株式会社リバスタ すべての求人一覧
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法務担当者の募集／建設DX／業界TOPシェアのサービスを展開
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、法務体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。 仕事内容 【具体的な主業務】 ・契約書の作成、審査、交渉支援 ・各部門からの法務相談対応 ・サービス規約の作成、改定 ・取締役会、株主総会などの運営 ・社内規程の作成、改定 ・その他、法務全般（社内コンプライアンス強化、法的アドバイスの提供） ・社内研修やセミナーの実施（法務に関する教育） ※法務・知財を担うチームのため、ご希望、ご経験に応じて、知財業務のサポートをお願いする可能性があります。 【配属部署】 人事総務部 総務法務グループ （グループ長1名、マネージャー1名、メンバー7名） 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・事業会社での法務業務の経験 ・法務全般に関する知識、および実務経験（契約書レビュー、リスク管理など） 【歓迎（WANT）】 ・IT業界での就業経験 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 続きを見る
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知財担当者の募集／建設DX／業界TOPシェアのサービスを展開
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、法務体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。 仕事内容 【具体的な主業務】 ・知財（特許・商標）の出願、管理 ・知財戦略の立案～実行 ・知的財産権（特許、商標、著作権、デザイン権など）の管理および戦略立案 ・知財侵害に対する調査 ・外部弁理士との連携 ・社内研修やセミナーの実施（知財に関する教育） ※法務・知財を担うチームのため、ご希望、ご経験に応じて、法務業務のサポートをお願いする可能性があります。 【配属部署】 人事総務部 総務法務グループ （グループ長1名、マネージャー1名、メンバー7名） 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 事業会社での知財業務経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・IT業界での就業経験 ・知財関連の資格（弁理士など） ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 続きを見る
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【急成長領域の建設DXプロダクト■建設現場施工管理サービス/ カスタマーサポート（リーダー候補）：東京】フレックスタイム・平均週1回リモートワーク
仕事内容 ・コールセンターの効率向上施策、問い合わせ品質施策の検討/実行 ・外部委託先コールセンターからのエスカレーションに対する調査・回答、お客様対応 ・各サービスのお客様向けマニュアル・新機能リリース案内資料・コールセンター向けマニュアルの作成/改訂 ・新規サービスのコールセンター立上/運用（外部委託による立上/内製による立上双方） ・サポートで利用するツールの企画検討・運用・導入 ・サービスの仕様改善、お客様からの要望改善 【入社後の流れ】 まずはメインのサービスであるBuildeeの仕様把握、業務理解をしていただきます。 1カ月程度の製品仕様研修の座学を行い、その後OJTにて実務に慣れていただきます。 Buildee業務把握後には、順次他のサービスの製品理解を進めつつ、お客様対応・コールセンター管理・課題解決にむけた業務を実施いただきます。 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・89%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【当ポジションの魅力】 ・建設業界のDX化をけん引する企業です。 ・急成長中の企業で働くことで、日々新しい挑戦に取り組み、自己成長を実感できる職場環境です。 ・建設業界で働くお客様の生産性が向上していく様子を間近で感じることができます。 ・コールセンターやサポート業務の効率化・品質改善において自らのアイディアを活かし、実行できる環境です。 【所属組織の社員構成】（2024年11月時点） 男女比＝56%：44% 平均年齢＝37歳 新卒・キャリア採用比率＝0%：100% 業界未経験割合＝89% 【上司ってこんな人】 事業支援部／カスタマーソリューショングループ長 2018年に入社。前職は太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー関連の会社で営業・カスタマーサポート業務を行っていました。 前職では成果を個人で発揮する必要が強い会社で、全体を俯瞰した大きな課題に立ち向かうというよりは、目の前の課題を日々解消することに終われるような業務でした。 結婚を機にキャリアを見直したときに、目の前の課題だけでなくもっと根本的な課題や数年先を見据えた課題解決を行う会社で働きたいと考え転職を決意。 Buildeeがまだ小さなサービスだった頃から携わり続け、顧客が抱える課題に対して、建設DXを促進する会社としてどのような解決方法を提示できるか？お客様にとって当社サービスをどのように改善することで貢献が高まるか？を突き詰める活動を行った結果、今では建設業界に広く認知されるサービスに大きく成長しました。 プライベートでは子どもが産まれ、在宅勤務制度やフレックス制度といった子育てしやすい会社環境にも助けられつつ、仕事・家庭ともに充実した日々を過ごしています。最近のもっぱらの悩みは、息子から「パパよりもママが良い」と言われ一緒にお風呂に入ってもらえないことです。 募集背景 現在、建設業界では作業員の高齢化による就労人口減少の影響を強く受け、将来の働き手確保や働き方改革の実現が喫緊の課題となっています。これは今後の日本の建設業界の存続を脅かすほどの重要な社会課題です。 この課題を解決するには、建設業界においてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠となっております。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など、当社では建設業界向けの様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げてまいります。 これらのサービスを今後も拡大するにあたり、お客様のスムーズなサービス利用を支援するためにもカスタマーサポート業務が重要だと考えています。 今後のさらなるビジネス拡大を目指し、お客様向けのヘルプセンターコンテンツの拡大や改善、コールセンター向けマニュアルや資料作成などの定常業務から、カスタマーサポート業務の効率化・体制強化が必須です。 そして現在完全に外部にアウトソーシングしているコールセンターを一部内製化するために、コールセンターの立ち上げを予定しています。 これらの業務を一緒にやって頂ける方を募集することとなりました。一緒にビジネス拡大を体験しませんか。 Win as our team - チームとして勝つ - 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 コミュニケーション力 相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる 4 自発性 自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる 5 柔軟性 イレギュラーな事象に対して会社全体のことを考え行動ができる 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・コールセンター/カスタマーセンターでのご経験（1年以上） ・お客様向けマニュアル/ヘルプセンターの作成・改訂 ・コールセンター/カスタマーセンターの立ち上げ経験 ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください 【歓迎（WANT）】 ・コールセンター、カスタマーセンターのツール選定や導入にかかわった経験 続きを見る
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【急成長領域の建設DXプロダクト■脱炭素 環境関連サービス/ カスタマーサクセス：東京】フレックスタイム・月平均残業10時間・平均週1回リモートワーク
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場にご利用いただいております。導入企業が続々と増加する中で、「更なる有効活用で成果を上げていきたい」とのご要望も大きくなってきました。 そのような成長著しい弊社ビジネスにおいて、顧客企業との信頼関係を深め、当社が建設DXをさらにリードしていくために、顧客への利用を促していくカスタマーサクセスが果たす役割は非常に大きいものとなっています。 仕事内容 当社顧客向けWebサービスにおいて、以下のカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 -Webサービスの導入支援や利用定着のプロセス設計・構築・運用化 -顧客全般のサービス利用促進につながる施策検討・実施（プロジェクト管理含む） -チーム活動としてパフォーマンス向上や業務効率化に向けた活動 【担当いただくサービス】 2024年4月にリリースした建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru」をはじめ、環境関連サービスの電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」を担当いただくことを想定していますが、ご経験や志向によっては建設現場施工管理サービス「Buildee」等の一部にも担当いただく予定です。 ※導入顧客・現場数 e-reverse.com（2024年8月時点） 排出事業者3,703社、収集運搬業者10,148社、処分場3,979ヵ所、利用現場数671,683現場 【当ポジションの魅力】 ・カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして成長 導入支援から利用定着化までの手法を実践的に学びながら、大手ゼネコン対応のスキルを磨くことができます。業界特有のニーズに応える力が自然と身につき、キャリアの幅が広がります。 ・脱炭素社会への貢献 世界的に脱炭素の流れが加速する中、建設業界のCO2可視化をサポートし、削減に向けた取り組みに貢献します。顧客現場での利用定着を支援し、自分の提案やアクションを通じて現場業務の効率化を体感でき、成果が顧客の成功に繋がる充実感を得られます。 ・柔軟な働き方と大きな裁量 ハイブリッドな働き方が可能で、仕事の進め方や成果を上げる方法についても大きな裁量を持って取り組むことができます。自身の創意工夫で高いパフォーマンスを発揮しやすい環境です。 【入社後の流れ】 1. サービス理解と導入支援対応の理解（入社後〜3ヶ月） 最初の段階で、システムの仕様や現場業務におけるシステムの利用方法について理解を深めていただきます。脱炭素領域に提供するサービスになるため、業界理解や社会的な潮流も学習コンテンツを用いて習得して頂きます。 2. 顧客担当と導入支援（3ヶ月以降） 顧客担当として現場へのシステム導入支援や利用の定着を主導します。導入支援の型を改善し、組織的な活動にしていくための検討も行っていただきます。営業チームと協力しながら、システムの利用が拡大するよう現場へのサポートを行います。 【社員構成】（2024年11月時点） グループ人数 9名 男女比＝100%：0% 平均年齢＝32.5歳 新卒・キャリア採用比率＝0%：100% 業界未経験割合＝78% 【上司ってこんな人】 営業部／カスタマーサクセスグループ／グループ長 大手人材サービスで営業責任者を経験した後、物流系IT企業で営業マネージャーとして活躍し、2020年にリバスタに入社しました。Buildeeのカスタマーサクセス業務の立ち上げに関わり、カスタマーサポート体制の強化にも尽力してきました。2024年11月からは、ユーザーの利便性向上や利用定着を支援するカスタマーサクセスグループの責任者として、6つのサービスを担当し、新しい市場の開拓と浸透に取り組んでいます。サービスが現場にしっかり根付いていく実感があり、毎日やりがいを感じています。 趣味は旅行やキャンプ、ジョギングで、最近はゴルフも始めました。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 IT業界で営業を3年間していました。 人材サービス業界で営業を3年間していました。 プラント業界で営業を3年間していました。 ゼネコンの現場監督を3年間していました。 協力会社の施工管理を7年間していました。 【営業本部で大切にしていること】 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 主体性 目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる 4 課題特定・解決力がある ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる 【新サービスのリリース等】 ・リバスタの建設現場施工管理サービス『Buildee』 導入した元請会社数が500社を突破 https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/ ・リバスタ、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240603/ ・大林組とリバスタ新たな施工管理サービス「GENBATON」を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20240509/ ・建設業界に特化した、CO₂排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240401/ 求めるスキル・経験・人物像 ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。 入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【必須（MUST）】 以下の中でいづれかのご経験がある方 ・法人営業のご経験（2年以上） ・ゼネコンや協力会社での施工管理のご経験（2年以上） ・カスタマーサクセスのご経験（2年以上） また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 （入社後の取得でもOK) 【歓迎（WANT）】 ・IT業界でのご経験 営業本部で大切にしていること 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 主体性 目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる 4 課題特定・解決力がある ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる 就業環境 ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。 続きを見る
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【急成長領域の建設DXプロダクト■建設現場施工管理サービス/ 『マネージャー候補』カスタマーサクセス：東京】フレックスタイム・月平均残業10時間・平均週1回リモートワーク
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場にご利用いただいております。導入企業が続々と増加する中で、「更なる有効活用で成果を上げていきたい」とのご要望も大きくなってきました。 そのような成長著しい弊社ビジネスにおいて、顧客企業との信頼関係を深め、当社が建設DXをさらにリードしていくために、顧客への利用を促していくカスタマーサクセスが果たす役割は非常に大きいものとなっています。 仕事内容 当社顧客向けWebサービスにおいて、以下のカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 -大手顧客契約前後における導入支援（訪問、Web） -大手顧客に対してサービス利用状況の改善提案や運用提案の実施 -顧客全般のサービス利用促進につながる施策検討・実施（プロジェクト管理含む） -チーム活動としてパフォーマンス向上や業務効率化に向けた活動 ‐チームメンバーのマネジメント 【担当いただくサービス】 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場にご利用いただいております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」「進捗・歩掛」の4サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。 【当ポジションの魅力】 ・カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして成長 導入支援から利用定着化までの手法を実践的に学びながら、大手ゼネコン対応のスキルを磨くことができます。業界特有のニーズに応える力が自然と身につき、キャリアの幅が広がります。 ・現場業務効率化への貢献 担当する顧客の現場業務効率化をサポートし、自分の提案やアクションを通じて現場業務が効率化していく変化を実感することができます。自分の成果が目に見える形で顧客の成功に繋がる充実感を得られます。 ・チームマネージャーとしての経験 チームマネージャーとして、組織成果の達成に責任を持ちながら、チーム全体の方針策定や施策の検討・実施をリードしていただきます。グループ長と密に連携し、各メンバーの目標設定や一次評価を担当することで、チームの成長を支援し、組織全体の成果に貢献します。人材育成の観点からも豊富な経験を積むことができ、将来的には管理職としてのキャリアを確実に築くためのステップアップが可能です。 ・柔軟な働き方と大きな裁量 ハイブリッドな働き方が可能で、仕事の進め方や成果を上げる方法についても大きな裁量を持って取り組むことができます。自身の創意工夫で高いパフォーマンスを発揮しやすい環境です。 【入社後の流れ】 1. 業務理解と操作説明会対応（入社後〜3ヶ月） 最初の段階で、システムの仕様や現場業務におけるシステムの利用方法について理解を深めていただきます。ユーザーに対して仕様や操作の説明ができるよう、経験豊富なメンバーが業界や現場業務に関するレクチャーを行うため、未経験の方でも安心して学び始められます。 2. 顧客担当と導入支援（3ヶ月以降） 顧客担当として現場へのシステム導入支援や利用の定着を主導します。営業チームと協力しながら、システムの利用が拡大するよう現場へのサポートを行います。 3. 売上拡大への取り組み（6ヶ月以降） 導入支援が進むと、他のサービス提案（クロスセル）などを通じて、お客様への付加価値提供に努めていただきます。営業担当とも連携し、顧客ニーズに応える提案で売上拡大に貢献して頂きます。※メンバーマネジメントはパフォーマンスや適性を判断した上で検討いたします。 【社員構成】（2024年11月時点） グループ人数 9名 男女比＝100%：0% 平均年齢＝32.5歳 新卒・キャリア採用比率＝0%：100% 業界未経験割合＝78% 【上司ってこんな人】 営業部／カスタマーサクセスグループ／グループ長 大手人材サービスで営業責任者を経験した後、物流系IT企業で営業マネージャーとして活躍し、2020年にリバスタに入社しました。Buildeeのカスタマーサクセス業務の立ち上げに関わり、カスタマーサポート体制の強化にも尽力してきました。2024年11月からは、ユーザーの利便性向上や利用定着を支援するカスタマーサクセスグループの責任者として、6つのサービスを担当し、新しい市場の開拓と浸透に取り組んでいます。サービスが現場にしっかり根付いていく実感があり、毎日やりがいを感じています。 趣味は旅行やキャンプ、ジョギングで、最近はゴルフも始めました。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 IT業界で営業を3年間していました。 人材サービス業界で営業を3年間していました。 プラント業界で営業を3年間していました。 ゼネコンの現場監督を3年間していました。 協力会社の施工管理を7年間していました。 【営業本部で大切にしていること】 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 主体性 目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる 4 課題特定・解決力がある ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる 【新サービスのリリース等】 ・リバスタの建設現場施工管理サービス『Buildee』 導入した元請会社数が500社を突破 https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/ ・リバスタ、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240603/ ・大林組とリバスタ新たな施工管理サービス「GENBATON」を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20240509/ ・建設業界に特化した、CO₂排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240401/ 【必須（MUST）】 ・メンバーのマネジメント経験（1年以上） 以下の中でいづれかのご経験がある方 ・法人営業のご経験（3年以上） ・カスタマーサクセスのご経験（2年以上） また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 （入社後の取得でもOK) 【歓迎（WANT）】 ・IT業界でのご経験 営業本部で大切にしていること 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 主体性 目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる 4 課題特定・解決力がある ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる 就業環境 ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。 続きを見る
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【急成長領域の建設DXプロダクト■建設現場施工管理サービス/ カスタマーサクセス：東京】フレックスタイム・月平均残業10時間・平均週1回リモートワーク
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場にご利用いただいております。導入企業が続々と増加する中で、「更なる有効活用で成果を上げていきたい」とのご要望も大きくなってきました。 そのような成長著しい弊社ビジネスにおいて、顧客企業との信頼関係を深め、当社が建設DXをさらにリードしていくために、顧客への利用を促していくカスタマーサクセスが果たす役割は非常に大きいものとなっています。 仕事内容 当社顧客向けWebサービスにおいて、以下いずれかのカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 -大手顧客契約前後における導入支援（訪問、Web） -大手顧客に対してサービス利用状況の改善提案や運用提案の実施 -顧客全般のサービス利用促進につながる施策検討・実施（プロジェクト管理含む） -チーム活動としてパフォーマンス向上や業務効率化に向けた活動 【担当いただくサービス】 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場にご利用いただいております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」「進捗・歩掛」の4サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。 【当ポジションの魅力】 ・カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして成長 導入支援から利用定着化までの手法を実践的に学びながら、大手ゼネコン対応のスキルを磨くことができます。業界特有のニーズに応える力が自然と身につき、キャリアの幅が広がります。 ・現場業務効率化への貢献 担当する顧客の現場業務効率化をサポートし、自分の提案やアクションを通じて現場業務が効率化していく変化を実感することができます。自分の成果が目に見える形で顧客の成功に繋がる充実感を得られます。 ・柔軟な働き方と大きな裁量 ハイブリッドな働き方が可能で、仕事の進め方や成果を上げる方法についても大きな裁量を持って取り組むことができます。自身の創意工夫で高いパフォーマンスを発揮しやすい環境です。 【入社後の流れ】 1. 業務理解と操作説明会対応（入社後〜3ヶ月） 最初の段階で、システムの仕様や現場業務におけるシステムの利用方法について理解を深めていただきます。ユーザーに対して仕様や操作の説明ができるよう、経験豊富なメンバーが業界や現場業務に関するレクチャーを行うため、未経験の方でも安心して学び始められます。 2. 顧客担当と導入支援（3ヶ月以降） 顧客担当として現場へのシステム導入支援や利用の定着を主導します。営業チームと協力しながら、システムの利用が拡大するよう現場へのサポートを行います。 3. 売上拡大への取り組み（6ヶ月以降） 導入支援が進むと、他のサービス提案（クロスセル）などを通じて、お客様への付加価値提供に努めていただきます。営業担当とも連携し、顧客ニーズに応える提案で売上拡大に貢献して頂きます。 【社員構成】（2024年11月時点） グループ人数 9名 男女比＝100%：0% 平均年齢＝32.5歳 新卒・キャリア採用比率＝0%：100% 業界未経験割合＝78% 【上司ってこんな人】 営業部／カスタマーサクセスグループ／グループ長 大手人材サービスで営業責任者を経験した後、物流系IT企業で営業マネージャーとして活躍し、2020年にリバスタに入社しました。Buildeeのカスタマーサクセス業務の立ち上げに関わり、カスタマーサポート体制の強化にも尽力してきました。2024年11月からは、ユーザーの利便性向上や利用定着を支援するカスタマーサクセスグループの責任者として、6つのサービスを担当し、新しい市場の開拓と浸透に取り組んでいます。サービスが現場にしっかり根付いていく実感があり、毎日やりがいを感じています。 趣味は旅行やキャンプ、ジョギングで、最近はゴルフも始めました。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 IT業界で営業を3年間していました。 人材サービス業界で営業を3年間していました。 プラント業界で営業を3年間していました。 ゼネコンの現場監督を3年間していました。 協力会社の施工管理を7年間していました。 【営業本部で大切にしていること】 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 主体性 目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる 4 課題特定・解決力がある ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる 【新サービスのリリース等】 ・リバスタの建設現場施工管理サービス『Buildee』 導入した元請会社数が500社を突破 https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/ ・リバスタ、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240603/ ・大林組とリバスタ新たな施工管理サービス「GENBATON」を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20240509/ ・建設業界に特化した、CO₂排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240401/ 求めるスキル・経験・人物像 ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。 入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【必須（MUST）】 以下の中でいづれかのご経験がある方 ・法人営業のご経験（2年以上） ・ゼネコンや協力会社での施工管理のご経験（2年以上） ・カスタマーサクセスのご経験（2年以上） また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 （入社後の取得でもOK) 【歓迎（WANT）】 ・IT業界でのご経験 営業部で大切にしていること 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 主体性 目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる 4 課題特定・解決力がある ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる 就業環境 ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・テレワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。 続きを見る
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【アカウントセールス（マネージャー候補）/急成長領域の建設DXプロダクト】大手顧客と一緒に業界革新を進めるIT提案営業/フレックス
募集背景 これまで当社では、電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、建設現場施工管理サービスなど、建設現場の業務を効率化するサービスを展開してきました。 建設業界は今後益々人手不足が深刻化することが予想されており、その解決策の一つとしてDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に対するニーズが高まっています。 ご利用企業1万社以上、継続率95%の自社サービスの既存顧客が新シリーズの提案先です。お客様の業務と課題をよく理解し、お客様ごとの課題解決提案に集中していただけるポジションです。 また、提案先は売上高が1兆円以上のスーパーゼネコン含む大手企業のため、営業として様々なケースを経験できます。潜在的なニーズを顕在化させ、多面的・戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。 また、今後も事業拡大・増員を続けるため、社内状況やご活躍によってマネジメントポジションをお任せする場合もあります。ご志向によりスペシャリストとマネジメント、2つのキャリアを選択することが可能です。 仕事内容 【仕事内容】 建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。 新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に大手顧客を担当いただくポジションとなります。エンタープライズセールスとしてのあなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 【担当いただくサービス】 ・建設現場施工管理サービス 大手向けソリューション営業 建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13800現場、97万1千人のユーザーにご利用頂いております。 「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。 建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。 【具体的な主業務】 ・Webサービスの営業 ・顧客上層部（執行役員以上を含む）との関係構築、顧客社内複数窓口のニーズの集約と整理 ※ご経験に応じて以下の役割も期待しています ・営業計画の検討、提案 ・営業メンバーの育成 ・チームビルディング 【担当いただくお客様】 ・大手ゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定） ※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等 【担当エリア】 ・全国 ※勤務地は東京本社です。当面転勤なし 【当ポジションの魅力】 ・アカウント営業としてのスキルアップ 大手から中堅企業向けのアカウント営業の実践をロジカルに最適化された営業プロセスを用いて遂行頂きます。これらを経験し、スキルを身に着けて頂く事により、どのような顧客、どのような製品でも対応できる営業力を培う事が可能です。 ・お客様の働き方変革へのご支援 DX化がやや遅れているといわれる建設業のお客様へデジタルを用いた働き方変革のご提案によって、大幅な業務効率化への貢献をする事が可能です。お客様の課題を解決し、パートナーとして認められる事で営業としてのやりがいを感じて頂く事が出来ます。 ・会社の成長と業界変革の実践 成長スピードの速い環境の中での営業の実践となり、自身の営業貢献が会社の事業拡大へとつながり、責任も大きいですが大きなやりがいを感じて頂く事が出来ます。また、会社の成長が建設業界の改革へと直結しており、業界変革へのチャレンジと貢献を実感頂く事が出来ます。 【入社後の流れ】 1．（入社後～3カ月） 研修期間となります。業界知識と製品知識の吸収、基本的な営業プロセスを習得して頂きます。教育担当が付きますので、業界未経験でもキャッチアップして活躍頂く事が可能です。 2．（4カ月～6カ月） 実際の顧客を担当頂きます。入社後、半年までは前任担当者がサポートしますので、この期間でRVSTA営業としての基本を習得頂き、その後に独り立ちして頂けるように経験を積んで頂きます。 3．（7カ月～） 一人前のアカウント営業として、顧客への営業活動を実施して頂きます。これ以降は他の営業メンバーと同等の立場で顧客への価値提供を通じて売上拡大へと貢献頂きます。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・IT業界6年経験 ・建設業界7年経験 ・建設業界4年経験 ・住宅・リフォーム提案3年経験 ・IT業界20年経験 【所属する社員構成】（2023年2月時点） 男女比＝100%：0% 平均年齢＝39歳 新卒・キャリア採用比率＝0%：100% 【上司ってこんな人】 ・営業部/第三営業グループ長 新卒より大手複合機メーカーにて、複合機やソフトウェア、システムの販売をメインとするアカウント営業を16年ほど経験の後、2022年よりＲＶＳＴＡ社へ入社。建設業界の大手向けアカウント営業およびマネージャーを経験の後、現在のポジションに至る。 建設業界以外にも製造業や通信業の超大手アカウントの担当経験があり、ロジカルな営業プロセスの実践で再現性の高い営業成果を上げる事が得意です。 プライベートでは、サッカーが好きで定期的にフットサルをしたり、海外サッカー観戦やサッカーゲームをしたりもします。後は食べたり飲んだりも好きなので、定期的にバーカウンターを活用して社内交流しています。 【弊社の強み】 １．安定性 電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。 1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119％（2023年10月期実績） ３．高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均10時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） 【新サービス・新機能予定関連のリリース】 ・イーリバースドットコムが安藤ハザマ・戸田建設・西松建設 ゼネコン3社協力のもと、「建設現場の進捗・歩掛管理サービス」を開発！ https://service.buildee.jp/info/20220126_buildee/ ・LINE WORKSとの連携に向けた協業開始 https://service.buildee.jp/info/20210526_buildee/ 求めるスキル・経験・人物像 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。 入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【必須（MUST）】 ・無形商材の法人営業（アカウントセールス）のご経験（3年以上） ・中堅から大手企業様向けの営業のご経験 また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 （入社後の取得でもOK) 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験 ・IT業界でのご経験 営業本部で大切にしていること 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 主体性 目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる 4 課題特定・解決力がある ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる 就業環境 ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。 続きを見る
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【急成長領域の建設DXプロダクト■脱炭素 環境関連サービス/ ソシューションセールス：東京】フレックスタイム・平均週1、2回リモートワーク
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 仕事内容 【担当いただくサービス】 2024年4月にリリースした建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru」をはじめ、環境関連サービスの電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣を担当いただくことを想定しています。 ※e-reverse.com（2024年8月時点）導入顧客・現場数 排出事業者3,703社、収集運搬業者10,148社、処分場3,979ヵ所、利用現場数671,683現場 ※「TansoMiru」 昨今「ESG経営」「SDGs」といった潮流がある中で、建設業界も工事現場で排出される二酸化炭素の見える化が急務となっています。 当社の既存会員企業（既に当社の他サービスを利用いただいている企業）に向けの提案活動となり、 現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスしたご提案を実施しております。 ニーズ例： 「CO2削減のために何かを始めたいが、何から始めればいいのかがわからない」 「CO2の見える化をするためにエクセルで何とか計算しているが、膨大な時間を取られている」 【業務内容】 当社取り扱いWebサービスのセールス業務を担っていただきます。 - CO2見える化サービス『TansoMiru』の大手向けソリューション営業（訪問・Web） -エンタープライズ型営業のためのアカウント戦略立案 -サービス利用定着のための運用手法の検討と提案 -電子マニフェストサービスのSMB向けソリューション営業（訪問・Web） -獲得数向上のための施策検討と関連プロジェクト管理 ○担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様 ※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています ○担当エリア ・東日本 関東・東北・北海道エリア（勤務地は東京本社です） ※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1～2回程度です 【提案製品の特長】 ・同社の既存サービスと連携し、現場で排出しているCO2が可視化出来るサービスとなります。 ・手計算ではなく、自動的に排出量目安が算出されるため効率化はもちろんのこと、そのデータの正確性も強みです 【当ポジションの魅力】 ・大手ゼネコン相手にセールスでき、営業としてのキャリアを大きく向上させられます。 SMB型とエンタープライズ型の両方を経験でき、大手ゼネコンの役員クラスへの提案を行う機会もあり、営業としてのスキル会得はもちろん、大きくキャリア形成を図ることができます。営業の手法や進め方の指導も行いながら業界知識も都度インプットできる環境があり、業界未経験でも入社数ヶ月程で戦力として第一線で活躍している社員もいます。 ・脱炭素社会への貢献 世界的に脱炭素の流れが加速する中、建設業界のCO2可視化をサポートし、削減に向けた取り組みに貢献します。顧客の課題に対して弊社製品を活用したソリューション提案を行い、課題解決に向けて中長期的にサポートしていく過程で、自らの成果が顧客の成功に繋がる充実感を得られると共に、国際的な取り組みである脱炭素社会への貢献にもつながり、大きなやりがいを感じることができます。 【入社後の流れ】 1. 業界・サービス理解と営業業務の理解（入社後〜1ヶ月） はじめに、建設業や脱炭素領域に関わる業界理解を深めていただくための学習を行います。その後、OJT担当がついて営業の流れや進め方についてレクチャーを行います。 営業業務の開始（（1ヶ月以降） e-reverse.com：主に、問合せを受けた導入検討企業への新規提案を行っていただきます。商談はwebがメインで、SMB型の営業となります。 TansoMiru：提案対象企業の担当を持ち、エンタープライズ型の営業を行います。担当するのは主にRVSTAのサービスを利用している既存顧客で会社としての関係値がある状態からスタートします。営業の進め方は都度上司と打ち合わせし、提案時にはプリセールス同行の元で商談を行います。 【所属する社員構成】（2024年11月時点） グループ人数 9名 男女比＝100%：0% 平均年齢＝32.5歳 新卒・キャリア採用比率＝0%：100% 業界未経験割合＝78% 【上司ってこんな人】 営業部／第一営業グループ／グループ長 広告代理店で営業責任者を経験した後、2021年にリバスタに入社しました。入社後に中日本エリアマネージャーに就任し、プレイングマネージャーとしてe-reverse.comの新規獲得数にてエリア内で過去最高の獲得数を記録し、顧客紹介プログラムの全社浸透を推進しました。2023年からは東日本エリアマネージャーに就任し、既存事業に加え新事業領域TansoMiruの拡販と社内外折衝に従事しました。2024年11月からは第一営業グループ長となります。脱炭素社会の実現に向けて不可欠である建設業界の課題解決に取り組むという壮大なミッションに四苦八苦しながらも、このプロジェクトに魅力とやりがいを感じています。 趣味は音楽、麻雀、野球観戦で、今年は推しチームの沖縄キャンプ見学にも行ってきました。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 IT業界で営業を3年間していました。 人材サービス業界で営業を２年間していました。 証券会社で営業を3年間していました。 保険業界で営を5年間していました。 広告業界で営業を7年間していました。 建設業界で営業を7年間していました。 【弊社の強み】 １．安定性 電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。 1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119％（2023年10月期実績） ３．高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均10時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） 【新サービス・新機能予定関連のリリース】 ・イーリバースドットコムが安藤ハザマ・戸田建設・西松建設 ゼネコン3社協力のもと、「建設現場の進捗・歩掛管理サービス」を開発！ https://service.buildee.jp/info/20220126_buildee/ ・LINE WORKSとの連携に向けた協業開始 https://service.buildee.jp/info/20210526_buildee/ 求める人物像・経験・人物像 【必須（MUST）】 ・無形商材の法人営業のご経験（2年以上） また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 （入社後の取得でもOK) ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください 【歓迎（WANT）】 ・IT業界でのご経験 ・建設業界でのご経験 営業本部で大切にしていること 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 主体性 目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる 4 課題特定・解決力がある ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる 就業環境 ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。 続きを見る
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【アカウントセールス/急成長領域の建設DXプロダクト】◆DX◆SaaS◎お客様の課題解決提案◎フレックスタイム/週1回リモート
募集背景 これまで当社では、電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、建設現場施工管理サービスなど、建設現場の業務を効率化するサービスを展開してきました。 建設業界は今後益々人手不足が深刻化することが予想されており、その解決策の一つとしてDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に対するニーズが高まっています。 今まで、当社はスーパーゼネコン様を中心にサービス展開をしてきましたが、本当に弊社のサービスを必要とされているのは中小企業様です。これは人手不足を解決する社会問題の解決でもあります。 これらから中小の企業様へのアプローチに弊社が力を入れるべきと考え、今回増員することとなりました。 仕事内容 【仕事内容】 建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。 新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に中小顧客を担当いただくポジションとなります。あなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 【担当いただくサービス】 ・建設現場施工管理サービス 建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13800現場、97万1千人のユーザーにご利用頂いております。 「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。 建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。 【具体的な主業務】 ・新規顧客獲得 ・問い合わせ顧客に対してのインバウンドセールス対応 ・既存ユーザーに対してのアップセル、クロスセル対応 ※ご経験に応じて以下の役割も期待しています ・営業計画の検討、提案 ・営業メンバーの育成 ・チームビルディング 【担当エリア】 ・全国 ※勤務地は東京本社です。当面転勤なし 【当ポジションの魅力】 ・アカウント営業としてのスキルアップ アカウント営業の実践をロジカルに最適化された営業プロセスを用いて遂行頂きます。これらを経験し、スキルを身に着けて頂く事により、どのような顧客、どのような製品でも対応できる営業力を培う事が可能です。 ・お客様の働き方変革へのご支援 DX化がやや遅れているといわれる建設業のお客様へデジタルを用いた働き方変革のご提案によって、大幅な業務効率化への貢献をする事が可能です。お客様の課題を解決し、パートナーとして認められる事で営業としてのやりがいを感じて頂く事が出来ます。 建設業で働くお客様の生産性が向上していく様子を戦略知財としての役割を通じて現場の最前線で感じることができます ・会社の成長と業界変革の実践 成長スピードの速い環境の中での営業の実践となり、自身の営業貢献が会社の事業拡大へとつながり、責任も大きいですが大きなやりがいを感じて頂く事が出来ます。また、会社の成長が建設業界の改革へと直結しており、業界変革へのチャレンジと貢献を実感頂く事が出来ます。 建設業界のDX化をけん引する企業で活躍できます。 【入社後の流れ】 １．入社1か月目 社内営業活動における入場者研修実施 （事務手続き等） 当社営業活動のフレームワーク学習 当社概要のインプット 当社サービスのインプット ２．入社2か月目 当社営業活動のフレームワークのアウトプット 当社概要ならびにサービス説明の社内ロープレ 先輩社員との商談同席による商談ナレッジ学習（OJT） ３．入社3か月目 先輩社員との商談同席による商談ナレッジ学習（OJT） 担当顧客に対しての新規営業活動実施。（アウトバンドならびにインバウンドセールス実施） 経験や理解度によって、上記時期は前後する可能性があります。 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・100%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・情報通信業界で営業を8年間していました。 ・広告業績で営業を2年間していました。 【所属する社員構成】（2024年11月時点） 男女比＝100%：0% 平均年齢＝33.7歳 新卒・キャリア採用比率＝0%：100% 業界未経験割合＝100.0% 【上司ってこんな人】 ・営業部/第4営業グループ グループ長 新卒からSI企業にてIT関係の営業に従事。顧客のシステム開発に関しての支援を行っておりました。ただ、営業としての活動はルート営業ばかりで営業といってよいものかわからないものでした。 2018年12月からイーリバースドットコム（現：RVSTA）社に入社。 入社当初はBuildeeのサービスがリリース初期であったため、手探りの営業活動でしたが、自身は業界をよりよくしていきたい！という気持ちをもって営業活動に従事。当時は工事現場に直接伺い、課題のヒアリングや改善提案などを進めていき、結果今の業界認知度になるまで続いたと思います。 2024年11月からマネジメント業務に従事。 自身で大切にしている理念としては、チームとして勝つ。というものとなります。 一緒に成長していけるような組織活動、営業活動を目指していますので、一緒に同じ目標に進んでいけるような人を募集しております。 【弊社の強み】 １．安定性 電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。 1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119％（2023年10月期実績） ３．高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均10時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） 【新サービス・新機能予定関連のリリース】 ・イーリバースドットコムが安藤ハザマ・戸田建設・西松建設 ゼネコン3社協力のもと、「建設現場の進捗・歩掛管理サービス」を開発！ https://service.buildee.jp/info/20220126_buildee/ ・LINE WORKSとの連携に向けた協業開始 https://service.buildee.jp/info/20210526_buildee/ 求める人物像・経験・人物像 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。 入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【必須（MUST）】 ・法人営業1年以上 また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 （入社後の取得でもOK) ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください 【歓迎（WANT）】 ・IT業界のご経験 ・普通自動車免許 営業本部で大切にしていること 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 主体性 目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる 4 課題特定・解決力がある ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる 就業環境 ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。 続きを見る
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◆業務プロセス改善/入退会事務の運営管理◆リモートワーク可/フレックス
募集背景 事業拡大による増員 求める役割 今、建設業界は、技能者の高齢化による就労人口の減少の影響を受け、将来の担い手確保や働き方改革の実現が喫緊の課題となっています。これは今後の建設業界の存続を脅かすほどの重要課題です。 この課題を解決するには、2つの施策があります。１つは、建設現場の業務効率化です。効率化に関しては様々なIT化を進めています。そしてもう一つは現在および将来の技能者の意欲向上、および建設現場の活性化を目指し、インセンティブを付与することです。しかしながら、法規制のもと、雇い主であるゼネコンや専門業者以外が金銭的インセンティブを直接付与することができません。そこで注目したのが、世の中に浸透しているポイント付与です。技能者は付与されたポイントをスマホアプリから購買に利用可能とすることで技能者のモチベーションの向上を図ります。すでに実証実験を企画中です。 この取り組みは、技能者の適正評価や待遇改善を提言する有名大学建築学部建築学科の教授と共同で進めています。 業界初の取り組みであり、注目度も高く、かつ社会課題の解決への寄与も大きいと考えます。 そこで今回、一緒にこの社会課題に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 弊社は次々と新規事業を立ち上げており、上記事業の他に複数立ち上げ中です。それらの事業でも利用者入会手続きから請求書発行までのバックオフィス業務が必須となります。すでに既存サービスで仕組みはあるものの、新規事業拡大に向け、改善など様々な課題もあります。今までの経験を活かして是非、新規サービスのためのプロセスの構築、既存のプロセスの見直し、などでご活躍いただきたいと考えています。 １．安定性 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済 1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119％（2023年10月期実績） ３．高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） 【社員構成（2023年2月時点）】 ・男女比＝75%：25% ・平均年齢＝38.7歳 ・新卒・キャリア採用比率＝5%：95% ・業界未経験割合＝91.3% 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、 スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【業務内容】 アウトソーシング先（カスタマーセンター）を管理し、以下をお願いします。 ・新規サービスを立ち上げに際して、入会から請求書発行までの仕組みの検討、スケジュール策定 ・新規サービスにおける入会・変更・退会・請求書発行の事務業務の運営 （一部を除く作業に関しては業務委託先に委託しております） ・既存のサービスの入会から請求書発行のプロセスを見直し改善、再構築 ・業務委託先との交渉 など （雇入れ直後）詳細は【上記】に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 【弊社の強み】 １．安定性 電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。 1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 創業以来 毎年売上UP 過去3年間（対2020年 2021年度実績） 220％増 ３．高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） 求めるスキル 【必須（MUST）】 ・BPOとしてコールセンターの立ち上げ経験 【歓迎（WANT）】 ・コールセンター、カスタマーセンターの運用経験 ・入会から請求書発行までのプロセスの構築や、プロセス見直しに関わった経験 続きを見る
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採用担当者（メンバー）／建設DX／業界TOPシェアのサービスを展開
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 新たな事業・サービスの立ち上げも進めており、継続的に組織が拡大していく中、人事労務機能も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。 仕事内容 入社後は、主に人材採用関連業務を中心にお任せいたします。長期的にはご志向も踏まえながら、他の人事業務などをお任せする可能性があります。 ＜主な業務＞ 1. 人材採用の推進（施策の企画、採用広報など） 2. 募集・採用実務（社内外の連携、候補者対応） 3. 入社者のオンボーディング支援 など 求めるスキル・経験・人物像 【必須（MUST）】 ・人材採用に関する主担当者としての業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・採用業務だけでなく将来的に他の業務にも携わりたい方 ・KPIも意識した採用施策の企画経験のある方 ・新卒採用に携わった経験のある方 続きを見る
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総務メンバ（リーダー候補）／業界TOPシェアのサービスを展開する建設テック
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、管理体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。 仕事内容 各会議体事務局や社内の基幹システム運営などメンバーと協力しながら、総務業務にあたって頂きます。 【具体的な主業務】 ・重要会議体の運営事務局 ・各種規程関連業務 ・与信・反社チェック ・社内Saasの運営、導入 ・チームメンバーの指導およびマネジメント ・ファシリティ管理（オフィス環境の整備、備品管理、外部業者との調整） など 【配属部署】 人事総務部総務法務グループ （グループ長1名、マネージャー1名、メンバー7名） 【上司ってこんな人！】 管理本部／人事総務部／総務法務グループ長 入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい！建設業界をもっといい業界に変えていきたい！と思い、建設DXの会社へ転職。 従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。 プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。 【当ポジションの魅力】 ・ルーティン中心の一総務メンバーではなく、戦略総務化を目指す企画・改善型の総務として業務に取り組んで頂けます。 ・ご自身の希望に応じて、法務や知財領域の業務を担うこともできます。 ・総務メンバーに対する業務標準化や平準化の機会を通じて、マネジメントへの道を拓くことができます。 求めるスキル・経験・人物像 【必須（MUST）】 ・総務経験3年以上 ・各種規程改訂や重要会議体事務局に携わってきた経験 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメントの経験 ・オフィス移転やリノベーションプロジェクトの経験 ・コスト削減や業務効率化に成功した実績 「求める人物像」 ・柔軟な対応力と自主的な姿勢 ・業務範囲に拘らない姿勢 ・変化に適応し、迅速に対応に行動できる方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 就業環境 続きを見る
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IPO達成に向けた経理組織構築/コアメンバー
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。 当社では、基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。 ただ、その事業成長スピードに社内体制の整備が追いついておらず、また近い将来の株式上場（IPO）のため、今回の募集に至りました。 仕事内容 決算対応の早期化、上場準備に向けた会計業務プロセスの構築などを推進してくださる方にご応募頂きたいと考えています。当社は創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。 【売上高】 2023年10月期：5,417百万円 2022年10月期：4,534百万円 2021年10月期：2,262百万円 ※7ヶ月決算 【具体的な仕事内容】 ・月次・年次決算業務 ・監査法人対応業務 ・会計領域の内部統制構築 ・上場準備関連業務 求める人物像 Win as our team - チームとして勝つ - 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 コミュニケーション力 相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる 4 自発性 自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる 5 経営目線 財務経理を軸足として、幅広く事業・経営に関心をもつことができる 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・ 以下いずれかのご経験 ・上場企業やそのグループ企業での経理財務実務 ・決算の取りまとめ作業の経験 【歓迎（WANT）】 ・ 連結決算のご経験 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 続きを見る
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SETエンジニア（テスト自動化）／チームリーダー候補◆新設チーム立ち上げメンバー/リモート有×フレックス/建設業界のDX化を推進
募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、100万人以上の建設技能者の方に登録頂いている建設現場施工管理サービス「Buildee」、建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 サービスの増加と拡大に伴ってテストにかかる工数も増加している中で、品質を向上しつつ安定してリリースできる事が求められています。 そのため、テスト自動化の導入等による課題解決を図るべく、SETチームを立ち上げました。 チームリーダーとして、テスト自動化や負荷テストなどの技術面におけるQA活動と支援、及び計画・推進をお任せします。 業務内容と役割 ――具体的な業務―― ・テスト自動化の実施・支援 ・非機能テスト（負荷テスト等）の実施・支援 ・作業効率化のためのツール開発・導入 ・上記作業の計画策定及び推進 ・体制構築・推進 ――SETチームの役割 プロダクトのテスト自動化や負荷テストなど専門的に支援しており、現在テスト自動化における土台づくりを行っています。 実際に運用するのは社内の品質保証グループになります。 技術スタック ・ テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS ・ CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins ・ プロジェクト管理：Backlog ・ チャットツール：TypeTalk、Teams このポジションの魅力 チーム立ち上げメンバーとなるため、自身の企画や提案を反映しやすく、今後のQA活動の軸をつくることができます。 新しい技術やツール、手法なども柔軟に検討・導入できる環境があり、日々キャッチアップしながら体制構築をリードできるやりがいを感じられるポジションです。 ※ご参考：メンバーインタビュー https://www.rvsta.co.jp/staff/interview05/ 求めるスキル 【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション、モバイルアプリなど（組み込み系、汎用系以外のソフトウェア）に関するリグレッションテストの自動化、運用のご経験 ・複数のプロジェクトでのテスト自動化の導入経験（Seleniumなど） ・テスト全般（単体テスト～総合テスト）の実務経験 ・コーディングの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・Webアプリケーションの開発プロジェクトの経験 ・システムの設計・構築・運用の経験 ・クラウドサービス（AWS）の知識 ・ツールを使用した負荷テスト（JMeterなど）の実務経験 ・サイバーセキュリティ対策に関する知識 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 就業環境 ・PCについて：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 PCのスペックは配属先の部門のエンジニアが決めています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくための酸素ルーム、マッサージチェア、ソファスペース、救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・技術ブログ：エンジニア有志でQiitaの技術ブログを更新しています。 https://qiita.com/organizations/e-reverse-dot-com 続きを見る
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◆QAエンジニア◆自社サービスの品質向上に企画から携わる／スキルアップ＆成長機会が豊富／大手企業多数導入の建設DXプロダクト／リモート有×フレックス
募集背景 「ユーザーファースト」を合言葉に、お客様の業務をより効率的にすること、そのために安心してお使いいただくことを目指しています。 品質保証部では、安心して使っていただける品質・期待以上の品質を実現するため、自動テストの実施などボトムアップによる新しい取り組みを行ってきました。 直近では各サービスの品質向上と並行してサービス横断での品質向上を進める取り組みや、テストフェーズだけでなく開発フェーズ全体の品質を上げる取り組みを進めています。 多くの課題がありますが、一人ひとりが裁量を持ち、一緒に働く仲間の声に耳を傾ける文化があります。サービスが理想の状態に近づいていけるよう、一緒に創り上げていく仲間を募集しています。 業務内容 当社の新規及び既存Webサービスの品質保証全般をお任せします。担当するサービスの企画段階からプロジェクトに参画いただきます。 担当サービスの品質保証・品質向上、及びテストチーム・テストベンダーのマネジメントがミッションです。 ――具体的な業務―― ■品質保証担当者として担当サービスのテスト対応/テストマネジメント ・新規サービスリリース/既存サービスの機能向上プロジェクトにおけるテスト計画の作成 - 要件定義書のレビュー、要因分析のチェック - テストを外部委託する際のテスト観点のチェック - 総合・受け入れテストの設計・実施 ■担当サービスの品質保証担当者としての品質保証活動全般 ・品質マネジメント計画の共同策定・品質分析 - 各種指標の取得・分析・改善提案 - 各種プロセス品質の確認・改善 - 担当サービス品質の確認・改善 - テスト自動化の運用（テスト自動化を積極的に進めており、その運用を担当いただきます） 【入社後の流れ】 産業廃棄物の電子マニフェストサービス「e-reverse.com（イーリバースドットコム）」をメインに携わっていただきます。 現在担当しているメンバーと一緒に進めながら成長していただき、将来的には他のプロダクトにも携わっていただく予定です。 フランクにコミュニケーションしやすく、分からないことなども相談しやすい環境なのでご安心ください！ 技術スタック ・ テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS ・ CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins ・ プロジェクト管理：Backlog ・ チャットツール：TypeTalk、Teams 魅力・やりがい ◎大手クライアントの抱える課題の解決（環境問題や建築現場の諸問題など）という社会的意義の大きな仕事に取り組める ◎チームとして成果を出していく求心力となれる ◎「品質を上げていく」継続的な改善活動の中で、顧客満足の手応えに直結する仕事に携わる ◎自社サービスの品質保証のため、プロセスに対して自身でリード・提案できる機会が豊富 ◎テストマネジメントの経験を積める ◎課題の多い建築（産廃）の分野に、経験がなくても挑戦できる ◎リーダー⇒テストマネージャー（テスト管理者）とステップアップを目指せる ※ご参考：メンバーインタビュー https://www.rvsta.co.jp/staff/interview05/ 求めるスキル 【必須（MUST）】 ・WebアプリケーションまたはWEBサービスのソフトウェアテストに関するご経験 ・QAのプロジェクトにチームの一員として参画し、QA業務に携わったご経験 ※全行程ではなく、一部の工程経験で構いません。 【歓迎（WANT）】 ・ JSTQB認定テスト技術者資格 ・テスト設計の経験 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 就業環境 ・PCについて：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 PCのスペックは配属先の部門のエンジニアが決めています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくための酸素ルーム、マッサージチェア、ソファスペース、救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・技術ブログ：エンジニア有志でQiitaの技術ブログを更新しています。 https://qiita.com/organizations/e-reverse-dot-com 続きを見る
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◆QAエンジニア(チームリーダー)◆新サービス携わる新設チーム立ち上げメンバー／リモート有×フレックス／建設業界のDX化を推進
募集背景 弊社では、新しいサービス「TansoMiru（タンソミル）」の提供を開始しました。 プロダクト立ち上げに伴って品質保証部でもチームを新設し、プロダクトの品質向上・改善、安定運用に向けて体制強化を図ります。 成長分野で今後さらに新規開発予定のサービスの立ち上げに携われる大チャンスです。 新しいチームの中心となり、自ら考え実行していくことに熱意を持って取り組んでいただける方を募集します。 仕事内容 新プロダクト「TansoMiru（タンソミル）」の最初の提供である「TansoMiru管理」の品質保証担当者として、企画段階からテストマネジメントなど品質保証全般に携わっていただきます。 【具体的な主業務】 ■品質保証担当者として担当サービスのテスト対応/テストマネジメント ・新規サービスリリース/既存サービス機能向上プロジェクトにおけるテスト計画の作成 - 要件定義書のレビュー、要因分析のチェック - テストを外部委託する際のテスト観点のチェック - 総合・受け入れテストの設計・実施 ・BP管理 ・他部門との折衝 ■担当サービスの品質保証担当者としての品質保証活動全般 ・品質マネジメント計画の共同策定・品質分析 - 各種指標の取得・分析・改善提案 - 各種プロセス品質の確認・改善 - 担当サービス品質の確認・改善 -テスト自動化の運用 ※テスト自動化も積極的に進めています 変更の範囲：会社の定める業務 携わるサービスについて ■建設業界に特化したCO₂排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru（タンソミル）」 第一弾として2024年4月1日より提供を開始した「TansoMiru管理」は、当社が提供する電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」のオプションサービスなどと連携することにより、業務負担をかけることなく現場単位でCO₂排出量を可視化し、一元管理することができるサービスです。 技術スタック ・ テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS ・ CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins ・ プロジェクト管理：Backlog ・ チャットツール：TypeTalk、Teams 魅力・やりがい ◎立ち上げメンバーとして新しいサービスに触れられる ◎日本が直面している社会課題の解決に取り組める ◎大手クライアントの抱える課題の解決（環境問題や建築現場における諸問題など）という社会的意義の大きな仕事に取り組める ◎チームとして成果を出す求心力となれる ◎「品質を上げていく」継続的な改善活動の中で、顧客満足の手応えに直結する仕事ができる ◎自社サービスに対する品質保証のため、プロセスに対して自身でリード・提案できる機会が多数 ◎リーダー⇒テストマネージャー（テスト管理者）とステップアップを目指せる ※ご参考：メンバーインタビュー https://www.rvsta.co.jp/staff/interview05/ 求めるスキル 【必須（MUST）】 以下を満たす方 ・Webアプリケーションのテストリーダー経験（2年以上） ・テスト設計の経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・テスト設計の経験 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 就業環境 ・PCについて：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 PCのスペックは配属先の部門のエンジニアが決めています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくための酸素ルーム、マッサージチェア、ソファスペース、救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・技術ブログ：エンジニア有志でQiitaの技術ブログを更新しています。 https://qiita.com/organizations/e-reverse-dot-com 続きを見る
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プロジェクトリーダー◆Webサービス◆建設業界シェアNo.1
事業概要 建設業界には、人手不足、労働環境問題など様々な課題があります。 その全てを解決したいという代表の高橋の想いを実現するべく立ち上がったのが当社。建設業界のDX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。 『e-reverse.com』は、導入社数10000社以上、利用現場数50万以上を記録するなど大きく成長しており、大手ゼネコンを含む10000社以上の企業とお取引を実現。建設業界に影響力のある大手企業と共に、業界の変革を目指し日々取り組んでいます。 今後は、既存サービスの機能拡張に加えて、新規サービスもリリース予定。これまで培ってきたノウハウやコネクションを新サービスにも活かすことで事業シナジーを強化し、建設業界のあらゆる課題を解決していきます。 仕事内容 当社サービス・プロダクト開発におけるPL（プロジェクトリーダー）をお任せします。今後企画・開発を進めていく新サービスに携わる可能性もあります。 【主にお任せしたいこと】 ・機能開発におけるプロジェクトの推進 ・要件定義、基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務 ・外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整（プロジェクトリーダー業務） ・アーキテクチャの検討 サービスの要件定義から基本設計、詳細設計、環境構築、運用保守までの全工程を自社で行っています。 明確な工程の区切りがなく、エンジニア全体で連携しながら開発を進めているため、どのように担当していただくかは、入社後に経験やスキル、ご希望に合わせて調整します。 手がけるサービスについて ◆『e-reverse.com』…「産廃管理業務をとことんラクにする」クラウドサービス 作業率アップによって業務効率化を実現。マニフェストのデータ化による情報の扱いやすさや保管のしやすさによって、コンプライアンス強化、残業時間の削減などにも貢献しています。 ※導入しやすい電子マニフェストサービスNo.1（日本トレンドリサーチ 2022年6月調査より） ◆『Buildee』…建設現場における施工管理業務をサポートするクラウドサービス 作業の様々な工程の見える化によって、事前のスケジュール調整や会議の進行を円滑化し、現場業務の負担を軽減。建設現場の働き方改革を後押ししています。 上記以外にも、『er-contract』『BANKEN 』など様々な建築業界のDX化を支援する自社サービスを展開し、自社サービス間の連携を強化。ユーザーの使いやすさ・導入のしやすさにもこだわっています。 また、今後リリース予定の自社サービスもありますので、経験や志向性に合わせたプロジェクトに参画していただきます。 システム・開発環境 ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript（jQuery）、React ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：TypeTalk 応募資格 必須要件 ◆C＃、またはJavaでの開発経験 ◆Webアプリケーション開発における、要件定義、基本設計、詳細設計、コーティング、テストまで一連の経験 歓迎要件 ◆大規模システムでのWebアプリケーション開発実務の経験 ◆リーダーとして開発をマネジメントした経験（サブリーダー経験も可） ◎入社時に建設業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけていける環境です。 この仕事で得られるもの ◆業界全体に大きな影響力を持つ自社サービスの開発に携わる経験 『e-reverse.com』は、導入社数1万社・利用現場数50万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。『Buildee』も導入現場数15,100件、登録作業員数100万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。 世界的にも名だたる大手建設会社の鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店をはじめ、ゼネコン売上TOPクラスの数々の企業が当社サービスを導入。そんな業界全体に与える影響力が大きいサービスに携わることができるポジションでスキルと経験を積むことができます。 ◆スキルアップのための取り組み 「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。 スキルアップしたいという意欲に応えるべく、会社全体でバックアップしています。 続きを見る
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チームリーダー◆上流工程◆建設業界シェアNo.1サービス
事業概要 建設業界には、人手不足、労働環境問題など様々な課題があります。 その全てを解決したいという代表の高橋の想いを実現するべく立ち上がったのが当社。建設業界のDX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。 『e-reverse.com』は、導入社数10000社以上、利用現場数50万以上を記録するなど大きく成長しており、大手ゼネコンを含む10000社以上の企業とお取引を実現。建設業界に影響力のある大手企業と共に、業界の変革を目指し日々取り組んでいます。 今後は、既存サービスの機能拡張に加えて、新規サービスもリリース予定。これまで培ってきたノウハウやコネクションを新サービスにも活かすことで事業シナジーを強化し、建設業界のあらゆる課題を解決していきます。 仕事内容 当社創業以来の基幹事業となる『e-reverse.com』『er-contract』もしくは『Buildee』『BANKEN』の開発を担当いただきます。 5名程度のチームをまとめながら開発を進めていただくポジションです。 【主にお任せしたいこと】 ・機能開発におけるプロジェクトの推進 ・要件定義、基本設計、開発からリリースまでの一連のプロダクト開発業務 ・開発メンバーの進捗管理、タスク調整（リーダー業務） 少人数（3～5名程度）のチームマネジメントです。開発をスムーズに進めるために、タスク管理やメンバーごとの進捗管理を行っていただきます。 担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。 手がけるサービスについて ◆『e-reverse.com』…「産廃管理業務をとことんラクにする」クラウドサービス 作業率アップによって業務効率化を実現。マニフェストのデータ化による情報の扱いやすさや保管のしやすさによって、コンプライアンス強化、残業時間の削減などにも貢献しています。 ※導入しやすい電子マニフェストサービスNo.1（日本トレンドリサーチ 2022年6月調査より） ◆『Buildee』…建設現場における施工管理業務をサポートするクラウドサービス 作業の様々な工程の見える化によって、事前のスケジュール調整や会議の進行を円滑化し、現場業務の負担を軽減。建設現場の働き方改革を後押ししています。 上記以外にも、『er-contract』『BANKEN 』など様々な建築業界のDX化を支援する自社サービスを展開しております。既存サービスの機能拡張はもちろん、新サービスの開発も進めております。 システム・開発環境 ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript（jQuery）、React ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：TypeTalk 応募資格 必須要件 ◆Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方 歓迎要件 ◆開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験 ◆1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 ◆モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等） ◆ビジネスサイドとの折衝の経験 ◎入社時に建設業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけていける環境です。 この仕事で得られるもの ◆業界全体に大きな影響力を持つ自社サービスの開発に携わる経験 『e-reverse.com』は、導入社数1万社・利用現場数50万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。『Buildee』も導入現場数15,100件、登録作業員数100万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。 世界的にも名だたる大手建設会社の鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店をはじめ、ゼネコン売上TOPクラスの数々の企業が当社サービスを導入。そんな業界全体に与える影響力が大きいサービスに携わることができるポジションでスキルと経験を積むことができます。 ◆自社サービスをリードしながら、「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨けます。 PL/PM、技術のスペシャリスト、どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることが可能です。 《マネジメントのキャリア》 今後、既存サービスの機能拡張や新サービスのリリースを予定しています。そのため、チームづくりにイチから取り組み、マネジメントしていくチャンスも豊富です。 大手企業と協力し、建設業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に、PL/PMとして携わる将来も目指せます。 《技術のスペシャリストのキャリア》 様々な自社サービスの開発に参画し、要件定義・設計～運用・保守まで幅広い工程に携われるため、スキルの幅を広げることができます。 あらゆる開発フェーズを経験することで、技術職として進むために必要な先端技術を身に付け、技術のスペシャリストを目指せます。 ◆スキルアップのための取り組み 「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。 希望のキャリアをキャッチアップできるよう人事部、開発部両面とのミーティングやキャリアサポートも整えており、会社全体でスキルアップをバックアップしています。 続きを見る
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オープンポジション 〜「つくる」の現場から、世界を変える。「変革」を使命に、「創造」を仕事に。〜
仕事内容 当社は 「つくる」の現場から、世界を変える。 をMissionに、建設DX事業を行っています。こちらは、当社に興味をお持ち頂いている方を広く募集するエントリーフォームです。 エントリー頂いた場合、履歴書・職務経歴書のご経験やご意向から、株式会社リバスタでご活躍頂けそうなポジションを、社内で幅広く検討させて頂きます。 【こんな方はココからエントリーください！】 ・現状でご希望のポジションが決まっていない方 ・興味があるポジションが複数ある方 雇用形態 正社員/業務委託/契約社員/アルバイト/インターンシップ 雇用形態や勤務時間などの条件は、ご活躍頂けそうなポジションやご希望を元に相談させて頂きます。お気軽にお声掛けください。 求める人物像 Win as our team - チームとして勝つ - 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 コミュニケーション力 相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる 4 自発性 自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる 続きを見る
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