★国から認められた働きやすさ
「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。
子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。

★成長を仕組みで支援
職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。

★挑戦を後押しする仕組み
「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。

★将来まで見据えた安定基盤
確定拠出年金や企業年金制度などを整備しています。長期的にキャリアと生活の双方を支える基盤があります。

★日常を支える福利厚生
福利厚生サービスを通じて、育児・介護・レジャーなど幅広い支援を受けることができます。働くうえでの安心感を支える制度です。

仕事内容

当社では、Webアプリケーション、スマホアプリケーション、プラットフォームをツールなどを駆使して、攻撃の糸口となるシステムの脆弱性を見つけて、システムの改善を提案しています。
■脆弱性診断・・・システムをスキャンして脆弱性がないか確認します
■ペネトレーションテスト・・・システムや守るべき重要な情報資産など攻撃の目標（シナリオ）を決めて、攻撃可能か確認します

＜具体的には・・・＞
■顧客折衝・見積もり作成
■各案件の進捗管理・メンバーからの質問対応
※セキュリティ未経験の方については、業務の流れの把握のため、
ご入社後1-2か月程度セキュリティ診断研修にご対応いただく予定です。

開発環境

■VEX、Burp
■Tenable.io、Nessus、Metasploit

仕事の魅力

■あらゆる業界の中で、最もセキュリティ基準が高いうちの一つである金融系システムの診断が多いため、世界各地にいる攻撃者（ブラックハッカー、クラッカー）に耐えられるレベルの診断に触れることができます。
■リーダー/サブリーダーとしての案件管理のご経験を、セキュリティ領域で活かすことができます。
■業務内容に応じて、出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方になります。

この仕事で得られるもの

■大手企業のセキュリティの根本思想や仕組みを知ることができ、汎用性の高い知見を得ることができます。
■セキュリティ分野の知見は、様々な分野の開発プロジェクトで求められます。その為、中期的には複数の技術力を有する貴重な人材になれます。

社内の雰囲気

■組織力を上げるために、全員参加の改善活動を行い、組織方針を皆で議論をし納得しながら決定しています。
■メール、チャット、オンライン、電話、対面を使い分けながら、フレキシブルなコミュニケーションを行っています。

組織構成

■男性・女性に偏ることないメンバー構成で、自由な意見交換が常に行われています。
■20代から40代を中心とした約20名程度のグループになります。

応募資格

必須

■Webアプリケーションの開発におけるリーダー/サブリーダー経験
☆セキュリティ分野は未経験で問題ありません。

歓迎

■情報処理技術者試験有資格者
■Webアプリケーションの脆弱性診断経験
■ネットワーク知識

求める人物像

■将来のリーダ候補を募集します。自身で能動的に動き、コミュニケーションを取れる方が適任です。
■どんな方でもウェルカムですが、セキュリティという仕事の特性上1点だけあります。
「なんとなく」「まぁいいか」「なんとかなるか」「とりあえず」という価値観の方は、合わないと考えます。
細かい部分まで気になる、抜け漏れが気になってしようがない価値観を有する方などが適任です。