リバスタの使命
株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
募集背景
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、100万人以上の建設技能者の方に登録頂いている建設現場施工管理サービス「Buildee」、建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。
当社は「ユーザーファースト」を合言葉に、お客様の業務をより効率的にすること、そのために安心してお使い頂くことを目指しています。
品質保証部では、そのお客様の安心して使って頂ける品質・期待以上の品質を実現するため、自動テストの実施など、ボトムアップによる新しい取り組みを行ってきました。
直近ではそれぞれのサービスの品質向上と並行し、サービス横断での品質向上を進める取り組みや、テストフェーズだけでなく開発フェーズ全体の品質をあげる取り組みを進めています。
まだまだ課題が沢山ある状態ですが、1人1人が裁量を持ち、一緒に働く仲間の声に耳を傾ける文化があります。これから理想の状態に近づいていけるよう、一緒に創り上げていく仲間を募集しています。
仕事内容
当社の新規及び既存Webサービスの品質保証全般をお任せします。担当頂くサービスの企画段階からプロジェクトに参画頂きます。
【担当頂くサービス】
当社には、産業廃棄物の電子マニフェストサービス「e-reverse.com（イーリバースドットコム）」、建設現場施工管理サービス「Buildee（ビルディー）」、建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 などの製品・サービスがあります。
現在この他にも新規事業の企画・立ち上げを予定しています。本ポジションは今後リリース予定のサービス含む全サービス・プロダクトから、ご経験やご志向に応じたプロジェクトを担当頂く予定です。
【新サービス・新機能予定関連のリリース】
・建設現場施工管理サービス「Buildee」の登録作業員数が国内の建設技能者の1/3にあたる100万人を突破
https://service.buildee.jp/info/20230920_buildee/
・リバスタ「Buildee」と竹中工務店 「位置プラスⓇ」シリーズの連携を開始
https://service.buildee.jp/info/20230705_buildee/
・リバスタの「産廃CO₂サービス」のGHG排出量算定方法について 第三者機関による妥当性確認を完了
https://www.e-reverse.com/info/20230619_e-reverse/
【このポジションのミッション】
担当サービスの品質保証・品質向上、テストチーム・テストベンダーのマネジメント
【具体的な主業務】
■品質保証担当者として担当サービスのテスト対応/テストマネジメント
・新規サービスリリース/既存サービス機能向上PJにおけるテスト計画の作成
- 要件定義書のレビュー、要因分析のチェック
- テストを外部委託する際のテスト観点のチェック
- 総合・受け入れテストの設計・実施
■担当サービスの品質保証担当者としての品質保証活動全般
・品質マネジメント計画の共同策定・品質分析
- 各種指標の取得・分析・改善提案
- 各種プロセス品質の確認・改善
- 担当サービス品質の確認・改善
・テストの自動化（実装・運用）
※テスト自動化も積極的に進めています
【この仕事のやりがい】
・大手クライアントの抱える課題の解決（環境問題や建築現場における諸問題など）という社会的意義の大きな仕事に取り組んでいただけます
・チームとして成果を上げていく求心力となっていただけます
・「品質を上げていく」継続的な改善活動の中で、顧客満足の手ごたえに直結するお仕事です
・自社サービスに対する品質保証なので、プロセスに対してご自身でリード・提案いただける点がたくさんあります
求めるスキル・経験・人物像
【必須（MUST）】
・ ミッション・ビジョン・バリューへの共感
・ 主にソフトウェアテストに関する、組み込み系汎用系を除くご経験（目安として5年以上）
- 開発PJにおけるテスト計画から実施、リリースまでの一通りの工程のご経験
- テストチームをリードしたご経験
【歓迎（WANT）】
・ 品質保証の立場からフロー改善や品質指標作成などの品質活動をされたご経験
・ SeleniumなどのE2Eテスト環境の構築、統合テスト、スクリプト作成のご経験
・ JSTQB認定テスト技術者資格
※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
技術スタック
・ テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium
・ CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins
・ プロジェクト管理：Backlog
・ チャットツール：TypeTalk、Teams
就業環境
・PCについて：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 PCのスペックは配属先の部門のエンジニアが決めています。
・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。
・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。
・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくための酸素ルーム、マッサージチェア、ソファスペース、救護室も完備しています。
・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！
・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。
・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。
・技術ブログ：エンジニア有志でQiitaの技術ブログを更新しています。
https://qiita.com/organizations/e-reverse-dot-com
興味をお持ちくださった方へ
品質保証部のエンジニア（2019年中途入社）のインタビューをご用意しています。
もし宜しければご覧ください！
S.Yさん
https://www.rvsta.co.jp/staff/interview05/
| 職種 / 募集ポジション | QAスペシャリスト（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） ※ 残業時間は月平均約20時間です。 |
| 休日・休暇 | ・ 土日祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇（初年度10日、入社3ヶ月で5日付与） ・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり） ・ 年間休日：120日以上（2018年度実績125日） |
| 福利厚生・各種制度 | ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与） ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度（ルールあり） ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング制度 ・ 書籍購入補助制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など） ・ 救護室（AED完備） ・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談（30分〜1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接（面接）】 ・担当者：QAリーダー、QAエンジニア ▼ 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：1時間程度 ・必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓 ▼ 【最終面接】 ・面接官：配属先部門長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2023年10月期 ： 54億1,700万円 2022年10月期 ： 45億3,400万円 2021年10月期 ： 22億6,200万円 ※7ヶ月決算 2021年03月期 ： 32億2,000万円 2020年03月期 ： 22億3,000万円 2019年03月期 ： 19億7,000万円 |
| 社員数 | 203名（2023年11月01日現在） |