すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。
IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。
当社の人材紹介事業は、元々はITプログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっていました。
ですが、今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「20代を中心とした若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業として「キャリ活」を2023年10月に立ち上げました！
【採用ピッチ】
https://www.docswell.com/s/samurai/K8G2M7-apr-2023
サービス内容
・SAMURAI ENGINEER
「1人でも多くの人生をプログラミング教育で変える」ために、1人1人の目的に沿った講師とオーダーカリキュラムを提供、マンツーマン指導により挫折率を圧倒的に下げるプログラミングスクール
・SAMURAI ENGINEER Blog
月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディア
・SAMURAI ENGINEER Career
SAMURAI ENGINEERの卒業生を始め、エンジニアへの転職を目指す方向けのキャリア支援サービス
・SAMURAI TERAKOYA
プログラミングスクール業界の課題である「挫折率の高さ」と「高額な費用」を解決し、高品質なプログラミング学習を提供するサブスクリプション型プログラミングスクール
・SAMURAI ENGINEER Biz
企業のニーズや達成目標に応じてカリキュラムをフルオーダーメイドで作成できる法人向けIT研修サービス
・キャリ活
20代の若手ポテンシャル層の就職・転職支援に特化したキャリア支援サービス
求人概要
◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆
【募集背景】
経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf（参考）
こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。
こうした背景から弊社では社員数が年々増加しており、今後も採用活動が活発化する見込みのため、弊社採用を行なっていただく人事(採用担当)を募集いたします。
【業務内容】
弊社自社採用(新卒、中途、業務委託など)を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報(記事執筆やインタビュアーなど)にも携わることができます。
■新卒採用業務全般
■中途採用業務全般
■チームリード業務
〈具体的な業務内容〉
・採用要件定義
・求人作成、求人更新
・スカウト文章作成、TL作成
・採用面接
・応募者対応
・エージェントコントロール
・大学訪問
・説明会登壇
・入社手続き
・採用マーケティング
・採用広報
（変更の範囲）
コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）
【求める人物像】
・明るく盛り上げながらチームをリードしてくれる方
・主体的に思考し行動し、目標達成のために協力して取り組める方
・明確な答えがない課題に対して挑戦するのが好きな方
・状況の変化にも臨機応変に対応できる方
【配属部署】
採用チーム：責任者含め14名
・責任者1名（30代／女性）
・メンバー13名 ※業務委託者・インターン含む
■採用担当インタビュー：
https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/948370
【応募要件】
■MUST
・採用担当者経験：2年 ※新卒・中途の両方
・チームでの業務経験 ※1人人事は不可
・チームをまとめた経験
・ITツールの使用経験
・虎ノ門オフィスに出社可能な方
■WANT
・新卒採用に強い方
・マネジメント経験
以下の業務経験がある方
・採用マーケティング
・エンジニア採用
・採用広報
【やりがい】
・社長、経営陣と一緒に仕事ができる
・自由な発想で採用戦略、施策を実行できる
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当者／リモート&フレックス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 ■試用期間3ヶ月有り ※試用期間中の労働条件の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜本ポジションについて＞ ■1ヶ月に2回程度出勤の可能性があります。 ＜転勤＞ 無し ＜就業場所の変更の範囲について＞ 上記に加え、会社が今後展開する事業実施場所を含む |
| 勤務時間 | フルフレックス（1日の所定労働時間8時間） ※標準的な勤務時間帯：10:00~19:00 ※休憩時間：60分 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日休み） ※祝日はSAMURAI休暇という特別休暇を利用して暦通り休んでいただくことが可能です。 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） ・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） |
| 福利厚生 | 定期健康診断、Wantedly Perk, プログラミング福利厚生など |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社SAMURAI |
|---|---|
| 代表取締役 | 羽田 吾立 |
| 設立年月 | 2015年3月19日 |
| 資本金 | 1億1千万円 |
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 |
| 事業概要 | ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz ・20代を対象とした転職エージェント事業 キャリ活 |
| 社員数 | 正社員112名（2024年7月時点） 業務委託350名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
support@sejuku.net | |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-309187 |
| 制度 | リモートワーク：どこでも働ける フルフレックス：原則22-5時以外は自由に稼働可能 複業・副業可能：自由に副業が可能 固定残業代制度：深夜残業代20時間を含む、時間外40時間を月給に含む |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） ・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） ・年末年始休暇（12/30~1/3） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・リモートワーク可能（職種により出勤が必要となる場合あり） ・こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給） ・弊社サブスク型サービス1アカウント無料付与 ・弊社プログラミングレッスンを受講可能 ・交通費支給（上限・規定あり） ・複業・副業可 ・産休育休：育休取得中の社員が2025年1月現在5名 |