仕事概要

私たちは、「インテントリクルーティング」という概念を用いて、新しい採用を実現し最適なマッチングを提供するサービスを展開しています。

インテントデータという概念を用いてこれまで弊社では、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供してきました。

インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。

このサービスは非常に伸長し、T2D3というSaaSだと優秀だと言われる成長曲線の2倍の速さで成長をしてきました。
国内SaaSでは最速の成長スピードでARR20億円まできております。

今後は、インテント経営という概念を推進すべく新規事業をいくつか立ち上げていきます。
その一つが「HR/採用」の領域になります。

転職活動をされた方や採用活動に携わった方なら必ず思ったことがあると思いますが、転職は様々なサービスが乱立しておりスカウトなどが膨大にくる中で偶発性の高いマッチングで市場が成り立っています。

弊社の「Recruit Marker」を用いるとこれらのサービスが最適化されるものになります。

既にローンチ直後からSalesMarkerに負けない伸び方をしており、お問合せも多数いただいております。
間違いなく採用のデファクトスタンダードになりえるプロダクトです。

採用活動に新しい概念を吹き込み、新規事業を共に立ち上げていただける方を募集します。

採用活動を行っている企業様や人材紹介のお客様向けに、セールス～カスタマーサクセスまでの一連の流れもしくは一部を担っていただきます。
新規事業になりますので、開発サイドやマーケティング担当も常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。

ポジションにこだわらずに自由に動いていただく中でキャリアをつかみ取っていただくことのできるポジションだと考えております。

・自社プロダクトの活用提案
・クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング
・市況感等の情報提供
・案件推進に伴う各種支援業務
・契約企業支援に伴うカスタマーサクセス
・プロダクトサイドに対する改善要望
・マーケティング戦略の検討

会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

必須スキル

下記いずれかのご経験をお持ちの方

- 人材領域でのご経験もしくは IT・Web系企業で自社プロダクトセールスのご経験
- BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客折衝のご経験
- 新規営業のご経験

- コンサルティング領域の実務経験
- アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験
- サービス立ち上げ期（リリース〜改善）のご経験

弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方

＜Purpose＞
全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る

＜Value＞
Cross-Border
既存の枠を越えた挑戦をしよう

Respect for All
全ての人にリスペクトを持とう

Growth Leader
ビジネスの成長をリードしよう

職種 / 募集ポジション	新規事業推進担当（Recruit Marker）
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定め無し
給与	年収 ※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。
勤務地	105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 地図で確認東京メトロ日比谷線神谷町駅直結東京メトロ南北線六本木一丁目駅徒歩9分リモートワーク可能（地方からの参画も可能）
勤務時間	フルフレックスタイム制（フレキシブルタイムは5:00〜22:00、コアタイムなし）
休日	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日
福利厚生	■健康診断　Medical checkup ■通勤手当　Travel allowance 全額支給 ■その他　Others 高性能 Mac book 貸与書籍購入手当 Wantedly Perkの利用 Perk（パーク）｜従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス Uber Eatsクーポン付与リゾートワークス｜出張やプライベートの旅行のサービス ※対象者:役員、正社員のみ
加入保険	All types of insurances 各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
試用期間	6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）