会社概要

Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。

主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。

チームについて

私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。
今後更なる成長のためには、人事領域の整備が急務となっており、本ポジションでは「Sales Marker」の組織開発・人材開発をご担当いただきます。入社当初は、次世代リーダーの育成や従業員のキャリア開発など、会社全体の研修カリキュラムや人材育成プログラムを企画・実行していただく人事開発領域アサインを想定しております。

業務概要

全社の組織・人材開発施策の企画・立案・実行をお任せいたします。

• オンボーディングプログラム、階層別の人材育成プログラムの企画、立案、実施
• 従業員エンゲージメントの向上策の実施
• ステークホルダーコミュニケーションの実施
• 各プログラムの運用～効果測定・分析
• 従業員キャリア形成のサポート
• 事業部ごとの組織課題の解決や、各人事施策の浸透改善
• 全社または各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化

将来的には、ご本人のWILLやご経験に応じて人事制度や人事採用領域、HRBPなどに関わっていただくことも可能です。

このポジションの魅力点

• 急成長企業における人材開発の0→1フェーズで希少な経験を積むことができる
• スピード感ある環境の中で様々なチャレンジができる
• 人材開発を通して組織の成長や成果創出に貢献することができる
• 裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境

業務の変更の範囲

会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

必須スキル

• 以下いずれかのご経験をお持ちの方

　-事業会社での人事領域（人材開発、組織開発、人事制度・人事評価の企画・運営、エンゲージメントマネジメント）のご経験
　-コンサルティング会社での人事コンサルティング領域でのご経験
 

歓迎スキル

• Saas/AI事業での人材開発・組織開発の経験
• 複雑な組織課題に対してゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験
• 急速に変化する環境での制度整備や運用オペレーション/プロセスを構築した経験
• 大小様々な粒度の課題に対して当事者意識をもって課題を解決してきた経験
• ダイバーシティの推進の経験（多国籍な従業員が在籍する企業での人材開発経験）
• ビジネス英語の実用経験
   

求める人物像

弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方

＜Purpose＞
全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る

＜Value＞
Excellent
世の中を変える、エクセレントな仕事をしよう。

Disruptor
変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。

Speed
驚くスピードで、感動させよう。

Client Growth
顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。

Respect
「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。

参考資料

参考記事： 創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話
https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN

参考動画： 【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援
https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM