リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
募集背景
「つくる」の現場から、世界を変える——そんなミッションのもと、当社は建設業界に特化したITプラットフォームを展開しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」では業界トップクラスのシェアを誇り、建設現場のDXを推進する「Buildee」、カーボンマネジメントを支援する「TansoMiru」など、複数の事業が急成長を遂げています。創業以来、売上は右肩上がりで推移しており、今後も新たなサービスの立ち上げを予定しています。
中でも「TansoMiru」は、企業の脱炭素経営を支援する業務系SaaSとして、可視化・削減・報告の一連のプロセスを担う重要なプロダクトです。現在、さらなる事業拡大フェーズに突入しており、プロダクトを中心とした事業全体の成長を牽引する事業企画ポジションを募集しています。
このポジションでは、収益責任と成長戦略を担いながら、PdM・開発・営業・サポートなど社内の多様な部門と連携し、戦略から現場実行までを一気通貫で推進していただきます。複雑な制度や業務プロセスを深く理解し、事業価値の最大化を実現するハブ的な役割を担う——そんな挑戦に、共に取り組んでいただける方をお待ちしています。
仕事内容
- 事業のKGI/KPI設計・モニタリングとアクション推進
- 顧客セグメント定義と提供価値の見直し・再定義
- 売上計画／費用構造設計と予算管理（PL責任）
- 価格・販促・チャネル戦略の策定・実行管理
- 営業・サポート・業務オペレーション（契約・請求等）の統括・連携
- PdMと共同で、プロダクトの進化とビジネス成果の整合性を設計
- 経営層とのレポーティングおよび意思決定支援
求めるスキル
【必須（MUST）】
- BtoB領域でのSaaSもしくはITプロダクトに関する事業企画または事業責任経験（3年以上）
- PL管理・KGI/KPIマネジメントの実務経験
- 営業・マーケ・CS・オペレーション等の複数部門との連携・統括経験
- PdMやプロダクトチームと連携しながら事業推進を行った経験
- スピード感ある意思決定と課題解決力
【歓迎（WANT）】
- 脱炭素・サステナビリティ領域に関する興味・理解
- エンタープライズ向けSaaSの料金設計・パッケージ戦略の経験
- アライアンス／パートナーシップ戦略の実行経験
- 組織立ち上げやスケールアップに伴う施策の推進経験
- 経営企画／事業開発経験
【求める人物像】
- 自ら戦略を描き、実行まで落とし込める“プレイングマネージャー型”の思考を持つ方
- 定性・定量の両面から仮説検証・意思決定を行える方
- 社内外ステークホルダーと合意形成しながら、物事を前に進められる方
- 社会的テーマ（脱炭素）を「成長機会」と捉え、チャレンジしたい方
- プロダクトの価値とビジネスの構造をつなげて設計できる方
| 職種 / 募集ポジション | 事業企画担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） ※会社の残業時間は月平均約15時間です。 ※リモートワーク可能です（ルールあり）。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 福利厚生・各種制度 | ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬） ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度（ルールあり） ・ 確定拠出年金（企業型DC） ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング制度 ・ 書籍購入補助制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など） ・ 救護室（AED完備） ・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上 ・土日祝日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数） ・有給休暇（取得率約80％の実績あり） ※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与 |
| 試用期間 | 3か月 ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
| 選考プロセス | 【書類選考】 ▼ 【一次面接】（オンライン） ・担当者：配属先グループ長、配属先メンバー （面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます） ▼ 【最終面接】（対面） ・面接官：配属先部門長、人事総務部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しております。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2024年10月期 ： 61億7,000万円 2023年10月期 ： 54億1,700万円 2022年10月期 ： 45億3,400万円 |
| 社員数 | 225名（2024年11月01日現在） |