★国から認められた働きやすさ
「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。
子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。
★成長を仕組みで支援
職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。
★挑戦を後押しする仕組み
「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。
★将来まで見据えた安定基盤
確定拠出年金や企業年金制度などを整備しています。長期的にキャリアと生活の双方を支える基盤があります。
★日常を支える福利厚生
福利厚生サービスを通じて、育児・介護・レジャーなど幅広い支援を受けることができます。働くうえでの安心感を支える制度です。
仕事内容
■SAP／S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
＜具体的には・・・＞
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■製造業様S/4HANAアップグレード
→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施
■その他S/4HANA導入案件
■エネルギー系企業様SAP S/4HANA Cloud Public Edition新規導入
→これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施
仕事の魅力
■元請案件が多く、自社の案件で自社のメンバーとともに案件に参画できます。
■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。
■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。
■超大型案件はありませんので、ご自身の立場、立ち位置、担当タスクの意味や目的を明確に把握したうえで作業に取り組むことができます。
この仕事で得られるもの
■SAPコンサルタントとしてのキャリア
■S4HCコンサルタントとしてのキャリア
■担当したお客様および業界の業務知識
■その他ビジネスに関する幅広いスキル
社内の雰囲気
■風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい。
■上司との距離も近く、御自身が考えていること、不安等の相談がしやすい。
■勤務管理は厳しく、36協定や労務管理上の法令は遵守が必須のため、過剰な残業や休日勤務はできません（プロジェクトの工程や状況により規定内の残業が発生する可能性はございます）
組織構成
■部長：1名（50代）
■グループ長：2名（ともに40代）
■メンバー：38名（20～50代）
応募資格
必須
■SAPの新規導入を、一貫して複数件のご経験がある方
求める人物像
■コミュニケーション力がある
■自分が相手の立場だったらと想像して、求めている回答やアクションを考え実行できる
■主体性、積極性、責任感に長けている
■相手の真意を探り、潜在している課題を積極的に掘り起こし提示・検討することができる?
■SAP領域の専門性を活かしながら、ワークライフバランスを大切にし、長期的にキャリアを築きたい
| 職種 / 募集ポジション | 【即戦力採用】SAP（S/4HANA・HANA Cloud）導入コンサルタント/会計ソリューション事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■案件におけるお客様ルールに従います。 現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（毎土曜、日曜）、祝祭日、年末、正月1～3日 |
| 福利厚生 | 在宅勤務／有給最大20日（入社時付与）／産前産後・介護休業／子の看護・子育て応援休暇／育休（最長2歳）／時短（小3まで）／イクメン・孫イク休暇／託児補助（月5万円）／退職金・年金制度／財形・持株会／福利厚生サービス（宿泊・レジャー優待）／研修・資格取得支援 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他 | ・在宅勤務：現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 ・勤務地：将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます。 ・異動：将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 |
| 会社名 | さくら情報システム株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 ＮＢＦプラチナタワー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 6億円 |
| 株主 | 株式会社オージス総研 （51%） 株式会社三井住友銀行 （49%） |
| 売上高 | 248億円（2026年3月期） |
| 代表取締役社長 | 伊延 充正 |
| 社員数 | 約1,220名 |