リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。
事業紹介
導入社数14,500社超・利用現場数726,000件を支える電子マニフェストサービス「 e-reverse.com 」、元請導入企業数：800社超・累計導入現場数：30,550件超の現場施工管理サービス「 Buildee 」を中心に、現場CO₂算定サービス「 TansoMiru 」、建設技能者向けポイントサービス「 ビルダーズポイント 」などのサービスを提供し、建設DX SaaSの提供を行っております。
募集背景
建設業界の大手企業に広く導入されている自社SaaS群において、以下のような重要テーマが同時に進行しています。
・新規サービス拡張に向けた既存プロダクトの大型リニューアル
・新規プロダクトの立ち上げ
・建設現場より多くのプロダクト横断プラットフォーム構想
これらの取り組みを通じて、建設業界の課題をスピーディーに解決し、社会実装を推進していくため、開発リードタイムの短縮と品質・拡張性を両立できる開発体制の構築を進めています。その中核メンバーとして、プロダクト開発を一緒に推進していただける方を募集することになりました。
当社は現在、建設現場の業務効率化、情報共有、施工管理、契約・法令対応、データ活用など、建設業界の複雑な業務課題を解決するサービス開発を進めています。
ユーザー増に伴うエンハンス（機能拡張）や、より強固なプロダクトへと進化させるための重要性が増している今、ビジネスサイドと連携しながら主体的にプロダクトを一緒に進めていただくRailsエンジニア（チームリーダー候補）を募集します。
仕事内容
ミッションとしては、産廃処理委託契約サービス『er-contract』の開発において、既存メンバーと連携しながら、事業部（PdM・営業）との仕様調整をはじめとした上流工程や、要件定義、オフショアチームとの協働などに、ご経験に応じて幅広く関わっていただきます。将来的には、アーキテクチャ設計やオフショア開発の統括など、プロダクト開発の中核を担っていただくことを期待しています。
① 要件定義・上流工程および仕様調整
PdM、営業、カスタマーサポートなどの他部門と連携し、ユーザーのリアルな要望や課題を抽出。「開発目線」での積極的な機能提案を行いながら、要件定義・仕様への落とし込みに関わっていただきます。
② オフショア開発のディレクションと成果物レビュー
上流工程で整理された要件をもとに、海外のオフショア開発メンバーへタスクを切り出し、連携・進行管理を行っていただきます。上がってきたコードのレビューや品質確認にも携わっていただきます（将来的にはディレクション全体を担っていただくことを想定しています）。
③ プロダクトの継続的なエンハンス開発・安定稼働の推進
Ruby on Railsを用いた新機能の実装や、大規模トラフィックに耐えうるパフォーマンスチューニング、コードのリファクタリングなど、プロダクトの継続的なエンハンス開発に携わっていただきます。
※決められた仕様通りにコードを書くだけの環境ではありません。「ユーザーの不便を解消するために、システムはどうあるべきか」を自分で考え、ビジネスサイドと対等に議論しながらカタチにできます。実装の多くをオフショアに任せる体制のため、「設計」や「技術的クオリティの担保」「プロダクトの方向性決定」という、上流業務に集中できます。
ポジションの魅力
◆「プログラマー」から「テックリード／チームリーダー」へ一気にジャンプアップ
「ひたすら手を動かしてコードを書く日々から脱却し、上流工程やチームマネジメントに挑戦したい」というRailsエンジニアに最高の環境です。Rails開発実務3年以上＋基本設計など上流工程の経験があれば、入社後スムーズにチームリーダーフェーズへステップアップできるようサポートします。開発プロジェクトでのチームリーダー・PL・メンター経験がある方は、入社直後から即戦力としてプロジェクトの中核を担っていただけます。
◆他社を圧倒する強固な財務基盤と、自社開発ならではの「心理的安全性」
売上70億円超、増収増益を続ける安定企業でありながら、組織はフランクで風通しが良く、コミュニケーションが非常にスムーズです。納期を100%自社でコントロールできるため、【部署内の平均残業時間は月13.5時間以下】。フレックスや在宅勤務制度をフル活用したスマートな働き方が可能です。
◆業界知識は一切不問。安心のオンボーディング
建設業界や廃棄物処理法に関する知識は、入社時に全く必要ありません。動画資料やドキュメントが整備されているほか、ビジネスサイドのメンバーが常に並走しています。
システム・開発環境
サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。
・バックエンド：C#/Python/Ruby
・フロントエンド：TypeScript/React/Blazor
・モバイル：Flutter/React Native/Swift
・インフラ：AWS
・AI活用：Amazon Bedrock
・AIコーディング支援：Claude / GitHub Copilot
・監視：Datadog
・CI/CD：AWS CodePipeline
・VCS：Backlog(Git) / GitHub
・プロジェクト管理：Backlog
・デザイン：Figma
・コミュニケーション：Slack/Teams
求めるスキル・経験・人物像
【必須（MUST）】
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発実務経験（3年以上）
・基本設計などの上流工程に関わった経験（一部補助の経験でも可）
【歓迎（WANT）】
・要件定義経験
・ユーザーやビジネスサイド（営業・企画など）との直接の仕様調整、折衝の経験
・開発プロジェクトにおけるチームリーダー、PL、またはメンターの経験
【求める人物像】
・指示待ちではなく、「もっとプロダクトを良くするために」と主体的に行動・提案ができる方
・開発チーム内だけでなく、他部門のメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら進められる方
・個人の技術追求だけでなく、チームやプロダクト全体の成果・安定稼働に喜びを感じられる方
| 職種 / 募集ポジション | Railsエンジニア(チームリーダー) -環境- |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ●勤務時間：フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） |
| 休日 | ●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む） ●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可） ●夏季・年末年始休暇 ●慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・ 在宅勤務制度（承認制） ・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による） ・ 確定拠出年金（企業型DC） ・ 持株会制度 ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング ・ 書籍購入補助 ・ 部活動 ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類） |
| 加入保険 | 各種保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 試用期間 | 3か月（試用期間中の条件変動なし） ※場合により延長の可能性がございます |
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談（30分〜1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接（面接）】 ・担当者：配属先グループ長 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：約15分程度（一次面接までに実施） ▼ 【最終面接】 ・面接官：配属先部長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2025年10月期:70億9,000万円 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円 |
| 社員数 | 236名（2025年10月31日時点） |