リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
募集背景
事業拡大による増員です。
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣・産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」、昨年リリースした、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」、建設業界に特化した二酸化炭素排出量算定・可視化ツール「TansoMiru」など様々な事業・サービスを展開しております。
業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
【業務内容】
配属先部門は、既存事業を包含する新たな事業・サービスを企画・開発する社長直轄の部門です。
既存事業の枠にとらわれない新たな事業・サービスを取り扱うことができるので、自由であらゆる角度から建設業界をよりよくするためにアプローチすることができます。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しておりますが、まずは現在進行中の新規サービスのPdMとしてリードして頂ける方をお待ちしています。
◎プロダクトマネージャー
・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）作成
・基本設計書・詳細設計書作成
・各ドキュメントのレビュー
・プロジェクトマネジメント
・ユーザーヒアリング など
※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。
※社内の開発部門やベンダー企業と協業しながら、業務を進めて頂きます。
※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。
◎上司はこんな人！
銀行員、コンサルティング会社を経験して2023年7月に入社。入社後は、中期経営計画の策定後、ビジネス開発グループ長として脱炭素領域における新規事業の企画・リード、Buildeeと外部ベンダーとの連携サービス企画など幅広い業務を経験。
子育て世代として、休日は子どもに全力投球。リモートワークも活用しながら、メリハリをつけて業務に邁進しております。
【キャリア採用向け 入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。
【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
1万社を超える顧客基盤
２．成長性
創業以来 毎年売上UP
【売上高】
2024年10月期：6,170百万円
2023年10月期：5,417百万円
2022年10月期：4,534百万円
３．高い社員満足度
リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、パパ育休制度（実績あり）
【社員構成】（2025年4月時点）
男女比＝7：3
平均年齢＝39.0歳
キャリア採用割合＝94.4%
業界未経験割合＝91.0%
求めるスキル、人物像
【必須（MUST）】
・業務系アプリないしSI案件（規模問わず）のプログラミング
・SE経験が5年以上（内、2年以上は基本設計以上の経験あり）
・ビジネス開発に興味がある、携わってみたい方。またはそのご経験がある方
【歓迎（WANT）】
・業務系アプリないしSI案件のPL/PM経験
【求める人物像】
ロジカルな思考と相手の立場に立って寄り添うことができるコミュニケーション能力の両方を持つバランス感覚のある方を求めています。
また、社長直轄の部署ゆえに経営的な目線で中長期的な戦略を理解し、ビジネスを組み立てることが求められます。
【開発環境】
【開発体制】
・PO：業務要件定義、意思決定
・実装：外部ベンダー外注
【チーム体制】
・事業推進：社員2名
・PM兼PdM：社員1名★今回募集しているポジション
・開発：外部ベンダー
【システム環境】
・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node,js
・フロントエンド：React
・DB：Aurora（MySQL）
・インフラ：AWS
・仮想化環境：ECS（Fargate）、nginx）
・CI/CDツール：CodePipeline
・テストツール：開発途中につき現行で取り決めなし
・その他：Cognito（認証）
【スマホアプリ】
・フロントエンド：React Native
・GraphQLAPI：App Sync
・DB：DynamoDB
・フレームワーク：Amplify
・その他：Cognito（認証）
【共通】
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：MS Teams, Google Spaces
現在は100%外注ですが、これを100%内製に向けて段階的に拡張予定です。
実証は全面的にお任せする予定なので、バリバリご自身で手を動かしたい、という方が向いてい
ます。プレイングマネージャーとしてのPMを志向する方も大歓迎です。
| 職種 / 募集ポジション | 【PdM】裁量大きくプロダクト全体をリード／社長直轄だから意思決定が早い／0→1プロダクト／大手企業多数導入の建設DX／フレックス／リモート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） ※ 残業時間は月平均約15時間です。 ※リモートワーク可能です。 |
| 休日 | ・ 土日祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇（取得率約74.7% 2022年実績） ・ 慶弔休暇 ・産前産後休暇（育児休暇後の復帰実績あり） ・育児休暇 ・介護休暇等 ・年間休日122日（2023年 夏季休暇3日、年末年始休暇含む） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 試用期間 | 3か月 ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
| 福利厚生・各種制度 | ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬） ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度（ルールあり） ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など） ・ 救護室（AED完備） ・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 選考プロセス | 【書類選考】 ▼ 【一次面接】（オンライン） 担当者：配属先グループ長、開発部長 （面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます） ▼ 【最終面接】（対面） 担当者：人事総務部長、事業本部長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しております。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2024年10月期 ： 61億7,000万円 2023年10月期 ： 54億1,700万円 2022年10月期 ： 45億3,400万円 |
| 社員数 | 225名（2024年11月01日現在） |