リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
募集背景
「つくる」の現場から、世界を変える——そんなミッションのもと、当社は建設業界に特化したITプラットフォームを展開しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」では業界トップクラスのシェアを誇り、建設現場のDXを推進する「Buildee」、カーボンマネジメントを支援する「TansoMiru」など、複数の事業が急成長を遂げています。創業以来、売上は右肩上がりで推移しており、今後も新たなサービスの立ち上げを予定しています。
中でも「TansoMiru」は、建設業界の脱炭素化を支援する重要なプロダクトとして、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。現在、プロダクトの価値を高めるための強化を進めており、ユーザー視点から体験設計を担う中核人材を募集しています。
このポジションでは、PdMと連携しながら、要求定義・要件定義といった上流工程から関与し、UX設計・UI/UX設計をリードしていただきます。複雑な制度や業務プロセスを、誰もが使いやすいシンプルな体験へと変えていく——そんな挑戦に、共に取り組んでいただける方をお待ちしています。
仕事内容
TansoMiruのUX設計・UI/UX設計（既存機能改善＋新機能設計）
※TansoMiruはPC・タブレット・スマートフォンに対応したWEBサービスです。
【UX設計】
- 顧客理解：ユーザーインタビュー、ペルソナ設計、業務課題の抽出と構造化
- 体験設計：カスタマージャーニーマップ策定、シナリオ/ユースケース設計、顧客業務フロー分析と再定義、要求定義への落とし込み、プロダクトの課題抽出/改善
- 検証/改善：ユーザーインタビューやユーザビリティテストを通じたUI/UX改善提案
【UI/UX設計】
- 情報設計（IA）、インタラクション設計、コンポーネント設計、WF作成
- Figma等によるプロトタイピングによる検証およびフィードバック検証と反映
【その他】
- PdMと連携し、UXおよびUI/UX観点からの要求定義・要件定義の策定支援
- UIデザイナーおよび開発チームと連携し、ユーザービリティの良いUI/UXの実現
求めるスキル
【必須（MUST）】
- WEBサービスやアプリのUX設計およびUI/UX設計の実務経験（3年以上）
※UX設計・UI/UX設計の定義は上記業務内容に記載のとおり - UXデザイナー、UI/UXデザイナーとして、上流工程(要求定義・要件定義)に関与した経験
- Figmaの活用経験
- PdM・開発等と連携して要求定義・要件定義を行った経験
- 複雑な業務や情報を、構造化して可視化するスキル
【歓迎（WANT）】
- BtoB業務系SaaSのUX設計・UI/UX設計の経験
- アジャイル開発(スクラム開発)でのプロジェクト経験
- フロントエンド開発・バックエンド開発の基本的な理解
- HTML、CSS、JavaScriptの基本的な知見
- 人間中心設計（HCD）資格保持
- カーボンマネジメントやGHG算定、環境関連の知識または関心
【求める人物像】
- 「わかりづらいものを、わかりやすくする」ことにやりがいを感じる方
- 複雑な業務や制度を構造的に捉え、体験として表現できる方
- 社会的テーマ（脱炭素・環境）に興味を持ち、価値あるUIに落とし込みたい方
- PdM・PO・エンジニアと議論しながらものづくりをしたい方
| 職種 / 募集ポジション | UXデザイナー（上流工程：UX設計・UI/UX設計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） ※会社の残業時間は月平均約15時間です。 ※リモートワーク可能です（ルールあり）。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 福利厚生・各種制度 | ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬） ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度（ルールあり） ・ 確定拠出年金（企業型DC） ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング制度 ・ 書籍購入補助制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など） ・ 救護室（AED完備） ・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジルームでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上 ・土日祝日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数） ・有給休暇（取得率約80％の実績あり） ※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与 |
| 試用期間 | 3か月 ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
| 選考プロセス | 【書類選考】 ▼ 【一次面接】（オンライン） ・担当者：配属先グループ長、配属先メンバー （面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます） ▼ 【最終面接】（対面） ・面接官：配属先部門長、人事総務部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しております。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2024年10月期 ： 61億7,000万円 2023年10月期 ： 54億1,700万円 2022年10月期 ： 45億3,400万円 |
| 社員数 | 225名（2024年11月01日現在） |