リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
募集背景
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、100万人以上の建設技能者の方に登録頂いている建設現場施工管理サービス「Buildee」、建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。
サービスの増加と拡大に伴ってテストにかかる工数も増加している中で、品質を向上しつつ安定してリリースできる事が求められています。
そのため、テスト自動化の導入等による課題解決を図るべく、SETチームを立ち上げました。
チームリーダーとして、テスト自動化や負荷テストなどの技術面におけるQA活動と支援、及び計画・推進をお任せします。
業務内容と役割
――具体的な業務――
・テスト自動化の実施・支援
・非機能テスト（負荷テスト等）の実施・支援
・作業効率化のためのツール開発・導入
・上記作業の計画策定及び推進
・体制構築・推進
――SETチームの役割
プロダクトのテスト自動化や負荷テストなど専門的に支援しており、現在テスト自動化における土台づくりを行っています。
実際に運用するのは社内の品質保証グループになります。
技術スタック
・ テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS
・ CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins
・ プロジェクト管理：Backlog
・ チャットツール：TypeTalk、Teams
このポジションの魅力
チーム立ち上げメンバーとなるため、自身の企画や提案を反映しやすく、今後のQA活動の軸をつくることができます。
新しい技術やツール、手法なども柔軟に検討・導入できる環境があり、日々キャッチアップしながら体制構築をリードできるやりがいを感じられるポジションです。
※ご参考：メンバーインタビュー
https://www.rvsta.co.jp/staff/interview05/
求めるスキル
【必須（MUST）】
・Webアプリケーション、モバイルアプリなど（組み込み系、汎用系以外のソフトウェア）に関するリグレッションテストの自動化、運用のご経験
・複数のプロジェクトでのテスト自動化の導入経験（Seleniumなど）
・テスト全般（単体テスト～総合テスト）の実務経験
・コーディングの実務経験
【歓迎（WANT）】
・Webアプリケーションの開発プロジェクトの経験
・システムの設計・構築・運用の経験
・クラウドサービス（AWS）の知識
・ツールを使用した負荷テスト（JMeterなど）の実務経験
・サイバーセキュリティ対策に関する知識
※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
就業環境
・PCについて：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 PCのスペックは配属先の部門のエンジニアが決めています。
・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。
・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。
・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくための酸素ルーム、マッサージチェア、ソファスペース、救護室も完備しています。
・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！
・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。
・技術ブログ：エンジニア有志でQiitaの技術ブログを更新しています。
https://qiita.com/organizations/e-reverse-dot-com
| 職種 / 募集ポジション | テスト自動化/TL（SETエンジニア） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分 ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分 （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ◎フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00～16:00 ・1日の標準労働時間8時間（休憩1時間） ◎残業時間は月平均20時間程度と少なめです。 当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。 |
| 休日 | ・年間休日120日以上 ・土日祝日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数） ・有給休暇（前年度実績77％） ※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 福利厚生・各種制度 | ・昇給（年１回） ・賞与（夏・冬・業績に応じての決算賞与） ・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（非課税限度枠まで） ・ノートPC・スマートフォン(iPhone)を職種や役職に係らず全員貸与 ・在宅勤務制度（ルールあり） ・持株会制度 ・こども手当（中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給） ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種 ・社内懇親会補助 ・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ） ・部活動補助（球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など） |
| 試用期間 | 3ヵ月 ※待遇の変更はありません ※場合により延長する可能性があります |
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談（30分〜1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接（面接）】 ・担当者：配属先グループ長 ▼ 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：約15分程度（一次面接までに実施） ▼ 【最終面接】 ・面接官：配属先部門長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2023年10月期 ： 54億1,700万円 2022年10月期 ： 45億3,400万円 2021年10月期 ： 22億6,200万円 ※7ヶ月決算 2021年03月期 ： 32億2,000万円 2020年03月期 ： 22億3,000万円 2019年03月期 ： 19億7,000万円 |
| 社員数 | 225名（2024年11月01日現在） |