★国から認められた働きやすさ
「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。
子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。
★成長を仕組みで支援
職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。
★挑戦を後押しする仕組み
「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。
★将来まで見据えた安定基盤
確定拠出年金や企業年金制度などを整備しています。長期的にキャリアと生活の双方を支える基盤があります。
★日常を支える福利厚生
福利厚生サービスを通じて、育児・介護・レジャーなど幅広い支援を受けることができます。働くうえでの安心感を支える制度です。
仕事内容
■さまざまな業種の顧客に対し、一次請けとして多数のシステムの維持管理・保守、モダナイゼーションPJが進行しています。
大規模PJも予定しており、PM・PLとしてPJにご参画いただきます。
＜具体的には・・・＞
■顧客への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程をご担当いただきます。
■維持管理・保守として、顧客や関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案等もご対応いただきます。
仕事の魅力
■さくら情報に任せておけば安心と言われるように、時代の変化に合わせて、顧客だけでなく当社の成長にも貢献できる活動を主体的に取組めます。
■一次請けのため、顧客や関連部署との接点が多くあります。
■案件や顧客の業種が多種多様であり、上流から下流まで一気通貫の経験ができます。
■開発言語も多岐に渡る為、自らの経験を活かす他、他言語への挑戦も可能です。
この仕事で得られるもの
■多くの案件数対応経験
■開発工程全般の経験
■システム運用を考慮した開発経験
■金融関係の業務知識
社内の雰囲気
■グループ全体で14名在籍しており、20～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。
■和気藹々とした雰囲気で、自由闊達な意見交換をしています。
必須
■業務システム開発PJのサブリーダー以上の経験
歓迎
■システム開発経験
求める人物像
■関係者（顧客、ベンダー、メンバ）とコミュニケーションを取り、案件を進めることができる人物
| 職種 / 募集ポジション | モダナイゼーションPJ向けPM・PL/法人事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 平均週2日の在宅勤務となります。 プロジェクト状況などに応じて、柔軟に対応しております。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（毎土曜、日曜）、祝祭日、年末、正月1～3日 |
| 福利厚生 | 在宅勤務／有給最大20日（入社時付与）／産前産後・介護休業／子の看護・子育て応援休暇／育休（最長2歳）／時短（小3まで）／イクメン・孫イク休暇／託児補助（月5万円）／退職金・年金制度／財形・持株会／福利厚生サービス（宿泊・レジャー優待）／研修・資格取得支援 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他 | ・在宅勤務：現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 ・勤務地：将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます。 ・異動：将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 |
| 会社名 | さくら情報システム株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 ＮＢＦプラチナタワー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 6億円 |
| 株主 | 株式会社オージス総研 （51%） 株式会社三井住友銀行 （49%） |
| 売上高 | 248億円（2026年3月期） |
| 代表取締役社長 | 伊延 充正 |
| 社員数 | 約1,220名 |