リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。
募集背景
「ゼネコン売上TOP100の9割が導入。業界最大のプラットフォーム『e-reverse.com』をさらに進化させるリーダーを募集」
リバスタは2007年の創業以来、建設業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引してきました。その原点であり、現在もトップクラスのシェアを誇る基幹事業として成長を続けているのが、電子マニフェストサービス『e-reverse.com』です。
現在の導入社数は14,500社を超え、利用現場数は726,000件を突破。日本の建設インフラに必要不可欠なクラウドサービスへと成熟しています。
現在、この巨大なメガサービスのさらなる機能強化（エンハンス開発）やアーキテクチャのモダナイズに向けて、開発体制をより強固にするため【開発チームリーダー】を増員募集します。
3〜5名程度の小集団チームを率い、メンバーの成長を支援しながら、社会に大きなインパクトを与えるプロダクトの舵取りを担っていただける方をお待ちしています！
仕事内容
ミッションとしては、プロジェクトマネージャー（PL/PM）の配下で、3〜5名程度（オフショアメンバー含む）の開発チームを率いるチームリーダーとしてご活躍いただきます。
業務のボリュームバランスは【自らの開発：5割、チームマネジメント：5割】を想定。技術的な手触り感を持ちながら、チームの成果を最大化していただきます。
① 開発実装・技術方針の検討
C#（.NET Core）やAngularを用いた『e-reverse.com』の新機能開発、リファクタリング、仕様の落とし込み。
② チームマネジメント・タスク管理
チームに割り振られたタスクの進捗管理、スケジュール調整。開発がスムーズに進行するよう、ボトルネックの解消やファシリテーションを実行。
③ コードレビュー・品質管理
国内外のチームメンバー（オフショア含む）から上がってくるプルリクエストのレビュー。技術的なクオリティの担保。
④ メンバーへのQA対応・成長支援
メンバーからの技術的・仕様的な質問への回答や相談に乗り、エンジニアとしてのステップアップを後押しします。
～入社後の流れ～
最初の1週間： 動画や資料、プロジェクト参画時のカリキュラムを活用し、業務ドメインやサービス全体の概要をインプット。
〜2ヶ月程度： チームへ配属後、軽微な不具合修正や簡単な改修実務を通して、リリースフローやスケジュール感を掴んでいただきます。
3ヶ月目以降： ご本人の目指すキャリア（マネジメントかスペシャリストか）を1on1等でヒアリングしながら、徐々にリーダー業務の比率を広げていきます。
ポジションの魅力
◆「技術もマネジメントも」両方をハイレベルに磨ける
「完全に管理職になるとコードが書けなくなる」「プログラマーのままだとキャリアが頭打ちになる」──そんなジレンマを解決できるポジションです。自らコードを書き、最新のAWS/コンテナ環境に触れながら、オフショアや若手の育成という「組織を動かすスキル」も同時に経験できます。
◆社会的な影響度の大きさを肌で感じる手応え
数万人が毎日利用する社会インフラ級のプロダクトです。自分たちのチームがリリースした機能が、建設現場で働く人々の残業削減やコンプライアンス強化にダイレクトに貢献します。
◆残業月平均13.5時間。自分の時間も大切にできる自社開発環境
自社SaaSのため、無理な納期設定やクライアントの急な仕様変更による手戻りはありません。チームのスケジュール管理もリーダーの裁量で行えるため、有休も取得しやすく、ワークライフバランスを確保できます。
システム・開発環境（e-reverse.com）
100%自社開発・完全クラウド環境です。AWSのマネージドサービスやコンテナ（Fargate）を用いたモダンな開発スタイルを徹底しています。
サーバーサイド： C#、.NET Core
フロントエンド： Angular、React、TypeScript
DB / インフラ： Amazon Aurora（MySQL）、AWS
仮想化環境： Docker（ECS / Fargate / Batch）
CI/CD・テスト： CodePipeline（AWS）、NUnit
プロジェクト管理： Backlog、Git、Slack、Teams
・デザイン：Figma
・コミュニケーション：Slack/Teams
求めるスキル・経験・人物像
【必須（MUST）】
・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）
※基本設計、詳細設計、コーディング、レビュー、テストまでの一連のプロセスを一人で完遂できる方
※使用言語（Java、C#、など）やこれまでの業界は不問です
【歓迎（WANT）】
・開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはメンターの経験（年数不問）
・1つのサービスを要件定義・設計からリリース、運用まで一気通貫で携わった経験
・モダンな開発言語・フレームワーク、インフラ新技術への高いキャッチアップ意欲
※建設業界に関する知識は一切不問です（中途入社者の100%が未経験スタートです）
【求める人物像】
・これまで1つの言語を長く経験してきたが、周辺知識（Git、CI/CD、DB、AWSなど）を身につけて、Webエンジニアとしてもう一回り成長したい方
・個人での開発だけでなく、コミュニケーションを大切にしながらチームで成果を上げることに喜びを感じられる方
| 職種 / 募集ポジション | エンジニア(チームリーダー) ‐環境‐ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ●勤務時間：フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） |
| 休日 | ●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む） ●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可） ●夏季・年末年始休暇 ●慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・ 在宅勤務制度（承認制） ・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く） ・ 確定拠出年金（企業型DC） ・ 持株会制度 ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング ・ 書籍購入補助 ・ 部活動 ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類） |
| 加入保険 | 各種保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 試用期間 | 3か月（試用期間中の条件変動なし） ※場合により延長の可能性がございます |
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談（30分〜1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接（面接）】 ・担当者：配属先グループ長 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：約15分程度（一次面接までに実施） ▼ 【最終面接】 ・面接官：配属先部長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2025年10月期:70億9,000万円 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円 |
| 社員数 | 236名（2025年10月31日時点） |