★国から認められた働きやすさ
「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。
子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。
★成長を仕組みで支援
職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。
★挑戦を後押しする仕組み
「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。
★将来まで見据えた安定基盤
確定拠出年金や企業年金制度などを整備しています。長期的にキャリアと生活の双方を支える基盤があります。
★日常を支える福利厚生
福利厚生サービスを通じて、育児・介護・レジャーなど幅広い支援を受けることができます。働くうえでの安心感を支える制度です。
仕事内容
■リース会社向け⼤規模基幹システム開発に、開発メンバーとしてご対応いただきます。
上流⼯程へも挑戦できるポジションとなります。
＜具体的には・・・＞
■要件定義・設計〜開発・リリースまで⼀連の⼯程をご担当いただきます。
■5名〜10名規模のチームで仕事をしており、顧客・BPとの距離も近く、コミュケーショ
ンを取る場⾯が多いです。
3-5年の⻑いプロジェクトもあり、状況によりシステム構想フェーズから⼊るチャンスもございます。
■今後PLとしてキャリアを積みたいご意向の⽅については、Java系システムの改修案件や
保守などをご担当いただき、その後⼩規模PJのメンバー管理などからPLとしての業務をご
担当いただきます。
仕事の魅力
■顧客との距離が近い⽴場で上流⼯程の経験を積むことができます。
⻑く取引している顧客も多く、顧客側のシステムを理解しているからこそ、システム構想
フェーズから⼀緒に検討する場⾯もございます。
■将来のキャリアパスとして、より⼤規模な案件のPMや構想検討⽀援など、幅広い選択肢がございます。
■PLを⽬指している⽅にとって、設計以降の開発経験を活かしながら、PLとしての経験な
らびに要件定義経験を積むことができます。
この仕事で得られるもの
■⼤規模プロジェクトでのマネジメント経験
■リース業界の業務知識
■リモートならではのコミュニケーションスキル
社内の雰囲気
■リモートワーク中心ですが、Teamsを使ったコミュニケーションは活発。
■必要に応じて、白金本社またはプロジェクトルームに集まって作業を実施する場合あり。
応募資格
必須
■Javaでの開発経験3年以上（新規・保守問わず） ※⾃⼒で開発業務ができること
■サブリーダー経験以上
■基本設計の経験1年以上
求める人物像
■⾃主性、積極性、責任感のある⼈物
■関係者（プライムベンダー、メンバ、他社ベンダー、システムユーザー）とコミュニケ
ーションを取り、円滑にプロジェクトを進めることができる⼈物
| 職種 / 募集ポジション | リース会社向けシステム開発（WEB系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■在宅勤務 ■弊社取引先オフィス（東京23区内） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（毎土曜、日曜）、祝祭日、年末、正月1～3日 |
| 福利厚生 | 在宅勤務／有給最大20日（入社時付与）／産前産後・介護休業／子の看護・子育て応援休暇／育休（最長2歳）／時短（小3まで）／イクメン・孫イク休暇／託児補助（月5万円）／退職金・年金制度／財形・持株会／福利厚生サービス（宿泊・レジャー優待）／研修・資格取得支援 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他 | ・在宅勤務：現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 ・勤務地：将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます。 ・異動：将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 |
| 会社名 | さくら情報システム株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 ＮＢＦプラチナタワー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 6億円 |
| 株主 | 株式会社オージス総研 （51%） 株式会社三井住友銀行 （49%） |
| 売上高 | 248億円（2026年3月期） |
| 代表取締役社長 | 伊延 充正 |
| 社員数 | 約1,220名 |