★国から認められた働きやすさ
「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。
子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。

★成長を仕組みで支援
職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。

★挑戦を後押しする仕組み
「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。

★将来まで見据えた安定基盤
確定拠出年金や企業年金制度などを整備しています。長期的にキャリアと生活の双方を支える基盤があります。

★日常を支える福利厚生
福利厚生サービスを通じて、育児・介護・レジャーなど幅広い支援を受けることができます。働くうえでの安心感を支える制度です。

仕事内容

■ITインフラ保守・運用案件において、メンバーの取りまとめや、
顧客折衝や関係者の調整など、案件推進・管理業務を実施いただきます。
■新規案件の提案、導入も行っていただきます。

＜具体的には・・・＞
■案件推進・管理
└案件の進捗確認や課題のまとめおよび対応策の立案実装指示
└メンバー取りまとめ
■ITインフラ保守・運用
　└ＯＳパッチ適用
　└NW機器・ＯＳのアップデート
　└サーバ証明書更新
　└軽微なシステム変更（設定値変更等）
　└その他システム保守業務全般
　└アラート監視
　└インシデント対応全般（障害対応やベンダー手配等）
　└運用実績・作業状況の顧客への月次報告（対面 or web会議）
■新規案件の提案活動・導入対応
　└顧客折衝や要件確認、関係者の調整
　└提案書の作成・お見積りの作成

仕事の魅力

■大小様々なシステムに直接触れることで、より深くシステムを理解することができます。
■クラウド～オンプレミスまで、多種多様な運用経験がつめるので、ご自身の経験や希望にあった案件へのアサインが可能です。
■案件リーダーとしてメンバーを指導・サポートすることで、リーダーシップを高めることができます。
■顧客からの要望を元にした新サービス化に関われる可能性があります。

この仕事で得られるもの

■さまざまな顧客の案件対応経験
■ITインフラの保守・運用スキル
■コミュニケーションスキル
■リーダーシップ

社内の雰囲気

■若手も自分の意見を持ち、自由な意見交換をしています。
■社員だけではなく協力会社の皆さまと一緒に仕事を行う環境です。
■困ったことがあった時に、助け合える仲間がいます。
■自由な服装で勤務をしています（オフィスカジュアル）。

組織構成

■部長：1名（50代）
■グループ長：1名（40代）
■リーダー：4名（30代～40代）
■メンバー：18名（20代～60代）
■協力会社：50名（20代～40代）

応募資格

必須

■ITインフラ運用・保守経験3年以上（オンプレ、クラウドのいずれかの経験）
■インフラ運用設計経験 または インフラ運用設計を今後担当していきたい意向

歓迎

■情報処理技術者試験合格者
■ベンダー資格保持者
(Microsoft、AWS、Cisco、Oracle等)

求める人物像

■関係者（顧客、ベンダー、メンバ(協力会社含む)）とコミュニケーションを取り、円滑に案件を進めることができる人物
■物事を論理的に説明できる方
■能動的に行動できる方