リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
募集背景
【新サービス・新プロダクト開発に向けた開発体制強化】
当社は2007年の創業以来、導入企業14,500社を突破した電子マニフェストサービス「e-reverse.com（イーリバースドットコム）」の提供から始まり、大手ゼネコンの7割が導入するシェアNo.1の施工管理クラウドサービス「Buildee（ビルディー）」など、建設テックの領域で複数の自社サービスをリリースし、建設業界特化型SaaSを展開する企業として成長を遂げてきました。
新サービス・新プロダクト開発に向けた開発体制強化の一環として、開発部長を増員します。ともに建設DXを推進する新たなリーダーを求めています。
仕事内容
◎業界で圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供
◎フレックス制×在宅勤務活用OK
◎フランクにコミュニケーションしやすい環境
建設SaaSを複数手掛ける当社。各開発部に複数ある開発グループを統括するのが、開発部長の仕事です。
これまでのプロジェクトマネジメントとチーム開発の経験をもとに、複数ある当社の開発グループをリードし、ユーザーである建設業界のDX推進に邁進していただける方を求めています。
■具体的な業務
・複数ある開発グループの統括
・新規サービス（SaaS）の立ち上げ（0→1）
・プロジェクトマネジメント
・チームマネジメント
・経営層および各部門の責任者との折衝や調整
・ユーザーや社内他部門との折衝や調整
■開発体制（組織体制）
サービス開発本部（本部長）
└ インテグレーション開発一部、インテグレーション開発二部（開発部長）
└ サービス・プロダクト毎の各開発グループ、品質保証グループ、コンテンツ事業チーム
いずれかの開発部または新設する開発部の責任者をお任せしたいと考えています。
魅力・やりがい
複数の開発グループをリード、統括する仕事を通じて、業界で圧倒的シェアを誇るシステムの開発をリードしていくことができます。提供されるシステムは、日本全国の建設業の各社に利用され、DX化が遅れている（そして必須な状況にある）建設業の課題解決へとつながっていきます。自分がプロジェクトを率いたサービスで、社会を良くすることができる（そしてそれが見える）仕事です。
１．社会への影響度大~ゼネコン売上TOP100の9割以上の企業が導入済により、世の中への影響度大～
（多くの企業へ導入済のため、影響度の高い開発に大きな手ごたえを感じることができます。）
２．会社への影響度大
（会社の根幹を支える重要なサービスの開発に携わることができます。）
３．風通しのよい組織
システム・開発環境
サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。
・サーバーサイド：C#, ASP.NET Core, Ruby on Rails
・フロントエンド：TypeScript, JavaScript, React, Angular
・DB：Amazon Aurora
・基盤系開発言語：Python
・基盤系フレームワーク：AWS CDK
・監視ツール：Datadog
・テストツール：Rspec, Apache Jmeter, Selenium, NUnit
・CI/CDツール：AWS CodePipeline, Jenkins
・インフラ：AWS
・統合開発環境：Visual StudioCode, JetBrains
・デザインツール：Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
・プロトタイピングツール：Figma
・サーバーOS：Linux, Microsoft Windows
・仮想化環境：Docker, Amazon ECS, AWS Fargate, AWS Batch
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・コラボレーション：Cacoo
・チャットツール：Slack, Microsoft Teams
求めるスキル・経験
【必須（MUST）】
以下、すべて
・チームリーダーやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験1年以上
・チーム開発経験4年以上
・要件定義経験
【歓迎（WANT）】
・SIerからの転身
・お客様と対話することができ、要件を詰めていける方
・ユーザーの顔が見えるものづくり（システムづくり）をしたい方
・新規サービス立ち上げに興味ある方
★経験されてきた技術は不問です。
★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
| 職種 / 募集ポジション | 開発部長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分 ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分 （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ◎フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00～16:00 ・1日の標準労働時間8時間（休憩1時間） ◎残業時間は月平均20時間程度と少なめです。 当社では「在宅勤務」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。 |
| 休日 | ●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日120日以上 ●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可） ●夏季・年末年始休暇 ●産前・産後休暇 ●子の看護休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●生理休暇 ●母性健康管理休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 福利厚生・各種制度 | ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬） ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ 在宅勤務制度（ルールあり） ・ 確定拠出年金（企業型DC） ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング制度 ・ 書籍購入補助制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など） ・ 救護室（AED完備） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジルームでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 試用期間 | 3か月 ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談（30分〜1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接（面接）】 ・担当者：開発副部長 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：約15分程度（一次面接までに実施） ▼ 【最終面接】 ・面接官：開発本部長、副部長、人事総務部長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2025年10月期:70億9,000万円 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円 |
| 社員数 | 236名（2025年10月31日時点） |