★国から認められた働きやすさ
「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。
子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。

★成長を仕組みで支援
職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。

★挑戦を後押しする仕組み
「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。

★将来まで見据えた安定基盤
確定拠出年金や企業年金制度などを整備しています。長期的にキャリアと生活の双方を支える基盤があります。

★日常を支える福利厚生
福利厚生サービスを通じて、育児・介護・レジャーなど幅広い支援を受けることができます。働くうえでの安心感を支える制度です。

仕事内容

お客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）への期待はますます高まっています。この期待に応え、お客様と共に新たな価値を創造していくために、アジャイル開発チームの仲間を増員募集いたします。あなたの技術力と主体性で、プロジェクトを成功に導いてください。

＜具体的には・・・＞
あなたの経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。

[メンバー枠]
■開発経験が2～3年程度の方を想定しています。
■主にJava（SpringBoot）を用いた、日本有数のコンシューマ向けサービスの保守・追加開発をご担当いただきます。
■顧客との調整や打ち合わせも多く、コミュニケーション能力も活かせます。

[リーダー枠]
■リーダーレベルの方を想定しています。
■Vue.jsやReact.jsなどモダンなフロントエンド開発に加え、弊社側のリーダーやスクラムマスターも担っていただきます。
■3～4名のメンバーへのタスク割り振り・レビュー、顧客との要件調整・見積作成など、プロジェクト推進の中核を担います。

[上流設計者枠]
■5～15年程度の開発経験があり、業務要件から基本設計、DB設計に落とし込むスキルをお持ちの方を想定しています。
■顧客管理システムや契約管理システムの再構築など、大規模プロジェクトの上流工程からご担当いただきます。

仕事の魅力

■多様なサービス開発経験: 日本有数のコンシューマ向けサービスをはじめ、幅広い業界のサービス開発に携わることができ、エンジニアとしての引き出しが増えます。
■最先端の開発スタイル: DevOpsのプラクティスを実践しながら、アジャイルなサービス開発を経験できます。
■市場価値の高いスキル習得: フルスタックエンジニアに求められる、フロントエンド、バックエンド、クラウド、DevOps関連の幅広いスキルを実践的に習得できます。
■顧客とのダイレクトな関わり: 全てプライム案件のため、お客様のビジネスに深く関わり、直接的なフィードバックを得ながら開発を進められます。

開発環境

■開発言語：Java(SpringBoot), Node.js, Vue.js, React.js
■OS：Linux
■DB：Oracle, MySQL, PostgreSQL, 各種KVS

社内の雰囲気

■社員間のコミュニケーションは非常に良好で、役職や年齢に関わらず、自由闊達に意見交換ができるフラットな環境です。
■お客様からも、私たちのコミュニケーション能力や、当事者意識を持って主体的に行動する姿勢を高く評価いただいています。

組織構成

■部長：1名（50代）
■グループ長：2名（40代～50代）
■リーダー：5名（30代～50代）
■メンバー：14名（20代～40代）

応募資格

必須

[メンバー枠]
■SpringBoot,Vue.js/Nuxt.js, React.js/Next.jsのいずれかの開発経験2年以上

[リーダー枠]
■SpringBoot,Vue.js/Nuxt.js, React.js/Next.jsのいずれかの開発経験2年以上
■リーダー/サブリーダー経験

[上流設計者枠]
■大規模基幹システムの要件定義〜テストまでの⼀連の経験

歓迎要件

■AI駆動開発の経験
■CI/CDパイプラインの構築経験
■自動テストの構築・運用経験

求める人物像

■チャレンジ精神旺盛な方: 未経験の技術や役割にも臆することなく、積極的に挑戦し、自身の成長に繋げたい方
■コミュニケーション能力の高い方: お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、主体的にプロジェクトを推進できる方
■当事者意識を持って取り組める方: 任された仕事に対して責任感を持ち、自ら考えて行動できる方