リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
募集背景
現場DX事業本部では、当社の主力サービス「BANKEN」「Buildee」「GENBATON」の事業成長に向け体制強化を進めています。
BANKEN事業は現在、既存事業の収益拡大、IoTデバイス×SaaSの高度化、Buildee等の他サービスとの連携、外部企業とのアライアンス推進、新製品企画など事業拡大フェーズにあります。
今回の募集では、以下の現状課題を解決するべく、事業戦略と接続しながら、プロダクト推進・改善を担っていただける方を探しています。
①事業スケールに対する推進力不足
②優先度設計・仕様翻訳の属人化
③品質管理・運用改善の担い手不足
【サービス紹介】
•Buildee：建設現場における施工管理業務をサポートするWEBサービスです。建設現場での作業効率化に特化し、業界で指折りの製品として成長中です。
•BANKEN：デジタルサイネージや顔認証・検温機能を備えた就業管理デバイスを提供。Buildeeと連携した機器及びシステムを提供するサービスです。
•GENBATON：大手ゼネコンと共同開発した、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援するサービス。建設業界が直面している担い手不足に対するサポートサービスです。
仕事内容
【具体的な主業務】
※BANKEN事業の中核メンバーとして、プロダクトマネジメントと事業推進を横断してリードいただきます。
■プロダクトマネジメント
プロダクト企画：IoTデバイス×SaaSソリューションの企画・改善推進
要求整理：顧客・ユーザー課題を起点とした機能企画・要求整理
開発調整：開発本部および外部パートナーとの折衝・進行管理
優先度設計：事業戦略と接続したプロダクト優先度設計
品質管理：プロダクト品質管理および重大不具合対応の推進
改善推進：サービスリリース後の改善企画・改善推進
■事業推進
事業成長：既存事業の売上・利益最大化に向けた施策立案・実行
顧客提案：営業部門と連携した顧客提案（全社導入提案・0→1提案）
顧客対話：重点顧客への同行提案・課題ヒアリング
活用促進：導入後の活用促進施策の設計・推進
事業機会探索：新サービス・新機能の企画立案および検証推進
【このポジションの魅力】
・IoTハードウェアとSaaSを横断したプロダクトに関与できる ** ・プロダクトと事業の両方を推進できるポジション
・事業責任者の右腕として事業・プロダクトの意思決定に関与できる
・将来的に事業責任を担うキャリアも目指せる環境
求めるスキル・経験・人物像
【必須MUST】
・プロダクトマネジメント、または事業推進／BizDev／事業企画の実務経験（目安3年以上）
・社内外ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・要求整理・課題整理・仕様整理ができる能力
【歓迎WANT】
・プロダクトマネジメント経験
・IoT製品またはハードウェア製品に関わる経験
・サービス立ち上げまたは事業拡大フェーズ経験
・法人営業または顧客提案経験
・建設DX・現場系サービスの経験
【求める人物像】
・特定領域の専門特化ではなく、事業全体に関与したい方
・仮説思考・スピード感を持って前進できる方
・変化の多い環境でも柔軟に推進できる方
・周囲を巻き込みながら成果創出できる方
・分析力・問題解決力を持つ方
【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
1万社を超える顧客基盤
２．成長性
創業以来 毎年売上UP
【売上高】
2025年10月期：7,090百万円
2024年10月期：6,170百万円
2023年10月期：5,417百万円
| 職種 / 募集ポジション | IoT×建設DXを推進する 事業推進型PdM(プロダクトマネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） ※会社の残業時間は月平均約15時間です。 ※在宅可能です（ルールあり）。 |
| 休日 | ●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日120日以上 ●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可） ●夏季・年末年始休暇 ●産前・産後休暇 ●子の看護休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●生理休暇 ●母性健康管理休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 試用期間 | 3か月 ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
| 福利厚生・各種制度 | ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬） ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ 在宅勤務制度（ルールあり） ・ 確定拠出年金（企業型DC） ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング制度 ・ 書籍購入補助制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など） ・ 救護室（AED完備） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジルームでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 選考プロセス | 【書類選考】 ▼ 【一次面接】（オンライン） （一次面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます） ▼ 【最終面接】（対面） ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しております。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2025年10月期:70億9,000万円 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円 |
| 社員数 | 236名（2025年10月31日時点） |