★国から認められた働きやすさ
「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。
子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。
★成長を仕組みで支援
職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。
★挑戦を後押しする仕組み
「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。
★将来まで見据えた安定基盤
確定拠出年金や企業年金制度などを整備しています。長期的にキャリアと生活の双方を支える基盤があります。
★日常を支える福利厚生
福利厚生サービスを通じて、育児・介護・レジャーなど幅広い支援を受けることができます。働くうえでの安心感を支える制度です。
仕事内容
■当社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署において、クラウド設計構築をサブリーダーとしてご担当いただきます。
＜具体的には・・・＞
■大規模クラウド設計構築案件（AWS・Azure）にサブリーダーとしてご参画いただきます。
■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。
■将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などをご担当いただく想定です。
仕事の魅力
■当社で開発しているさまざまな業界向けのシステムを、基盤構築から支えていく仕事です。
案件が多く、規模としても多種多様であり、幅広い経験を積むことができます。
また、開発チームとも協力して仕事を進めていくため、トータルでお客様に価値を提供できます。
■将来的なキャリアパスとして、スペシャリスト・マネジメントと幅広い選択肢がございます。
■ご希望や適性により、ゆくゆくは新サービス企画に携わる可能性がございます。
この仕事で得られるもの
■クラウド設計構築の実務経験を積むことができます。
■プライムとして顧客と直接会話するため、主体的によりよいシステムの提案ができます。
■提案活動や要件定義等の上流工程を経験することができます。
社内の雰囲気
■若手も自分の意見を持ち、自由な意見交換をしています。
■困ったことがあった時に、助け合える仲間がいます。
■自由な服装で勤務をしています（オフィスカジュアル）。
組織構成
■グループ長：1名
■リーダー：4名（マネジメントスキルのある優秀なリーダーです）
■メンバー：20名（若手が多い組織となります！）
応募資格
必須
■インフラ設計構築経験5年以上 かつ AWSやAzure等クラウド実務経験
■クラウドの経験を積み、PLとしてキャリアを積んでいく意欲
歓迎
■クラウド設計構築経験
■顧客との折衝経験
■ベンダー資格保持者 （Microsoft、AWS、Cisco、Oracle、PMP等）
求める人物像
■自主性、積極性、責任感のある人物
■関係者と協力して、プロジェクトを進めることができる人物
| 職種 / 募集ポジション | クラウドエンジニア（リーダー候補）/プラットフォーム事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■週1～2日程度リモートワークを実施している社員が多いですが、顔を合わせた業務が多い状況です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（毎土曜、日曜）、祝祭日、年末、正月1～3日 |
| 福利厚生 | 在宅勤務／有給最大20日（入社時付与）／産前産後・介護休業／子の看護・子育て応援休暇／育休（最長2歳）／時短（小3まで）／イクメン・孫イク休暇／託児補助（月5万円）／退職金・年金制度／財形・持株会／福利厚生サービス（宿泊・レジャー優待）／研修・資格取得支援 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他 | ・在宅勤務：現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 ・勤務地：将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます。 ・異動：将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 |
| 会社名 | さくら情報システム株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 ＮＢＦプラチナタワー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 6億円 |
| 株主 | 株式会社オージス総研 （51%） 株式会社三井住友銀行 （49%） |
| 売上高 | 248億円（2026年3月期） |
| 代表取締役社長 | 伊延 充正 |
| 社員数 | 約1,220名 |