リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。
事業紹介
導入社数14,500社超・利用現場数726,000件を支える電子マニフェストサービス「 e-reverse.com 」、元請導入企業数：800社超・累計導入現場数：30,550件超の現場施工管理サービス「 Buildee 」を中心に、現場CO₂算定サービス「 TansoMiru 」、建設技能者向けポイントサービス「 ビルダーズポイント 」、現場のノウハウ継承サービス「 GENBATON 」などのサービスを提供し、建設DX SaaSの提供を行っております。
募集背景
建設業界の大手企業に広く導入されている自社SaaSを、企画から開発・運営まで自分たちで手がけています。
私たち開発一部が手がけるのは、 建設現場から出る廃棄物や発生土の適正な処理・リサイクルを支える「資源循環」のサービスと、 CO₂排出量の見える化などで企業の「脱炭素」を後押しするサービス です。
環境問題という社会全体の課題に、テクノロジーで正面から取り組んでいます。
いま、私たちのプロダクトでは、次のような重要テーマが同時に進んでいます。
・主力プロダクトの機能強化と、アーキテクチャのモダナイズ
・資源循環の新しい領域に向けた、新規プロダクトの立ち上げ
・環境規制や法令の改正に合わせた、サービスの継続的な進化
環境分野のニーズが急速に高まるなか、建設業界の課題をスピーディーに解決し、社会実装をさらに進めていくために、開発のスピードと品質・拡張性を両立できる開発体制づくりを進めています。
そこで今回、3〜5名程度の少人数チームで、プロダクト開発を一緒に推進していただける Webアプリケーションエンジニア（バックエンド／フロントエンド） を募集します。
「自分で考えて手を動かせる」エンジニアとしての力を活かしながら、チームの仲間と一緒に、社会に大きなインパクトを与えるプロダクトを育てていきませんか。
将来的にチームをリードする役割に挑戦したい方も歓迎します。
仕事内容
主要な自社SaaS（e-reverse.com／TansoMiru など）のいずれかを担当し、3〜5名程度の少人数チームで機能開発・改善を進めていただきます。
大規模SaaSの開発に継続して関わり、設計から実装・リリースまで一貫して携わることで、エンジニアとしての技術力を着実に高められるポジションです。
入社後はまずチームの一員としてプロダクトと業務を理解していただきます。
その先は、技術を深める道、チームをリードする道など、ご本人の志向に合わせてキャリアを広げていけます。
① 機能の設計・実装・テスト・コードレビュー
C#（.NET Core）、Angular などを中心に、プロダクトに合った技術でWebアプリケーションを開発します。コードレビューを通じて、チーム全体の品質を高める役割も担っていただきます。
② モダンなクラウド／CI/CD環境での開発
AWS（Aurora、Fargate など）のマネージドサービスを活用したシステム構築や、Docker／コンテナ環境での開発・運用に携わります。
③ チームでの開発推進（経験・志向に応じて）
タスクの進め方の相談、後輩や協力会社（パートナー）のサポートなど、チームで成果を出すための役割にも、できるところから関わっていただきます。
④ 要件定義・上流工程への挑戦（経験・志向に応じて）
事業部門と一緒に「何を作るか」を考え、仕様に落とし込むところから参画できます。
ポジションの魅力
◆ 環境問題の解決に、自分の書いたコードで貢献できる
資源循環や脱炭素は、これからの社会に欠かせないテーマです。
自分たちのチームがリリースした機能が、廃棄物の適正な処理やリサイクル、CO2排出量の削減の取り組みを支え、環境と社会に直接つながります。
「社会の役に立つものを作りたい」という思いを、日々の仕事で実感できます。
◆ 社会インフラ級のプロダクトに関わる手応え
建設業界の大手企業を中心に、数万人が日常的に利用するプロダクトです。 自分たちが届けた機能が、建設現場で働く人々の業務効率化やコンプライアンス（法令順守）を支えます。
新規プロダクトの立ち上げにも関われるため、「育てる」と「ゼロから作る」の両方を経験できます。
◆ 技術を磨きながら、キャリアの幅も広げられる
自分でコードを書き、AWS／コンテナといったモダンな環境で、設計から運用まで一貫して経験できます。
そのうえで、技術を深めたい方はスペシャリストとして、チームをまとめることに興味がある方はリーダーとして、キャリアの方向を選べます。
「管理職になるとコードが書けなくなる」「エンジニアのままだとキャリアが頭打ちになる」そんな悩みを持つ方にこそ、来ていただきたい環境です。
◆ 残業は月平均13.5時間。自分の時間も大切にできる自社開発
自社SaaSのため、受託開発のような無理な納期や、顧客の都合による急な仕様変更に振り回されることはありません。
チームで計画を立てて開発を進めるため、休暇も取りやすく、学習やプライベートの時間もしっかり確保できます。
システム・開発環境
サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。
・バックエンド：C#/.NET Core/Ruby on Rails/Python
・フロントエンド：Angular/React/TypeScript
・DB／インフラ：Amazon Aurora（MySQL、PostgreSQL）/AWS
・AI活用：Amazon Bedrock
・AIコーディング支援：Claude / GitHub Copilot
・CI/CD・テスト：AWS CodePipeline/NUnit
・プロジェクト管理 / Backlog/Git/GitHub
・デザイン：Figma
・コミュニケーション：Slack/Teams/Notion
すべての経験は必要ありません。入社後にキャッチアップしていただけます。
100%自社開発・完全クラウド環境です。AWSのマネージドサービスやコンテナ（Fargate）を活用したモダンな開発スタイルを取り入れています。
求めるスキル・経験・人物像
【必須（MUST）】
・Webアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
・設計、実装、テストの経験があり、チームメンバーと連携しながら開発を推進できる方
※使用言語（Java、C#、PHP、Ruby、JavaScript／TypeScript など）や、これまでの業界は問いません
【歓迎（WANT）】
・開発プロジェクトでのリーダー、サブリーダー、メンターの経験（年数・規模は問いません）
・後輩の指導やコードレビューなど、チームの成長に関わった経験
・1つのサービスに、設計からリリース・運用まで一貫して携わった経験
・要件定義や基本設計の工程に携わった経験
・AWSなどのクラウド環境、コンテナ技術を使った開発経験
・新しい言語・フレームワーク・インフラ技術を自ら学ぶ意欲
・環境問題・サステナビリティへの関心
※建設業界や環境分野の知識は一切不要です（中途入社者のほぼ100％が未経験からのスタートです）
【求める人物像】
・自分で考えて行動し、プロジェクトを前に進められる方
・チームでのコミュニケーションを大切にし、仲間と一緒に成果を上げることに喜びを感じられる方
・仲間の成長を支えることや、将来チームをリードすることにも興味がある方（経験は問いません）
・自分の仕事が社会や環境にどう役立つかを大切にしたい方
| 職種 / 募集ポジション | Webアプリケーションエンジニア -環境‐ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ●勤務時間：フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） |
| 休日 | ●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む） ●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可） ●夏季・年末年始休暇 ●慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・ 在宅勤務制度（承認制） ・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による） ・ 確定拠出年金（企業型DC） ・ 持株会制度 ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング ・ 書籍購入補助 ・ 部活動 ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類） |
| 加入保険 | 各種保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 試用期間 | 3か月（試用期間中の条件変動なし） ※場合により延長の可能性がございます |
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談（30分〜1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接（面接）】 ・担当者：配属先グループ長 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：約10分程度（一次面接までに実施） ▼ 【最終面接】 ・面接官：配属先部長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2025年10月期:70億9,000万円 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円 |
| 社員数 | 236名（2025年10月31日時点） |