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【プロジェクトマネージャー(PM)】SIerからの転身歓迎/ゼネコンTOP100におけるシェア9割SaaSの新プロダクト開発

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  • 正社員

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【プロジェクトマネージャー(PM)】SIerからの転身歓迎/ゼネコンTOP100におけるシェア9割SaaSの新プロダクト開発 | 株式会社リバスタ

リバスタの使命

株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。

ミッション・ビジョン・バリュー
ブランドムービー

当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
※当社は2027年秋(予定)に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。

https://www.rvsta.co.jp/news/20260402/

募集背景

「導入14,500社超、シェアNo.1の顧客基盤。SIerで培ったマネジメント力で、次なる新サービスを創り出す」

リバスタは、主要ゼネコンの9割以上が導入する電子マニフェスト『e-reverse.com』をはじめ、大手ゼネコンの7割が導入する施工管理クラウド『Buildee』など、建設テック(Con-Tech)領域のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。

直近売上高は70億円を突破し、強固な財務基盤を築いている当社ですが、ここからさらに「新サービス・新プロダクトの開発」を加速させるフェーズに入りました。

そこで、新機能の要件定義から開発チームのリード、ベンダーマネジメントまでを全方位で推進するプロジェクトマネージャー(PM)を増員募集します。
「受託開発ではなく、自社プロダクトの当事者としてものづくりがしたい」「ユーザーの声を直接聞いてシステムに反映させたい」──そんな想いを持つ、SIer出身の優秀なリーダー層を歓迎します。

仕事内容

ミッションとしては、当社の主要自社SaaS、および今後立ち上がる新サービスの開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリース、メンバー・ベンダーマネジメントまでを一気通貫でリードしていただきます。

① 要求・要件定義の策定(ビジネスと技術の橋渡し)
ユーザーや社内のビジネスサイド(営業・PdMなど)と対話し、抽象的なニーズから業務要求・システム要件定義書へと落とし込む上流工程。

② プロジェクトマネジメント・推進
スケジュール管理、スコープ定義、課題・リスク管理。100%自社開発だからこそ、無理のない健全なプロジェクト設計・納期コントロールが可能です。

③ メンバーおよびパートナー(ベンダー)マネジメント
社内の3〜5名程度の開発チームのリード、およびオフショアを含む外部の開発パートナー企業との折衝・進行管理。

④ 基本設計・詳細設計のレビュー(ご経験に応じて)
ご経験や技術的バックグラウンドに合わせて、設計書の作成やコード/ドキュメントのレビューもお任せします。

※当社の開発本部は、プロダクトごとに「最も顧客価値を生み出せる最適な技術」を選定しています(AWS、Docker、C#、Rails、Pythonなど)。モダンなWeb技術スタックに囲まれながら、大規模トラフィックを捌くアーキテクチャの進化を間近で指揮できるため、テクニカルマネジメントのスキルが飛躍的に向上します。

ポジションの魅力

◆「数万人が毎日使うインフラ」を動かす圧倒的な影響度
日本全国の建設現場のDXを支えるプロダクトです。自分たちがプロジェクトを率いたシステムが、レガシーな業界の働き方を劇的に変え、生産性を向上させていくプロセスを「利用データ」や「顧客の声」としてダイレクトに実感できます。

◆SIerからのキャリアチェンジに最適(技術不問・業界知識不問)
「モダンなWeb言語の経験がないと、SaaSのPMはできないのでは?」などという心配は不要です。C#やJava、PHPなど、これまでの開発言語は一切問いません。入社後はまず既存機能の改善や部分的な開発からスタートし、段階的に大規模な新製品プロジェクトへステップアップしていただきます。

◆「マネジメント」と「スペシャリスト」選べるキャリアパス
将来的には、組織やピープルマネジメントを担う「開発グループ長」の道と、技術やプロジェクト推進の極みを追求する「スペシャリスト」の道、ご自身の志向性に応じて最適なキャリアを選択できます。

◆残業月平均15時間以下。フルフレックス×リモート活用のスマートな環境
「PM=激務」という常識を覆します。納期を自社で適切にコントロールしているため、突発的な炎上プロジェクトとは無縁です。有休も取得しやすく、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

システム・開発環境

サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。

・サーバーサイド:C#, ASP.NET Core, Ruby on Rails
・フロントエンド:TypeScript, JavaScript, React, Angular
・DB:Amazon Aurora
・基盤系開発言語:Python
・基盤系フレームワーク:AWS CDK
・監視ツール:Datadog
・テストツール:Rspec, Apache Jmeter, Selenium, NUnit
・CI/CDツール:AWS CodePipeline, Jenkins
・インフラ:AWS
・統合開発環境:Visual StudioCode, JetBrains
・デザインツール:Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
・プロトタイピングツール:Figma
・サーバーOS:Linux, Microsoft Windows
・仮想化環境:Docker, Amazon ECS, AWS Fargate, AWS Batch
・バージョン管理:Git(Backlog)
・プロジェクト管理:Backlog
・コラボレーション:Cacoo
・チャットツール:Slack, Microsoft Teams

求めるスキル・経験・人物像

【必須(MUST)】
・システム開発経験(目安5年以上 / SIer、受託開発、SESなどでの経験大歓迎)
・PMまたはPLとして7名以上のプロジェクト推進経験
※これまでに経験されてきた技術・言語・インフラ環境は一切不問です!

【歓迎(WANT)】
・1年以上にわたる長期プロジェクト経験
・開発チームと連携したプロジェクト推進経験
・ユーザーやクライアントの顔が見える距離で、本質的なものづくり(システムづくり)がしたい方
・基本設計、詳細設計の作成や、ドキュメントのレビュー経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ビジネスサイドやエンジニア、外部パートナーなど、多様な関係者とフランクかつ円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化をポジティブに捉え、新しいドメイン(建設DX)の知識を主体的にキャッチアップできる方
※現時点で建設業界に関する知識は一切不要です。入社後に動画や資料、周囲のサポートで十分に学べる環境が整っています。

※(雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務
※ 勤務地:東京本社(フレックス・在宅勤務可)

職種 / 募集ポジション プロジェクトマネージャー(メンバー)
雇用形態 正社員
給与
年収
月給:38万6千円~47万9千円
A.基本給(Bを除く額):33万5千円〜41万6千円
B.業務手当:5万1千円~6万3千円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。 
(もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。) 
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
勤務地
  • 135-0061  東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
    地図で確認
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分
ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分
(雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間
◎フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~16:00
・1日の標準労働時間8時間(休憩1時間)

◎残業時間は月平均13.5時間程度と少なめです。
当社では「在宅勤務」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。
休日
●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日120日以上
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●産前・産後休暇
●子の看護休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●生理休暇
●母性健康管理休暇
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務内容
(雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務
福利厚生・各種制度
・ 昇給(年1回)
・ 賞与(夏、冬)
・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで)
・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与
・ 在宅勤務制度(ルールあり)
・ 確定拠出年金(企業型DC)
・ 持株会制度
・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング制度
・ 書籍購入補助制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など)
・ 救護室(AED完備)
・ オフィス内フリードリンク(ラウンジルームでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類)
試用期間
3か月
・ 給与は変わりません。
・ 状況によって延長する場合があります。
選考プロセス
【応募】
 ▼
【書類選考】
※書類選考合格後にカジュアル面談(30分〜1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
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【一次面接】
・担当者:配属先グループ長
【Web適性検査(自宅受験)】
・所要時間:約15分程度(一次面接までに実施)
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【最終面接】
・面接官:開発本部副部長、人事総務部長
 ▼
【内定】

※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
会社情報
会社名 株式会社リバスタ
設立
2007年06月28日
代表者
代表取締役 高橋 巧
資本金
1億円
売上高
2025年10月期:70億9,000万円
2024年10月期:61億7,000万円
2023年10月期:54億1,700万円

社員数
236名(2025年10月31日時点)