リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
募集背景
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。
当社では、基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。
また近い将来の株式上場（IPO）のため、今回の募集に至りました。
仕事内容
経理全般のご経験を積みたい方や、ゆくゆくは税務処理を行いたい方も大歓迎です。
【主な業務】
日次業務
・債権管理（売掛金管理）
・債務管理（費用管理）
・従業員経費精算
業務に慣れてきたら下記もお願いする予定です。
・決算業務（月次、四半期、年次）
【売上高】
2024年10月期：6,170百万円
2023年10月期：5,417百万円
2022年10月期：4,534百万円
求めるスキル・経験
【必須（MUST）】
・事業会社での経理経験２年以上
・日商簿記保有
・Ｅxcelスキル（多量データの加工をVLOOKUP、SUMIFSなどで実施できる方）
※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
| 職種 / 募集ポジション | 経理メンバー募集／建設DX／フレックス／経理の経験を積みたい方も歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 11:00〜16:00 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） ※ 残業時間は月平均約15時間です。 |
| 休日・休暇 | ・ 土日祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇（取得率約74.7% 2022年実績） ・ 慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業、介護休暇等（育児休業後の復帰実績あり） ・ 年間休日：120日以上（2018年度実績125日） |
| 福利厚生・各種制度 | ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬） ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度（ルールあり） ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など） ・ 救護室（AED完備） ・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ▼ 【一次面接】（オンライン） ・担当者：配属先グループ長、配属先マネージャー ▼ 【Web適性検査（自宅受験）】※二次面接までに受検いただきます ・所要時間：15分程度 ▼ 【最終面接】（対面） ・担当者：配属先部長、配属先副部長 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面をご案内しております。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2024年10月期 ： 61億7,000万円 2023年10月期 ： 54億1,700万円 2022年10月期 ： 45億3,400万円 |
| 社員数 | 225名（2024年11月01日現在） |