役割です。基本的には自ら手を動かして開発していただくタスクをお願いする予定ですが、内容によってはオフショアメンバーとの直接やりとりが発生する可能性もあります。若いメンバーが多い中で育成の意識を持ちつつ、自身もレベルアップしてTLを目指してほしいと期待しています。 システム・開発環境 ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails、Python ・フロントエンド：React、JavaScript（jQuery） ・DB：Amazon Aurora（MySQL）、DocumentDB ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：Slack、Teams 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験 ・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 ・モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等） ・ビジネスサイドとの折衝の経験 ★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
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◆QAエンジニア◆自社サービスの品質向上に企画から携わる／スキルアップ＆成長機会が豊富／大手企業多数導入の建設DXプロダクト／リモート有×フレックス
募集背景 「ユーザーファースト」を合言葉に、お客様の業務をより効率的にすること、そのために安心してお使いいただくことを目指しています。 品質保証部では、安心して使っていただける品質・期待以上の品質を実現するため、自動テストの実施などボトムアップによる新しい取り組みを行ってきました。 直近では各サービスの品質向上と並行してサービス横断での品質向上を進める取り組みや、テストフェーズだけでなく開発フェーズ全体の品質を上げる取り組みを進めています。 多くの課題がありますが、一人ひとりが裁量を持ち、一緒に働く仲間の声に耳を傾ける文化があります。サービスが理想の状態に近づいていけるよう、一緒に創り上げていく仲間を募集しています。 業務内容 当社の新規及び既存Webサービスの品質保証全般をお任せします。担当するサービスの企画段階からプロジェクトに参画いただきます。 担当サービスの品質保証・品質向上、及びテストチーム・テストベンダーのマネジメントがミッションです。 ――具体的な業務―― ■品質保証担当者として担当サービスのテスト対応/テストマネジメント ・新規サービスリリース/既存サービスの機能向上プロジェクトにおけるテスト計画の作成 - 要件定義書のレビュー、要因分析のチェック - テストを外部委託する際のテスト観点のチェック - 総合・受け入れテストの設計・実施 ■担当サービスの品質保証担当者としての品質保証活動全般 ・品質マネジメント計画の共同策定・品質分析 - 各種指標の取得・分析・改善提案 - 各種プロセス品質の確認・改善 - 担当サービス品質の確認・改善 - テスト自動化の運用（テスト自動化を積極的に進めており、その運用を担当いただきます） 【入社後の流れ】 産業廃棄物の電子マニフェストサービス「e-reverse.com（イーリバースドットコム）」をメインに携わっていただきます。 現在担当しているメンバーと一緒に進めながら成長していただき、将来的には他のプロダクトにも携わっていただく予定です。 フランクにコミュニケーションしやすく、分からないことなども相談しやすい環境なのでご安心ください！ 技術スタック ・ テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS ・ CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins ・ プロジェクト管理：Backlog ・ チャットツール：Slack、Teams 魅力・やりがい ◎大手クライアントの抱える課題の解決（環境問題や建築現場の諸問題など）という社会的意義の大きな仕事に取り組める ◎チームとして成果を出していく求心力となれる ◎「品質を上げていく」継続的な改善活動の中で、顧客満足の手応えに直結する仕事に携わる ◎自社サービスの品質保証のため、プロセスに対して自身でリード・提案できる機会が豊富 ◎テストマネジメントの経験を積める ◎課題の多い建築（産廃）の分野に、経験がなくても挑戦できる ◎リーダー⇒テストマネージャー（テスト管理者）とステップアップを目指せる ※ご参考：メンバーインタビュー https://www.rvsta.co.jp/staff/interview05/ 求めるスキル 【必須（MUST）】 ・WebアプリケーションまたはWEBサービスのソフトウェアテストに関するご経験 ・QAのプロジェクトにチームの一員として参画し、QA業務に携わったご経験 ※全行程ではなく、一部の工程経験で構いません。 【歓迎（WANT）】 ・ JSTQB認定テスト技術者資格 ・テスト設計の経験 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 就業環境 ・PCについて：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 PCのスペックは配属先の部門のエンジニアが決めています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、ソファスペース、救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・技術ブログ：エンジニア有志でQiitaの技術ブログを更新しています。 https://qiita.com/organizations/e-reverse-dot-com
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SETエンジニア（テスト自動化）／チームリーダー候補◆新設チーム立ち上げメンバー/リモート有×フレックス/建設業界のDX化を推進
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、100万人以上の建設技能者の方に登録頂いている建設現場施工管理サービス「Buildee」、建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 サービスの増加と拡大に伴ってテストにかかる工数も増加している中で、品質を向上しつつ安定してリリースできる事が求められています。 そのため、テスト自動化の導入等による課題解決を図るべく、SETチームを立ち上げました。 チームリーダーとして、テスト自動化や負荷テストなどの技術面におけるQA活動と支援、及び計画・推進をお任せします。 業務内容と役割 ――具体的な業務―― ・テスト自動化の実施・支援 ・非機能テスト（負荷テスト等）の実施・支援 ・作業効率化のためのツール開発・導入 ・上記作業の計画策定及び推進 ・体制構築・推進 ――SETチームの役割 プロダクトのテスト自動化や負荷テストなど専門的に支援しており、現在テスト自動化における土台づくりを行っています。 実際に運用するのは社内の品質保証グループになります。 技術スタック ・ テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS ・ CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins ・ プロジェクト管理：Backlog ・ チャットツール：Slack、Teams このポジションの魅力 チーム立ち上げメンバーとなるため、自身の企画や提案を反映しやすく、今後のQA活動の軸をつくることができます。 新しい技術やツール、手法なども柔軟に検討・導入できる環境があり、日々キャッチアップしながら体制構築をリードできるやりがいを感じられるポジションです。 ※ご参考：メンバーインタビュー https://www.rvsta.co.jp/staff/interview05/ 求めるスキル 【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション、モバイルアプリなど（組み込み系、汎用系以外のソフトウェア）に関するリグレッションテストの自動化、運用のご経験 ・複数のプロジェクトでのテスト自動化の導入経験（Seleniumなど） ・テスト全般（単体テスト～総合テスト）の実務経験 ・テストコード・テストスクリプトの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・Webアプリケーションの開発プロジェクトの経験 ・システムの設計・構築・運用の経験 ・クラウドサービス（AWS）の知識 ・ツールを使用した負荷テスト（JMeterなど）の実務経験 ・サイバーセキュリティ対策に関する知識 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 就業環境 ・PCについて：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 PCのスペックは配属先の部門のエンジニアが決めています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくための酸素ルーム、マッサージチェア、ソファスペース、救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・技術ブログ：エンジニア有志でQiitaの技術ブログを更新しています。 https://qiita.com/organizations/e-reverse-dot-com
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建設業界向けDX自社プロダクト Buildeeエンジニア（TL）◆リモート有×フレックス/建設業界のDX化を推進
募集背景 街中で都市開発、大型商業施設の開発、高層マンションなど見かけない日はないと思います。「こんな大型重機を使ってるんだ」 「すごいたくさん人が働いてるな」 「こんなことまでできるんだ」 と見上げたことはありませんか。 あれだけ大きな建物を建てるのですから、簡単なことではありません。そして残念なことに建設現場での事故についてのニュースを耳にすることもあります。 現場で働く人々や近辺の方々の「安全」を絶対的なものとし、計画通りに建設を進めるためには綿密な計画と進捗管理、安全管理が必須です。 その当たり前のことを当たり前にすることの重要性を実現化するミッションを担っていると考えています。そのために今後、更に現場目線で機能追加を続けていきます。 そこで我々が建設現場の安全、進捗管理、などを守るために開発した自社サービス「Buildee（ビルディー）」を一緒に開発するメンバーを増員することとなりました。 Buildeeは建設業界（スーパーゼネコン）向けのDXプロダクトであり、クラウド型では業界をリードしています。 一緒にこの社会的意義のあるプロダクトの開発に参画しませんか。 仕事内容 ■建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ 「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。 「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。 フルスタックエンジニアとして、弊社のサービスである以下いずれかにおいて、5名程度のチームをまとめるチームリーダーを目指していただくポジションです。また、建築業界のDX化を支援する様々な自社サービスを展開しており、今後新たにリリース予定の自社サービスも含め、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトに参画いただくことを想定しております。 Buildeeプロジェクトは2種類あります。 大きく機能で分かれており、「労務安全プロジェクト」と「調整会議プロジェクト」です。 各プロジェクトには複数のチームがあり、チームはお客様企業ごとに分かれています。そのチームを取りまとめるのがチームリーダーであり、今回募集しているポジションとなります。チームにはチームリーダー以外に協力会社メンバーとなり、そのメンバーをマネジメントします。お客様は基本的に大手ゼネコン様となります。 今後、更に機能追加も不可欠と考えており、業務を通して様々な提案をしていただくことも大歓迎です。 是非とも弊社にジョインして頂くために、正直ベースでお話すると、現段階のBuildeeの課題は、まだまだゼネコン様のユーザ視点は不足している点です。このシステムは導入が目的ではなく、使って頂くことにより業務効率化安全性の向上などの課題を解決することです。そのためには更にユーザの視点が重要と考えています。 【具体的な主業務】 少人数（3～5名程度）のチームをまとめながら、開発をスムーズに進めるためにタスク管理やメンバーごとの進捗管理を行っていただきます。一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発に、コアメンバーとして携われるポジションです。 ・機能開発におけるプロジェクトの推進 ・担当案件の要件定義、基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務 および、スケジューリング、品質管理 ・担当チーム開発メンバーの進捗管理・タスク調整、PMへの報告 【入社後の流れ】 1．（入社後～1週間程度） 参画されるプロジェクトによってトレーニング課題の実施 or 資料と動画で業務に関する知識を習得していただきます。 2．（その後2か月程度） 5名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感を理解していただきます。 3．（以降） ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。 【社員構成】 男女比＝85%：15% 平均年齢＝36.8歳 （2025年1月時点） ・残業時間：平均20時間/月 ・在宅：週2～3日 ・子育て中のメンバーもいますが、カルチャー的にも制度的にも子育てとの両立がしやすいです。 ・部署の雰囲気：穏やかな人が多いです。 ・定例ミーティング：プロジェクトは日々、情報共有のためにミーティングをしたり、情報共有を大切にしています。 【上司ってこんな人】 ・現場DX第一開発グループ/グループ長 社会人になり25年一貫してIT業界に携わっています。SIer、および自社サービスでのソフトウェア開発を経験し、2016年に入社しました。 当時は数名でしたが徐々に仲間を増やし20名規模の組織になりました。自身も組織の成長に伴いステップアップして現在の役職に就いています。 体を動かすのが好きで20年以上ムエタイジムに通っています。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・建設業界未経験（問題なし） ・ひとつの言語を長く経験 ・自社パッケージのカスタマイズ開発経験 ・研究系の開発業務経験 魅力・やりがい PM配下で、コミュニケーションを重視し、開発メンバーと協力しながら、チームに与えられた案件を円滑に進めるために尽力していただく役割と考えています。事業部と協力しながら要件定義を進めサービス仕様を決定します。半分はメンバーのマネジメント、半分は自ら手を動かして開発するなど、柔軟な対応が選択できるかと思います。若いメンバーも多い中でメンバーの成長を感じられる機会もあり、そのうえでチームとしての成果を上げられた際にはモチベーションもアップします。 １． 大手ゼネコン様に既に多く導入されており、知名度がある ２． 利用者数が多いので、データも多い ３． 新しいサービスを積極的に取り入れる予定であり、様々なチャレンジができる。スキルアップのチャンス ４． 今後、画像解析などAI領域への拡大もあり システム・開発環境 ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails、Python ・フロントエンド：React、JavaScript（jQuery） ・DB：Amazon Aurora（MySQL）、DocumentDB ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：Slack、Teams 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験 ・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 ・モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等） ・ビジネスサイドとの折衝の経験 ★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
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建設業界向けDX自社プロダクト Buildeeエンジニア（メンバー）◆リモート有×フレックス/建設業界のDX化を推進
募集背景 街中で都市開発、大型商業施設の開発、高層マンションなど見かけない日はないと思います。「こんな大型重機を使ってるんだ」 「すごいたくさん人が働いてるな」 「こんなことまでできるんだ」 と見上げたことはありませんか。 あれだけ大きな建物を建てるのですから、簡単なことではありません。そして残念なことに建設現場での事故についてのニュースを耳にすることもあります。 現場で働く人々や近辺の方々の「安全」を絶対的なものとし、計画通りに建設を進めるためには綿密な計画と進捗管理、安全管理が必須です。 その当たり前のことを当たり前にすることの重要性を実現化するミッションを担っていると考えています。そのために今後、更に現場目線で機能追加を続けていきます。 そこで我々が建設現場の安全、進捗管理、などを守るために開発した自社サービス「Buildee（ビルディー）」を一緒に開発するメンバーを増員することとなりました。 Buildeeは建設業界（スーパーゼネコン）向けのDXプロダクトであり、クラウド型では業界をリードしています。 一緒にこの社会的意義のあるプロダクトの開発に参画しませんか。 仕事内容 ■建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ 「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。 また、「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。 【具体的な主業務】 少人数（3～5名程度）のチーム体制です。一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発に、コアメンバーとして携われるポジションです。 ・担当機能の設計、実装、テスト ・自身の進捗管理、TLへの報告 ・可能と判断した場合は要件定義もお任せします。 【入社後の流れ】 1．（入社後～1週間程度） 参画されるプロジェクトによってトレーニング課題の実施 or 資料と動画で業務に関する知識を習得していただきます。 2．（その後2か月程度） 5名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感を理解していただきます。 3．（以降） ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。 【社員構成】 男女比＝85%：15% 平均年齢＝36.8歳（2025年1月時点） ・残業時間：平均20時間/月 ・在宅：週2～3日 ・子育て中のメンバーもいますが、カルチャー的にも制度的にも子育てとの両立がしやすいです。 ・部署の雰囲気：穏やかな人が多いです。 ・定例ミーティング：プロジェクトは日々、情報共有のためにミーティングをしたり、情報共有を大切にしています。 【上司ってこんな人】 ・現場DX第一開発グループ/グループ長 社会人になり25年一貫してIT業界に携わっています。SIer、および自社サービスでのソフトウェア開発を経験し、2016年に入社しました。 当時は数名でしたが徐々に仲間を増やし20名規模の組織になりました。自身も組織の成長に伴いステップアップして現在の役職に就いています。 体を動かすのが好きで20年以上ムエタイジムに通っています。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・建設業界未経験（問題なし） ・ひとつの言語を長く経験 ・自社パッケージのカスタマイズ開発経験 ・研究系の開発業務経験 魅力・やりがい 約20あるサブシステムで様々なアーキテクチャに触れたり、AWSが提供している新しいサービスを利用した開発を経験することができます。TLやチームメンバーやパートナーとコミュニケーションを取ってタスクを進めることができ、個人で問題を抱えることなく開発を進めることができます。 また、建設業界のDXを進めていくための様々なエンハンス開発や外部サービス連携の案件の推進に関わることが可能です。 １． 大手ゼネコン様に既に多く導入されており、知名度がある ２． 利用者数が多いので、データも多い ３． 新しいサービスを積極的に取り入れる予定であり、様々なチャレンジができる。スキルアップのチャンス ４． 今後、画像解析などＡＩの領域への拡大もあり システム・開発環境 ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails、Python ・フロントエンド：React、JavaScript（jQuery） ・DB：Amazon Aurora（MySQL）、DocumentDB ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：Slack、Teams 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験 ・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 ・モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等） ・ビジネスサイドとの折衝の経験 ★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
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フロントエンドエンジニア×自社サービス開発 / 建設業界のDX化を推進◆React/Angular/Vue.js◆
募集背景 建設業界は深刻な人手不足に直面しており、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が急務です。私たちは、電子マニフェスト「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」など、業界を変革する複数のプロダクトを展開中。今後も新規サービスの立ち上げを予定しており、ユーザー視点でUI/UXを磨き上げるフロントエンドエンジニアを募集しています。 仕事内容 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ スーパーゼネコンを中心に180社以上、8,500現場、40万人超のユーザーが利用する施工管理プラットフォーム。 現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスを展開中。今後も新機能・新サービスを続々リリース予定！ 【具体的な主業務】 ・Webサービスの要件定義〜実装 ・UI/UX改善に向けた企画・提案 ・チームリード（希望・スキルに応じて） ・顧客の声を反映したプロダクト改善 【チーム構成】 ・Webエンジニア（フロント・サーバーサイド） ・UI/UXデザイナー ・QAエンジニア ・クラウドエンジニア ・運用エンジニア ・プロダクトマネージャー ・パートナー企業との協業あり 【社内の雰囲気・文化】 ・チームでの成果を重視する文化 ・新しい技術やアイデアを歓迎するオープンな環境 ・技術ブログ（Qiita）での情報発信 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・建設業界未経験（問題なし） ・ひとつの言語を長く経験 ・自社パッケージのカスタマイズ開発経験 ・研究系の開発業務経験 技術スタック・開発環境 ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails、Python ・フロントエンド：React、JavaScript（jQuery） ・DB：Amazon Aurora（MySQL）、DocumentDB ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：Slack、Teams 求める人物像 ・ユーザーファーストで考えられる方 ・論理的思考力と分析力を持つ方 ・チームでの成果を重視できる方 ・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・React / Angular / Vue.js いずれかの開発経験 ・顧客要望をもとにしたワイヤーフレーム作成経験 【歓迎（WANT）】 ・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 ・モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等） ・ビジネスサイドとの折衝の経験 ★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
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マーケティングリーダー候補
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社は基幹事業であり高いシェアを誇る電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、建設現場施工管理サービス「Buildee」、カーボンマネジメントを支援する「TansoMiru」など様々な事業・サービスを展開すると共に、今後も新たな事業・サービスの立ち上げを進めています。 施工管理領域サービスは、業界でIT化が不可能とされていた領域をIT化することで業界最大級へと成長し、業界での優位性を得るに至りました。 当社はこの事業拡大を加速させるため、この度マーケティングチームのリーダー候補を募集します。 市場・顧客理解～施策立案・実行～商談化～受注までの戦略を立案すると共に、 見込客の獲得・育成や営業組織の強化・サポートをリードしていただける方をお待ちしています。 当社の強み 安定性 電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上が導入済 1万社を超える顧客基盤 成長性 創業以来 毎年売上UP 【売上高】 2025年10月期：7,090百万円 2024年10月期：6,170百万円 2023年10月期：5,417百万円 高い社員満足度 部内残業時間 月平均10時間未満、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、パパ育休制度（部内実績あり） 仕事内容 【主な仕事内容】 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や脱炭素事業「TansoMiru」における、以下業務のリードをお任せします。 マーケティング施策の企画・実行 自社イベントや展示会出展、DM等のオフラインマーケティング、およびウェビナーやWeb広告運用、メルマガ配信、SEO対策等のオンラインマーケティング等の幅広い施策を企画・実行します。 営業コンテンツの作成およびシナリオ設計 営業戦略を踏まえた営業資料や提案書等の各種コンテンツを作成します。ご経験次第では営業シナリオの設計・構築にも参画可能です。 データを活用した改善提案 営業活動やアクセス解析、顧客に関わる様々なデータをもとに、施策の効果を分析し、改善につなげていきます。 メンバー育成・チームづくり OJTやスキルアップ支援を通じてメンバーの成長をサポート。将来的にはチームマネジメントや戦略策定にも関わることを期待しています。 【このポジションのやりがい】 業界への影響を肌で感じられる仕事です！ 建設業界を中心に、大手ゼネコンから中小工務店まで幅広い企業に向けた施策を担当することができます。1万社以上の導入実績を持つサービスへの施策と連動するため、自身の取り組みが業界や顧客に与えるポジティブな変化を実感できます。 【組織構成】 （2025年11月時点） 営業本部 マーケティング部 マーケティンググループ 12名(男性8名・女性4名、平均年齢34.5歳) ※マーケティングプランナー、ディレクター、デザイナー、アナリスト、オペレーター、データベースエンジニアと様々な職種で構成されており、それぞれの長所を合わせてデータドリブンマーケティングを推進していきます。 ◎上司はこんな人！ 大手人材関連企業の営業、経路検索エンジンの老舗企業で事業責任者まで経験したのちに起業。 その後、製造業界向けクラウドサービス企業の営業兼営業企画を経てリバスタへ。 見込客からの問合せ数を3年間で約700%に増加させることに成功し営業本部長および執行役員に就任すると共に、ワークライフバランスの好循環を意識した組織作りを推進しています。 自身がフットボール観戦をするために早めに退勤し、育休や長期休暇も取得するため、 部内メンバーも自身に合わせた働き方をしやすい環境です。 求めるスキル 【必須（MUST）】 ・BtoBマーケティングの実務経験（3年以上） ・顧客理解から施策立案、計画・実行、リード獲得・効果測定までの一連の業務経験 （例：営業資料やebookの作成、オンライン/オフラインイベント開催、メルマガやDM配信等） 【歓迎（WANT）】 ・営業と連携し、営業組織の強化・サポート（セールスイネーブルメント）につながる施策を企画・実行した経験 ・SFA,CRMツール（Salesforce、HubSpot CRM等）やMAツール（（Marketo、Salesforce Pardot 、HubSpot等））を活用したマーケティング施策の実務経験 ・営業資料やプレゼンテーション資料等の社外向け資料作成の実務経験 ・BIツール（Tableau、PowerBI、Looker Studio等）やExcelを利用したデータ集計・分析の実務経験 求める人物像 Win as our team - チームとして勝つ - ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる コミュニケーション力 相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる 自発性 自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる
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カスタマーサクセス（業務推進マネージャー）/急成長領域の建設DXプロダクト フレックスタイム・平均週1回リモートワーク
募集背景 当社では複数のSaaSプロダクトを展開し、導入企業数・顧客規模ともに拡大を続けています。 今後の事業成長に向けて、カスタマーサクセス（CS）には 「顧客成果を安定して生み出し続ける組織力」 がこれまで以上に求められるフェーズに入っています。 現在はCS責任者が全体方針や基盤設計を担っていますが、次の成長段階では、 ・方針・戦略を 現場に落とし込み、定着させる力 ・顧客成果とチーム成果を 両立して最大化するリーダーシップ ・CSの在り方そのものを 進化させていく推進力 を備えた、組織の中核人材が必要です。 本ポジションでは、 CSグループの業務推進マネージャーとして、現場成果を起点にCS組織を次のフェーズへ引き上げていただける方を募集します。 仕事内容 1. 顧客成果創出のリード ・大手・中堅顧客を中心とした導入・展開・定着フェーズのCS活動リード ・顧客業務・活用状況を踏まえた中長期的な活用・改善提案 ・営業・プロダクトと連携した価値提案、課題解決の推進 2. CS運用・KPI・仕組みの高度化 ・CSのKPI設計・モニタリング・改善の主導 ・成功／失敗事例の分析と型化、標準プロセスへの落とし込み ・クロスセル／アップセル創出に向けたCS運用設計・改善 3. グループマネジメント ・5〜10名程度のチームマネジメント ・メンバー育成・評価・オンボーディング設計 ・チーム成果最大化に向けた役割分担・体制設計 【担当いただくサービス】 入社後は まず1〜2サービスを主担当 としてお任せします。 ご経験・志向に応じて、段階的に管掌領域を広げていただく想定です。 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」 ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 ・施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する「GENBATON」 ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 ・CO₂排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」 ・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・法人顧客向けの提案型営業またはカスタマーサクセス業務の経験（5年以上） ・大手または中堅顧客を対象に、導入・展開・定着フェーズの支援を責任を持ってリードした経験 （主担当・間接的な関わりを含む） ・CSまたは営業組織において、KPI設計（アップセル/クロスセル）・運用・改善を主導した経験 ・業務フロー改善や仕組み化を通じて、成果創出や生産性向上を実現した経験 ・営業・プロダクトなど関係部門と連携し、横断的に施策を推進し成果につなげた経験 ・チームマネジメント経験 （育成・役割設計・業務推進を含む 5年以上） ・普通自動車免許（入社後取得可） ※上記要件を満たし、個別業務にとどまらず、事業・組織の視点から課題設定・判断・実行を行い、業務を前に進めてきた方 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ顧客への中長期的な価値提案・アカウントマネジメント経験 ・複数サービス・複数プロダクトを扱う組織での業務経験 ポジションの魅力 ・CS責任者直下で、CS組織の中核を担う経験ができる ・戦略だけでなく、現場成果を通じてCSの価値を証明できる ・複数サービス・顧客規模・フェーズを横断したCS経験が積める ・組織づくり・人材育成・仕組み化に深く関われる ・将来的に 部門責任者 へのステップアップが可能 ・CSを軸に、事業企画・プロダクト連携へのキャリア展開も可能 【社員構成】（2026年１月時点） グループ人数 13名 男女比：現在は男性メンバー中心 ※今後は多様なバックグラウンドの方が活躍できるチームづくりを目指しています 平均年齢：32歳 キャリア採用比率：100% 業界未経験スタート：80% 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・平均週1回リモートワーク ・ライフイベントに応じた柔軟なスケジュール調整が可能 【新サービスのリリース等】 ・大林組、リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」の全現場導入を決定 https://www.rvsta.co.jp/news/20260205/ ・リバスタの建設現場施工管理サービス「Buildee」、 KY（危険予知）活動に係る業務をデジタル化する新機能を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20251205/ ・リバスタとMODE、「BANKEN サイネージ」と「BizStack」の システム連携機能（ベータ版）を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251208/ ・リバスタの「GENBATON」、大林組の現場において書類・図面の管理・回覧業務を効率化 https://www.rvsta.co.jp/news/20250902/ ・リバスタ、「e-reverse.com」上で「再生資源利用〔促進〕計画書」等の書類作成が可能になるオプション「再生資源利用促進支援サービス」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251104/ ・建設業界初！リバスタ、建設現場の購買燃料データを基にCO2排出量を効率的に算定する「TansoMiru 燃料」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20251204/ ・リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を安藤ハザマが全支店へ導入 https://www.rvsta.co.jp/news/20250819/ ・【リバスタ、建設現場運営に関する実態調査を実施】全体の半数以上が「人手不足」「建設技能者のモチベーション向上」を現場運営の課題と認識 https://www.rvsta.co.jp/news/20250723/ ・リバスタの「ビルダーズポイント」、戸田建設の現場においてコミュニケーション活性化や熱中症対策などに寄与 https://www.rvsta.co.jp/news/20250625/
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【エンタープライズアカウントセールス（スペシャリスト）/急成長領域の建設DXプロダクト】大手顧客と一緒に業界革新を進めるIT提案営業/フレックス
募集背景 国内の完工高TOPクラスの大手ゼネコンを中心とした エンタープライズアカウントに対し、単一プロダクト・単一部署の提案に留まらない アカウント戦略の設計および成長責任を担っていただきます。 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は完工高TOP100社のうち94社に導入されており、すでに業界標準としてのポジションを確立しています。 本ポジションでは、この強固な顧客基盤を起点に、建設現場施工管理サービス「Buildee」をはじめとする複数の建設DXプロダクトを横断的に提案しながら アカウント単位での中長期的な売上成長と価値最大化をリードします。「売る」こと自体ではなく、どのアカウントに注力するかを見極め、顧客課題を基に社内リソースや提案テーマの優先順位を設計しながら、中長期での成長シナリオを描いて実行していく役割です。 仕事内容 ・大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案 ・中長期（年単位）でのアカウント戦略・成長シナリオの設計 ・経営層・事業責任者（部長〜役員クラス）との関係構築・意思決定支援 ・顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計 ・複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設計・実行 ・既存プロダクトの横展開に留まらない、価値拡張シナリオの設計 ・事業責任者・プロダクト責任者と連携した戦略検討 ・新規事業・新サービス立ち上げにおける営業設計支援・実証 ※ 売上目標は明確に追っていただきます ※ 個人プレーではなく、アカウント単位での成果最大化を重視します ※ 実行後の振り返り・改善までを含めた一連のPDCAを期待します 【担当いただくサービス】 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」 ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 ・建設管理業務の標準化「GENBATON」 ・今後展開予定の建設業界向けDXプロダクト群 単一サービスの販売ではなく、プロダクト横断でアカウント価値を最大化する営業戦略を設計します。 【担当いただくお客様】 ・大手ゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定） ※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等 【担当エリア】 ・全国 ※勤務地は東京本社です。 【当ポジションの魅力】 ・国内トップクラスのエンタープライズ顧客基盤 完工高TOP100社の94社に導入されている業界標準サービスを起点に、 極めて難易度の高い大手ゼネコンアカウントを主導的に担当できます。 ・「売る」ではなく「事業を伸ばす」営業経験 個人売上を追う営業ではなく、アカウント単位での成長戦略を設計・実行する役割です。 ・経営・事業に近い立ち位置での意思決定 事業責任者・プロダクト責任者と連携しながら、 アカウント戦略と事業戦略を接続する経験を積むことができます。 ・プロダクト横断のDX提案が可能 単一SaaSの拡販ではなく、 複数プロダクトを組み合わせたDX全体構想に関われます。 ・市場価値の高いアカウント経験 他社ではなかなか任されない規模・難易度のアカウントを“オーナー”としてリードする経験が得られます。 【キャリアステップ】 本ポジションでは、エンタープライズアカウントにおける 中長期の成長責任を担っていただきます。 その先のキャリアとして、以下のような選択肢があります。 ・アカウント責任者 特定の大手顧客群を束ね、より大きな事業インパクトを生み出す役割 ・エンタープライズ営業組織のリード 上位アカウントの戦略設計・再現性づくりを担う立場 ・事業企画／事業開発への展開 顧客起点の知見を活かし、プロダクト戦略・事業戦略に関与するキャリア ・プロダクト側への越境 顧客理解を武器に、プロダクト企画・グロース領域へ関わる可能性 【所属する社員構成】（2025年5月時点） 男女比＝94%：6% 平均年齢＝42歳 新卒・キャリア採用比率＝0%：100% 【弊社の強み】 １．安定性 電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。 1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119％（2023年10月期実績） ３．高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均10時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） 【新サービス・新機能予定関連のリリース】 ・リバスタの建設現場施工管理サービス『Buildee』 導入した元請会社数が500社を突破 https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/ ・リバスタ、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する新サービス「GENBATON」を 提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20241023/ 求めるスキル・経験・人物像 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。 入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【必須（MUST）】 ・大手企業向けアカウント営業の豊富な経験 ・大手企業における中長期アカウント戦略の設計・主導経験 ・部長〜役員クラスとの継続的な折衝・関係構築経験 ・複数部署・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・横断展開の実績 ・事業視点で売上成長・投資対効果を考えられる方 ※ 年数要件は設けていません ※「主導したかどうか」を重視します 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズSaaSにおけるアカウント経験 ・事業開発・事業企画・プロダクト企画との協業経験 大手ITベンダー／SIer等で培ったエンタープライズ営業経験を活かし、 特定業界に深く入り込んだアカウント戦略に挑戦したい方を歓迎します。 【求める人物像】 ・不確実性の高い状況においても、前提を整理した上で方針を定め、 実行・検証・改善までを一連のプロセスとして遂行できる方 ・顧客および社内関係者を巻き込みながら、合意形成を行い、 施策を継続的に推進できる方 ・顧客の事業・業界の未来を描き、その変革に喜びや使命感を持って取り組める方 ※ 建設業界が抱える社会課題（人手不足／生産性向上／環境負荷など）に正面から向き合い、 世界を変える価値の共創に貢献したいという志向をお持ちの方 ・営業という役割を越えて、事業目標・KPIの達成に当事者としてコミットできる方 ・自身の判断と責任のもと、難易度の高いエンタープライズアカウントを主体的に動かしてきた実績のある方 ・事業目標・KPIから逆算してアカウント戦略・施策設計ができる方 就業環境 ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。
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