リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。
募集背景
「2024年4月、建設業界の前提を変える。残業規制による『技能者の給与減少』を、ポイント経済圏で解決する新プロダクト」
建設業界の働き方改革にともない、時間外労働の上限規制が課されました。長時間労働が是正される一方で、労働時間の減少が「現場技能者の給料減少」に直結し、さらなる人手不足を加速させるという新たな死活問題が生まれています。
この日本のインフラを揺るがす課題に挑むため、リバスタがスタートさせたのが、建設技能者向けポイントプログラム『ビルダーズポイント』です。
「ビルダーズポイント」は専用アプリを通じ、元請会社が優れた現場技能者へダイレクトにポイントを還元できるサービスで、現場のモチベーションを高め、魅力的な職場環境を創る画期的な仕組みとして、リリース直後から大きな注目を集めています。
現在、ビジネスの急速な拡大に伴い、機能追加だけでなくUX改善や技術的な改善が継続的に必要なフェーズとなっています。
そのため今回、PdMといったビジネスサイドのメンバーとも一緒に議論しながら、設計・実装・改善まで主体的に関わる開発コアメンバーを募集します！
仕事内容
新規事業「ビルダーズポイント」の専属開発メンバーとして、Ruby on Railsを中心に設計・実装・改善まで幅広く担当していただきます。
■ 要件・仕様検討
PdMやデザイナー、ビジネスサイドのメンバーとも連携し、ユーザー課題や業務フローを理解しながら仕様を整理し、実装方針を検討します。
■ 設計・実装
Ruby on Railsを中心に、API設計、DB設計、機能実装、リファクタリングまで担当します。
■ コードレビュー・品質改善
チームでレビューを行いながら、責務分離やテスト追加、パフォーマンス改善など継続的な品質向上に取り組みます。
■ プロダクト改善
リリースして終わりではなく、ユーザーの利用状況やチーム内の課題を踏まえ、継続的に改善を進めます。
希望や経験に応じて、React・React Native・AWSなど、WEB/モバイルアプリのフロントエンドやインフラ領域にもチャレンジできます。
ポジションの魅力
◆「0→1のワクワク」×「売上70億企業の安定感」
リバスタの大手ゼネコンを含む1万社以上の強力な顧客基盤と資金力をバックボーンに、安定した環境で新規事業のグロースに集中できます。
◆ 新規事業だからこそ、設計から改善まで主体的に関われる
決められた仕様を実装するだけではなく、ビジネスメンバーと議論しながらプロダクトを育てていくポジションです。
◆ 技術とプロダクトの両方に向き合える
設計・実装・レビューだけでなく、ユーザー課題や業務フローを理解し、継続的な改善に取り組めます。
◆ 将来的にはキャリアを柔軟に選択可能
まずはエンジニアとして設計・実装・改善に取り組み、プロダクト理解や開発スキルの向上を目指していただきます。
将来的には、テックリードといった技術スペシャリストのほか、PM（開発プロジェクトマネジメント）やPdM（プロダクトマネジメント）など、ご本人の志向に応じてキャリアを広げることができます。
◆フレックス×在宅勤務活用で「残業月平均13・5時間」
新規事業でありながら、リバスタ独自のスマートな働き方が徹底されています。無駄な夜間対応やデスマーチとは無縁。書籍購入制度やUdemy受講支援など、スキルアップのためのインプット時間も十分に確保できます。
システム・開発環境
サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。
・バックエンド：C#/Python/Ruby
・フロントエンド：TypeScript/React/Blazor
・モバイル：Flutter/React Native/Swift
・インフラ：AWS
・AI活用：Amazon Bedrock
・AIコーディング支援：Claude / GitHub Copilot
・監視：Datadog
・CI/CD：AWS CodePipeline
・VCS：Backlog(Git) / GitHub
・プロジェクト管理：Backlog
・デザイン：Figma
・コミュニケーション：Slack/Teams
求めるスキル・経験・人物像
【必須（MUST）】
・Webアプリケーション開発の実務経験（目安3年以上）
・設計、実装、コードレビュー、テストまで一連の開発経験
・チームでの開発経験（Gitを利用したレビュー・Pull Request運用等）
※MVCフレームワークを利用したバックエンド開発経験を中心とされていた方を想定しています。
【歓迎（WANT）】
・Ruby on Rails を利用した開発経験
・自社Webサービスやプロダクトの開発経験
・要件定義からリリース・運用まで一貫して携わった経験
・パフォーマンス改善、リファクタリング、技術負債改善の経験
・RSpecなどテストコードの設計・運用経験
・GraphQL / React / スマートフォンアプリ（特にReact NativeやFlutterなど） / AWS を利用した開発経験
・新しいモダンな技術や開発手法を自ら進んでキャッチアップし、試すのが好きな方
※現時点で建設業界に関する知識は一切不要です。中途入社者も全員未経験からスタートしています。
【求める人物像】
・指示された仕様を実装するだけでなく、「ユーザーにとってより良い体験」を主体的に考えて提案・開発できる方
・担当プロダクトや開発プロセスの課題を主体的に発見し、改善のためのアクションを起こせる方
・チームメンバーやビジネスサイドの仲間とフランクかつ密にコミュニケーションが取れる方
・個人の成果だけでなく、チーム全体でプロダクトを成長させることにやりがいを感じる方
・新しい技術だけでなく、継続的な改善や品質向上にも興味を持てる方
| 職種 / 募集ポジション | フルスタックエンジニア ‐ポイント‐ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ●勤務時間：フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） |
| 休日 | ●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む） ●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可） ●夏季・年末年始休暇 ●慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・ 在宅勤務制度（承認制） ・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く） ・ 確定拠出年金（企業型DC） ・ 持株会制度 ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング ・ 書籍購入補助 ・ 部活動 ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類） |
| 加入保険 | 各種保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 試用期間 | 3か月（試用期間中の条件変動なし） ※場合により延長の可能性がございます |
| 選考プロセス | 【書類選考】 ▼ 【一次面接】 担当者：配属先マネージャー ▼ 【Web適性検査（自宅受験）】 所要時間：約10分程度 ▼ 【最終面接】 面接官：配属先部門長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※書類選考通過後にカジュアル面談（30分～1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。 ※応募の秘密は厳守します。 ※選考プロセスの内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2025年10月期:70億9,000万円 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円 |
| 社員数 | 236名（2025年10月31日時点） |