リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
募集背景
「つくる」の現場から、世界を変える——そんなミッションのもと、当社は建設業界に特化したITプラットフォームを展開しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」では業界トップクラスのシェアを誇り、建設現場のDXを推進する「Buildee」、カーボンマネジメントを支援する「TansoMiru」など、複数の事業が急成長を遂げています。創業以来、売上は右肩上がりで推移しており、今後も新たなサービスの立ち上げを予定しています。
中でも「TansoMiru」は、建設業界の脱炭素化を支援する重要なプロダクトとして、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。
この成長を加速させるため、現在プロダクトマネジメント体制の強化を進めており、プロダクトのビジョン設計から要件定義、開発推進、改善までを担うPdM（プロダクトマネージャー）を募集しています。
このポジションでは、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、カーボンマネジメント領域における業務変革と価値創出を牽引していただきます。複雑な制度や業務プロセスを深く理解し、ユーザー視点と事業視点の両面からプロダクトの方向性を定め、社会的インパクトと事業成長の両立を目指す——そんな挑戦に、共に取り組んでいただける方をお待ちしています。
仕事内容
- 脱炭素事業「TansoMiru」におけるプロダクト戦略立案（事業戦略との整合）
- 顧客ヒアリング／現場観察／業務プロセス把握（スコープ1～3含む）
- VOC分析、ユーザーインサイト抽出 → ペルソナ・ジャーニー設計
- ビジネス要求・業務要求の整理、優先順位付け（機能・制度両面）
- プロダクトロードマップ策定とアップデート
- UI/UX（上流）・POとの協働による要件定義／整理
- 開発チームへの要件伝達、受入レビュー、仕様ドキュメント整備
- 効果検証と改善サイクル推進（KPI設計・ロジカルレビュー）
求めるスキル
【必須（MUST）】
- BtoB領域でのSaaSやWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験（3年以上）
- 事業戦略や収益モデルを踏まえたプロダクト戦略の策定・推進経験
- ユーザー要件・業務要件の定義と優先順位づけの経験
- 顧客折衝や要件ヒアリングを通じて顧客課題をプロダクトに反映した経験
- 数字やファクトを用いた意思決定・改善の経験（例：KPI設計、事業インパクト評価）
【歓迎（WANT）】
- 市場分析や競合調査を踏まえたプロダクト戦略立案経験
- 経営層や事業責任者との折衝・合意形成の経験
- ESG・脱炭素・GHG算定など環境関連制度への関心や知識
- エンタープライズ向けSaaSにおける業務フロー構築や要求整理の経験
- アジャイル／スクラム環境下でのプロダクトマネジメント経験
【求める人物像】
- コミュニケーション力を活かし、スムーズに説明・回答できる方
- 当事者意識を持ち、課題解決に主体的に取り組める方
- 複雑な制度・要求を構造化し、プロダクトに落とし込める方
- 社内外のステークホルダーと円滑に対話し、合意形成できる方
- 再現性あるプロセスを説明できる論理性
- 柔軟性を持ち、変化を楽しみながら推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | PdM/プロダクト戦略企画（脱炭素事業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） ※会社の残業時間は月平均約15時間です。 ※リモートワーク可能です（ルールあり）。 |
| 休日 | ●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日120日以上 ●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可） ●夏季・年末年始休暇 ●産前・産後休暇 ●子の看護休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●生理休暇 ●母性健康管理休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 福利厚生・各種制度 | ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬） ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度（ルールあり） ・ 確定拠出年金（企業型DC） ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング制度 ・ 書籍購入補助制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など） ・ 救護室（AED完備） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 試用期間 | 3か月 ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
| 選考プロセス | 【書類選考】 ▼ 【一次面接】（オンライン） ・担当者：配属先グループ長、配属先メンバー （面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます） ▼ 【最終面接】（対面） ・面接官：配属先部門長、人事総務部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しております。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2024年10月期 ： 61億7,000万円 2023年10月期 ： 54億1,700万円 2022年10月期 ： 45億3,400万円 |
| 社員数 | 225名（2024年11月01日現在） |