新世代の採用手法で企業成長を加速！Recruit Markerコンサルタント募集

事業概要

新規事業として、国内初のインテントを起点とした採用手法「インテントリクルーティング(個人の実現したいキャリア)」を実現する『Recruit Marker（リクルートマーカー）』を展開しています。
インテントリクルーティングは、インテント×AIで隠れた優秀層をタイムリーに採用できる新しい採用手法です。

インテントデータという概念を用いてこれまで弊社では、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供してきました。
インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。

このサービスは非常に伸長し、T2D3というSaaSだと優秀だと言われる成長曲線の2倍の速さで成長をしてきました。
国内SaaSでは最速の成長スピードでARR30億円まできております。

今後は、インテント経営という概念を推進すべく新規事業をいくつか立ち上げていきます。
その一つが「HR/採用」の領域です。

転職活動をされた方や採用活動に携わった方なら必ず思ったことがあると思いますが、転職は様々なサービスが乱立しておりスカウトなどが膨大にくる中で偶発性の高いマッチングで市場が成り立っています。
弊社の「Recruit Marker」を用いるとこれらのサービスが最適化されるものになります。

既にローンチ直後からSalesMarkerを超える伸びをしており、お問合せも多数いただいております。
間違いなく採用のデファクトスタンダードになりえるプロダクトです。

採用活動に新しい概念を吹き込み、今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは新規事業の成長を支えるインテントリクルーティングのコンサルティングをご担当いただきます。

業務概要

採用活動を行っている企業や人材紹介のお客様など、顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティングを担っていただきます。
新規事業になりますので、開発サイド、マーケティング、セールス担当とも横串で常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。

具体的な業務内容

• 顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティング
• 顧客の定量や定性に対するAs-is/To-be/Gapの把握と打ち手の実行、及びプロジェクトマネジメント
• プロダクトサイドに対する改善要望など事業横断での連携
• 顧客の企業成長加速に向けた提案

業務の変更の範囲

• 会社の定める業務※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

必須スキル

下記いずれかのご経験をお持ちの方

• 人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験
• プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験
• 人事や組織コンサルタントとしてのご経験
• 高い目標に向かって成果を出してきたご経験

歓迎スキル

• コンサルティング領域の実務経験
• アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験
• サービス立ち上げ期（リリース〜改善）のご経験
• 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット

求める人物像

弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方

＜Purpose＞
全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る

＜Value＞
Excellent
今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。

Disruptor
変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。

Speed
驚くスピードで、感動させよう。

Client Growth
顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。

Respect
「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。