会社概要
Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。
主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。
チームについて
私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。
今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の人事採用担当（エンジニア採用メイン）をご担当いただきます。
業務概要
- プロダクト、エンジニア、およびデザイン関連のポジションの採用を担当
- 採用マネージャーと協力し、採用ニーズを理解の上、求人票を作成
- 求人サイド、SNSなどの様々な採用プラットフォームを活用し、候補者をアトラク
- 初期コンタクトからオファー交渉、オンボーディングまで、フル採用サイクルを管理
- 採用プロセス全体を通じて、ポジティブな候補者イクスピリエンスを提供
このポジションの魅力点
- 急成長ビジネスに豊富なキャリアアップの機会
- 完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール
- グローバルなチームと英語の環境
- リゾートワーク、書籍購入、ランチ、オフサイトなどの優れた福利厚生パッケージ
業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
必須スキル
- 2年以上エンジニア採用担当としてご経験
- プロダクト、エンジニア、およびデザイン職の役割と要件に関するの理解
- 流暢な日本語と英語
歓迎スキル
- ビジネスやコーポレート職の採用経験
- スタートアップやベンチャー企業のご経験
求める人物像
弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方
＜Purpose＞
全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る
＜Value＞
Cross-Border
既存の枠を越えた挑戦をしよう
Respect for All
全ての人にリスペクトを持とう
Growth Leader
ビジネスの成長をリードしよう
参考資料
参考記事： 創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話
https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN
参考動画： 【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援
https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM
| 職種 / 募集ポジション | 人事採用担当（エンジニア採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 直結 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩9分 リモートワーク可能（地方からの参画も可能） |
| 勤務時間 | 平日週5日、1日8時間の勤務 週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社 （祝祭日の場合は翌営業日の出社になります） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 福利厚生 | Mac book 貸与 |
| 加入保険 | 各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社Sales Marker |
|---|---|
| 設立年月 | 2021年7月29日 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 174名（取締役4名＋正社員70名＋業務委託100名） |