株式会社Sales Marker すべての求人一覧
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【Sales Marker：フィールドセールス】急成長SaaSで営業経験を武器に市場を変革しませんか？
仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、500社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」のフィールドセールスをご担当いただきます。 業務概要 BtoBセールスを行っている企業向けに、従来の営業リストを活用したアウトバウンド営業プロセスにおける課題を解決する自社プロダクトを提案頂きます。クライアント様の業種は多岐にわたり、中小企業様から大手企業様まで幅広くご提案していただきます。 提供者でありながら、自社プロダクトを日頃から活用していくので事業開発のような動きも担えるのが特徴的です。 具体的な業務内容 営業活動のイメージ：初回商談→継続商談→受注（商談機会はISにて獲得/受注後はコンサルチームに受け渡し） 顧客の業界業種や規模感に合わせた、各種アカウントプランニング 自社プロダクトOrchaを活用して資料作成 自社プロダクトSales Markerを活用した商談分析及びプロダクトのフィードバック 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 年間ノルマや年間売上目標を連続的に達成した実績経験 法人営業またはコンサルティング業務経験 成長思考：短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット 歓迎スキル アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 サービス立ち上げ期（リリース〜改善）のご経験 営業チーム/マネジメントのご経験 売上向上ソリューションの経験がある方 コンサルティング領域の実務経験 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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【Recruit Marker】インテントリクルーティングコンサルタント
事業概要 新規事業として、国内初のインテントを起点とした採用手法「インテントリクルーティング(個人の実現したいキャリア)」を実現する『Recruit Marker（リクルートマーカー）』を展開しています。 インテントリクルーティングは、インテント×AIで隠れた優秀層をタイムリーに採用できる新しい採用手法です。 インテントデータという概念を用いてこれまで弊社では、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供してきました。 インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 このサービスは非常に伸長し、T2D3というSaaSだと優秀だと言われる成長曲線の2倍の速さで成長をしてきました。 国内SaaSでは最速の成長スピードでARR30億円まできております。 今後は、インテント経営という概念を推進すべく新規事業をいくつか立ち上げていきます。 その一つが「HR/採用」の領域です。 転職活動をされた方や採用活動に携わった方なら必ず思ったことがあると思いますが、転職は様々なサービスが乱立しておりスカウトなどが膨大にくる中で偶発性の高いマッチングで市場が成り立っています。 弊社の「Recruit Marker」を用いるとこれらのサービスが最適化されるものになります。 既にローンチ直後からSalesMarkerを超える伸びをしており、お問合せも多数いただいております。 間違いなく採用のデファクトスタンダードになりえるプロダクトです。 採用活動に新しい概念を吹き込み、今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは新規事業の成長を支えるインテントリクルーティングのコンサルティングをご担当いただきます。 業務概要 採用活動を行っている企業や人材紹介のお客様など、顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティングを担っていただきます。 新規事業になりますので、開発サイド、マーケティング、セールス担当とも横串で常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。 具体的な業務内容 顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティング 顧客の定量や定性に対するAs-is/To-be/Gapの把握と打ち手の実行、及びプロジェクトマネジメント プロダクトサイドに対する改善要望など事業横断での連携 顧客の企業成長加速に向けた提案 業務の変更の範囲 会社の定める業務※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験 人事や組織コンサルタントとしてのご経験 高い目標に向かって成果を出してきたご経験 歓迎スキル コンサルティング領域の実務経験 アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 サービス立ち上げ期（リリース〜改善）のご経験 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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【Marketing Marker】新規事業推進
事業概要 新規事業としてマーケットを可視化する、インテントマーケティングSaaS「Marketing Marker（マーケティングマーカー）」を展開しています。 Marketing Markerは、従来のマーケティングツールでは実現できなかったインテント（興味・関心）データを活用し、自社に興味がある企業や自社保有データに加え未接点の潜在リードのインテントを可視化することで、的確なタイミングで最適なマーケティング活動の推進を実現します。 認知・ブランディングから商談化までをワンストップで支援し、マーケティング活動の効率化とROI（投資利益率）の最大化も同時に実現します。 ※Marketing Markerサービスサイト https://sales-marker.jp/marketing-marker/ インテントデータという概念を用いてこれまで弊社では、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供してきました。 インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 このサービスは非常に伸長し、T2D3というSaaSだと優秀だと言われる成長曲線の2倍の速さで成長をしてきました。 国内SaaSでは最速の成長スピードでARR30億円まできております。 今後は、インテント経営という概念を推進すべく新規事業をいくつか立ち上げていきます。 その一つが「マーケティング」の領域です。 企業のマーケティング活動に新しい概念を吹き込み、新規事業を共に立ち上げていただける方を募集します。 業務概要 マーケティング活動を行っている企業様向けに、新規事業推進担当として、顧客の課題解決を実行してMarketing Markerのトップラインを伸ばしていただきます。 新規事業になりますので、開発サイドやマーケティング担当とも常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。 ポジションにこだわらずに自由に動いていただく中でキャリアをつかみ取っていただくことのできるポジションだと考えております。 具体的な業務内容 クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニングと提案 初回商談から受注までの対応（複数回の商談対応を想定） プロダクトサイドに対する改善要望 マーケティング戦略の検討 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 営業において年間ノルマや年間売上目標を連続的に達成するなど、高い実績をお持ちの方 顧客のマーケティング課題を分析・理解し、顧客と共にその課題に取り組むプロジェクトを組成したことのある方 エンドユーザーを主語にお客様の事業を捉え、ソリューション提案および業務遂行における顧客折衝のご経験 マーケティングドメインの事業にて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 Webサービスや広告代理店での営業、及びデジタルマーケティング関連商材の営業経験（3年以上） 歓迎スキル コンサルティング領域の実務経験 サービス立ち上げ期（リリース〜改善）のご経験 変化を楽しめる方 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット 「プロダクト」×「人」でお客様の課題に本質的に向き合って成果創出をしてきたご経験 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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【26卒/本選考】戦略コンサルティング
会社概要 私たちは、海外では主流な 「インテントセールス」 という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 ▼ 「インテントセールス」とは インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が課題に直面しております。 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 ▼参考記事 創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 ▼参考動画 【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 業務概要 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の戦略コンサルタント（2026年卒業見込みの方）をご対象としたポジションとなります。 企業の抱える課題に対し、戦略の立案から体制構築支援、トレーニングプログラムの策定、実行マネジメント・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 <業務の変更の範囲> 会社の定める業務 具体的な業務内容 クライアント事業の成長戦略の立案 マーケティング戦略・営業戦略の立案 初期仮説構築・検証 打ち手の提示とチェンジマネジメント 立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 <業務の変更の範囲> 会社の定める業務 応募資格 2026年3月末までに大学院、大学、短期大学、高等専門学校（高専）、専門学校を修了・卒業見込みの方 ※学部、学科不問 必須要件 多方面からの意見から論点を的確につかみ、建設的な提案ができる高い論理的思考能力・コミュニケーション能力のある方 当社の掲げるPurpose・Valueに共感をし、体現できる方 Purpose 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る Value Excellent：今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor：変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed：驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth：顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect：「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 選考フロー 書類選考 一次面接 二次面接 三次面接（ケース面接） 役員面接（プレゼンテーション選考） ※一部変更となるケースがございます 働き方のイメージ リモートワーク 現在は、リモートで業務を進めています。 全メンバーがZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく業務をしています。 フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） 続きを見る
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【26卒/本選考】事業開発
会社概要 私たちは、海外では主流な 「インテントセールス」 という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 ▼ 「インテントセールス」とは インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が課題に直面しております。 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 ▼参考記事 創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 ▼参考動画 【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 業務概要 お客様にサービス提案をするセールス職や、導入後にオンボーディングをするカスタマーサクセス職に配属となり、自社プロダクトを活用し企業の課題を解決していただきます。関わっていただける事業は多岐に渡りますが、いずれも新しいプロダクトのため事業立ち上げに必要な一連の経験ができます。 クライアント様の業種も、一部上場企業様、SaaS事業会社様、Web制作会社様、営業支援会社様、人材紹介会社様等、中小企業様などと幅広くご支援させていただいております。 <業務の変更の範囲> 会社の定める業務 応募資格 2026年3月末までに大学院、大学、短期大学、高等専門学校（高専）、専門学校を修了・卒業見込みの方 ※学部、学科不問 選考フロー 書類選考 一次面接 二次面接 三次面接（ケース面接） 役員面接（プレゼンテーション選考） ※一部変更となるケースがございます 働き方のイメージ リモートワーク 現在は、リモートで業務を進めています。 全メンバーがZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく業務をしています。 フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） 求める人物像 下記の弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent：今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor：変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed：驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth：顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect：「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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【Marketing Marker】インテントマーケティングコンサルタント
事業概要 新規事業としてマーケットを可視化する、インテントマーケティングSaaS「Marketing Marker（マーケティングマーカー）」を展開しています。 Marketing Markerは、従来のマーケティングツールでは実現できなかったインテント（興味・関心）データを活用し、自社に興味がある企業や自社保有データに加え未接点の潜在リードのインテントを可視化することで、的確なタイミングで最適なマーケティング活動の推進を実現します。 認知・ブランディングから商談化までをワンストップで支援し、マーケティング活動の効率化とROI（投資利益率）の最大化も同時に実現します。 ※Marketing Markerサービスサイト https://sales-marker.jp/marketing-marker/ インテントデータという概念を用いてこれまで弊社では、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供してきました。 インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 このサービスは非常に伸長し、T2D3というSaaSだと優秀だと言われる成長曲線の2倍の速さで成長をしてきました。 国内SaaSでは最速の成長スピードでARR30億円まできております。 今後は、インテント経営という概念を推進すべく新規事業をいくつか立ち上げていきます。 その一つが「マーケティング」の領域です。 企業のマーケティング活動に新しい概念を吹き込み、今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは新規事業の成長を支えるインテントマーケティングのコンサルティングをご担当いただきます。 業務概要 マーケティング活動を行っている企業様向けに、顧客属性に応じたマーケティング企画やマーケティング戦略のコンサルティングを担っていただきます。 新規事業になりますので、開発サイド、マーケティング、セールス担当とも横串で常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。 具体的な業務内容 顧客属性に応じたマーケティング企画やマーケティング戦略のコンサルティング データ分析からマーケティング設計のプロジェクトマネジメント プロダクトサイドに対する改善要望など事業横断での連携 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 マーケティングの実務経験 マーケティング領域での課題解決ソリューションを営業及びコンサルティング経験のある方 顧客のマーケティング課題を分析し、顧客と共にその課題に取り組むプロジェクトを組成したことのある方 歓迎スキル デジタルマーケティングの改善経験 マーケティングコンサルティング領域の実務経験 マーケティング観点での事業開発経験 スタートアップ特有の変化を楽しめる方 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット 「プロダクト」×「人」でお客様の課題に本質的に向き合って成果創出をしてきたご経験 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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中途採用リクルーター
会社概要 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 チームについて 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の中途採用リクルーター（ビジネスサイド）をご担当いただきます。 業務概要 事業戦略に基づいたポジション毎の採用戦略の立案・推進 各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 採用部門におけるDX推進/改善 採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進 HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート このポジションの魅力点 急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境 完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール 人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル 下記のいずれか ※スタートアップ：一定規模の資金調達（エクイティ）を実行している ※IT企業：大手SI、ITコンサル、SaaS系企業、パッケージベンダー スタートアップやIT企業でのリクルーターのご経験（2年以上） スタートアップやIT企業をクライアントとして人材紹介経験（3年以上） スタートアップやIT企業でのマネジメント経験 歓迎スキル ビジネス英語の実用経験 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 参考資料 参考記事： 創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画： 【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 続きを見る
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HRBP担当
会社概要 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 チームについて 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」のHRBP（ビジネスサイド）をご担当いただきます。 業務概要 組織・人事戦略の設計と実行 ・経営・事業戦略と連動した組織戦略の立案（組織設計、役割設計、成長ロードマップ設計） ・組織状態の定量・定性診断（サーベイ・1on1・退職理由分析など）と改善PDCA ・ミッション・バリューの言語化やカルチャー浸透プロジェクトの主導 タレントマネジメントと人材育成 ・タレントレビュー（人材マトリクス、ハイポテンシャル管理、リテンション設計） ・部門別の人材要件・スキルマップ策定と、それに基づいた育成施策の提案 ・評価制度の運用・改善と管理職へのフィードバック・コーチング支援 採用支援とオンボーディング ・採用要件の定義・ポジション設計と選考プロセスの最適化（職種/部門特化） ・採用チャネルの選定（エージェント、リファラル、媒体、ダイレクトリクルーティング） ・入社後オンボーディング施策の設計・運用・改善（30日/90日フォローなど） 労務リスクのマネジメント ・メンタルヘルス、ハラスメント、モチベーション低下などの兆候検知・初動対応 ・問題社員対応（契約解除含む）における現場との連携と法的リスク対応 ・勤怠・労働時間管理における部門指導、規程改定・制度整備 エンゲージメント向上と文化浸透 ・eNPSやエンゲージメントサーベイの実施・分析・アクションプラン設計 ・マネジメント研修や部門別課題に応じたワークショップの企画・実行 ・横断プロジェクトへの参加（DE&I、リーダー育成、働き方改革 等） 経営・部門マネジメントとの対話・レポーティング ・担当事業部門の組織KPI（離職率、採用充足率、マネジメント満足度等）のモニタリングと改善提案 ・経営陣への人事戦略プレゼンテーション、組織リスクの早期報告 ・経営会議や組織委員会等での人事観点のファシリテーション・発言 このポジションの魅力点 急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境 完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール 人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル ※以下のようなイメージのご経験をされている 事業部門ごとのPL/BSや人件費構造を把握し、人事施策と財務インパクトを結びつけて説明・提案できる 経営戦略に基づいた組織設計・人材ポートフォリオを描き、採用／配置／育成の全体設計ができる eNPSやエンゲージメントサーベイの設計から、課題特定・改善プランの実行・モニタリングまで一貫してリードした経験 ハイパフォーマー・ローパフォーマーの可視化・介入を目的としたタレントレビューを定期的に実施し、配置・育成に反映できる 経営陣や部門長に対して、組織課題を論理的に伝え、アクションを促すための1on1設計・実施・フォローアップができる 中途採用において、ターゲットペルソナ設計、求人票最適化、媒体選定、リファラル活性、採用広報などに一気通貫で関与した経験 労務課題（メンタル不調、退職勧奨、懲戒、ハラスメント等）に対し、初動対応から弁護士との連携含む一連の対応を主導できる 部門別の人件費計画とヘッドカウント管理を行い、採用活動と組織拡大の整合性を担保する人事予算マネジメント経験 経営資料としての組織KPI（離職率、異動率、人員構成、エンゲージメント等）を設計し、経営陣へのレポートを定例化した経験 歓迎スキル 海外拠点との連携や、英語での人事面談・制度説明・現地法規対応の経験 ピープルアナリティクス観点でのダッシュボード設計・人事KPI分析（Tableau、Looker、SQL等の使用経験含む） タレントマネジメントにおけるサクセッションプラン設計やハイポ人材の育成プログラム設計経験 多様性・インクルージョン推進（DE&I）のための社内方針設計・研修実施・管理職向けの意識醸成施策の実行経験 新規制度導入時のチェンジマネジメント（社内説明、巻き込み、現場への定着支援）のファシリテーション経験 中期経営計画（MTP）に紐づく人材戦略や組織KPIの策定と、経営企画との連携実務経験 エグゼクティブ層へのコーチング・フィードバック実践経験および社外プロコーチとの連携スキーム設計経験 スタートアップ〜メガベンチャー規模での急成長フェーズにおける組織崩壊予防と人材定着戦略の策定経験 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 参考資料 参考記事： 創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画： 【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 続きを見る
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Client growth担当（クライアントコンサルティング部門）
会社概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、Web上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず商談獲得や契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR30億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、500社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」のクライアントコンサルタントをご担当いただきます。 ポジションの魅力 本ポジションは、Sales Markerをご導入いただいているクライアントの活用を活性化させるべく、コンサルタントと共に継続利用を推進し、LTV最大化に貢献します。顧客満足度を高めつつ、ビジネス成長を支える重要な役割を担っていただきます。 業務内容 クライアントの活用度向上、契約更新に向けた戦略設計および実行 ユーザー利用状況のモニタリングと課題の特定 クライアントコンサルタント／営業／プロダクトチームとの連携による改善提案 契約更新率・チャーン率の改善に向けた施策立案・推進 顧客インサイトの収集と経営陣へのフィードバック 必須要件 BtoB SaaS、IT業界におけるアカウントマネジメント、カスタマーサクセス、活用推進の経験（3年以上） 又は上記に準ずるご経験 活用活性化/契約更新、アップセル／クロスセルの実務経験 高い顧客志向と数値管理スキル 歓迎要件 経営コンサルティングファームにおける実行支援/ハンズオンプロジェクトの経験 SaaSビジネスにおけるLTV・チャーン率改善への取り組み経験 セールス・マーケティング・CSの連携プロジェクト経験 スタートアップ／スケールアップ企業での就業経験 求める人物像 顧客の成功に強い責任感を持ち、成果創出にコミットできる方 変化を楽しみ、柔軟に戦略を調整できる思考力 チームとともに成果を出し、自走できる方 データドリブンで課題を特定し改善できる実行力 続きを見る
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Client growth マネージャー（クライアントコンサルティング部門）
私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、Web上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず商談獲得や契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR30億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、500社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」のクライアントコンサルタントをご担当いただきます。 ポジションの魅力 本ポジションは、Sales Markerをご導入いただいているクライアントの活用を活性化させるべく、コンサルタントと共に継続利用を推進し、LTV最大化に貢献します。顧客満足度を高めつつ、ビジネス成長を支える重要な役割を担っていただきます。部門長とマネジメント体制の構築を行い、期待値としては将来的に部門運営を担っていただきたいと考えています。 業務内容 クライアントの活用度向上、契約更新に向けた戦略設計および実行 ユーザー利用状況のモニタリングと課題の特定 クライアントコンサルタント／営業／プロダクトチームとの連携による改善提案 顧客活用度、課題、契約更新率等のとりまとめ、本部長へのレポーティング チームメンバーのマネジメント体制の構築・育成・KPI管理 契約更新率・チャーン率の改善に向けた施策立案・推進 顧客インサイトの収集と経営陣へのフィードバック 必須要件 BtoB SaaS、IT業界におけるアカウントマネジメント、カスタマーサクセス、活用推進の経験（5年以上） 又は上記に準ずるご経験 活用活性化/契約更新、アップセル／クロスセルの実務経験 チームマネジメント経験（2名以上） 高い顧客志向と数値管理スキル 歓迎要件 経営コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント以上の役割として実行支援/ハンズオンプロジェクトの経験 SaaSビジネスにおけるLTV・チャーン率改善への取り組み経験 セールス・マーケティング・CSの連携プロジェクト経験 スタートアップ／スケールアップ企業での就業経験 求める人物像 将来的に部門長として部門のマネジメントと責任を担う気概がある方 弊社のミッション＆バリューに共感し体現していただける方 顧客の成功に強い責任感を持ち、成果創出にコミットできる方 変化を楽しみ、柔軟に戦略を調整できる思考力 チームとともに成果を出すリーダーシップ データドリブンで課題を特定し改善できる実行力 続きを見る
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【法務総務責任者】IPO準備中の急成長SaaS企業！未来を支える法務総務責任者を募集します！
仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の法務・総務領域を幅広くご担当いただきます。 業務概要 IPOを見据えた法務・総務領域の中核を担うスペシャリストとして、下記の業務をお任せします。 具体的な業務内容 ・会社全体のリーガルリスクのコントロール ‐法務・コンプライアンス体制の構築 ‐契約・取引リスクの洗い出しと改善 ‐法改正・業法対応および内部統制整備 ‐トラブル・紛争の初動対応と開示連携 ・株主総会・取締役会の運営 ‐招集通知の作成・発送 ‐議事録の作成・保管（会社法第318条・第369条） ‐議題・資料の整備、決議要件の確認 ‐電子提供制度対応（2023年改正対応） ・登記関連業務（法務局対応） ‐役員変更登記、商号・本店移転などの手続き ‐株式発行やストックオプション等に伴う登記 ・法定書類の整備・保管 ‐株主名簿の管理（会社法第121条） ‐株主リストの作成（M&Aや増資時に必要） ‐定款の管理と改訂手続き（株主総会特別決議） ・株式事務 ‐株式譲渡の事務手続き（譲渡制限会社の場合） ‐株券の発行・再発行（必要な場合） ‐新株予約権の管理（SOや転換社債等） ・役員との契約・報酬管理 ‐委任契約書・兼務契約書の整備 ‐報酬決議の記録と証跡管理（特に社外取締役） ・法令・社内規程の整備と運用 ‐会社法や金融商品取引法に基づく社内規程の整備 ‐重要規程（役員報酬規程、ガバナンス規程など）のアップデート ‐社内コンプライアンス研修や監査対応の支援 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 働き方のイメージ ●リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本リモートで業務を進めています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 必須スキル ・企業法務経験 ・商事法務(株主総会・取締役会の運営)のご経験 ・登記関連業務経験 歓迎スキル ・スタートアップにおける就業経験 ・弁護士資格 ・内部統制経験 ・IPOフェーズでの株式関連業務経験 求める人物像 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ・上場準備に向けた法務・総務体制の構築に強い関心をお持ちの方 ・正確性とスピードの両立を意識して業務に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・法令や制度変更にアンテナを張り、必要な対応を自律的に進められる方 ・前例にとらわれず、業務プロセスの改善や仕組み化に主体的に取り組める方 ・スタートアップやIPOフェーズのダイナミズムを前向きに楽しめる方 続きを見る
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【Marketing Marker】フィールドセールス
会社概要 インテントデータという概念を用いてこれまで弊社では、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供してきました。 インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。このサービスは非常に伸長し、T2D3というSaaSだと優秀だと言われる成長曲線の2倍の速さで成長をしてきました。 国内SaaSでは最速の成長スピードでARR35億円まできております。今後は、インテント経営という概念を推進すべく新規事業をいくつか立ち上げていきます。 その一つが「マーケティング」領域です。 マーケティング活動の中で「CPA高騰」「ターゲットリード獲得」「休眠リード掘り起こし」は、各社にとっても課題になりやすいと言われております。 なぜか。商談までの各フェーズで顧客ニーズの変化をしっかり捉えられていないからです。 その課題を解決するために、社員発の新規事業として始めたのが「Marketing Marker（マーケティングマーカー）」です。Marketing Markerなら、顧客ニーズの変化をとらえ、最適なマーケティングコミュニケーションを実現します。インテントデータをベースにしたABMの実現ができるので、顧客起点でマーケティング活動を行うことができます。 https://www.youtube.com/watch?v=iWuLz4H3ETo 参考動画：【今注目すべき最新マーケトレンド】カテゴリー創出企業が成長をする時代/インテントマーケティング/カテゴリー戦略 https://note.com/kai_hanada/n/nd470384e2fe5 参考記事：リード創出からインテント創出の時代へ！マーケターが「スコアリング」ではなくインテントを重視するべき理由 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Marketing Marker（マーケティングマーカー）」のフィールドセールスをご担当いただきます。 Marketing Markerについて: https://sales-marker.jp/marketing-marker/ 募集ポジション 『Field Sales（法人営業）』 ポジションの魅力 リリース4ヶ月でARR1億円を突破している事業 今年5月に新設された事業本部の初期メンバー セールスだけでなく、ご希望に合わせて様々な分野に挑戦も可能 仕事内容 BtoB企業を対象に、インテントマーケティングを実現する 『Marting Marker（マーケティングマーカー）』をご提案いただくポジションです。 新規事業になりますので、開発、マーケティング、デザインチームとともに 横串で常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。 主な業務内容 顧客課題に応じた施策・導入プランの企画提案 WEBサイト設計、広告プランの策定など顧客起点のソリューション提案 市場トレンドや業界動向の情報提供 初回商談からクロージングまでの一貫対応（複数回の商談あり） 導入後のカスタマーサクセスチームとの連携・フォロー ※業務内容の変更は、希望がある場合のみ検討いたします。 応募資格 【必須要件】※いずれかを満たす方 年間ノルマ/売上目標の継続達成経験 BtoB領域における提案営業および顧客折衝の経験 MAツールや広告営業などマーケティング支援の経験3年以上 【歓迎要件】 スタートアップ、特にアーリーフェーズでの就業経験 新規事業や新サービスの立ち上げ、改善に携わった経験 コンサルティング、業務改善提案、業務支援などのプロジェクト経験 求める人物像 目標達成意欲が強く、積極的に学び自走できる 成長スピードの速い企業での経験があり、アジャイル式で業務を進めることができる方 続きを見る
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【Recruit Marker：フィールドセールス】新しい採用のスタンダードを広げるSaaSセールス
◆ポジション概要 Recruit Markerは、キャリアインテントに基づいた“インテントリクルーティング”を可能にする、国内初のHRテックSaaSです。 AI技術を活用し、これまでアプローチできなかった「潜在層」を可視化・獲得可能にすることで、企業の採用成功を革新します。 このポジションでは、成長フェーズにあるRecruit Markerの価値を、HR課題を抱える企業に対して提案・導入をリードいただく役割を担っていただきます。 ターゲットは主にミドル〜エンタープライズ規模の法人。フィールドセールスとして、顧客の採用戦略の本質に向き合いながら、プロダクトの市場拡大に貢献していただきます。 【社員紹介】関わる人全員の”インテントライフ”を実現するセールスリーダー ｜株式会社Sales Marker Recruit Marker事業本部長 梅村 和希 ; https://www.youtube.com/watch?v=ArvubIJG_FY 【国内HRTech初】『Recruit Marker』が「シーケンス機能」を正式リリース ; https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000097462.html 業務内容 課題ヒアリング〜提案〜クロージングまでの法人営業全 大手〜中堅企業の経営・人事層へのコンサルティブな提案活 商談プロセスの改善、ナレッジ蓄積、セールスオペレーションの設 マーケ・CS・PdMなど社内ステークホルダーと連携したアカウント攻 顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善にも貢献 ポジションの魅力 次世代の採用手法「インテントリクルーティング」を広げるチャレンジ 転職顕在層ではなく、キャリア志向に基づいた採用を実現する革新的アプローチ 従来のHR業界とは異なる、マーケティング起点の採用提案が可能 SaaS × HRの成長領域で、エンタープライズセールスの経験を活かせる 特にHR課題を複雑に抱える大手企業とのディープな提案活動が可能 複数チャネルを活用したスカウト戦略やデータドリブンなアプローチが強み 裁量のある環境で、セールス戦略の立案・実行に深く関われる 型が決まりきっていないフェーズだからこそ、営業組織を形作る経験ができる 単なる営業ではなく、「採用を変える」側に立てるやりがい 必須スキル・経験 法人営業経験（3年以上） 課題解決型／高単価のソリューション型営業の経験 HR領域やSaaSプロダクトへの興味・関心 これまで高い実績を残されてきた経験 歓迎スキル・経験 HR系サービス（特に中途領域）での営業経験 エンタープライズ向けのセールス経験 営業戦略・プロセス設計・チーム立ち上げなどの経験 求める人物像 既存の採用手法に疑問を持ち、より良い手段を広めていきたい方 顧客の深層的な課題に向き合い、本質的な提案をしたい方 変化や仮説検証を楽しみながら、自走できる方 続きを見る
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注目の急成長セールステック！事業成長をオペレーション面から支えるオペレーション企画を大募集！
会社概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」のインテントセールスコンサルタントをご担当いただきます。 業務概要 事業成長をオペレーション面から支えるOps企画担当を募集します。プロダクト、セールス、カスタマーサクセス、バックオフィスと連携しながら、業務プロセスの最適化、データ活用による意思決定支援、業務改善施策の立案・実行をリードしていただきます。 具体的な業務内容 各部門横断の業務課題の洗い出しと改善企画の立案・推進 セールス/コンサルティング/サプライチェーンなどの業務プロセス可視化・標準化・自動化 業務フローに関わるSaaSツール（CRM、SFA等）の導入・運用設計 オペレーション関連のドキュメント作成・運用（SOP, ワークフロー等） 戦略プロジェクトの推進（新規事業、事業再編、コスト削減施策など） 部門内ナレッジや事例の整理・体系化、および発信 必須スキル・経験 コンサルティングファーム、事業会社企画部門、または営業企画等での企画立案・推進経験（2年以上） 課題発見力と仮説構築力、業務改善に向けた構造的思考力 Excel / Google Sheets 等によるデータ処理・分析スキル 複数部署を横断するプロジェクトマネジメントの経験 論理的なドキュメント作成・プレゼンテーション能力 歓迎スキル・経験 B2Bセールス・マーケティング領域での実務経験 新規事業・サービス開発における企画経験 組織立ち上げ期における業務設計や仕組み化の経験 CRM、MAツール、Salesforceなどの活用経験 業務マニュアル、SOPの作成や運用経験 求める人物像 弊社のValue & Missionの共感いただき体現できる方 営業や顧客支援の価値を本質的に理解し、変革に挑戦したい方 「どうすればもっと良くなるか」を常に考えられる改善志向のある方 チームプレーを重視し、部門の成長に主体的に関わっていける方 不確実性の高い状況下でも主体的に動ける方 働き方のイメージ ●リモートワーク 現在はリモートで業務を進めています。 全メンバーがZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく業務をしています。 一部のクライアント企業様に訪問をし、打ち合わせを行うことがあります。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） 続きを見る
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【Orcha(オルカ)：エンタープライズセールス】スーパーエージェント『Orcha』の立ち上げを牽引するエンタープライズセールス
仕事概要 Sales Markerの最新AIスーパーエージェント「Orcha（オルカ）」の大手法人企業向け導入をリードし、インテントに基づく新たな営業モデル「インテントセールス」を拡大・浸透させるポジションです。 「AI スライド」をはじめとしたOrchaの第1弾機能を軸に、企業の業務効率化や資料作成の自動化など、今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Orcha（オルカ）」のエンタープライズセールスをご担当いただきます。 Orchaに関する参考記事：国内初「Sales Marker スーパーエージェント」をリリース。第一弾として、リサーチから企業のコーポレートブランドに合わせたスライドの自動生成までを行う「AIスライド」の提供を開始 https://sales-marker.jp/info/orcha-release?utm_source=chatgpt.com インテントセールスSales Markerの参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 業務概要 Orcha（オルカ）を活用した営業提案の企画及び実施 顧客のインテント（興味・関心・意図）を起点にしたアプローチ設計と提案活動 AIスライド機能を活用した資料作成プロセスの自動化支援 市場動向や競合分析を活かした戦略策定及び実行 具体的な業務内容 エンタープライズ向け営業戦略策定及び実行 決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 顧客の資料作成にかかる工数削減やプロセス効率化の課題をOrchaのAIスライド機能で解決する提案 企業のニーズに応じたカスタマイズやユースケース提案を企画及び提供 顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトチームやマーケに反映 成長市場における営業手法や導入モデルの確立 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします 必須スキル エンタープライズ企業への新規開拓営業経験3年以上 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 エンタープライズ向けセールス経験（特にSaaS／AI プロダクトに関する商談経験があれば尚可） 提案資料やスライドを活用した商談経験、またはそれに準ずるアウトプット経験 先進技術（AI・自動化ツール・生成AI）への理解および、顧客向け価値訴求力 歓迎スキル 新規事業や新規サービスの立ち上げから導入までをリードした経験 上場企業や大手企業へのアカウントプラン設計経験 資料作成の自動化、RPA、AI スライドツールの利用経験 製品ロードマップやプロダクト改善提案の経験 続きを見る
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フルリモート歓迎｜セールスイネーブルメント担当
仕事内容 私たちは、日本初のインテントセールスSaaS『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供し、BtoB営業の非効率を解消することで、企業の成長を加速させています。 2021年7月の創業以来、ARR15.4億円を最速クラスで達成し、400社以上の企業に導入いただくなど、急成長を続けています。 今回募集するのは、カスタマーサクセス（CS）組織のパフォーマンス向上と人材育成を担う**イネーブルメント担当者**です。 新入社員のオンボーディングからナレッジマネジメントまで、組織全体の生産性と顧客提供価値を最大化する仕組みづくりをお任せします。 業務概要 CS組織の成長を支えるため、新入社員の即戦力化や既存メンバーのスキル向上を促す施策を企画・運営していただきます。 単なる研修運営ではなく、事業成長に直結する人材育成と知識共有の基盤づくりをリードいただきます。 具体的な業務内容 ▼オンボーディングプログラムの管理・改善 入社後の教育カリキュラム設計、進捗管理、効果測定 ▼オンボーディング業務の実施 新入社員向けトレーニング、ワークショップの企画・運営 ▼入社後課題のレポーティング 新入社員のスキル定着や課題を分析し、マネジメント層へフィードバック ▼顧客支援ナレッジの集約 CS活動で蓄積された知見やベストプラクティスの整理・体系化 ▼ナレッジマネジメントの仕組み構築 ドキュメント整備、共有プラットフォームの運用設計、活用促進施策の立案 働き方のイメージ ▼リモートワーク 全国からの勤務が可能。ZoomやMeetを活用し、密なコミュニケーションを実現。 ▼フレックスワーク 月間所定労働時間内での柔軟なスケジューリングが可能。 ▼ワークライフバランス 集中して成果を出す働き方とプライベートの両立を推奨。 必須スキル BtoB向けSaaS企業での勤務経験（目安2年以上） カスタマーサクセスやイネーブルメント領域での経験（目安2年以上） オンボーディングプログラムの企画・運営経験 顧客や社内メンバーの課題特定・改善提案スキル 当社のMission / Vision / Valueへの共感と体現 歓迎スキル チームの立ち上げや業務標準化の経験 法人営業やコンサルティングの経験 ナレッジマネジメントツールの導入・運用経験 アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 SaaSプロダクトやCS指標に関する知見 求める人物像 新しい仕組みづくりや改善に主体的に取り組める方 他者の成長に喜びを感じられる方 組織全体の成果を高めるために必要な情報やノウハウを積極的に共有できる方 続きを見る
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大注目スタートアップ！事業成長を支える経理メンバーを募集！
仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の経理をご担当いただきます。 業務概要 上場を目指すタイミングにおいて、経理担当者として、請求管理等の業務にかかわっていただくことを想定しております。尚、基本的には出社での勤務を想定しております。 具体的な業務内容 ・単体決算業務全般(月次/四半期/年次決算/税金計算等) ・新規事業における請求や支払い等の経理業務の構築 ・上場準備周りの諸サポート ・監査法人/税理士/銀行/株主対応 等 ※一部、総務的な業務も含む 働き方のイメージ ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 ●リモート勤務 基本的には、本社へ出社いただく前提での勤務スタイルを想定しています。 状況に応じてリモート勤務もご相談可能です。 必須スキル ・事業会社における経理実務(決算等)の経験 ・従業員数100名以上の企業における経理経験 歓迎スキル ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・上場企業における月次決算および年次決算のご経験 ・法人税、消費税にける税金計算や申告 ・納税等の基本的な知識をお持ちの方 続きを見る
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【経理責任者候補】IPO準備中の急成長SaaS企業！未来の上場を支える経理責任者候補を募集！
仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 上場を目指す重要なフェーズにある当社において重要な役割を担う本ポジションでは、開示担当(ゆくゆくは経理責任者候補)として企業の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております 業務概要 上場準備中の当社において、開示業務全般を担当していただき、ゆくゆくは経理責任者候補をお任せしたいと考えております。 具体的な業務内容 以下の業務を担当していただきます。 ・四半期・有価証券報告書、決算短信などの開示資料の作成・チェック ・金商法・会社法に基づく開示実務の運用 ・東証への適時開示（TDnet）に関する実務全般 ・投資家向け資料（IR資料等）の作成サポート ・経理・財務・経営企画部門など社内関係者との調整 ・開示関連の社内ルール整備、監査法人・証券会社対応など 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 働き方のイメージ ●リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本リモートで業務を進めています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 必須スキル ・上場企業での開示業務の経験（2年以上） 歓迎スキル ・IPO準備フェーズにおける開示対応の経験 ・公認会計士・税理士・証券アナリストなどの有資格者 ・英語での開示資料作成経験 求める人物像 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ・数字に強く、論理的に物事を整理できる方 ・正確性・納期意識を持って業務に取り組める方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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IPO準備中の急成長SaaS企業！未来の上場を支える会社法総務担当者を募集！
仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の会社法総務をご担当いただきます。 業務概要 IPOを見据えた法務・総務領域の中核を担うスペシャリストとして、下記の業務をお任せします。 具体的な業務内容 ・株主総会・取締役会の運営 ‐招集通知の作成・発送 ‐議事録の作成・保管（会社法第318条・第369条） ‐議題・資料の整備、決議要件の確認 ‐電子提供制度対応（2023年改正対応） ・登記関連業務（法務局対応） ‐役員変更登記、商号・本店移転などの手続き ‐株式発行やストックオプション等に伴う登記 ・法定書類の整備・保管 ‐株主名簿の管理（会社法第121条） ‐株主リストの作成（M&Aや増資時に必要） ‐定款の管理と改訂手続き（株主総会特別決議） ・株式事務 ‐株式譲渡の事務手続き（譲渡制限会社の場合） ‐株券の発行・再発行（必要な場合） ‐新株予約権の管理（SOや転換社債等） ・役員との契約・報酬管理 ‐委任契約書・兼務契約書の整備 ‐報酬決議の記録と証跡管理（特に社外取締役） ・法令・社内規程の整備と運用 ‐会社法や金融商品取引法に基づく社内規程の整備 ‐重要規程（役員報酬規程、ガバナンス規程など）のアップデート ‐社内コンプライアンス研修や監査対応の支援 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 働き方のイメージ ●リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本リモートで業務を進めています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 必須スキル ・商事法務(株主総会・取締役会の運営)のご経験 ・登記関連業務経験 歓迎スキル ・スタートアップにおける就業経験 ・弁護士資格 ・内部統制経験 ・IPOフェーズでの株式関連業務経験 求める人物像 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ・上場準備に向けた法務・総務体制の構築に強い関心をお持ちの方 ・正確性とスピードの両立を意識して業務に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・法令や制度変更にアンテナを張り、必要な対応を自律的に進められる方 ・前例にとらわれず、業務プロセスの改善や仕組み化に主体的に取り組める方 ・スタートアップやIPOフェーズのダイナミズムを前向きに楽しめる方 続きを見る
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カジュアル面談
仕事概要 弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 下記のようにお考えの方はこちらのフォームよりお気軽にお申し込みください。 ・Sales Markerに少し興味があるけど、選考を受けるか迷っている ・自分の経験がどのポジションで活かせるかわからない ・自身の価値観や志向性とマッチするかどうかまだイメージがつかないので話を聞いてみたい ※ただし、登録いただいた情報の内容次第では面談を実施出来ない可能性もございますので、事前にご了承いただけますと幸いです。宜しくお願いいたします。 必須スキル これまでのご自身のご経歴が分かる情報やURLを添付いただくか、フリーテキストで簡単にご記載いただけますと幸いです。 例： ・職務経歴書 ・Github ・Linkedin、YOUTRUST等のURL 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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Casual Meeting
Casual Chat? Hello there! Thank you for considering Sales Marker as your next career move! We're excited that you're curious about us and eager to connect. This is an open invitation to apply if any of the following resonate with you: You’re intrigued by Sales Marker but unsure if now is the right time to apply. You’re curious about which role would best match your skills and experience. You’d like to learn more about how your values and career aspirations align with our team. We encourage you to reach out and start a conversation with us. While we’d love to speak with everyone, please understand that we may not be able to schedule an interview right away depending on the details you provide. We truly appreciate your interest and look forward to learning more about you! What We’d Love to See To help us get to know you better, please share any relevant materials or links showcasing your experience. This could include: Your resume or CV Links to your professional profiles (LinkedIn, YOUTRUST, personal website, etc.) Your GitHub profile (If you’re an Engineer) Your Portfolio (if you’re a Designer) About Us At Sales Marker, our mission is to create a world where all people and companies can challenge themselves beyond existing boundaries. We’re the No.1 fastest growing Saas start-up in Japan (*Based on employee growth rate in first half of 2024). We’re growing at a speed that is twice as fast as Unicorn startups. By using our product, sales teams can improve their work efficiency by 3 times. We have achieved over 900% YoY business growth rate in 2.5 years since our flagship product 「Sales Marker」 was released and we’re currently actively working on a wide range of new product portfolios. The Team Our co-founders are from top companies in Japan and the world such as NRI, Keyence, LINE, Microsoft, and PwC. They were selected as 「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」 in 2023 (Read more). In our Engineering & Product team, we have members from more than 12 countries and they come from top tech companies in the world such as Google, Microsoft, Indeed, and famous tech companies in Japan such as Mercari, LINE, Yahoo, Smartnews, etc. They’re smart but humble, they work hard but also have fun, they’re very different individuals but they work together to achieve our mission and goals. Come and have a chat with one of our leadership members! Why Us? High growth business and strong financial foundation. Innovative new product development and opportunity to build things from scratch. Plenty of leadership and career development opportunities. Full remote-friendly & full flexible work schedules. Global team and English speaking environment. Great benefits & perks packages such as Resort Work, Purchasing Books, Free Weekly Lunch, Offsites, etc. Our Values Excellent: Accomplish work everyday as a member of an excellent company Disruptor: Do not fear change and continuously innovate Speed: Amaze with unrivaled speed Client Growth: Act as a professional that generates client growth Respect: Bring smiles through gratitude 続きを見る
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【経営管理】予実管理・経営インフラ構築を担うコアメンバー募集！
募集背景 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、4年でARR約35億円に到達し、早い速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年強で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、500社以上の企業様に導入をいただきました。 事業スピードの高まりとともに、従来の管理体制では十分に対応できない局面も増えており、より高度で精緻な経営管理機能が求められています。そのため、経営企画内の経営管理部にて、予実管理や経営インフラの構築を推進いただける新たな仲間を募集します。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 業務概要 経営管理部のメンバーとして、経営陣の意思決定を支えるための予算策定支援・実績管理ならびにや、管理会計基盤の整備・改善をリードいただきます。経営戦略を数字に落とし込み、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただくポジションです。 経営や事業を主体的に推進する部門として、ビジネスサイドやプロダクトサイドの組織と連携を密にしながら、戦略に沿ったオペレーションの実行支援をしていただきます。 具体的な業務 （１）事業計画の策定（事業部差配など） （２）KGI・KPIの策定（金額／社数／単価／継続期間など） （３）ローリングフォーキャスト作成 （４）実績管理、モニタリング （５）受注予測、パイプライン管理、契約顧客分析（CPM分析）など （６）経営陣への報告資料の作成、マネジメント会議の運営 このポジションの魅力点 経営の意思決定に直結するポジション 経営管理部は、経営陣が戦略を実行するための「判断材料」を提供する役割を担っています。単なる数字の集計ではなく、分析を通じて「どこに投資すべきか」「何を改善すべきか」を明らかにし、経営の方向性を左右する重要な立場です。自らのアウトプットが経営戦略や事業成長に直結する手応えを感じられます。 会社全体を俯瞰できる経験 部門横断で予算・実績を管理するため、営業・マーケティング・開発・管理部門など多様な部署と関わることができます。事業全体の構造や収益モデルを理解し、数字を通じて「会社の健康状態」を見渡せる経験は、キャリアの大きな財産になります。 経営インフラをゼロから構築できる裁量 成長フェーズにある組織では、まだ管理の仕組みやインフラが完成されていないことも多く、制度設計やプロセス構築に関わるチャンスがあります。BIツールの導入やKPI設計など、自らのアイデアを形にしながら「会社の管理基盤」をつくりあげるやりがいがあります。 高いスキル拡張性とキャリア展開 予実管理や分析スキルを磨くだけでなく、経営企画・事業企画・財務企画（FP&A）など幅広いキャリアパスが開けます。特に「経営目線で数字を読む力」を身につけることは、将来的にCxOや事業責任者を目指す上で大きな強みとなります。 経営陣と近い距離で働ける環境 経営管理部は経営層と日常的にやり取りを行うため、意思決定の現場に触れながら学ぶことができます。数字を根拠に提案し、経営層からのフィードバックを直接受け取れるため、成長スピードも格段に速くなります。 こんな人にオススメ！ 変化を楽しめる柔軟性のある人 スタートアップは事業環境や組織の変化が早く、制度やルールも未整備な部分が多くあります。その中で「決まっていないことを不安に感じる」よりも「自分で仕組みをつくれるチャンス」と前向きに捉えられる人が活躍できます。 数字を“管理”ではなく“経営判断の材料”として扱える人 単に予実を合わせるだけでなく、数字の背景にある事業状況を理解し「経営が何を判断すべきか」を意識できる人。数字を読み解き、ストーリーとして経営陣に伝えられる人が求められます。 ゼロから仕組みを構築することにやりがいを感じる人 大企業のように整ったシステムやプロセスがあるわけではないため、自ら課題を発見し、改善策を提案・実行できる人がフィットします。BIツールの導入や管理会計制度の設計などを推進できる「仕組み化志向」の人に最適です。 部門を超えてコミュニケーションできる人 経営管理は全社横断的な立場にあり、営業・マーケ・開発・バックオフィスなど幅広い部門と連携する必要があります。立場や背景が異なる相手とも信頼関係を築き、数字に基づいて建設的に対話できる人が向いています。 経営陣と近い距離で学びたい／挑戦したい人 スタートアップの経営管理部は経営層との距離が非常に近く、自らのアウトプットがすぐ経営判断に反映されます。高い視座で成長したい、将来的にCFOや事業責任者を目指したい人にとって理想的な環境です。 必須スキル 事業会社またはコンサルティングファーム等での経営管理・FP&A・経営企画・管理会計いずれかの実務経験 自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績 Excelやスプレッドシートを用いた数値分析スキル 関数SUMIFS等やPivotテーブルが問題なく使いこなせるレベル 複数部門と連携しながら業務を推進するコミュニケーション力 歓迎スキル SaaSやIT企業における経営管理・予実管理の経験 BIツール（Tableau、Looker、Power BI 等）の導入・運用経験 CRMツール（Salesforce等）のレポートやダッシュボードの構築経験 中小企業診断士や統計・経営戦略に関する資格保有 続きを見る
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プロダクトデザイナー
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」で日本第1位にランクインしました。 私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 チームについて 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。エンジニアリング＆プロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedなど世界的なテック企業出身のメンバーや、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなど日本の著名なテック企業出身のメンバーが集まっており、16カ国以上からの多様な人材が揃っています。現在デザイン本部のCDO (Chief Design Officer)は、元LINEヤフーのブランドデザイン本部長が担当、プロダクトデザインチームのマネージャーは元PayPay、KyashのHead of Deisgnが担当。 業務内容 自社プロダクトである「Sales Marker」をはじめとするプロダクトの新機能のUIデザイン、UX改善など PdMと連携し、複雑な業務UIを「わかりやすく構造化」するインターフェース設計の実施 デザインコンポーネントの運用、デザインシステムの構築 UI品質の基準設計と、プロダクト横断でのUI設計ガイドライン策定 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル Figma を用いた実務経験と、UIコンポーネント管理の理解 デザインシステムを活用したWebアプリケーションのUI/UXデザイン実務経験 ビジネスレベルの日本語 英語でのコメント対応および簡単なコミュニケーションスキル 歓迎スキル リードデザイナーやデザインリードとしての経験 メンバー育成・マネジメントの経験（1on1、フィードバック等） デザインシステムの構築や運用経験 英語での業務コミュニケーション経験 このポジションの魅力 急成長SaaSスタートアップでキャリアを積むチャンス ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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事業広報メンバー
会社・事業概要 当社は、「すべての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、テクノロジーとデータを活用して、迅速かつ最適な意思決定を支援するスタートアップです。インターネット上の検索行動から得られる顧客の「インテントデータ（興味・関心の兆し）」を活用し、AIが最適なアプローチを自動で提案・実行するプロダクトを展開しています。営業、マーケティング、新規事業開発、採用など、幅広い事業領域での課題解決を支援しています。 現在は以下の4つのプロダクトを中心に事業を展開しています。 ■Sales Marker（セールスマーカー） 企業の検索行動データをもとに、購買意欲の高い企業を特定し、最適な営業先に効率的にアプローチできるBtoBセールス支援SaaSです。海外で主流となりつつある「インテントセールス」を国内市場にいち早く導入し、SaaS企業の成長指標「T2D3」の2倍のスピードで成長しています。 ■Recruit Marker（リクルートマーカー） Sales Markerのインテント技術を採用領域に応用し、個人の「実現したいキャリア（キャリアインテント）」をAIで読み解き、企業の採用ニーズとマッチングを行います。従来の「数に頼るスカウト」から脱却し、"いま最も接点を持つべき人"と適切なタイミングで出会える採用体験を実現します。 ■Marketing Marker（マーケティングマーカー） マーケティング活動の全体最適を実現する、インテントマーケティングSaaSです。 従来のMAツールや広告ツールでは取得できなかったインテントデータを活用し、自社に関心を示している未接点企業や潜在リードを可視化します。認知・ブランディングから商談化までのプロセスをデータドリブンに支援し、マーケティング活動のROI最大化を実現します。 ■Orcha（オルカ） 人の“インテント（興味・関心・意図）”を起点に、複数のAIサービスや情報ソースを統合し、ビジネスにおける成長戦略の立案から実行を一貫して支援する「ヒューマンセントリックなAIの指揮者（オーケストレーター）」です。第一弾機能として、あらゆるビジネスシーンで必要とされる資料を自動生成できる「AIスライド」をリリースしました。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR36億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げています。 事業拡大に伴い、事業の成長ストーリーや市場形成を担う「事業広報」の専任メンバーを募集します。 業務内容 戦略的な広報活動を通じて、Sales Marker社や各プロダクトのプレゼンスを高めていくポジションです。企業のブランド価値向上やメディア露出の最大化をミッションに、経営や事業責任者と密に連携しながら、PR企画の設計から実行業務全般をお任せします。 ①広報戦略の立案・実行 Sales Markerの事業成長や市場形成に関する中長期的な広報プランの設計と推進 CEOや事業責任者と連携したPRテーマの企画 ②メディアリレーション 経済・ビジネス・IT系メディアとの関係構築・発信 記者向けの背景ブリーフィング、寄稿・取材対応、プレスリリース作成 ③プロダクト・事例・カテゴリPR 新機能や導入企業事例の外部向け発信設計 「インテントセールス」など、カテゴリ創出や浸透につながる企画立案 ④イベント・登壇・受賞などの対外発信の企画運営 カンファレンス、セミナー、受賞リリース、登壇企画の企画と社外露出の最大化 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル BtoB事業会社またはPR会社での広報／PR経験（1年以上） メディアリレーション構築の実務経験（特にビジネス・テック系メディア） 戦略的に情報設計・発信できるライティングスキル 事業理解を深め、ファクトベースでストーリーを組み立てられる思考力 歓迎スキル スタートアップやSaaS企業での事業広報経験 このポジションの魅力 日本No.1の急成長SaaSスタートアップでキャリアを積むチャンス ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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広報マネージャー
会社・事業概要 当社は、「すべての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、テクノロジーとデータを活用して、迅速かつ最適な意思決定を支援するスタートアップです。インターネット上の検索行動から得られる顧客の「インテントデータ（興味・関心の兆し）」を活用し、AIが最適なアプローチを自動で提案・実行するプロダクトを展開しています。営業、マーケティング、新規事業開発、採用など、幅広い事業領域での課題解決を支援しています。 現在は以下の4つのプロダクトを中心に事業を展開しています。 ■Sales Marker（セールスマーカー） 企業の検索行動データをもとに、購買意欲の高い企業を特定し、最適な営業先に効率的にアプローチできるBtoBセールス支援SaaSです。海外で主流となりつつある「インテントセールス」を国内市場にいち早く導入し、SaaS企業の成長指標「T2D3」の2倍のスピードで成長しています。 ■Recruit Marker（リクルートマーカー） Sales Markerのインテント技術を採用領域に応用し、個人の「実現したいキャリア（キャリアインテント）」をAIで読み解き、企業の採用ニーズとマッチングを行います。従来の「数に頼るスカウト」から脱却し、"いま最も接点を持つべき人"と適切なタイミングで出会える採用体験を実現します。 ■Marketing Marker（マーケティングマーカー） マーケティング活動の全体最適を実現する、インテントマーケティングSaaSです。 従来のMAツールや広告ツールでは取得できなかったインテントデータを活用し、自社に関心を示している未接点企業や潜在リードを可視化します。認知・ブランディングから商談化までのプロセスをデータドリブンに支援し、マーケティング活動のROI最大化を実現します。 ■Orcha（オルカ） 人の“インテント（興味・関心・意図）”を起点に、複数のAIサービスや情報ソースを統合し、ビジネスにおける成長戦略の立案から実行を一貫して支援する「ヒューマンセントリックなAIの指揮者（オーケストレーター）」です。第一弾機能として、あらゆるビジネスシーンで必要とされる資料を自動生成できる「AIスライド」をリリースしました。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR36億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げています。 Sales Markerが目指すモメンタムを創出・加速させる“攻めの事業広報”を担っていただきながら、チームの成果最大化をリードいただく「広報マネージャー」を募集します。 業務内容 事業広報領域の戦略立案から実行までをリードする“プレイングマネージャー”として、社外への価値発信とブランド醸成を担っていただきます。経営・事業責任者と密に連携し、広報チームの中心として、メンバーの育成や横断的な広報企画を推進いただくポジションです。 ①広報戦略の立案・実行 事業・経営戦略と連動した中長期の広報戦略立案と推進 広報KPIの設計・効果測定・改善方針の策定 ②メディアリレーション 経済・ビジネス・IT系メディアとの関係構築・発信 記者向けの背景ブリーフィング、寄稿・取材対応、プレスリリース作成 メディアとの関係構築・記者向け説明会の設計・対応 ③チームマネジメント 広報メンバーの1on1・育成・ディレクション 他部門（マーケ・営業・カスタマーサクセス）との連携・調整 経営陣・社外パートナーとの連携（社長・顧問・外部PRパートナーなど） ④イベント・登壇・受賞などの対外発信の企画運営 各種イベント（登壇・記者発表・受賞発表など）の主導とプロジェクトマネジメント 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル BtoB領域での広報／PRの実務経験（3年以上） 自ら手を動かしてメディアアプローチや発信を行ってきた経験 広報戦略の立案・実行・効果測定の経験 経営戦略と広報戦略を接続したブランディング設計 チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（人数は問わず） 経営層やCxOとのコミュニケーション・報告設計の経験 歓迎スキル スタートアップやSaaS企業での事業広報経験 このポジションの魅力 日本No.1の急成長SaaSスタートアップでキャリアを積むチャンス ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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プロダクトデザイナーリード
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」で日本第1位にランクインしました。 私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 チームについて 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。エンジニアリング＆プロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedなど世界的なテック企業出身のメンバーや、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなど日本の著名なテック企業出身のメンバーが集まっており、16カ国以上からの多様な人材が揃っています。現在デザイン本部のCDO (Chief Design Officer)は、元LINEヤフーのブランドデザイン本部長が担当、プロダクトデザインチームのマネージャーは元PayPay、KyashのHead of Deisgnが担当。 業務内容 チームのデザイナーのタスク管理（業務アサイン、スケジュール調整、課題管理、他部門との連携） デザインレビューを通じた品質担保 メンバーへのフィードバックや1on1を通じた成長サポート チームの生産性向上のためのプロセス改善 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル デジタルプロダクトにおけるUI/UXデザイン経験（3年以上目安） プロジェクト進行やタスク管理の実務経験 チームや他部門との協働をリードした経験 日本語での円滑なコミュニケーションスキル 歓迎スキル SaaSやBtoBサービスのUI/UXデザイン経験 デザインシステムの構築経験 チームへの知識共有、ワークショップ等のリード経験 複数プロダクトを横断したUI品質担保のリード経験 英語での業務コミュニケーション経験 このポジションの魅力 急成長SaaSスタートアップでキャリアを積むチャンス ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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UXデザインマネージャー
会社概要 Sales Markerのミッションは、**「すべての人と企業が既存の境界を越えて挑戦できる世界を創ること」**です。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの1つで、ユニコーン企業の2倍のスピードで成長を続けています。 当社の主力プロダクトである「Sales Marker」は、営業チームの業務効率を最大3倍向上させることが可能です。リリースからわずか2年半で前年比900%以上の成長を達成し、現在はさらに幅広いプロダクトポートフォリオの開発を進めています。 チームについて このポジションは、プロダクトデザインチームに所属し、Head of Product Designにレポートします。プロダクトマネージャー、エンジニア、そして他のデザイナーと密接に連携しながら、Sales Markerのコア体験を形作る役割を担います。 経営陣はNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwCなどの出身者で構成され、**2023年「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」**にも選出されました。エンジニアリングおよびプロダクトチームには、Google、Microsoft、メルカリなどグローバル企業出身のメンバーも多数在籍し、多様性と専門性の高いチームです。 業務内容 UXデザインマネージャーとして、Sales Markerにおけるプロダクト全体のUX戦略の策定および実行をリードしていただきます。 さらに、社内にユーザー中心の文化を浸透させるため、UX戦略を描き、組織に発信・定着させる役割も期待しています。 コアプロダクトおよび新規プロジェクトにおけるUX戦略の策定と推進 ユーザテスト、ユーザーインタビュー、データ分析などのUXリサーチ企画・実施 リサーチ結果から得られたインサイトをデザイン方針・プロダクト戦略に反映 Figmaを用いたワイヤーフレームやプロトタイプの作成 PdMやエンジニア、ステークホルダーと連携し、UX改善を推進 デザイナーのメンタリングやレビューを通じた品質担保 データドリブンかつユーザー中心のデザイン文化の醸成 ※このポジションはピープルマネジメント主体ではなく、UXリサーチやUX戦略、デザイン実務にも深く関わる、実務中心のマネージャーの役割となります。 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル UXまたはプロダクトデザインの実務経験5年以上 うち1年以上のリードまたはマネージャー経験 UXリサーチの企画・実施経験、および戦略策定の実績 Figmaを用いたプロトタイプの作成 日本語：ネイティブまたはビジネスレベル 英語：会話レベル（グローバルメンバーとのコミュニケーションを想定） チーム横断での強いコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント力 歓迎スキル B2B SaaSや営業支援ツールのデザイン経験 Design Thinking、Lean UXなどのUXフレームワークに関する知識 英語：ビジネスレベルのコミュニケーションスキル 求める人物像 戦略的思考と実務能力の両方を兼ね備えた方 UXの重要性を社内外に伝え、デザイン文化をリードできる方 不確実で変化の速い環境で主体的に動き、課題を構造的に整理できる方 ユーザー視点とビジネス目標を両立した意思決定ができる方 このポジションの魅力 急成長SaaSスタートアップでキャリアを積むチャンス ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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事業成長を牽引するBtoBマーケティング企画・イベント推進担当を募集
仕事概要 当社は、「すべての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、テクノロジーとデータを活用して、迅速かつ最適な意思決定を支援するスタートアップです。インターネット上の検索行動から得られる顧客の「インテントデータ（興味・関心の兆し）」を活用し、AIが最適なアプローチを自動で提案・実行するプロダクトを展開しています。営業、マーケティング、新規事業開発、採用など、幅広い領域での課題解決を支援しています。 現在は以下の3つのプロダクトを中心に事業を展開しています。 ■Sales Marker（セールスマーカー） 企業の検索行動データをもとに、購買意欲の高い企業を特定し、最適な営業先に効率的にアプローチできるBtoBセールス支援SaaSです。海外で主流となりつつある「インテントセールス」を国内市場にいち早く導入し、SaaS企業の成長指標「T2D3」の2倍のスピードで成長しています。国内SaaS最速でARR30億円を突破し、現在も急成長を続けているプロダクトです。 ■Recruit Marker（リクルートマーカー） Sales Markerのインテント技術を採用領域に応用し、個人の「実現したいキャリア（キャリアインテント）」をAIで読み解き、企業の採用ニーズとマッチングを行います。従来の「数に頼るスカウト」から脱却し、"いま最も接点を持つべき人"と適切なタイミングで出会える採用体験を実現します。 ■Marketing Marker（マーケティングマーカー） マーケティング活動の全体最適を実現する、インテントマーケティングSaaSです。 従来のMAツールや広告ツールでは取得できなかったインテントデータを活用し、自社に関心を示している未接点企業や潜在リードを可視化します。認知・ブランディングから商談化までのプロセスをデータドリブンに支援し、マーケティング活動のROI最大化を実現します。 業務概要 当社は、Sales、Marketing、Recruitといった複数領域において、検索行動を起点とした「インテントデータ」による革新的な意思決定手法を提供しています。 本ポジションでは、単なるイベント運営にとどまらず、私たちの事業とプロダクトの新たな価値を市場に提案し、認知とニーズを創出するプロモーション・ブランディングを担っていただきます。 各プロダクトと事業戦略に基づき、「誰に・なぜ・何を届けるか」を戦略的に設計し、最適な情報接点を創出することがミッションです。単なる集客やリード獲得にとどまらず、市場の常識を塗り替え、プロダクトの存在意義を拡張していく役割を期待しています。 具体的な業務内容 事業戦略とプロダクトの価値提供に基づく、イベント・セミナーのテーマ設計と企画立案 自社イベント、協賛イベント、カンファレンス、外部登壇を通じた効果的なリード獲得と商談創出の実現 イベントコンテンツの企画と改善を目的とした営業・カスタマーサクセス・プロダクト部門との連携 イベントの円滑な運営とゴール達成のためのプロジェクトマネジメント オンライン・オフラインイベントの制作ディレクション、集客施策の実行、当日運営 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 働き方のイメージ ●リモートワーク 現在は、リモートで業務を進めています。 全メンバーが全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく業務をしています(現状は週2出社推奨です) ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） 必須スキル BtoB領域で、顧客課題を起点とした企画や施策の立案・実行に携わった経験 （例：イベント・セミナ企画、事業企画、営業企画、コンテンツ設計など） 社内外のステークホルダーと連携し、事業成長を目的とした施策・プロジェクトを推進された経験 歓迎スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 法人営業の経験があり、マーケティング領域に強い関心をお持ちの方 マーケティング領域での企画立案やリード獲得の経験をお持ちの方 SaaS業界または急成長フェーズのスタートアップでの業務経験をお持ちの方 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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中途採用責任者候補
会社概要 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 チームについて 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の人事採用マネージャー（ビジネスサイド）をご担当いただきます。 業務概要 事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進（こちらがメインになります） チームビルディング及びマネジメント 各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 採用部門におけるDX推進/改善 採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進 このポジションの魅力点 急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境 完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール 人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル 事業会社での人事マネージャーのご経験（10年以上） 平均年収が1000万前後の企業での人事経験 歓迎スキル Saas/AI事業での人事採用のご経験 ビジネス英語の実用経験 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 参考資料 参考記事： 創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画： 【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 続きを見る
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PIVOT出演！注目の急成長スタートアップの新卒採用担当を大募集！
会社概要 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 チームについて 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の新卒採用をご担当いただきます。 業務概要 事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 インターンシップの企画・設計・運営 採用イベントの企画・運営 入社者のオンボーディング このポジションの魅力点 急成長企業の新卒採用立ち上げフェーズの希少な経験を積むことができる リモートおよびフレックス対応の柔軟な勤務スケジュール 人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル 新卒採用業務経験 メガベンチャー・スタートアップ・コンサルファーム・IT関連企業での就業経験 歓迎スキル Saas/AI事業での人事採用のご経験 ビジネス英語の実用経験 新卒採用のご経験 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 参考資料 参考記事： 創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画： 【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 続きを見る
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【クライアントコンサルタント】新世代の営業手法で企業成長を加速！
仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、Web上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず商談獲得や契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR30億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、500社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」のクライアントコンサルタントをご担当いただきます。 業務概要 Biz-Dev統括のCOOと連携し、コンサルティングチーム組成や業務フローの型化・標準化などに取り組みながらクライアント企業様のBtoB営業課題特定、データに基づいた戦略立案、実行支援を行っていただきます。 具体的な業務内容 顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティング 顧客の定量や定性に対するAs-is/To-be/Gapの把握と打ち手の実行、及びプロジェクトマネジメント プロダクトサイドに対する改善要望など事業横断での連携 顧客の企業成長加速に向けたアップセルやクロスセルの提案、及び継続提案 業務の変更の範囲 会社の定める業務※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 BtoB向け事業会社での営業及びコンサルティングのご経験：3年以上 スタートアップでの営業のご経験：2年以上 顧客との継続的な関係構築と課題に対するソリューション提案（コンサルティング）を行ってきたご経験：3年以上 プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして、企業やメンバーマネジメントに携わったご経験 歓迎スキル 法人営業経験 SaaSに関する知見 メンバーマネージメント(3~5人）のご経験 コンサルティング領域の実務経験 アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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【クライアントコンサルタント】業務委託
仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、Web上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず商談獲得や契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR30億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、500社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」のクライアントコンサルタントをご担当いただきます。 業務概要 Biz-Dev統括のCOOと連携し、コンサルティングチーム組成や業務フローの型化・標準化などに取り組みながらクライアント企業様のBtoB営業課題特定、データに基づいた戦略立案、実行支援を行っていただきます。 具体的な業務内容 顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティング 顧客の定量や定性に対するAs-is/To-be/Gapの把握と打ち手の実行、及びプロジェクトマネジメント プロダクトサイドに対する改善要望など事業横断での連携 顧客の企業成長加速に向けたアップセルやクロスセルの提案、及び継続提案 業務の変更の範囲 会社の定める業務※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 BtoB向け事業会社での営業及びコンサルティングのご経験：3年以上 スタートアップでの営業のご経験：2年以上 顧客との継続的な関係構築と課題に対するソリューション提案（コンサルティング）を行ってきたご経験：3年以上 プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして、企業やメンバーマネジメントに携わったご経験 歓迎スキル 法人営業経験 SaaSに関する知見 メンバーマネージメント(3~5人）のご経験 コンサルティング領域の実務経験 アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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【26卒/本選考】オープンポジション(戦略コンサルティング/事業開発)
会社概要 私たちは、海外では主流な 「インテントセールス」 という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 ▼ 「インテントセールス」とは インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 ▼参考記事 創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 ▼参考動画 【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 業務概要 ▼事業開発 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の事業開発（2026年卒業見込みの方）をご対象としたポジションとなります。 お客様にサービス提案をするセールス職や、導入後にオンボーディングをするカスタマーサクセス職に配属となり、自社プロダクトを活用し企業の課題を解決していただきます。関わっていただける事業は多岐に渡りますが、いずれも新しいプロダクトのため事業立ち上げに必要な一連の経験ができます。 ▼戦略コンサルタント 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の戦略コンサルタント（2026年卒業見込みの方）をご対象としたポジションとなります。 企業の抱える課題に対し、戦略の立案から体制構築支援、トレーニングプログラムの策定、実行マネジメント・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※特性やご志向などを鑑み、選考の中で当社からフィットするポジションを提案させていただきます 具体的な業務内容 クライアント事業の成長戦略の立案 マーケティング戦略・営業戦略の立案 初期仮説構築・検証 打ち手の提示とチェンジマネジメント 立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 <業務の変更の範囲> 会社の定める業務 応募資格 2026年3月末までに大学院、大学、短期大学、高等専門学校（高専）、専門学校を修了・卒業見込みの方 ※学部、学科不問 選考フロー 一次面接（オンライン） 二次面接（オンライン） 三次面接（ケース面接） 役員面接（プレゼンテーション選考） ※一部変更となるケースがございます 働き方のイメージ リモートワーク 現在は、リモートで業務を進めています。 全メンバーがZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく業務をしています。 フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） 求める人物像 下記の弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent：今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor：変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed：驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth：顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect：「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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データエンジニア
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」で日本第1位にランクインしました。 私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 チームについて 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。エンジニアリング＆プロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedなど世界的なテック企業出身のメンバーや、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなど日本の著名なテック企業出身のメンバーが集まっており、16カ国以上からの多様な人材が揃っています。 業務内容 データ収集のパイプラインや基盤の構築をメインで担当する役割になり、インターネット上にある非構造化のデータを収集、クレンジング、モデリングしプロダクト利用可能な状態にする等の活動をしています。データ収集システムもすべてフレームワーク化しており都度都度0から作るのではなく、入力と出力を合わせるだけでデータのクレンジングやモデリングが自動で走る仕組み等を構築しております。 最近ではデータのサイズも大きくなり、データプラットフォームの構築や分散システムを導入して分析等も実際にデータエンジニアリングチームで行っているので、希望すればデータアナリティクスやサイエンスの領域にも関われる環境です。特にLLMの活用に力を入れており、如何にLLMを使い難しい非構造化データを処理できるかを検証するプロジェクト等もあったりします。 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル ウェブスクレイピング経験 データクレンジング経験 データモデリング経験 ETL経験 データベースの利用経験（MYSQL、MongoDB） 非構造化データからのデータ抽出経験 ビジネスレベルの英語と読み書きレベルの日本語 歓迎スキル 自然言語処理、機械学習 ストリーミング処理経験 データプラットフォームの構築、運用経験 仕事以外での開発経験、OSS活動等 ネイティブの日本語 データの可視化ツール（Tableau、Power BI、D3.jsなど）の使用経験 OpenAI等LLMのプロダクト利用経験 テックスタック [フロントエンド] - 言語：TypeScript, React - ライブラリ：Storybook, jest - ホスティング：Amplify [サーバーサイド] - インフラ：AWS, ElasticBeanstalk - DB：Aurora, ElasticSearch - 言語：Node.js, Python - フレームワーク：Express - 監視：DataDog - その他：AWS Lambda, AWS Batch, AWS API GateWay, AWS Glue [データ分析] - OpenAI - Amazon Bedrock - OpenSearch - SageMaker - Athena - Glue このポジションの魅力点 日本No.1の急成長SaaSスタートアップでキャリアを積むチャンス ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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フロントエンドエンジニア
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「ユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 チームについて 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。エンジニアリング＆プロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedなど世界的なテック企業出身のメンバーや、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなど日本の著名なテック企業出身のメンバーが集まっており、16カ国以上からの多様な人材が揃っています。 業務内容 自社プロダクトのSales Marker のフロントの開発を担当して頂きます。 希望すればバックエンド、機械学習、SRE等色んなスキルを活かせる環境です。 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル コンピュータサイエンス、データ構造やアルゴリズムの知識 Reactjs, TypeScript 2年以上 事業会社での開発経験2年以上 日常会話レベルの英語 歓迎スキル Node.js, express バックエンドのAPI開発 自然言語処理、機械学習 ビジネスレベルの英語 テックスタック [フロントエンド] - 言語：TypeScript, React - ライブラリ：Storybook, jest - ホスティング：Amplify [サーバーサイド] - インフラ：AWS, ElasticBeanstalk - DB：Aurora、ElasticSearch - 言語：Go, Typescript - 分析環境： Athena - フレームワーク：Express - 監視：DataDog - その他：AWS Lambda, AWS Batch, AWS API GateWay, AWS Glue このポジションの魅力点 急成長SaaSスタートアップでキャリアを積むチャンス ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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VP of Engineering (VPoE)
About Us At Sales Marker, our mission is to create a world where all people and companies can challenge themselves beyond existing boundaries. We’re one of the fastest growing start-ups in Japan and we’re growing at a speed that is twice as fast as Unicorn startups. By using our product, sales teams can improve their work efficiency by 3 times. We have achieved over 900% YoY business growth rate in 2.5 years since our flagship product 「Sales Marker」 was released and we’re currently actively working on a wide range of new product portfolios. The Team Our co-founders are from top companies in Japan and the world such as NRI, Keyence, LINE, Microsoft, and PwC. They were selected as 「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」 in 2023 . In our Engineering & Product team, we have members from more than 16 countries and they come from top tech companies in the world such as Google, Microsoft, Indeed, and famous tech companies in Japan such as Mercari, LINE, Yahoo, Smartnews, etc. Your Job Responsibilities As the VP of Engineering, you will play a critical role in driving the vision, strategy, and execution of our engineering initiatives. Your leadership will be pivotal as we expand our product suite beyond 「Sales Marker」. You will be responsible for shaping and guiding the technical direction of our company, ensuring that our engineering efforts are aligned with our business objectives and executed with excellence. Your responsibilities will include: Defining and executing the engineering vision and strategy to support company goals Leading and growing a high-performing engineering organization Driving innovation and engineering excellence across all product lines Collaborating with executive leadership to align engineering projects with business objectives Overseeing the development and delivery of scalable, high-quality products Establishing and promoting best practices in software development, architecture, and operations Managing resource allocation, budgeting, and timelines to ensure successful project execution Fostering a culture of continuous improvement, collaboration, and technical excellence Mentoring and developing engineering leaders and teams to achieve their full potential Organizational design and strategic planning Effective communication with internal and external stakeholders Anticipating program needs and ensuring they are met Requirements 6+ years of experience in engineering and 3+ years of experience in a leadership role Proven experience in growing engineering organizations from 30 to hundreds of members Strong understanding of product and business strategy Proven ability to drive innovation and deliver high-quality products in a fast-paced environment Excellent leadership, communication, and interpersonal skills Strong strategic thinking and execution capabilities Ability to foresee challenges and provide effective solutions to solve problems in a systematic way Fluent English and Native level Japanese language skills Nice to Have Experience in 0→1 phase of the engineering team at a product based tech start-up Experience in leading engineering teams developing new products from scratch Experience in a high-growth startup environment Background in SaaS or B2B software development Have a strong personal branding and presence in the tech industry Our Tech Stack [Front-end] - TypeScript, React; - Libraries: Storybook, jest; - Hosting: Amplify [Server Side/Back-End] - Infrastructure: AWS, ElasticBeanstalk; - DB: Aurora, ElasticSearch; - Languages: Go, Typescript - Analysis environment: Athena; - Framework: Express; - Monitoring: DataDog; - Others: AWS Lambda, AWS Batch, AWS API Gateway, AWS Glue Why Us? One of the fastest growing Saas startup in Japan with strong financial growth Innovative new product development and opportunity to build things from scratch. Plenty of leadership and career development opportunities. Full remote-friendly & full flexible work schedules. Global team and English speaking environment. Great benefits & perks packages such as Resort Worx, Purchasing Books, Free Weekly Lunch, Offsites, etc. Still hesitating? For Senior Leadership Role, we’re open to customize the role based on your strengths and preferences, so if you’re interested in our company, come and have a chat with one of our leadership members! Working Style ● Hybrid Work We follow a hybrid work style, combining both office and remote work. Recommended in-office days vary by role. Even when working remotely, we maintain smooth collaboration and communication through tools like Zoom, Google Meet, and Gather. ● Flex Work You can customize your working hours to suit your day. For business and client-facing teams, schedules are often arranged around client meetings. ● Global Environment With team members from over 20 countries, we bring together diverse perspectives and ideas, driving projects forward across languages and cultures in an environment where English and Japanese blend naturally into daily communication. Read More ■Career Page: https://sales-marker.jp/corporate/en/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/sales-marker-culturebook-en ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Engineer Intern
About Us At Sales Marker, our mission is to create a world where all people and companies can challenge themselves beyond existing boundaries. We’re one of the fastest growing start-ups in Japan and we’re growing at a speed that is twice as fast as Unicorn startups. By using our product, sales teams can improve their work efficiency by 3 times. We have achieved over 900% YoY business growth rate in 2.5 years since our flagship product 「Sales Marker」 was released and we’re currently actively working on a wide range of new product portfolios. The Team Our co-founders are from top companies in Japan and the world such as NRI, Keyence, LINE, Microsoft, and PwC. They were selected as 「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」 in 2023 . In our Engineering & Product team, we have members from more than 16 countries and they come from top tech companies in the world such as Google, Microsoft, Indeed, and famous tech companies in Japan such as Mercari, LINE, Yahoo, Smartnews, etc. Your Job Responsibilities We're actively hiring interns for the following fields: - Front-end Engineer - Full Stack Engineer - Back-end Engineer - Data Engineer - QA Engineer Requirements Deep understanding of Data Structures, Algorithms and CS fundamentals Experience in the relevant fields mentioned above Business level of English, with Japanese being a plus Our Tech Stack [Front-end] - TypeScript, React; - Libraries: Storybook, jest; - Hosting: Amplify [Server Side/Back-End] - Infrastructure: AWS, ElasticBeanstalk; - DB: Aurora, ElasticSearch; - Languages: Go, Kotlin, Typescript - Analysis environment: Athena; - Framework: Express; - Monitoring: DataDog; - Others: AWS Lambda, AWS Batch, AWS API Gateway, AWS Glue Why Us? One of the fastest growing Saas startup in Japan with strong financial growth Innovative new product development and opportunity to build things from scratch. Plenty of leadership and career development opportunities. Full remote-friendly & full flexible work schedules. Global team and English speaking environment. Great benefits & perks packages such as Resort Worx, Purchasing Books, Free Weekly Lunch, Offsites, etc. Working Style ● Hybrid Work We follow a hybrid work style, combining both office and remote work. Recommended in-office days vary by role. Even when working remotely, we maintain smooth collaboration and communication through tools like Zoom, Google Meet, and Gather. ● Flex Work You can customize your working hours to suit your day. For business and client-facing teams, schedules are often arranged around client meetings. ● Global Environment With team members from over 20 countries, we bring together diverse perspectives and ideas, driving projects forward across languages and cultures in an environment where English and Japanese blend naturally into daily communication. Read More ■Career Page: https://sales-marker.jp/corporate/en/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/sales-marker-culturebook-en ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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プロダクト本部バイスプレジデント(VPoE)
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」で日本第1位にランクインしました。 私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 チームについて 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。エンジニアリング＆プロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedなど世界的なテック企業出身のメンバーや、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなど日本の著名なテック企業出身のメンバーが集まっており、16カ国以上からの多様な人材が揃っています。 業務内容 プロダクト本部バイスプレジデントとして、エンジニアリングに関するビジョン、戦略、そして実行を推進する上で重要な役割を担っていただきます。「Sales Marker」の製品ラインナップを拡大するにあたり、リーダーシップは極めて重要となります。技術的な方向性を策定し、当社のエンジニアリングの取り組みがビジネス目標と一致し、卓越した品質で実行されるよう導いてください。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 - 企業目標をサポートするためのエンジニアリングのビジョンと戦略を策定、実行 - 高パフォーマンスを発揮するエンジニアリング組織をリードし、成長を促進 - すべてのプロダクトラインにおいて、イノベーションとエンジニアリングの卓越性を推進 - 経営陣と協力し、エンジニアリングプロジェクトをビジネス目標と整合 - スケーラブルで高品質なプロダクトの開発およびリリースの統括 - ソフトウェア開発、アーキテクチャ、および運用におけるベストプラクティスを確立し、推進 - リソース配分、予算管理、スケジュール管理を行い、プロジェクトの成功を保証 - 継続的な改善、コラボレーション、技術的卓越性の文化を育成 - エンジニアリングリーダーやチームの指導と育成を行い、最大限の能力を発揮できるよう支援 - 組織設計および戦略的計画 - 社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション - プログラムのニーズを予測し、適切に対応 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル エンジニアリング分野での6年以上の経験およびリーダーシップ職での3年以上の経験 エンジニアリング組織を30名から数百名規模に成長させた実績のある経験 プロダクト戦略およびビジネス戦略に対する深い理解 ハイスピードな環境でイノベーションを推進し、高品質なプロダクトを提供する実績のある能力 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、および対人スキル 優れた戦略的思考力と実行能力 課題を予見し、問題をシステマティックに解決するための効果的なソリューションを提供する能力 流暢な英語およびネイティブレベルの日本語 歓迎スキル プロダクトベースのテックスタートアップで、エンジニアリングチームの0→1フェーズの経験 新製品をゼロから開発するエンジニアリングチームをリードした経験 高成長スタートアップ環境での経験 SaaSまたはB2Bソフトウェア開発の経験 テック業界で強いパーソナルブランディングと存在感 テックスタック [フロントエンド] 言語：TypeScript, React; ライブラリ：Libraries: Storybook, jest; ホスティング：Amplify [サーバーサイド] インフラ：AWS, ElasticBeanstalk; DB：Aurora, ElasticSearch; 言語：Go, Typescript; 分析環境： Athena; フレームワーク：Express; 監視：DataDog; その他：AWS Lambda, AWS Batch, AWS API Gateway, AWS Glue このポジションの魅力点 日本No.1の急成長SaaSスタートアップでキャリアを積むチャンス ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Full-Stack Engineer
About Us At Sales Marker, our mission is to create a world where all people and companies can challenge themselves beyond existing boundaries. We’re one of the fastest growing start-ups in Japan and we’re growing at a speed that is twice as fast as Unicorn startups. By using our product, sales teams can improve their work efficiency by 3 times. We have achieved over 900% YoY business growth rate in 2.5 years since our flagship product 「Sales Marker」 was released and we’re currently actively working on a wide range of new product portfolios. The Team Our co-founders are from top companies in Japan and the world such as NRI, Keyence, LINE, Microsoft, and PwC. They were selected as 「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」 in 2023 . In our Engineering & Product team, we have members from more than 16 countries and they come from top tech companies in the world such as Google, Microsoft, Indeed, and famous tech companies in Japan such as Mercari, LINE, Yahoo, Smartnews, etc. Your Job Responsibilities Sales Marker is actively hiring multiple Full Stack Engineers across our product zones. In this role, you will contribute to both the frontend and backend, playing a key part in our development efforts. We’re looking for individuals with strong technical foundations who thrive in a startup environment. We are hiring for roles at various experience levels, from junior to senior engineers, and welcome candidates who are eager to grow, take ownership, and make a meaningful impact. Requirements Deep understanding of Data Structures, Algorithms and CS fundamentals 1+ year of experience in Web Application Development 1+ years of experience with React.js, TypeScript 1+ years of development experience on in-house product Daily conversational level of English or Japanese (either is okay!) Nice to Have Experience with Next.js, Node.js, Experience in Golang, Java, Kotlin or Python Experience in OAuth implementation Experience in Serverless implementation (AWS Lambda, API Gateway, etc.) Experience implementing API integration for external tools such as Salesforce, HubSpot, Kintone, etc. Experience in technical sales of sales support tools Scratch development experience of API integration Experience as a cloud server engineer Business level Japanese is a plus Our Tech Stack [Front-end] - TypeScript, React; - Libraries: Storybook, jest; - Hosting: Amplify [Server Side/Back-End] - Infrastructure: AWS, ElasticBeanstalk; - DB: Aurora, ElasticSearch; - Languages: Go, Typescript - Analysis environment: Athena; - Framework: Express; - Monitoring: DataDog; - Others: AWS Lambda, AWS Batch, AWS API Gateway, AWS Glue Why Us? One of the fastest growing Saas startup in Japan with strong financial growth Innovative new product development and opportunity to build things from scratch. Plenty of leadership and career development opportunities. Full remote-friendly & full flexible work schedules. Global team and English speaking environment. Great benefits & perks packages such as Resort Worx, Purchasing Books, Free Weekly Lunch, Offsites, etc. Working Style ● Hybrid Work We follow a hybrid work style, combining both office and remote work. Recommended in-office days vary by role. Even when working remotely, we maintain smooth collaboration and communication through tools like Zoom, Google Meet, and Gather. ● Flex Work You can customize your working hours to suit your day. For business and client-facing teams, schedules are often arranged around client meetings. ● Global Environment With team members from over 20 countries, we bring together diverse perspectives and ideas, driving projects forward across languages and cultures in an environment where English and Japanese blend naturally into daily communication. Read More ■Career Page: https://sales-marker.jp/corporate/en/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/sales-marker-culturebook-en ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Data Quality Assurance Engineer
About Us At Sales Marker, our mission is to create a world where all people and companies can challenge themselves beyond existing boundaries. We’re one of the fastest growing start-ups in Japan and we’re growing at a speed that is twice as fast as Unicorn startups. By using our product, sales teams can improve their work efficiency by 3 times. We have achieved over 900% YoY business growth rate in 2.5 years since our flagship product 「Sales Marker」 was released and we’re currently actively working on a wide range of new product portfolios. The Team Our co-founders are from top companies in Japan and the world such as NRI, Keyence, LINE, Microsoft, and PwC. They were selected as 「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」 in 2023 . In our Engineering & Product team, we have members from more than 16 countries and they come from top tech companies in the world such as Google, Microsoft, Indeed, and famous tech companies in Japan such as Mercari, LINE, Yahoo, Smartnews, etc. Your Job Responsibilities We are looking for a detail-oriented and highly skilled Data Quality Assurance Engineer to join our team. This role is crucial to ensuring the integrity, accuracy, and consistency of our data products. If you are passionate about data accuracy, enjoy finding edge cases, and have a strong grasp of automated testing in complex data environments, we’d love to hear from you. Test planning, design, execution, management, and bug reporting for our data and LLM pipelines Validate that our outputs align precisely with actual company and person metadata Design and implement automated data quality checks, including simulation of edge cases across ingestion, transformation, and output layers Design, implementation, and maintenance of various tests (API, E2E, regression) Improvement tasks related to the entire development process, assuming an Agile environment Improve data quality outputs for LLM-powered systems for hallucination mitigation Requirements 2+ years of experience in development or QA at a business company Experience testing applications that use databases Knowledge and experience in software testing Knowledge of ETL pipelines Fluent to native Japanese and business level English Nice to Have Experience in development or QA in LLM applications Knowledge of data governance and data integrity Experience in E2E test development using Playwright, Cypress, or Selenium Experience in setting up test environments and knowledge of CI/CD QA experience for services developed with microservices architecture Knowledge and experience in process improvement within projects QA experience in the sales industry or SaaS products Our Tech Stack [QA] - Frameworks: Playwright, Jest; - Monitoring: Datadog; - Project management: Linear; - Test management: Qase; - API testing: Postman; - Others: Github, Github Action, Docker, Figma, UIBakery, Notion, Slack, Gather *Please note that these are only examples. You will select and implement technologies that best fit our product and team. [Front-end] - TypeScript, React; - Libraries: Storybook, jest; - Hosting: Amplify [Server Side/Back-End] - Infrastructure: AWS, ElasticBeanstalk; - DB: Aurora, ElasticSearch, AWS RDS - Languages: Go, Python, Typescript - Analysis environment: Athena; - Framework: Express; - Monitoring: DataDog; - Others: AWS Lambda, AWS Batch, AWS API Gateway, AWS Glue Why Us? One of the fastest growing Saas startup in Japan with strong financial growth. Innovative new product development and opportunity to build things from scratch. Plenty of leadership and career development opportunities. Full remote-friendly & full flexible work schedules. Global team and English speaking environment. Great benefits & perks packages such as Resort Worx, Purchasing Books, Free Weekly Lunch, Offsites, etc. Working Style ● Hybrid Work We follow a hybrid work style, combining both office and remote work. Recommended in-office days vary by role. Even when working remotely, we maintain smooth collaboration and communication through tools like Zoom, Google Meet, and Gather. ● Flex Work You can customize your working hours to suit your day. For business and client-facing teams, schedules are often arranged around client meetings. ● Global Environment With team members from over 20 countries, we bring together diverse perspectives and ideas, driving projects forward across languages and cultures in an environment where English and Japanese blend naturally into daily communication. Read More ■Career Page: https://sales-marker.jp/corporate/en/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/sales-marker-culturebook-en ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Lead Software Engineer - Backend AI Agents
About Us At Sales Marker, our mission is to create a world where all people and companies can challenge themselves beyond existing boundaries. We’re one of the fastest growing start-ups in Japan and we’re growing at a speed that is twice as fast as Unicorn startups. By using our product, sales teams can improve their work efficiency by 3 times. We have achieved over 900% YoY business growth rate in 2.5 years since our flagship product 「Sales Marker」 was released and we’re currently actively working on a wide range of new product portfolios. The Team Our co-founders are from top companies in Japan and the world such as NRI, Keyence, LINE, Microsoft, and PwC. They were selected as 「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」 in 2023 . In our Engineering & Product team, we have members from more than 16 countries and they come from top tech companies in the world such as Google, Microsoft, Indeed, and famous tech companies in Japan such as Mercari, LINE, Yahoo, Smartnews, etc. Responsibilities As a strategic role reporting directly to the CTO, you will be at the forefront of driving our AI Agent development. This position goes beyond a typical engineering role, involving significant engagement in strategic decision-making and the direction of our products. You will take a leadership role in building the next generation of AI Agents, driving innovation through collaboration with internal and external stakeholders. You will also lead large teams, leveraging the latest AI technologies to develop and operate next-generation enterprise solutions. Provide technical leadership for AI Agent development projects. Design and select system architectures. Provide technical support and conduct code reviews for team members (senior and junior). Coordinate technically with external stakeholders (Product, UX, Research, etc.). Evaluate cutting-edge LLM and agent technologies and formulate adoption strategies. Requirements Have meaningful experience with building (and rebuilding) production systems to deliver new product capabilities and to handle increasing scale Care deeply about the end user experience and take pride in building products to delight customers Experience leading development teams or managing projects with multiple members. Large Language Model Integration: Experience working with LLM APIs (e.g., OpenAI, Anthropic) and integrating them into agent workflows for natural-language understanding and generation Agent Solution Design: Ability to design and build deployable AI agent solutions and best-practice templates for internal and external stakeholders Cloud Platform Expertise: Hands-on experience with AWS, GCP, or Azure to deploy, scale, and secure AI services in production Database Design & Optimization: Expertise in designing scalable database schemas, indexing strategies, and query optimization for high-performance applications Understanding and practical experience with Model Context Protocol (MCP). Business-level English proficiency. Nice to Have Agent Orchestration Frameworks: Familiarity with platforms like LangChain, Rasa, or Restack to build, evaluate, and iterate on AI agent workflows Benchmarking & Evaluation: Experience with tools and methodologies to measure agent accuracy, reliability, and on-brand performance Experience promoting projects in startups or R&D departments. Experience with technical presentations and public speaking, both internally and externally. Our Tech Stack [Front-end] TypeScript, React; Libraries: Storybook, jest; Hosting: Amplify [Server Side/Back-End] Infrastructure: AWS, ElasticBeanstalk DB: Aurora, ElasticSearch; Languages: Go, Typescript Analysis environment: Athena; Framework: Express; Monitoring: DataDog; Others: AWS Lambda, AWS Batch, AWS API Gateway, AWS Glue Why Us? One of the fastest growing Saas startup in Japan with strong financial growth Innovative new product development and opportunity to build things from scratch. Plenty of leadership and career development opportunities. Full remote-friendly & full flexible work schedules. Global team and English speaking environment. Great benefits & perks packages such as Resort Worx, Purchasing Books, Free Weekly Lunch, Offsites, etc. Working Style ● Hybrid Work We follow a hybrid work style, combining both office and remote work. Recommended in-office days vary by role. Even when working remotely, we maintain smooth collaboration and communication through tools like Zoom, Google Meet, and Gather. ● Flex Work You can customize your working hours to suit your day. For business and client-facing teams, schedules are often arranged around client meetings. ● Global Environment With team members from over 20 countries, we bring together diverse perspectives and ideas, driving projects forward across languages and cultures in an environment where English and Japanese blend naturally into daily communication. Read More ■Career Page: https://sales-marker.jp/corporate/en/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/sales-marker-culturebook-en ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Senior Software Engineer - Backend AI Agents
About Us At Sales Marker, our mission is to create a world where all people and companies can challenge themselves beyond existing boundaries. We’re one of the fastest growing start-ups in Japan and we’re growing at a speed that is twice as fast as Unicorn startups. By using our product, sales teams can improve their work efficiency by 3 times. We have achieved over 900% YoY business growth rate in 2.5 years since our flagship product 「Sales Marker」 was released and we’re currently actively working on a wide range of new product portfolios. The Team Our co-founders are from top companies in Japan and the world such as NRI, Keyence, LINE, Microsoft, and PwC. They were selected as 「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」 in 2023 . In our Engineering & Product team, we have members from more than 16 countries and they come from top tech companies in the world such as Google, Microsoft, Indeed, and famous tech companies in Japan such as Mercari, LINE, Yahoo, Smartnews, etc. Responsibilities Leveraging your expertise in AI agent technology, you will participate in cutting-edge development. In this role reporting directly to the CTO, you will utilize your deep technical knowledge to engage in the design and implementation of AI systems, while pursuing product quality and technical superiority. Furthermore, you will deepen collaboration with team members and play an active role as a technical guide. You will be required to develop scalable AI agents for enterprise use, utilizing the latest technologies such as MCP, LLMs, and Generative AI. Design and implement agent functionalities leveraging LLMs. Develop task automation and complex prompt designs (e.g., Chain of Thought, Tool Use). Improve dialogue flows and decision-making logic with a focus on user experience. Design and measure AI evaluation metrics (e.g., hallucination rate, success rate). Develop scalable APIs and modules. Requirements Development experience in Python or a similar language (3+ years). Experience utilizing LLM APIs (e.g., OpenAI, Claude, Gemini, Mistral). Experience designing web backends using REST API or GraphQL. Experience in developing AI applications using AWS or GCP, and in designing, building, and operating the infrastructure on AWS or GCP. Knowledge of Computer Science fundamentals, including data structures and algorithms. Development experience on an in-house product (3+ years). Understanding and practical experience with Model Context Protocol (MCP). Nice to Have Experience using agent-related libraries such as LangChain or Semantic Kernel. Experience developing prototypes with consideration for UI/UX integration. Experience building GPTs or custom chatbots. Business-level English proficiency. Our Tech Stack [Front-end] TypeScript, React; Libraries: Storybook, jest; Hosting: Amplify [Server Side/Back-End] Infrastructure: AWS, ElasticBeanstalk DB: Aurora, ElasticSearch; Languages: Go, Typescript Analysis environment: Athena; Framework: Express; Monitoring: DataDog; Others: AWS Lambda, AWS Batch, AWS API Gateway, AWS Glue Why Us? One of the fastest growing Saas startup in Japan with strong financial growth Innovative new product development and opportunity to build things from scratch. Plenty of leadership and career development opportunities. Full remote-friendly & full flexible work schedules. Global team and English speaking environment. Great benefits & perks packages such as Resort Worx, Purchasing Books, Free Weekly Lunch, Offsites, etc. Working Style ● Hybrid Work We follow a hybrid work style, combining both office and remote work. Recommended in-office days vary by role. Even when working remotely, we maintain smooth collaboration and communication through tools like Zoom, Google Meet, and Gather. ● Flex Work You can customize your working hours to suit your day. For business and client-facing teams, schedules are often arranged around client meetings. ● Global Environment With team members from over 20 countries, we bring together diverse perspectives and ideas, driving projects forward across languages and cultures in an environment where English and Japanese blend naturally into daily communication. Read More ■Career Page: https://sales-marker.jp/corporate/en/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/sales-marker-culturebook-en ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Backend Engineer
About Us At Sales Marker, our mission is to create a world where all people and companies can challenge themselves beyond existing boundaries. We’re one of the fastest growing start-ups in Japan and we’re growing at a speed that is twice as fast as Unicorn startups. By using our product, sales teams can improve their work efficiency by 3 times. We have achieved over 900% YoY business growth rate in 2.5 years since our flagship product 「Sales Marker」 was released and we’re currently actively working on a wide range of new product portfolios. The Team Our co-founders are from top companies in Japan and the world such as NRI, Keyence, LINE, Microsoft, and PwC. They were selected as 「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」 in 2023 . In our Engineering & Product team, we have members from more than 16 countries and they come from top tech companies in the world such as Google, Microsoft, Indeed, and famous tech companies in Japan such as Mercari, LINE, Yahoo, Smartnews, etc. Responsibilities Sales Marker is actively hiring multiple Back End Engineers across our product zones. In this role, you will contribute the backend, playing a key part in our development efforts. We’re looking for individuals with strong technical foundations who thrive in a startup environment. We are hiring for roles at various experience levels, from junior to senior engineers, and welcome candidates who are eager to grow, take ownership, and make a meaningful impact. Requirements Deep understanding of Data Structures, Algorithms and CS fundamentals 1+ year of experience in Web Application Development 1+ years of experience with React.js, TypeScript 1+ years of development experience on in-house product Daily conversational level of English or Japanese (either is okay!) Nice to Have Experience with Next.js Experience with Node.js, express Business level Japanese is a plus Our Tech Stack [Front-end] - TypeScript, React; - Libraries: Storybook, jest; - Hosting: Amplify [Server Side/Back-End] - Infrastructure: AWS, ElasticBeanstalk; - DB: Aurora, ElasticSearch; - Languages: Go, Typescript - Analysis environment: Athena; - Framework: Express; - Monitoring: DataDog; - Others: AWS Lambda, AWS Batch, AWS API Gateway, AWS Glue Why Us? One of the fastest growing Saas startup in Japan with strong financial growth Innovative new product development and opportunity to build things from scratch. Plenty of leadership and career development opportunities. Remote-friendly & full flexible work schedules. Global team and English speaking environment. Great benefits & perks packages such as Resort Worx, Purchasing Books, Free Weekly Lunch, Offsites, etc. Working Style ● Hybrid Work We follow a hybrid work style, combining both office and remote work. Recommended in-office days vary by role. Even when working remotely, we maintain smooth collaboration and communication through tools like Zoom, Google Meet, and Gather. ● Flex Work You can customize your working hours to suit your day. For business and client-facing teams, schedules are often arranged around client meetings. ● Global Environment With team members from over 20 countries, we bring together diverse perspectives and ideas, driving projects forward across languages and cultures in an environment where English and Japanese blend naturally into daily communication. Read More ■Career Page: https://sales-marker.jp/corporate/en/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/sales-marker-culturebook-en ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Backend Engineer - Application Foundation
About Us At Sales Marker, our mission is to create a world where all people and companies can challenge themselves beyond existing boundaries. We’re one of the fastest growing start-ups in Japan and we’re growing at a speed that is twice as fast as Unicorn startups. By using our product, sales teams can improve their work efficiency by 3 times. We have achieved over 900% YoY business growth rate in 2.5 years since our flagship product 「Sales Marker」 was released and we’re currently actively working on a wide range of new product portfolios. The Team The Common Foundation team helps engineering teams move faster by providing scalable, reliable, and reusable systems that serve as the platform for product development. The Application Foundation side focuses on building core backend services and APIs that reduce duplication, clarify ownership, and enable product teams to deliver sophisticated features efficiently. We design systems that support integration at scale, with an emphasis on abstraction, reliability, and long-term maintainability. The Role We're looking for a Senior Backend Engineer who thrives at the intersection of architecture, execution, and business understanding. In this role, you'll lead the design and evolution of backend systems that serve as shared infrastructure across product teams. You'll help re-architect legacy components pragmatically, shape platform-level tools, and create services that turn complex business needs into flexible technical building blocks. What You'll Do ● Design and implement scalable backend services and APIs that support cross-team usage and reduce redundancy. ● Translate complex and evolving business requirements into modular systems with clear separation of responsibilities. ● Drive re-architecture efforts that balance delivery speed, reliability, and long-term maintainability. ● Collaborate with product teams to ensure foundation systems empower them to move fast without reinventing the wheel. ● Apply strong testing, observability and monitoring practices to ensure operational excellence. ● Work across service boundaries and repositories to design cohesive solutions. ● Guide system design discussions and mentor team members on architecture, reliability, and code quality. Tech Stack We use a modern, cloud-native architecture. You don’t need to be fluent in everything, but familiarity with several is highly valued: Languages: Go (primary), TypeScript, Python APIs: gRPC, REST, Protocol Buffers Infrastructure: AWS (EKS, RDS, S3), Kubernetes, AWS Amplify, RDS Proxy CI/CD & GitOps: GitHub Actions, ArgoCD Observability: Datadog (APM, metrics, logs) Databases: Amazon Aurora (MySQL-compatible), Vector DB, Redis Search: OpenSearch Realtime Communication: WebSockets, Server-Sent Events (SSE), gRPC streaming Authentication & Identity: AWS Cognito, JWT, internal session systems Frontend Touchpoint: React (via product teams), OpenAPI/.proto SDK generation What We're Looking For Required ● 5+ years of backend software engineering experience, with a track record of delivering robust, scalable systems. ● Proficient in at least one backend programming language and open to working across stacks. ● Deep understanding of API design, data modeling, distributed systems, and software abstraction principles. ● Experience working on systems used by multiple product teams or customer-facing domains. ● Familiarity with service-oriented or micro-service architectures and tooling such as gRPC, Protocol Buffers, Kubernetes, CI/CD platforms, and observability tools like Datadog. ● Ability to collaborate across backend, frontend, and infrastructure disciplines with strong communication skills. Bonus ● Understanding of the Identity Provider (IDP) domain and security concerns such as authentication flows, token management, and session modeling. ● Experience working with modern AI agent tooling or MCP (Model Context Protocol) server architectures. ● Familiarity with frontend technologies or patterns - enabling better API design and integration. ● Exposure to multi-tenant systems, permission models, or platform product design. ● Contributions to internal developer tooling, libraries, or DX initiatives. Why Us? ** One of the fastest growing Saas startup in Japan with strong financial growth Innovative new product development and opportunity to build things from scratch. Plenty of leadership and career development opportunities. Remote-friendly & full flexible work schedules. Global team and English speaking environment. Great benefits & perks packages such as Resort Worx, Purchasing Books, Free Weekly Lunch, Offsites, etc. Working Style ● Hybrid Work We follow a hybrid work style, combining both office and remote work. Recommended in-office days vary by role. Even when working remotely, we maintain smooth collaboration and communication through tools like Zoom, Google Meet, and Gather. ● Flex Work You can customize your working hours to suit your day. For business and client-facing teams, schedules are often arranged around client meetings. ● Global Environment With team members from over 20 countries, we bring together diverse perspectives and ideas, driving projects forward across languages and cultures in an environment where English and Japanese blend naturally into daily communication. Read More ■Career Page: https://sales-marker.jp/corporate/en/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/sales-marker-culturebook-en ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Site Reliability Engineer – Platform Foundation
About Us At Sales Marker, our mission is to create a world where all people and companies can challenge themselves beyond existing boundaries. We’re one of the fastest growing start-ups in Japan and we’re growing at a speed that is twice as fast as Unicorn startups. By using our product, sales teams can improve their work efficiency by 3 times. We have achieved over 900% YoY business growth rate in 2.5 years since our flagship product 「Sales Marker」 was released and we’re currently actively working on a wide range of new product portfolios. The Team The Common Foundation team helps engineering teams move faster by providing scalable, reliable, and reusable systems that serve as the platform for product development. The Platform Foundation side focuses on reliability, performance, security, and developer productivity across our cloud infrastructure and Kubernetes platform. We build paved roads, automate operations, and ensure that application teams can ship safely at speed. We're looking for a Site Reliability Engineer who can own the health and evolution of our platform. You’ll design and operate our AWS and Kubernetes environments, lead reliability initiatives, and partner with product engineers to embed best practices in availability, observability, and performance. You’ll turn complex infrastructure into simple, well-documented, self-service building blocks. Responsibilities Operate and improve our Kubernetes platform (EKS), including cluster lifecycle, upgrades, scaling, networking, and multi-tenant isolation. Design, provision, and manage AWS infrastructure (VPC, RDS/Aurora, OpenSearch, S3, SQS, Lambda, API Gateway, Batch, Glue) with a strong focus on security, reliability, and developer experience. Build infrastructure as code using Terraform and AWS CDK. Establish standards for modules, environments, and change management via GitOps. Drive observability end to end: metrics, logs, traces, SLOs, error budgets, and actionable dashboards and alerts in Datadog. Partner with backend engineers to improve service reliability, performance, and cost efficiency. Champion best practices in testing, rollout strategies, and production readiness. Automate operations and repetitive work with tooling and pipelines. Reduce MTTR with improved runbooks, diagnostics, and incident tooling. Lead incident response and post-incident reviews. Raise the operational bar through blameless retros, remediation plans, and reliability roadmaps. Strengthen platform security through identity and access control, secrets management, network policies, patching, and vulnerability management. Support data workloads and pipelines with robust, scalable infrastructure and monitoring. Contribute to platform documentation, paved paths, and self-service developer workflows to accelerate delivery. Requirements 3+ years in SRE, Platform, or Infrastructure Engineering with production ownership of cloud-native systems. Strong experience running Kubernetes in production, including upgrades, scaling, and workload reliability. Deep hands-on expertise with AWS services (networking, compute, storage, databases, messaging) and secure-by-default architectures. Proficiency with IaC (Terraform and/or AWS CDK), modularization, and environment management. Solid observability fundamentals: metrics, logging, tracing, SLOs/error budgets, actionable alerting. Proven track record improving reliability, performance, and developer experience in partnership with application teams. Experience running incident response and driving post-incident improvements. Nice to Have Experience with identity and access management patterns, Cognito, JWT, and service-to-service auth. Background in multi-tenant architectures, capacity planning, and cost optimization. History of handling major incidents at scale and building tooling to reduce MTTR/MTTD. Contributions to internal developer platforms, golden paths, or shared libraries. Fluency in English or Japanese. Why Us? One of the fastest growing Saas startup in Japan with strong financial growth Innovative new product development and opportunity to build things from scratch. Plenty of leadership and career development opportunities. Remote-friendly & full flexible work schedules. Global team and English speaking environment. Great benefits & perks packages such as Resort Worx, Purchasing Books, Free Weekly Lunch, Offsites, etc. Working Style ● Hybrid Work We follow a hybrid work style, combining both office and remote work. Recommended in-office days vary by role. Even when working remotely, we maintain smooth collaboration and communication through tools like Zoom, Google Meet, and Gather. ● Flex Work You can customize your working hours to suit your day. For business and client-facing teams, schedules are often arranged around client meetings. ● Global Environment With team members from over 20 countries, we bring together diverse perspectives and ideas, driving projects forward across languages and cultures in an environment where English and Japanese blend naturally into daily communication. Read More ■Career Page: https://sales-marker.jp/corporate/en/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/sales-marker-culturebook-en ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Quality Enablement Lead
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「ユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 チームについて 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。エンジニアリング＆プロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedなど世界的なテック企業出身のメンバーや、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなど日本の著名なテック企業出身のメンバーが集まっており、16カ国以上からの多様な人材が揃っています。 業務内容 本ポジションでは、Quality Strategy Management マネージャーとして、プロダクト品質保証の戦略策定および推進をリードし、QAプロセスの最適化、チームのマネジメント、PdMやビジネス職との連携を通じて、より高品質なプロダクト提供を目指します。 品質保証戦略およびロードマップの策定・実行 QAチームのマネジメント、育成、評価 PdMおよびビジネス職と連携し、品質向上施策の企画・推進 開発チームと協力し、QAプロセスの最適化・改善 ビジネスリスクを考慮した品質戦略の策定と実行 UXやユーザー体験向上のための品質改善施策の推進 データ分析（SQL等）を活用した品質向上施策の提案・実施 経営陣とのディスカッションを通じた品質戦略の提言 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル マネジメント経験 3年以上 ビジネス職もしくはPdM経験 3年以上 QA経験 3年以上 エンジニア経験 3年以上 IT・Web系企業での勤務経験 高い問題解決能力 ビジネスリスクを踏まえた品質保証戦略やロードマップの策定・推進経験 ネイティブレベルの日本語能力 ビジネスレベルの英語能力 経営陣と議論できる高いコミュニケーション能力とロジカルシンキング 歓迎スキル B2B SaaSプロダクトの品質管理経験 スピード感のあるリリースプロダクトでのQA経験 UXやユーザー体験改善の知識・経験 SQLなどを使用したデータ分析業務の経験 このポジションの魅力点 急成長スタートアップでキャリアを積むチャンス ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Quality Enablement Specialist
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「ユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 チームについて 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。エンジニアリング＆プロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedなど世界的なテック企業出身のメンバーや、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなど日本の著名なテック企業出身のメンバーが集まっており、16カ国以上からの多様な人材が揃っています。 業務内容 本ポジションでは、品質戦略マネジメント（Quality Strategy Management）として、プロダクトの品質保証戦略をリードし、QAプロセスの最適化やプロダクトマネージャー（PdM）との連携を通じて、より高品質なプロダクト提供を目指します。 QA戦略の立案・実行を通じた品質管理体制の構築 プロダクトマネージャー（PdM）と連携し、品質向上施策の企画・推進 ビジネス職・PdMと協力しながら、ユーザー視点を踏まえた品質保証の設計 開発チームと連携し、QAプロセスの最適化およびテストの実施 UXやユーザー体験の向上を目的とした改善提案 品質指標の策定・監視・改善 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル QA経験 3年以上 ビジネス職もしくはPdM経験 2年以上 IT・Web系企業での勤務経験 ネイティブレベルの日本語能力 歓迎スキル B2B SaaSプロダクトの品質管理経験 スピード感のあるリリースプロダクトでのQA経験 UXやユーザー体験改善の知識・経験 エンジニア経験 ビジネスレベルの英語 高いコミュニケーション能力とロジカルシンキング 高い問題解決能力 このポジションの魅力点 急成長スタートアップでキャリアを積むチャンス ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Vice President of Product
会社概要 Sales Markerのミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。 私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」で日本第1位に選ばれました。 Sales Markerは、ユニコーンスタートアップの2倍のスピードで成長しています。私たちのプロダクトを活用することで、営業チームの業務効率を3倍に向上させることが可能です。フラッグシッププロダクトである「Sales Marker」はリリースからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成しました。現在は、新たなプロダクトポートフォリオの開発にも積極的に取り組んでいます。 チームについて 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界を代表するトップ企業出身です。2023年には、「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」にも選出されました。 エンジニアリングおよびプロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedなど世界的なテック企業出身者や、Mercari、LINE、Yahoo、SmartNewsなど日本を代表するテック企業出身者が集結しており、16カ国以上から多様な人材が参画しています。 業務内容 急成長中のB2B SaaS『Sales Marker』のプロダクト戦略を定義し、実行を牽引していただきます。プロダクトの未来を自らの手で創造する情熱に溢れ、組織を巻き込みながら、圧倒的な当事者意識で成果を追求する方を求めています。 経営陣と密接に連携し、新たなプロダクトの方向性を定め、既存プロダクトを進化させることで、市場における競争優位性を確立していきます。高パフォーマンスなプロダクトマネジメント組織を構築・成長させ、イノベーションと技術的卓越性を推進するという、極めて戦略的かつ重要な役割です。 主な業務内容 - 経営層とビジョンおよび戦略の策定と実行 - 高パフォーマンスなプロダクトマネジメント組織の構築と成長支援 - すべてのプロダクトラインにおけるイノベーションと技術的卓越性の推進 - 施策の優先順位づけと進行管理 - スケーラブルで高品質なプロダクトのビジネス要求定義・開発ディレクション・リリース品質管理 - プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとの密接な連携による効率的な開発プロセスの構築 - 社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション - 市場動向を踏まえた競争力のあるバリュープロポジションの構築とPMFの実現 ※プロダクトの成長を牽引する立場として、予期しない課題や市場の変化にも戦略的に対応し、組織全体で解決策を導き出す強い意志が求められます。変化を楽しみ、常に自身の役割を限定せず、常に最高のプロダクト体験を追求し、組織の成長と共に進化し続けることを楽しむ、真のリーダーが活躍できます。 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル B2B SaaSにおけるPdMまたはプロダクト戦略推進経験（3年以上） プロダクトマネジメント分野のリーダーシップ職の経験（3年以上） 組織の立ち上げマネジメント経験（複数組織・30名以上） 経営方針を読み取り、具体的な施策に落とし込んだ経験 多様な関係者と合意形成を行いながら実行した経験 不確実性の高い状況でも大局的な視点で判断し、組織を率いて難局を打開する対応力 プロダクト戦略およびビジネス戦略に対する深い理解 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、および対人スキル 課題を予見し、問題をシステマティックに解決するための効果的なソリューションを提供する能力 経営陣の方針を読み解き、言語化・再設計する力 抽象と具体を行き来しながら、自領域での意思決定を下せる判断力 ステークホルダー間のギャップを埋める構造的な対話力 プロダクト戦略の遂行と組織目標の達成に「熱狂的」にコミットし、最高水準の成果を出し続ける実行力 ネイティブレベルの日本語 ※日々優先順位や進め方がアップデートされる環境の中で、柔軟に思考を切り替えて動ける方がフィットします。 歓迎スキル プロダクトベースのテックスタートアップで、新規プロダクトの0→1フェーズの経験 新製品をゼロから開発するプロダクトチームをリードした経験 高成長スタートアップ環境での経験 SaaSまたはB2Bソフトウェア開発の経験 テック業界で強いパーソナルブランディングと存在感 複数プロダクトのコンパウンド化経験 深いUIUXへの知見 流暢な英語 このポジションの魅力 急成長SaaSスタートアップでキャリアを積むチャンス ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Senior Product Manager
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」で日本第1位にランクインしました。 私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。 チームについて プロダクトマネジメント本部は、Sales Markerの成長を支える重要な組織の一つです。AIエージェントとインテントセールスを融合させ、より直感的で使いやすく、誰でも高い成果をあげられるプロダクトを提供してまいります。またプロダクト開発の全フェーズに関わり、経営陣、事業責任者、セールス、コンサルタント、デザイナー、エンジニアと密接に連携しながら、最高のプロダクト体験を創り上げていきます。私たちは、プロダクトマネジメントの専門性を深めながら、成長するスタートアップ環境で大きな影響を与える機会を提供します。 業務内容 Sales Marker、Recruit Marker、Marketing Markerの新機能開発を中心に、プロダクト仮説の検証や開発の推進を行っていただきます。経営方針をスピーディに解釈し、最短で実行に落とし込む役割を担います。 主な業務内容 - 仮説設計・仕様作成・チームとの連携推進 - 開発スケジュールとリリース管理 - チーム内レビューと改善提案 - UI検討とプロトタイピング（Figma等使用） - 要件定義からリリースまでのプロダクトマネジメント - 経営陣やマネジメントレイヤーとの調整 - 施策の優先順位づけと進行管理 - 開発アイテムの起案・優先順位付け - ユーザーインタビュー - メトリクス設計・データ分析 - プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとの密接な連携による効率的な開発プロセスの構築 - 開発スプリントの管理と課題整理 - 複数案件の優先順位づけと進行推進 - UI品質や仕様精度、開発品質のチェックとフィードバック 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル B2B SaaSにおけるPdMまたはプロダクト戦略推進経験（2年以上） プロダクトマネジメント分野のリーダーシップ職の経験（2年以上） 上位の方針を迅速に理解し、チームで実行に移した経験 多様な関係者と合意形成を行いながら実行した経験 不確実性の高い状況でも判断し推進できる対応力 プロダクト戦略およびビジネス戦略に対する深い理解 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、および対人スキル 経営陣の方針を読み解き、言語化・再設計する力 ステークホルダー間のギャップを埋める構造的な対話力 関係者の意図を整理・構造化して伝えるスキル チームと協力しながら高品質な成果物を出す実行力 ネイティブレベルの日本語 ※日々優先順位や進め方がアップデートされる環境の中で、柔軟に思考を切り替えて動ける方がフィットします。 歓迎スキル 小規模でもチームをリードした経験 エンジニアリングやUXへの基本理解 SQLなどを使用したデータ分析業務の経験 高成長スタートアップ環境での経験 SaaSまたはB2Bソフトウェア開発の経験 テック業界で強いパーソナルブランディングと存在感 深いUIUXへの知見 ビジネスレベルの英語 このポジションの魅力 急成長スタートアップでキャリアを積むチャンス 世の中を変える革新的なビッグピクチャーのもとに新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: 期間の定め無しhttps://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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CX Product Manager
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」で日本第1位にランクインしました。 私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。 チームについて プロダクトマネジメント本部は、Sales Markerの成長を支える重要な組織の一つです。AIエージェントとインテントセールスを融合させ、より直感的で使いやすく、誰でも高い成果をあげられるプロダクトを提供してまいります。またプロダクト開発の全フェーズに関わり、経営陣、事業責任者、セールス、コンサルタント、デザイナー、エンジニアと密接に連携しながら、最高のプロダクト体験を創り上げていきます。私たちは、プロダクトマネジメントの専門性を深めながら、成長するスタートアップ環境で大きな影響を与える機会を提供します。 業務内容 顧客品質を高めるために、課題を徹底的に改善し、定着を推進するCX専門のプロダクトマネジメントポジションです。 ユーザーや社内の声をもとに、分析と改善提案を繰り返し、顧客に対する本質的な課題に向き合い続け、プロダクトの“使いやすさ”や“成果”を追求します。 主な業務内容 - 利用データ、顧客および社内ヒアリングを元にした課題発見 - CX観点での施策立案、開発調整 - 利用率や継続率などKPIモニタリング - UI/UX改善に関する要件定義と開発進行 - プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとの密接な連携による効率的な開発プロセスの構築 - 開発スプリントの管理と課題整理 - 複数案件の優先順位づけと進行推進 - UI品質や仕様精度、開発品質のチェックとフィードバック 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル B2B SaaSにおけるPdMまたはプロダクト戦略推進経験（2年以上） プロダクトマネジメント分野のリーダーシップ職の経験（2年以上） CSやカスタマーサクセス、またはプロダクト改善経験（2年以上） 定性・定量の両方からの課題分析スキル 顧客課題の表面ではなく本質を改善した経験 部署横断での調整・施策推進経験 丁寧さとスピード感を両立できる実行力 多様な関係者と合意形成を行いながら実行した経験 コミュニケーション、および対人スキル ステークホルダー間のギャップを埋める構造的な対話力 関係者の意図を整理・構造化して伝えるスキル チームと協力しながら高品質な成果物を出す実行力 ネイティブレベルの日本語 ※日々優先順位や進め方がアップデートされる環境の中で、柔軟に思考を切り替えて動ける方がフィットします。 歓迎スキル リテンション/アクティベーションの向上施策経験 データ基盤改善の経験 UIUX改善経験 FigmaでのUI設計 ゲーミフィケーションノウハウ toCプロダクト経験 ビジネスレベルの英語 このポジションの魅力 急成長スタートアップでキャリアを積むチャンス 世の中を変える革新的なビッグピクチャーのもとに新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Project Manager
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」で日本第1位にランクインしました。 私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。 チームについて プロダクトマネジメント本部は、Sales Markerの成長を支える重要な組織の一つです。AIエージェントとインテントセールスを融合させ、より直感的で使いやすく、誰でも高い成果をあげられるプロダクトを提供してまいります。またプロダクト開発の全フェーズに関わり、経営陣、事業責任者、セールス、コンサルタント、デザイナー、エンジニアと密接に連携しながら、最高のプロダクト体験を創り上げていきます。私たちは、プロダクトマネジメントの専門性を深めながら、成長するスタートアップ環境で大きな影響を与える機会を提供します。 業務内容 ビジネスの要件定義を行うPdMとデザイン・開発チームをつなぎ、プロジェクトのスケジュール調整・進行管理を担うポジションです。 要件定義にあわせた企画設計、仕様の詳細整理、課題管理、リリース準備、各種進行の資料整備など、開発がスムーズに進むよう土台を整えていただきます。 またエンジニアマネージャーとともに、開発進行の管理およびリリースまでの責任を担っていただきます。 主な業務内容 - 各種開発チームとの連携、仕様確認/詳細決め、ドキュメント整理 - スケジュール調整、リリース前の進行チェック - 不明点・課題の整理と関係者への確認 - ツール（Notion/開発チケット）更新 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル ITシステムやWebサービスの開発進行管理経験（2年以上） スプリント開発のPdMまたは進行管理としてディレクション経験 膨大な複数案件を並行して進めた経験 開発メンバーと円滑に連携する調整力 細かい確認作業を正確に実行できる力 丁寧さとスピード感を両立できる実行力 多様な関係者と合意形成を行いながら実行した経験 コミュニケーション、および対人スキル ステークホルダー間のギャップを埋める構造的な対話力 関係者の意図を整理・構造化して伝えるスキル チームと協力しながら高品質な成果物を出す実行力 ネイティブレベルの日本語 歓迎スキル 開発仕様の理解（エンジニアと会話できるレベル） 複数チームの連携経験 FigmaやGitHubなどの基礎操作経験 流暢なビジネスレベルの英語 このポジションの魅力 急成長スタートアップでキャリアを積むチャンス 世の中を変える革新的なビッグピクチャーのもとに新プロダクトを開発する機会 リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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Lead Product Manager - AI Agents / Orcha
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」で日本第1位にランクインしました。 私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。 チームについて プロダクトマネジメント本部は、Sales Markerの成長を支える重要な組織の一つです。AIエージェントとインテントセールスを融合させ、より直感的で使いやすく、誰でも高い成果をあげられるプロダクトを提供してまいります。またプロダクト開発の全フェーズに関わり、経営陣、事業責任者、セールス、コンサルタント、デザイナー、エンジニアと密接に連携しながら、最高のプロダクト体験を創り上げていきます。私たちは、プロダクトマネジメントの専門性を深めながら、成長するスタートアップ環境で大きな影響を与える機会を提供します。 募集背景 Sales Markerは、「インテントセールス」という新たな営業手法を提唱し、ビジネスのあり方を刷新してきました。そして今、私たちは次の次元への挑戦として、日本の産業界の生産性を根底から変革することをミッションに、次世代AIプロダクト「Orcha」の開発に注力しています。 Orchaは、複数のAIサービスや情報ソースを統合し、ビジネスにおける成長戦略の立案から実行を一貫して支援する「ヒューマンセントリックなAIの指揮者（オーケストレーター）」の必要性に着目し開発されたAIスーパーエージェントが「Orcha（オルカ）」です。私たちは、このプロダクトを通じて、あらゆるビジネスの生産性を飛躍的に向上させ、日本全体の経済成長を力強く牽引する存在となります。 この歴史的な挑戦を共に成し遂げるため、AI技術の深い知見と、複雑なプロダクトを推進する卓越した能力を持つプロダクトマネージャーを募集します。 業務内容 このポジションは、Orchaのプロダクトマネージャーとして、日本の未来を形作るプロダクト開発を最前線でリードする役割です。 未来の定義（プロダクト戦略）: 世界のAI技術トレンドを見据え、Orchaの中長期的なプロダクトビジョンとロードマップを策定。日本の産業構造におけるAIエージェントのあり方を定義し、未来の業務の「当たり前」を創造していただきます。 未知への挑戦（企画・要件定義）: 既存の枠組みに囚われず、ユーザーの潜在的な課題をAIエージェントで解決する斬新なアイデアを企画。マルチモーダルAIやLLMの可能性を最大限に引き出し、これまでにないユーザー体験の創出を主導していただきます。 技術とビジネスの調和（開発推進）: AIエンジニアやデータサイエンティストと連携し、複雑なAIモデルの開発とビジネス価値を結びつける架け橋となります。プロダクトの技術的な実現可能性と市場ニーズのバランスを取りながら、開発を力強く推進していただきます。 本質的価値の追求（プロダクトグロース）: データ分析やユーザーからのフィードバックに基づき、プロダクトの改善を継続的に推進。ユーザーが本当に必要とする本質的な価値を追求し、プロダクトを社会に深く根付かせる役割を担っていただきます。 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル プロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）。 新規事業やプロダクトを0→1で立ち上げ市場に適合させた経験、あるいは1→10のプロダクトをグロースさせた経験。 データに基づいた意思決定とプロダクト改善を推進した経験。 日々の生活でAIと対話を行い、最新の論文や技術動向を自律的に追い続けるAIへの情熱があること。 これまでにないビジネスモデルやプロダクトの競争優位性（Moat）を生み出した経験。 流暢な日本語力 ビジネスレベルの英語力 歓迎スキル 大規模言語モデル（LLM）を利用したサービス企画経験。 自ら事業を立ち上げ、困難を乗り越えた経験。 AIエージェント、マルチモーダルAI、生成AIに関する実務経験。 海外の最新技術トレンドのキャッチアップやAI分野の論文を自力で読み解き、技術の要点を把握できる能力。 特定のコミュニティや業界で、影響力を持つ発信活動を行った経験。 プロダクトマーケティング（PMM）としてプロダクトの市場導入戦略やポジショニング、メッセージングを立案・実行した経験。 このポジションの魅力 既存のAIツールとは一線を画す「AIスーパーエージェント」という次世代のプロダクトをリードできる AI技術に精通したエンジニア、データサイエンティストなど優秀なチームと共に、技術的なブレイクスルーに挑める 多岐にわたる産業の生産性向上に貢献し、社会に大きなインパクトを与えられる リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境 リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●ハイブリッドワーク Sales Markerではオフィスとリモートのハイブリッドで業務を進めており、職種ごとに推奨出社日を設けています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 ●グローバル環境 世界20カ国以上から集まったメンバーと、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを推進しています。英語と日本語が自然に飛び交う、多様性あふれる環境で働けます。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」で日本第1位にランクインしました。 私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 チームについて 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界を代表するトップ企業の出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」にも選出され、その実績とリーダーシップが評価されています。プロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedといったグローバルなテック企業や、Mercari、LINE、Yahoo、SmartNewsなど国内の著名なテック企業で経験を積んだメンバーが集結しており、16カ国以上の多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 また、プロダクトマーケティング本部では「プロダクトマーケティング」と「カスタマーマーケティング」の2つのチームに分かれ、それぞれGTM（Go-to-Market）戦略の推進と既存顧客の継続・拡大に注力しています。メンバーにはリクルートやByteDanceなどの有名企業出身者が多く、豊富な知見と経験を活かして業務に取り組んでいます。 業務内容 本ポジションでは「Sales Marker」のPMM（プロダクトマーケティングマネジャー）をご担当いただきます。ビジネス目標を達成するための戦略的なマーケティング活動を通じて、市場のパーセプション（知覚）を形成し、プロダクトの定着を促進します。具体的な業務内容は： 市場調査および競合分析 ターゲット市場や顧客ニーズの調査 競合製品の分析と差別化戦略の策定 プロダクトポジショニングとメッセージング プロダクトの価値提案（Value Proposition）の定義 ターゲット顧客向けの効果的なメッセージングの作成 Go-to-Market戦略の策定と実行 新製品や機能のローンチ計画の策定・実行 社内外のステークホルダーへのトレーニングや資料提供 営業支援や営業チーム向けの資料の作成 リード獲得やコンバージョン向上、既存顧客の利用率拡大を目的としたマーケティングキャンペーンの企画 成果測定、分析及び改善案の提案 プロダクトのKPI（例：プロダクト機能の利用状況など）の設定・追跡 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル SaaSもしくはソフトウェアプロダクトのPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としてのご経験2年以上 IT・Web系企業でのマーケターとしてのご経験2年以上 多国籍なクロスファンクショナルなチームでの協働経験（英語力） セルフマネジメントスキル 高い問題解決能力 歓迎スキル IT関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントもしくはコンサルティング経験 デジタルマーケティング関連業務での法人営業のご経験2年以上 周囲を巻き込みながらプロジェクトをリードし、実行と結果に責任をもたれたご経験 このポジションの魅力点 急成長SaaSスタートアップでキャリアを積むチャンス 新プロダクトのGTM戦略をゼロからリード 英語環境のプロダクト開発チームと共に働ける環境 完全リモートでフレキシブルなワークスケジュール リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生 働き方のイメージ ●リモートワーク 現在は、リモートで業務を進めています。 ZoomやMeetを始め、直近Gatherのバーチャルオフィスも導入しまして、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、開発・運用をしています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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カスタマーマーケティング（コンテンツ企画・運用）
会社概要 Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」で日本第1位にランクインしました。 私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 チームについて 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界を代表するトップ企業の出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」にも選出され、その実績とリーダーシップが評価されています。プロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedといったグローバルなテック企業や、Mercari、LINE、Yahoo、SmartNewsなど国内の著名なテック企業で経験を積んだメンバーが集結しており、16カ国以上の多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 カスタマーマーケティングチームはプロダクトマーケティング本部に属しており、プロダクトマーケティングチームと連携しながら、GTM（Go-to-Market）戦略の推進に加え、既存顧客の継続・拡大に注力しています。メンバーはリクルートやByteDanceといった一流企業での豊富な経験と知見を持ち、それを活かして業務に取り組んでいます。 業務内容 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」のカスタマーマーケティングをご担当いただきます。ビジネス目標を達成するための戦略的なマーケティング活動を通じて、顧客エンゲージメントを向上させ、顧客のロイヤルティとリテンションを促進します。 具体的な業務内容 ■顧客エンゲージメント 顧客の満足度を向上させ、リテンション率を高める施策の企画・実行 - 顧客フィードバックの収集と分析 - 顧客イベントやウェビナーの企画・運営 - 顧客サクセスストーリーの作成と共有 ■顧客向けマーケティングキャンペーン 顧客向けのマーケティングキャンペーンの立案・実行 - 顧客ニーズに基づいたキャンペーンの企画 - キャンペーンのパフォーマンス分析と改善提案 ■顧客データ分析 顧客の行動データを分析し、インサイトを得てマーケティング戦略に反映 - 顧客セグメンテーションとターゲティング - 顧客満足度調査の実施と結果分析 ■クロスファンクショナルコラボレーション 営業、プロダクト、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客体験を最適化 - 顧客エンゲージメントのためのプロジェクト管理 - 顧客ニーズに基づくプロダクト改善の提案 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル ・以下のいずれかのご経験 - マーケティングの実務経験 - カスタマーサクセスの戦略・企画経験 - マーケティングリサーチの実務経験 ・調査分析スキル（定量・定性） 歓迎スキル SaaS業界でのマーケティング経験 B2Bプロダクトのマーケティング経験 顧客リレーションシップマネジメントの経験 多国籍なクロスファンクショナルなチームでの協働経験 このポジションの魅力点 急成長中のSaaSスタートアップでキャリアを築けるチャンス カスタマーマーケティングチームの立ち上げに携わる機会 完全リモート＆フレキシブルな働き方が可能 リゾートワーク、書籍購入補助、週次ランチなど充実した福利厚生 働き方のイメージ ●リモートワーク 現在は、リモートで業務を進めています。 ZoomやMeetを始め、直近Gatherのバーチャルオフィスも導入しまして、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、開発・運用をしています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。（月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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Product Marketing Manager
About US At Sales Marker(https://sales-marker.jp/)), our mission is to create a world where all people and companies can challenge themselves beyond existing boundaries. We are Japan's first 'Intent Sales' company and one of the fastest-growing startups in Japan. We’re growing at a speed that is twice as fast as Unicorn startups. By using our product, sales teams can improve their work efficiency by 3 times. We have achieved over 900% YoY business growth rate in 2.5 years since our flagship product 「Sales Marker」 was released and we’re currently actively working on a wide range of new product portfolios. The Team Our co-founders are from top companies in Japan and the world such as NRI, Keyence, LINE, Microsoft, and PwC. They were selected as 「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」 in 2023 . In our Engineering & Product team, we have members from more than 16 countries and they come from top tech companies in the world such as Google, Microsoft, Indeed, and famous tech companies in Japan such as Mercari, LINE, Yahoo, Smartnews, etc. In the Product Marketing Division, there are two teams: 'Product Marketing' and 'Customer Marketing.' Each team focuses on driving Go-to-Market (GTM) strategies and on retaining and expanding existing customers. The team members come from renowned companies such as Recruit and ByteDance, and they bring a wealth of knowledge and experience to their work. Your Job Responsibilities In this position, you will be responsible for the Product Marketing Manager (PMM) role for 'Sales Marker.' Through strategic marketing activities aimed at achieving business objectives, you will shape market perception and drive product adoption. Key Responsibilities: - Market Research and Competitive Analysis - Research on target markets and customer needs - Analysis of competitor products and development of differentiation strategies - Product positioning and messaging - Definition of the product's value proposition - Creation of effective messaging for target customers - Development and execution of Go-to-Market strategy - Development and execution of launch plans for new products and features - Training and providing materials to internal and external stakeholders - Creating sales support materials and materials for the sales team - Planning marketing campaigns aimed at lead generation, improving conversion rates, and increasing usage among existing customers - Performance measurement, analysis, and proposal of improvements - Setting and tracking product KPIs (e.g., product feature usage) Requirements 2+ years of experience as a Product Marketing Manager (PMM) for a SaaS or software product 2+ years of experience as a marketer in an IT or web-based company Experience working in a multinational, cross-functional team (English proficiency required) Strong self-management skills High problem-solving ability Nice to Have Experience in project management or consulting for IT-related projects 2+ years of experience in corporate sales within digital marketing-related activities Experience leading projects while involving others, taking responsibility for execution and results Why Us? One of the fastest growing Saas startups in Japan with strong financial growth. Lead the Go-to-Market strategy for new products from scratch. Global team and English speaking environment. Full remote-friendly & full flexible work schedule. Great benefits & perks packages such as Resort Worx, Purchasing Books, Free Weekly Lunch, Offsites, etc. Working Style ● Remote Work We’re remote friendly. We use Zoom and Meet, and recently introduced the virtual office platform Gather to maintain both the quality and quantity of communication while working remotely, ensuring smooth development and operations. ● Flexible Work You are free to customize your daily working hours.Taking into account the situation within the company and your team, you will manage your schedule and tasks within reasonable limits. Each employee adjusts their working hours to meet the monthly requirement of 8 hours per working day. ● Work-Life Balance We value a healthy work-life balance.Whether you want to focus heavily on work or prioritize your personal time, we believe this is an environment where both approaches can thrive. Read More ■Career Page: https://sales-marker.jp/corporate/en/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/sales-marker-culturebook-en ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 続きを見る
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【グローバル戦略コンサルタント】シニアコンサルタント/英語
会社概要 Sales Markerは、「すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創る」ことをミッションに掲げる、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」において日本第1位を獲得し、ユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長を遂げています。 当社のプロダクトは営業チームの業務効率を3倍向上させ、フラッグシッププロダクト「Sales Marker」はリリースからわずか2.5年で前年比900%以上の成長を記録しました。現在、新たなプロダクトポートフォリオの開発にも積極的に取り組んでおり、さらなる急成長を遂げるべくグローバル展開も加速させています。 チームについて Sales Markerの新規グローバルビジネスとして、日本市場への参入・拡大を目指す企業向けに、高度な営業支援サービスを立ち上げています。本サービスでは、市場分析、戦略策定、営業活動の実行支援を包括的に提供し、特にグローバル企業の日本市場での成功を支援します。企業の事業成長を加速させるため、専門的な知見を活かしたコンサルティングを提供し、クライアントと共に戦略を策定・実行する役割を担います。 業務内容 本ポジションでは、Sales MarkerのグローバルクライアントのGTM案件における戦略コンサルタントとして、日本市場への参入・拡大を目指す企業の成功を支援します。 具体的な業務内容: 日本市場参入・拡大戦略の策定 初期仮説構築・検証 クライアントとの商談・提案 営業戦略の策定および実行支援 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） 英語を使用したプロジェクトの経験 英語での提案資料作成・プレゼン、プロジェクトマネジメント経験 営業戦略の策定経験 流暢な日本語力（JLPT N1相当）および流暢な英語力 歓迎スキル データ分析スキル 営業経験者（法人営業、コンサル営業経験など） 海外GTM経験者（日本→海外、海外→日本の両方可） 外資企業での日本オフィス立ち上げ経験 コンサルティング経験（MBB、Tier1コンサル、国内大手コンサル、リサーチ会社、外資広告代理店、外資メディアレップなど） このポジションの魅力点 急成長スタートアップでキャリアを築くチャンス GTM戦略をゼロから構築・リード 外資系企業の日本市場進出を支援する戦略コンサルタントとして活躍 Sales Markerのグローバルビジネスを牽引 完全リモート・フレキシブルなワークスタイル リゾートワーク制度、書籍購入補助、ウィークリーランチなどの充実した福利厚生 働き方のイメージ ●リモートワーク 現在は、リモートで業務を進めています。 ZoomやMeetを始め、直近Gatherのバーチャルオフィスも導入しまして、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、開発・運用をしています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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【グローバル戦略コンサルタント】シニアコンサルタント/英語or韓国語※業務委託
会社概要 Sales Markerは、「すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創る」ことをミッションに掲げる、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」において日本第1位を獲得し、ユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長を遂げています。 当社のプロダクトは営業チームの業務効率を3倍向上させ、フラッグシッププロダクト「Sales Marker」はリリースからわずか2.5年で前年比900%以上の成長を記録しました。現在、新たなプロダクトポートフォリオの開発にも積極的に取り組んでおり、さらなる急成長を遂げるべくグローバル展開も加速させています。 チームについて Sales Markerの新規グローバルビジネスとして、日本市場への参入・拡大を目指す企業向けに、高度な営業支援サービスを立ち上げています。本サービスでは、市場分析、戦略策定、営業活動の実行支援を包括的に提供し、特にグローバル企業の日本市場での成功を支援します。企業の事業成長を加速させるため、専門的な知見を活かしたコンサルティングを提供し、クライアントと共に戦略を策定・実行する役割を担います。 業務内容 本ポジションでは、Sales MarkerのグローバルクライアントのGTM案件における戦略コンサルタントとして、日本市場への参入・拡大を目指す企業の成功を支援します。 具体的な業務内容: 日本市場参入・拡大戦略の策定 初期仮説構築・検証 クライアントとの商談・提案 営業戦略の策定および実行支援 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） 英語もしくは韓国語を使用したプロジェクトの経験 英語もしくは韓国語での提案資料作成・プレゼン、プロジェクトマネジメント経験 営業戦略の策定経験 流暢な日本語力（JLPT N1相当）および流暢な英語力もしくは韓国語力 歓迎スキル データ分析スキル 営業経験者（法人営業、コンサル営業経験など） 海外GTM経験者（日本→海外、海外→日本の両方可） 外資企業での日本オフィス立ち上げ経験 コンサルティング経験（MBB、Tier1コンサル、国内大手コンサル、リサーチ会社、外資広告代理店、外資メディアレップなど） このポジションの魅力点 急成長スタートアップでキャリアを築くチャンス GTM戦略をゼロから構築・リード 外資系企業の日本市場進出を支援する戦略コンサルタントとして活躍 Sales Markerのグローバルビジネスを牽引 完全リモート・フレキシブルなワークスタイル リゾートワーク制度、書籍購入補助、ウィークリーランチなどの充実した福利厚生 働き方のイメージ ●リモートワーク 現在は、リモートで業務を進めています。 ZoomやMeetを始め、直近Gatherのバーチャルオフィスも導入しまして、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、開発・運用をしています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 参考資料 ■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/ ■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook ■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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【Recruit Marker】新規事業推進
事業概要 新規事業として、国内初のインテントを起点とした採用手法「インテントリクルーティング(個人の実現したいキャリア)」を実現する『Recruit Marker（リクルートマーカー）』を展開しています。 インテントリクルーティングは、インテント×AIで隠れた優秀層をタイムリーに採用できる新しい採用手法です。 インテントデータという概念を用いてこれまで弊社では、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供してきました。 インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 このサービスは非常に伸長し、T2D3というSaaSだと優秀だと言われる成長曲線の2倍の速さで成長をしてきました。 国内SaaSでは最速の成長スピードでARR30億円まできております。 今後は、インテント経営という概念を推進すべく新規事業をいくつか立ち上げていきます。 その一つが「HR/採用」の領域です。 転職活動をされた方や採用活動に携わった方なら必ず思ったことがあると思いますが、転職は様々なサービスが乱立しておりスカウトなどが膨大にくる中で偶発性の高いマッチングで市場が成り立っています。 弊社の「Recruit Marker」を用いるとこれらのサービスが最適化されるものになります。 既にローンチ直後からSalesMarkerに超える伸びをしており、お問合せも多数いただいております。 間違いなく採用のデファクトスタンダードになりえるプロダクトです。 採用活動に新しい概念を吹き込み、新規事業を共に立ち上げていただける方を募集します。 業務概要 採用活動を行っている企業様や人材紹介のお客様向けに、セールス～カスタマーサクセスまでの一連の流れもしくは一部を担っていただきます。 新規事業になりますので、開発サイドやマーケティング担当も常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。 ポジションにこだわらずに自由に動いていただく中でキャリアをつかみ取っていただくことのできるポジションだと考えております。 具体的な業務内容 クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング 市況感等の情報提供 初回商談から受注までの対応（複数回の商談対応を想定） 契約企業支援に伴うカスタマーサクセス プロダクトサイドに対する改善要望 マーケティング戦略の検討 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客折衝のご経験 年間ノルマや年間売上目標を連続的に達成した実績経験 プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験 歓迎スキル コンサルティング領域の実務経験 アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 サービス立ち上げ期（リリース〜改善）のご経験 営業チーム/マネジメントのご経験 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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【エンタープライズセールス】急成長SaaSで営業経験を武器に市場を変革しませんか？
仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、500社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」のエンタープライズセールスをご担当いただきます。 業務概要 サービス成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。 より多くの企業様の営業プロセスの課題解決を実現すべく、抽象度と個社性が高い大企業様特有のアウトバウンドセールス領域の課題を特定し、SalesMarkerを使った具体的な解決方法を提案するエンタープライズセールスを担当していただきます。 具体的な業務内容 エンタープライズ向け営業戦略策定、実行 大手企業のアカウントプランニング 中長期的なリレーション構築 決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 コンペ及び役員へのプレゼンテーション 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします 必須スキル 社会人経験5年以上 エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 3年以上 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 社内外のステークホルダーとの密でスピーディーなコミュニケーションスキル 歓迎スキル IT業界での提案型営業経験3年以上 大手企業の特性を理解しアカウントプランニングができる方 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 売上向上ソリューションの経験がある方 SaaSサービス立ち上げ期のご経験 スタートアップでの就業経験 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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【インサイドセールス】注目のセールステックで事業のグロースを支えるインサイドセールスを募集！
仕事概要 当社は、「すべての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、テクノロジーとデータを活用して、迅速かつ最適な意思決定を支援するスタートアップです。インターネット上の検索行動から得られる顧客の「インテントデータ（興味・関心の兆し）」を活用し、AIが最適なアプローチを自動で提案・実行するプロダクトを展開しています。営業、マーケティング、新規事業開発、採用など、幅広い領域での課題解決を支援しています。 現在は以下の3つのプロダクトを中心に事業を展開しています。本求人は各事業におけるインサイドセールスの募集となります。 ■Sales Marker（セールスマーカー） 企業の検索行動データをもとに、購買意欲の高い企業を特定し、最適な営業先に効率的にアプローチできるBtoBセールス支援SaaSです。 海外で主流となりつつある「インテントセールス」を国内市場にいち早く導入し、SaaS企業の成長指標「T2D3」の2倍のスピードで成長しています。国内SaaS最速でARR30億円を突破し、現在も急成長を続けているプロダクトです。 ■Recruit Marker（リクルートマーカー） Sales Markerのインテント技術を採用領域に応用し、個人の「実現したいキャリア（キャリアインテント）」をAIで読み解き、企業の採用ニーズとマッチングを行います。従来の「数に頼るスカウト」から脱却し、"いま最も接点を持つべき人"と適切なタイミングで出会える採用体験を実現します。 ■Marketing Marker（マーケティングマーカー） マーケティング活動の全体最適を実現する、インテントマーケティングSaaSです。 従来のMAツールや広告ツールでは取得できなかったインテントデータを活用し、自社に関心を示している未接点企業や潜在リードを可視化します。認知・ブランディングから商談化までのプロセスをデータドリブンに支援し、マーケティング活動のROI最大化を実現します。 業務概要 インテントドリブン営業の起点をつくり、事業全体の成長を左右するキーポジションです。 私たちの営業体制は、マーケティング → インサイドセールス → フィールドセールス→ カスタマーサクセスという「The Model」型で構築されています。その中でも、インサイドセールスは「商談創出のプロフェッショナル」として、見込み顧客との最初の接点を設計し、事業成長の土台をつくる重要な役割を担います。 アポイント獲得だけでなく、フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセスと緊密に連携し、営業戦略全体を前進させる「情報のハブ」としても活躍していただきます。 ※配属プロダクトはご経験やご志向性に応じて選考フローの中ですり合わせをさせてください。 具体的な業務内容 マーケティング施策と連動したリード戦略の立案と実行 見込み顧客へのインサイドセールス活動（架電／メール／SNSなど） アポイントメントの獲得とフィールドセールスへのスムーズな連携 顧客の課題や温度感に応じたコミュニケーション設計と提案活動 休眠・歩留まりリードの掘り起こし／ナーチャリング施策の実行 営業フロー改善に向けたマーケ・セールス・CSとの連携とフィードバック Salesforceなどのツールを活用したリード管理・データドリブンなPDCA運用 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル 営業として行動・成果目標のある環境で高い成果を出されてきた方 ビジョン、ミッション、バリューに共感をいただける方 歓迎スキル 人材/IT/SaaS企業での営業経験 営業プロセスの改善や仕組み化に取り組んだ経験 サービス立ち上げ期（リリース〜改善）のご経験 コーポレート・管理部門向けのソリューション提案経験 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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戦略コンサルタント
仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画：【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 今後更なる成長を遂げるべく、本ポジションではSales Marker全社の戦略コンサルタントをご担当いただきます。 業務概要 プロダクトに閉じずお客様の事業イシューを特定し、顧客の事業目標を達成するための戦略を立案する。またプロジェクトを組成し実行のマネジメント推進を行っていただきます。 具体的な業務内容 コンパウンドプロダクト横断の戦略立案：複数プロダクトのシナジーを活かし、統合的な戦略を策定 クライアント事業の成長戦略の立案：事業拡大に向けた中長期のビジョン構築 マーケティング・営業戦略の立案：市場分析に基づいた戦略的なマーケティングおよびセールスプランの策定 初期仮説構築・検証：市場仮説の構築とその検証 チェンジマネジメントと実行支援：変革に向けたスケジュール・タスク設計、実行支援 M&A等1兆円企業を目指すべく全社経営戦略の立案 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 必須スキル ・コンサルティングファームでの就業経験3年以上 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 ・クライアント貢献意欲の高い方 歓迎スキル ・ポストコンサルタントを目指している方 ・事業会社での経営企画を目指している方 ・スタートアップでのCXOを目指している方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方 ・営業の経験のある方 働き方のイメージ ●リモートワーク 現在は、リモートで業務を進めています。 全メンバーがZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく業務をしています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 続きを見る
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人事アシスタント(英語対応)
会社概要 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 チームについて 当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。エンジニアリング＆プロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedなど世界的なテック企業出身のメンバーや、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなど日本の著名なテック企業出身のメンバーが集まっており、20カ国以上からの多様な人材が揃っています。 業務概要 本ポジションは、グローバル環境のプロダクト開発・エンジニアチームにおいて、人事関連の幅広いアシスタント業務をご担当いただきます。候補者・新入社員対応やイベント運営、翻訳業務などを通じて、チームが円滑に業務を進められるよう幅広くご活躍いただきます。 •面接候補者・来客対応（受付、ご案内等） •新入社員向けオンボーディングHRセッションの実施（主に英語、資料あり） •入社後の新入社員対応（初期問い合わせ対応、社内連携 •社員からのリクエスト・質問への初期対応 •パフォーマンス評価資料の翻訳（日英）・更新 •人事関連資料の翻訳（日英）・編集 •オフィスイベントの運営サポート（特に英語メインのイベントの準備・運営） •その他、人事領域に関連するサポート業務全般 ※本ポジションは原則、オフィスへの出社が必要となります。 必須スキル •人事・採用アシスタント業務の実務経験 •ビジネスレベル以上の日本語と英語（読み書き・会話） •Google Workspace（Docs, Sheets, Slides）、Slack、Notionなどの業務利用経験 •IT・ソフトウェア業界での就業経験 •多文化環境での業務経験、または異文化コミュニケーションへの理解 •変化の早いスタートアップ環境において、スピード感を持って柔軟に業務を遂行できる方 •一定の不確実性や曖昧さのある状況下でも、主体的に業務を推進し、変化に適応できる方 続きを見る
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