★国から認められた働きやすさ
「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。
子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。

★成長を仕組みで支援
職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。

★挑戦を後押しする仕組み
「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。

★将来まで見据えた安定基盤
確定拠出年金や企業年金制度などを整備しています。長期的にキャリアと生活の双方を支える基盤があります。

★日常を支える福利厚生
福利厚生サービスを通じて、育児・介護・レジャーなど幅広い支援を受けることができます。働くうえでの安心感を支える制度です。

仕事内容

■入社直後は、既存システムの維持管理業務に携わり、業務フローや社内運用ルールを習得しながら現場の理解を深めていただきます。先輩社員のサポートを受けつつ、日常の障害対応や運用業務を担当し、顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係の構築に努めていただきます。
■チームメンバーの取りまとめ役として、進捗や課題の管理を行い、円滑な業務推進を目指します。チーム内の若手社員の育成やフォローも期待しています。
■顧客ヒアリングを通じて業務課題や要望を把握し、改善提案を積極的に行うことで、顧客満足度の向上とシステム品質の維持・向上に貢献します。
■案件ごとに必要な調整や報告、関係者との連携を図ります。対応が難しい分野や新しい業務についてはベテラン社員がサポートするため、安心して取り組むことができます。

仕事の魅力

■顧客と直接折衝し、信頼関係を築ける
■案件数や規模も多様で、対応力やリーダーシップを磨ける
■組織再編による新しいチーム体制で裁量を発揮できる
■キャリアパスや安定した案件で長期的な成長が可能

この仕事で得られるもの

■顧客折衝や提案力、チームマネジメント経験
■安定した中長期案件を通じた実務スキル
■多様なシステム維持管理業務経験

社内の雰囲気

■フラットな組織風土で意見交換・相談がしやすい
■中途入社も多く、ロールモデルとなる先輩が近くにいる
■社員同士が仲の良い職場
■フォロー体制が整っており、未経験領域も安心して挑戦できる

組織構成

■配属想定グループ全体で約14名在籍しており、20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

応募資格

必須

■サブリーダー経験
■顧客折衝経験

歓迎

■COBOLでの開発経験
■汎用機システムのエンハンス開発・保守経験
■将来的にPL／PMを目指したいという志向

求める人物像

■顧客との関係性や対応力を重視できる方
■若手～中堅として組織での役割拡大やリーダーシップを発揮したい方
■新しいことへのチャレンジ精神がある方
■大阪で長期的なキャリアを築きたい方