リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
募集背景
「つくる」の現場から、世界を変える——そんなミッションのもと、当社は建設業界に特化したITプラットフォームを展開しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」では業界トップクラスのシェアを誇り、建設現場のDXを推進する「Buildee」、カーボンマネジメントを支援する「TansoMiru」など、複数の事業が急成長を遂げています。創業以来、売上は右肩上がりで推移しており、今後も新たなサービスの立ち上げを予定しています。
中でも「TansoMiru」は、建設業界の脱炭素化を支援する重要なプロダクトとして、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。
このポジションでは、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、カーボンマネジメント領域における業務変革と価値創出を牽引していただきます。複雑な制度や業務プロセスを深く理解し、ユーザー視点と事業視点の両面からプロダクトの方向性を定め、社会的インパクトと事業成長の両立を目指す——そんな挑戦に、共に取り組んでいただける方をお待ちしています。
仕事内容
脱炭素事業「TansoMiru」の事業・プロダクトの前進に必要なテーマを特定し、
顧客価値と事業成長の両面から戦略・改善を推進いただきます。
・顧客課題の深掘り（現場観察、ヒアリング、仮説立案）
・顧客・市場・事業性を踏まえたテーマ設定と優先順位付け
・プロダクト改善の方向性づくり
・営業・開発・企画・経営など関係者との連携／調整
・仮説 → 実行 → 検証のサイクル運用
・プロダクトと事業の中長期的な価値最大化に向けた取り組み
求めるスキル
【必須（MUST）】
“ビジネス側から事業を動かした経験” を重視します。
・顧客課題を起点とした提案・折衝・調整の経験 （法人営業、提案営業、カスタマーサクセス、BizDevなど）
・市場 × 顧客 × 事業を横断して企画〜実行した経験
・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験
・仮説構築 → 実行 → 検証のプロセスを自走できる方
・事実・データに基づいた意思決定ができる方
【歓迎（WANT）】
・BtoB領域でのWebサービス／SaaS の開発プロセス理解
・エンジニアとの協業経験
・要件整理、情報構造化、ロードマップ策定の経験
・脱炭素・GHG算定・ESG領域に関する知識／興味
【求める人物像】
・当事者意識を持ち、自社プロダクトや事業の成長に主体的に取り組める方
・変化の大きい環境でも、柔軟に優先順位を判断しながら前向きに推進できる方
・仮説を立てて小さく試し、素早く検証と改善を繰り返せる方
・相手の立場に寄り添いながら、社内外のステークホルダーを巻き込んで推進できる方
・課題を構造的に捉え、目的達成に向けて粘り強く取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | プロダクト戦略企画・事業推進（脱炭素事業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） ※会社の残業時間は月平均約15時間です。 ※リモートワーク可能です（ルールあり）。 |
| 休日 | ●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日120日以上 ●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可） ●夏季・年末年始休暇 ●産前・産後休暇 ●子の看護休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●生理休暇 ●母性健康管理休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 福利厚生・各種制度 | ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬） ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度（ルールあり） ・ 確定拠出年金（企業型DC） ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング制度 ・ 書籍購入補助制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など） ・ 救護室（AED完備） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 試用期間 | 3か月 ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
| 選考プロセス | 【書類選考】 ▼ 【一次面接】（オンライン） ・担当者：配属先グループ長、配属先メンバー （面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます） ▼ 【最終面接】（対面） ・面接官：配属先部門長、人事総務部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しております。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2025年10月期:70億9,000万円 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円 |
| 社員数 | 236名（2025年10月31日時点） |