会社概要

Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「ユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。

チームについて

当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界のトップ企業出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選出されました。エンジニアリング＆プロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedなど世界的なテック企業出身のメンバーや、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなど日本の著名なテック企業出身のメンバーが集まっており、16カ国以上からの多様な人材が揃っています。

業務内容

弊社プロダクトのQA活動全般を担っていただきます。仕様通りの挙動確認のみならず、仕様レビューや仕様改善、UI/UX検証、開発プロセスの改善など、プロダクト品質に関わること全てに関わっていただきます。

• 開発プロセス上流での仕様レビュー及び仕様改善
• テスト計画・設計・実施・管理及びバグ報告
• エンジニアとの交渉及び調整業務
• Web・バックエンドに対するテスト効率化及び自動化の推進
• あらゆるテスト（API・E2E・UI・レグレッション）の設計と実装、運用保守
• アジャイルを前提に、開発プロセス全体に関連する改善業務

また、リードQAエンジニアとして、以下の業務を実行していただきます。
- QAチームのメンタリングおよび育成（定期的なメンバーとの1 on 1を含む）
- チームメンバーへの技術的な支援とレビューの提供
- 開発チーム、PdM、他部門との率先的な連携

業務の変更の範囲

会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

必須スキル

• 事業会社での開発もしくはQA経験5年以上
• QAチームのマネジメント経験2年以上
• Webアプリ又はモバイルアプリのQA経験
• テスト環境構築経験、CD・CIの知識
• マイクロサービスで開発されたサービスのQA経験
• 複雑な不具合内容やユーザからのフィードバックを分析して課題を抽出
• プロジェクトでのプロセス改善知識や経験
• 流暢な日本語とビジネスレベルの英語

歓迎スキル

• ISTQB/JSTQB Advanced Level Test Manager の認定
• Playwright/Cypress/Selenium を使った E2Eテスト開発経験
• データベースを用いたアプリケーションでのテスト経験
• 営業業界・SaaSプロダクトのQA経験

テックスタック

[QA]  
- フレームワーク：Playwright, Jest
- 監視：Datadog
- プロジェクト管理：Linear
- テスト管理：Qase
- APIテスト: Postman
- その他：Github, Github Action, Docker, Figma, UIBakery, Notion, Slack, Gather
※あくまで想定です。実際は弊社プロダクト・チームに適する技術を選定し、導入いただきます。

[フロントエンド]
- 言語：TypeScript, React
- ライブラリ：Storybook, jest
- ホスティング：Amplify

[サーバーサイド]
- インフラ：AWS, ElasticBeanstalk
- DB：Aurora, ElasticSearch
- 言語：Go, Kotlin, Typescript
- 分析環境： Athena
- フレームワーク：Express
- 監視：DataDog
- その他：AWS Lambda, AWS Batch, AWS API GateWay, AWS Glue

このポジションの魅力点

• 急成長SaaSスタートアップでキャリアを積むチャンス
• ゼロから構築し、革新的な新プロダクトを開発する機会
• リーダーシップとキャリア開発の豊富な機会
• リモートフレンドリーでフレキシブルなワークスケジュール
• 英語環境のグローバルチームと共に働ける環境
• リゾートワーク、書籍購入支援、ウィークリーランチなど、充実した福利厚生

働き方のイメージ

●リモートワーク
現在は、リモートで業務を進めています。
ZoomやMeetを始め、直近Gatherのバーチャルオフィスも導入しまして、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、開発・運用をしています。

●フレックスワーク
1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。
社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。
（月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。）

●ワークライフバランス
ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。
ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。

参考資料

■キャリアページ：https://sales-marker.jp/corporate/recruit/
■Culture Book: https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook
■YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Ob8Ds06zwo0