リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
募集背景
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、また、新たな事業・サービスも続々とリリースしております。
業務推進では、これらの自社サービスについてお申し込みから利用開始やご請求までの一連の業務フロー設計を担っています。新しいサービスも含め、お客様からのお引き合いが増加している中で当社の事業拡大を担う窓口として、正確かつこれまで以上のスピーディーな対応が求められます。
今回のポジションではリーダー候補として、各案件やその工数を踏まえての要員管理、案件リード、リスク管理などの遂行とともに業務効率化を進め、さらなる事業拡大を支えることがミッションとなります。
お客様との折衝はもちろん、社内の様々な関連部署との連携も発生します。
そこでお客様の課題解決に向けて、メンバーをリードしながら主体的にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。
仕事内容
当社は建設業界向けのサービスを複数リリースしています。
そこで契約・請求業務を取りまとめ、ユーザーであるお客様に円滑にサービスを導入いただけるよう案件ごとに進捗を管理していただきます。
お客様の満足度向上とともに、組織全体の生産性や成果にもこだわりながら定型業務を見直し、業務効率化を進めていきます。
【主な業務内容】
チームメンバ(社員)やアウトソーシング先(カスタマーセンター)と協力しながら、以下をお願いします。
- 円滑なサービス提供のためのマネジメント業務
└ タスク管理
└ 要員リソース管理、パフォーマンス管理やそれに伴う人事評価
└ 業務パイプラインの最適化・効率化・QCD向上の企画と実行のリード
└ ステークホルダーコミュニケーション・マネジメント
- 業務・システムを横断したBPR活動のプレイヤー業務
└ 既存業務・システムの改修・改善、自動化等の企画実行
└ システム担当と連携しての、業務要件定義・システム要件定義
※ 入社後にスキルやご希望に合わせてお任せします
【体制】
事業支援部 業務支援グループの「業務推進チーム」への配属です。
業務推進チームは6名体制です。
※チーム構成は40代:4名、30代:2名
このポジションのやりがい
- ビジネスプロセス業務にとどまらず、担当サービスの新サービスや新規事業の業務効率化に携わることができる
- 裁量が大きく、自身で改善した価値をお客様に届けることができる
- 建設業界のDXという社会貢献性の高いサービスに関わることができる
求めるスキル・経験・人物像
【必須(MUST)】
- 何らかのプロジェクトマネジメント、プロジェクトリードをされてきた経験
- 業務効率化やプロセス設計に主体的に携わってきた経験
- 5名前後のメンバーマネジメントをされてきた経験
- 社内外のステークホルダーとの折衝経験
【歓迎(WANT)】
- システム開発のプロジェクトマネジメントをされてきた経験
- 個人ではなく、チーム・組織としての成果にこだわりを持ちたい方
- 入会から請求書発行まで、一連のバックオフィス業務のプロセスの構築や、プロセス見直しに関わったご経験
- 常に状況を俯瞰で把握し、臨機応変な動きが取れる方
※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
就業環境
- 就業環境/スペック:原則デスクトップではなくノートPCを貸与します。席にはディスプレイ・キーボードを備え付けています。
- テレワーク制度: チームの生産性を最大限に発揮するため、部門単位で状況に応じて活用中です。
- フリードリンク制度:社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK!
- リファラル制度: 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。
職種 / 募集ポジション | 業務推進/リーダー候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間) ※ 残業時間は月平均約20時間です。 |
福利厚生・各種制度 | ・ 昇給(年1回) ・ 賞与(夏、冬) ・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで) ・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度(ルールあり) ・ 確定拠出年金(企業型DC) ・ 持株会制度 ・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙) ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング制度 ・ 書籍購入補助制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など) ・ 救護室(AED完備) ・ 休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム) ・ オフィス内フリードリンク(ラウンジルームでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類) |
休日・休暇 | ・年間休日120日以上 ・土日祝日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休業、育児休業(育休復帰率100%、男性育休実績多数) ・有給休暇(前年度実績77%) ※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与 |
試用期間 | 3か月 ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談(30分〜1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接(面接)】 ・担当者:配属先部門長 (面接までにWeb適性検査(15分程度)を受検いただきます) ▼ 【最終面接】 ・担当者:配属先部門長、人事部門長、配属先グループ長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面にてご案内いたします。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
会社名 | 株式会社リバスタ |
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設立 | 2007年06月28日 |
代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 2024年10月期 : 61億7,000万円 2023年10月期 : 54億1,700万円 2022年10月期 : 45億3,400万円 |
社員数 | 225名(2024年11月01日現在) |