リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。
事業紹介
導入社数14,500社超・利用現場数726,000件を支える電子マニフェストサービス「 e-reverse.com 」、元請導入企業数：800社超・累計導入現場数：30,550件超の現場施工管理サービス「 Buildee 」を中心に、現場CO₂算定サービス「 TansoMiru 」、建設技能者向けポイントサービス「 ビルダーズポイント 」、現場のノウハウ継承サービス「GENBATON」などのサービスを提供し、建設DX SaaSの提供を行っております。
募集背景
建設業界の大手企業に広く導入されている自社SaaS群において、以下のような重要テーマが同時に進行しています。
・新規サービス拡張に向けた既存プロダクトの大型リニューアル
・新規プロダクトの立ち上げ
・建設現場より多くのプロダクト横断プラットフォーム構想
これらの取り組みを通じて、建設業界の課題をスピーディーに解決し、社会実装を推進していくため、開発リードタイムの短縮と品質・拡張性を両立できる開発体制の構築を進めています。その中核メンバーとして、プロダクト開発を一緒に推進していただける方を募集することになりました。
当社は現在、建設現場の業務効率化、情報共有、施工管理、契約・法令対応、データ活用など、建設業界の複雑な業務課題を解決するサービス開発を進めています。
建設DXにおいて最も重要なのは、ITに馴染みの薄い現場の職人さんや管理者が「直感的に、迷わず使える」フロントエンドの品質と、それを支える堅牢なバックエンド基盤の両立です。今後は新規サービスの立ち上げやAI（画像解析等）領域への拡大も控えており、UI/UXから設計・実装までを一貫して見渡せるフルスタックエンジニアの存在が欠かせません。
すでにフロントエンド・バックエンド双方のご経験をお持ちの方には、入社後すぐにフルスタックエンジニアとして両面を担当いただきます。一方、いずれか一方のご経験をお持ちの方には、まずは得意領域を軸に業務を担当いただきながら段階的に領域を広げ、ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして活躍いただくキャリアパスも歓迎しています。
仕事内容
ミッションとしては、当社の主力サービス『Buildee』『GENBATON』など現場DXサービスの開発チームにおいて、フロントエンド・バックエンドの両方の実装はもちろん、要件定義、UI/UXの提案・設計、ワイヤーフレームの作成までを広くお任せします。
① ユーザーファーストなUI/UXの提案・設計
プロダクトマネージャー（PdM）やUI/UXデザイナー、時には営業と密に連携し、顧客の要望を反映した画面遷移やワイヤーフレームの作成から参画。
② フロントエンド〜バックエンドを横断した設計・実装・テスト・コードレビュー
React／TypeScriptを用いたコンポーネント設計・実装から、C#（.NET Core）、Ruby、Pythonなど、プロダクトに応じた最適な言語を用いたバックエンド開発まで、一貫して担当いただきます。
③ 大規模プロダクトのモダナイズ・リファクタリング／インフラ構築
歴史あるメガサービスゆえのjQuery等からReactへのリプレイスや、AWS（Aurora、DocumentDB、Fargate等）をフル活用したシステム構築、Docker環境での開発・コンテナ運用まで対応。
④ 要件定義や上流工程への挑戦（スキル・志向に応じて）
開発の進捗管理やテックリードへの報告に加え、可能であればビジネスサイドと折衝し、仕様の落とし込みから参画可能。
⑤ チームリード（ご希望やスキルに応じて）
タスク管理やコードレビュー、技術選定など、チームを牽引する役割への挑戦も歓迎します。
◆担当するサービス
下記サービスのいずれかを担当していただきます。
・施工管理システム：Buildee
・施工管理業務の標準化,ノウハウ継承支援サービス：GENBATON
◆働くチームの体制
リバスタの開発は、職種の垣根がない「ワンチーム」です。
Webエンジニア（フロント・バックエンド）、UI/UXデザイナー、QA、クラウドインフラ、PdMがひとつのチームを構成し、Slackや定例ミーティングでフランクにアイデアをぶつけ合いながら、全員で成果を追うオープンな文化が根付いています。
ポジションの魅力
◆「デザインカンプを待つだけ」の働き方からの脱却
降ってきた仕様書やデザインの通りにコーディングするだけの環境ではありません。「現場の人が本当に使いやすい画面とは何か？」をロジカルに分析し、エンジニアの観点からワイヤーフレームに起こしてプロダクトへ反映させる、上流のクリエイティブを体感できます。
◆「大手ゼネコン×数万ユーザー」が使う、社会的意義の大きいプロダクト
100万人が毎日触れる画面と、圧倒的なユーザー数・データ量を支える基盤の両方に携われます。自分たちが改善したUIや操作性、そして裏側のパフォーマンスチューニングが、日本全国の建設現場の残業削減や生産性向上へダイレクトに直結し、確かな手応えが得られます。
◆生成AIを活用した、開発プロセスの継続的な改善
要件定義・設計・実装・レビュー・テストといった開発工程全体で生成AIの活用を進めています。エンジニア一人ひとりがAIを活用しながら、より本質的な設計判断やユーザー価値の検討に時間を使える環境づくりを進めています。
◆最新技術へのキャッチアップとスキルアップのチャンス
AWSが提供する新サービスを積極的に取り入れる文化です。周囲のテックリードやチームメンバーとSlack等で密にコミュニケーションを取りながら進めるため、個人で問題を抱え込まず、新しい技術領域へ安心してチャレンジできます。
◆無理のないスケジュール設計で「残業月平均13.5時間」
100%自社開発のため、受託開発のような理不尽な納期変更や炎上はありません。フルフレックス制、在宅勤務（週2〜3日程度を目安にチーム内で調整 ）を活用し、穏やかでスマートな環境で技術に集中できます。技術書購入の「図書館制度」やUdemy受講支援など、自己研鑽へのバックアップも十分にあります。
システム・開発環境
サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。
・バックエンド：C#/Python/Ruby
・フロントエンド：TypeScript/React/Blazor
・モバイル：Flutter/React Native/Swift
・インフラ：AWS
・AI活用：Amazon Bedrock
・AIコーディング支援：Claude / GitHub Copilot
・監視：Datadog
・CI/CD：AWS CodePipeline
・VCS：Backlog(Git) / GitHub
・プロジェクト管理：Backlog
・デザイン：Figma
・コミュニケーション：Slack/Teams
求めるスキル・経験・人物像
【必須（MUST）】
フロントエンド・バックエンドどちらか一方の実務経験があれば応募可能です。A・B双方に該当する（フルスタックの実務経験がある）方は、入社後すぐにフルスタックエンジニアとして両面をお任せします。
A. フロントエンド開発の実務経験がある方
・React／Vue.js／Angular いずれかを使った実務開発経験
・同一プロジェクト・サービスへの継続的な関与経験（目安：6か月以上）
B. バックエンド／Webアプリケーション開発の実務経験がある方
・Webアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
・同一プロジェクト・サービスへの継続的な関与経験（目安：6か月以上）
※基本設計、詳細設計、コーディング、レビュー、テストまでの一連のプロセスを一人で回せる方を想定しています。
【歓迎（WANT）】
・顧客・ビジネスサイドの要望をもとにしたUI/UX設計または仕様化の経験
・1つのサービスの要件定義〜リリース・運用まで一気通貫で携わった経験
・モダンな開発言語・フレームワーク、クラウド技術の導入またはキャッチアップ経験
・ビジネスサイドや顧客との折衝・要件調整の経験
・開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはメンターの経験
※現時点で建設業界に関する知識は一切不要です（中途入社者も全員未経験スタートです）。
【求める人物像】
・つねに「使う人（ユーザー）の目線」に立ち、本質的な使いやすさを追求できる方
・与えられたタスクだけでなく、設計や仕様について主体的に考えながら開発に取り組める方
・プロダクトやチームの課題を推測し、改善策を柔軟に提案・実行できる方
・職種の枠に捉われず、デザイナーやエンジニアと密にコミュニケーションを取れる方
・得意領域を軸にしながらも、将来的にフロントエンド・バックエンド双方を担えるフルスタックエンジニアへと成長したいという意欲がある方
※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務
※ 勤務地：東京本社（フレックス・在宅勤務あり / ハイブリッド勤務）
| 職種 / 募集ポジション | フルスタックエンジニア ‐現場DX‐ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ●勤務時間：フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） |
| 休日 | ●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む） ●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可） ●夏季・年末年始休暇 ●慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・ 在宅勤務制度（承認制） ・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による） ・ 確定拠出年金（企業型DC） ・ 持株会制度 ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング ・ 書籍購入補助 ・ 部活動 ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類） |
| 加入保険 | 各種保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 試用期間 | 3か月（試用期間中の条件変動なし） ※場合により延長の可能性がございます |
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談（30分〜1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接】 ・担当者：配属先マネージャーまたはグループ長 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：約15分程度（一次面接までに実施） ▼ 【最終面接】 ・面接官：配属先副部長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2025年10月期:70億9,000万円 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円 |
| 社員数 | 236名（2025年10月31日時点） |