★国から認められた働きやすさ
「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。
子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。
★成長を仕組みで支援
職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。
★挑戦を後押しする仕組み
「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。
★将来まで見据えた安定基盤
確定拠出年金や企業年金制度などを整備しています。長期的にキャリアと生活の双方を支える基盤があります。
★日常を支える福利厚生
福利厚生サービスを通じて、育児・介護・レジャーなど幅広い支援を受けることができます。働くうえでの安心感を支える制度です。
仕事内容
■既存システムの大規模追加開発やグループ会社への展開などのプロジェクトを、PMとしてご対応いただきます。新規システム提案などをご担当いただく可能性もございます。
＜具体的には・・・＞
■既存システム大規模追加開発の顧客への提案、計画立案、プロジェクト推進
■既存システムグループ展開プロジェクトの顧客折衝、ステークホルダーマネジメント
■新規システムの提案、及び受注後のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント など
開発環境
■開発言語：Java,JavaScript,ローコード(IM-BloomMaker,IM-LogicDesigner)
■OS：Windows,Linux
■DB：SQLServer
■その他：Azure,AWSを活用
仕事の魅力
■大規模から小規模までさまざまなプロジェクトを経験することが出来る。
■顧客との距離が近く共創関係を築くことが出来ている為、顧客と共に成長していくことが可能。
■提案～導入～保守運用と一気通貫で業務を経験することが出来る。
■顧客の特性として先進技術に積極的に取組む姿勢がある為、生成AIのような新しい技術にもチャレンジすることが可能。
この仕事で得られるもの
■PMとしての経験＆スキルアップ
■多種多様なシステムを扱う為、幅広い技術的な知見を得られる
■計画立案力＆推進力
■提案力
■交渉力
社内の雰囲気
■経験豊富なメンバーから若手まで幅広いメンバー構成となっている為、サポート体制が充実している。
■若手のメンバーでも自由に意思表示や意見を出せる雰囲気がある。
組織構成
■部長：1名（40代）
■グループ長：2名（40代）
■リーダー：3名（30代,50代）
■メンバー：23名（20～50代）
応募資格
必須
■リーダー/サブリーダー経験
■システム開発経験 かつ PM・PLを目指す意欲
歓迎
■PMまたはPL経験
■1億円以上のプロジェクト、または総工数100人月以上のPM経験
■提案書作成・プロジェクト計画策定経験
■PMP
■不動産業における業務知識
求める人物像
■自身で計画立案が行え、策定した計画を力強く推進出来る方
■自主性、積極性、責任感を持ち合わせネガティブ思考に陥らない方
■ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを前に推し進めることが出来る方
■今、置かれている環境では自分の実力を発揮できないため、心機一転した環境で実力を発揮したい方
■上昇志向が強く、一段上のビジネススキルを習得しながらも、自分の個性も出していきたい方
■遠慮・安定・調和ではなく、ひとと違うこと、目立つこと、未経験のことを人生の醍醐味と感じている方
| 職種 / 募集ポジション | 提案～導入まで一貫で対応！大手不動産G向けPM・PM候補/法人事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■プロジェクトによりますが、週1-2日出社するケースが多いです。 ■毎週金曜日を出社日と定め、メンバー間の闊達なコミュニケーションを図っているプロジェクト、 または、顧客との対面折衝のため、週2日出社となるプロジェクトへアサインとなる想定です。 ■プロジェクト期間中は出社での対応となるケースもございます（プロジェクト毎に調整）。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（毎土曜、日曜）、祝祭日、年末、正月1～3日 |
| 福利厚生 | 在宅勤務／有給最大20日（入社時付与）／産前産後・介護休業／子の看護・子育て応援休暇／育休（最長2歳）／時短（小3まで）／イクメン・孫イク休暇／託児補助（月5万円）／退職金・年金制度／財形・持株会／福利厚生サービス（宿泊・レジャー優待）／研修・資格取得支援 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他 | ・在宅勤務：現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 ・勤務地：将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます。 ・異動：将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 |
| 会社名 | さくら情報システム株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 ＮＢＦプラチナタワー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 6億円 |
| 株主 | 株式会社オージス総研 （51%） 株式会社三井住友銀行 （49%） |
| 売上高 | 248億円（2026年3月期） |
| 代表取締役社長 | 伊延 充正 |
| 社員数 | 約1,220名 |