会社情報

株式会社セゾンテクノロジー(旧：株式会社セゾン情報システムズ）は旧セゾングループのITシステム会社としてスタート。

マーケティングカンパニーの象徴として時代を牽引していくセゾングループのDNAを最先端のIT技術で支えてきました。

1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツール「HULFT（ハルフト）」などで実績を積み上げてきました。
現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS「HULFT Square」展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。

当社従業員のインタビューなども記載した採用ページを開設しました。
ぜひ、こちらもご覧くださいませ。

https://www.saison-technology.com/SIS/saiyo/recruit/

■ミッション (Mission）

世界中のデータをつなぎ、誰もがデータを活用できる社会を作る
Connect the world’s data and make it useful for everyone.

■共有する価値観 (Our Values）

Customer Centric　現場に立ちお客様のためを考え抜く
Proactive　　　　   自ら考え自ら行動する
Respect　　　　  　互いを尊重し会話をする

募集部門と業務内容

募集部門

HR戦略部　採用推進課

業務内容

■新卒業務（メイン業務）
新卒採用の主担当として、採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分をお任せします。
テクノロジーカンパニーへ転換を進める当社の「顔」として、
エンジニア採用強化などのテーマにチャレンジいただける方を募集します。

【主な業務内容】
・採用計画の企画・立案
・採用戦略立案、マーケティング、数値分析
・応募者情報などのデータ管理、運用
・応募者対応（説明会、面接、クロージング）
・紹介会社との連携　など

※時期に応じて中途採用も一部担当いただきます。
将来的には採用業務だけでなく、その他制度企画や人材育成など、
「HR業務全般のジェネラリスト」として幅広い業務に従事いただく、HR部門のリーダーとしての活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

必須スキル

・理系学生の新卒採用経験（2年以上）
　※主担当として企画～実務までを2クール以上経験していること

希望スキル（あれば尚可）

・中途採用の経験がある方
・採用以外の人事領域の経験がある方、興味がある方
・社内・社外を問わず調整業務が得意な方

当部門の魅力（身に付くスキル）

・人材･社内制度に直結する業務が多く、会社に貢献していることが実感できる。
・従来のやり方にとらわれない、新しい採用企画に携わることができる。

ご応募・選考

ご応募

まずは、応募フォームよりエントリーください。

書類選考の上、採用担当より結果などご連絡を差し上げます。

選考

①書類選考

②面接（複数回）
　面接は2～３回を予定していますが、流動的に対応させていただきます。
③適性検査
　一次面接後適性検査をご案内いたします。
　（Web環境にてご受検いただく形式になります。）