株式会社SAMURAI すべての求人一覧
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プログラミング講師／インストラクター
【業務内容】 弊社主要サービスのオンラインプログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」のプログラミング講師をお任せします。ご自身で講師として現場にも参加いただきながら、教育プログラムの考案、編集などもお任せしたいと考えています。 私たちは、プログラミングを教えているようで実は人生の変え方を教えています。 学び通すこと、技術を身につけることで、生徒様の人生がシフトチェンジしていくのをお手伝いするのがお仕事です。 【具体的な業務内容】 レッスン（質疑応答を含む） 生徒様1人あたり週1回(60分～90分) カリキュラムの作成（弊社にあるカリキュラムの雛形を参考にして作成） 生徒に合わせた課題作成 チャットでの担当生徒様からの質問対応 など ※フルリモート環境で実施するマンツーマンレッスンです。 ※生徒様が目指すオリジナル開発の支援をする場合もあります。 ※準備や質疑応答にかかった時間も工数として申請いただけます。 小学生からプログラミングを！~SAMURAIインストラクターインタビュー！~ 資格取得までサポート！~SAMURAIインストラクターインタビュー！~ 【応募要件】 MUST 教育に対して関心のある方 エンジニアとして、1~2年以上の開発経験がある方 HTML/CSS、JavaScript、WordPress、PHP、Ruby、Python、Javaなど ※指導の経験は不問です。指導が初めてという方は不安を覚えるかもしれませんが、採用後には動画による研修やメンター講師によるメンタリングを行っておりますのでご安心ください！ WANT 塾講師の経験（何十年前の経験でもOK） 家庭教師の経験 新卒など社内での育成経験 【稼働環境】 フルリモートでの稼働となります！ 本業を持ちながら、週3時間〜可能です！ 時給：2000円〜 ※研修期間(約1.5ヶ月)は時給1,800円です。 ※研修後は一律時給単価2,000円からのスタートとなりますが、受講生様の満足度等によって昇給の制度がございます。 続きを見る
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オープンポジション
【SAMURAIについて】 2015年の創業以来、リモートワークを取り入れており、基本的に管理部門のメンバー以外はフルリモートワークのスタイルです。 日本国内であれば全国どこでも自由に働ける環境です。 ※一部職種は出社が必要となる場合がございます。 （関東圏はもちろん、鹿児島、大分、福岡、山口、大阪、滋賀、岐阜、愛知、静岡、新潟、宮城、北海道などの地方社員が活躍しております） 月に1度、全体定例という全社員でオンラインMTGがあり、各事業部／部署の先月のハイライトや業績についての共有や社員同士でのワークがあり、リモートですが会社の情報はキャッチアップしやすい環境です。 社員は様々な場所にいますが、その中でいかに「個」の力を最大限に引き出しながら組織としてミッション実現に向け一体となって進めるのかを、常に考え組織づくりを行っております。 また、ミッションを実現するためのSAMURAIの行動指針として5Valuesを定めております。 5Valuesは、SAMURAIのメンバーが日々の活動とプロジェクトにおいて方向性からぶれずに、組織のミッションを達成するための指針となります。この価値観をもとに最速で最高の成果を追求していくべく、日々行動をしております。 ＞＞詳しくはこちら＜＜ 【必須要件】 ・SAMURAIの事業やミッションに共感できる方 続きを見る
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営業アシスタント（キャリ活事業部）
【募集背景】 「キャリ活事業部」という若手ポテンシャル層への転職支援を行っている人材紹介事業を2023年10月からリリースし、右肩上がりで成長中です。 当ポジションでは、キャリアアドバイザーが求職者様への支援に集中できるよう、事務業務をサポート頂ける方を募集します。 【配属部署】 キャリ活事業部：責任者含め24名 ・責任者1名（30代／男性） ・正社員メンバー23名＋業務委託メンバー数名（20代〜30代中心、男性：7割、女性：3割） 【具体的な業務内容】 ■新規カウンセリング前 ・転職サイトに登録されている求職者へのスカウト送信 ・新規エントリー登録者を顧客管理システム（porters）へ入力 ・求職者をキャリアアドバイザーへ振り分け ■新規カウンセリング後 ・履歴書、職務経歴書作成サポート（AI活用） ■その他サポート業務 ・求人作成 ・選考プロセスの代理入力 ・事務処理サポート全般 ※マニュアルがあり、未経験からでもOJTで教えていきます。 【応募要件】 MUST 営業事務経験をお持ちの方 基本的なPCスキル（ブラインドタッチが可能） チャットやテキストベースでの円滑なコミュニケーションを取れる方 WANT 顧客管理システムの利用経験 柔軟な対応が得意な方 スタートアップやベンチャー企業での就業経験がある方 人材ビジネスの事業会社での就業経験がある方 【稼働イメージ】 ＜曜日／時間帯＞ 曜日：平日のみ（週5日） 時間：8:00〜10:00スタート、18:00〜20:00終了 休憩時間を除く7時間〜／日 稼働ができる方 ＜働き方＞ フルリモート勤務です（日本時間で稼働できれば海外在住者も問題ございません。） ＜開始時期＞ 2026年1月（中旬〜下旬頃）から稼働開始できる方を歓迎します。 続きを見る
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【第二新卒歓迎・未経験可】キャリアアドバイザー（リモート／フレックス）
【募集背景】 当社が運営する、20代若手ポテンシャル層に特化した人材紹介事業 「キャリ活」は、 昨対比 300％成長 を続けている急成長中の事業です。 今後は、事業・組織ともにさらなる拡大を目指し、将来的には 100名規模 の組織 への成長を構想しています。 この事業成長を一緒に加速させていくため、今回、キャリ活の中核メンバーとなるキャリアアドバイザーを増員募集いたします。 ※キャリ活は、プログラミングスクール受講生向け人材紹介とは別の独立した事業です。 事業内容｜キャリ活とは 「キャリ活」は、20代の若手ポテンシャル層に特化した人材紹介サービスです。 対象：アルバイト・フリーター・既卒・第二新卒などの20代若手層 転職・就職支援を通じて、「なんとなく働く」から「自分でキャリアを選ぶ」への変化をサポート 営業・販売・事務・ITエンジニア・施工管理・製造など、幅広い求人を扱っています 【業務内容】 ■ キャリアアドバイザー業務（メイン） 20代の若手求職者が、自分のキャリアを自分で選べるようになることをゴールに、 オンライン面談を中心に転職・就職活動を支援します。 ご登録いただいた求職者とのキャリアカウンセリング（オンライン／電話） 現在のご状況、仕事の悩み、将来の希望などのヒアリング 求職者の強み・希望条件を整理し、マッチする求人のご提案 職務経歴書・履歴書作成のサポート 面接対策（想定質問のすり合わせ、ロープレ、フィードバック 等） 選考の進捗管理、内定に向けたフォロー ■ 企業とのやり取り・推薦 担当企業への候補者推薦 選考状況・フィードバックのヒアリング 「この企業に合う人材像」のすり合わせ など 基本はキャリアアドバイザー専任（片面）ですが、 ご自身の担当求職者の進捗連絡や調整も行うため、 求職者支援〜企業対応まで一気通貫で関われるスタイル です。 （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務 ※事業状況や適性により、担当職務・職種が変更になる可能性があります。 【この仕事の魅力・やりがい】 ① ベンチャーのスピード感 × 上場グループの安定基盤 キャリ活事業部は 2023年10月立ち上げ・3年目 の新しい部署です。 一方で、親会社は東証プライム上場・オープンアップグループ（時価総額約1,500億円）。 社員約140名規模のベンチャーフェーズ 現場発のアイデア・改善提案が通りやすい風土 グループとしての安定した経営基盤・信用力を背景に挑戦できる 「攻め」と「安定」を両立した環境 で経験を積むことができます。 ② 昨対比300％成長 × 100名規模の組織を目指すタイミング 事業は 昨対比300％成長 と急拡大中 今後、100名規模の組織 への成長を構想しており、 まさに「組織を一緒に大きくしていく側」に回れるフェーズです。 このタイミングでジョインすることで、 事業の成長を現場のど真ん中で体感できる 組織拡大に伴い、新しい役割・ポジションに挑戦できる といった、成長フェーズならではの経験を積むことができます。 ③ 20代のうちからリーダー・マネージャーを目指せる 成果に応じて、チームリーダーやマネージャーへの昇格のチャンスあり リーダー：1〜5名程度のマネジメント マネージャー：十数名程度のマネジメントを想定 実際に、半年〜1年でリーダーへ昇格した中途メンバーも複数名在籍 「いつか管理職になれたらいい」ではなく、 「数年以内にリーダー・マネージャーになりたい」方 には、非常にフィットする環境です。 ④ 基本給＋インセンティブで“バランスよく”収入アップを目指せる いわゆる“フルコミッション型”とは異なり、固定給がベース となります。 その上で、 四半期ごとの個人業績に応じてインセンティブ を支給。 安定したベース収入を確保しつつ、成果が適切に報酬へ反映される仕組みです。 【組織・カルチャー】 組織構成 部署：キャリ活事業部 人数：24名 責任者：1名（30代／男性） メンバー：23名（20代〜30代中心／男性7割・女性3割） カルチャー 2023年立ち上げの、まだ「つくっていく側」になれる組織 目標達成・成果にコミットするメンバーが多い 前向きでエネルギッシュな雰囲気 部長コメント - この部署のメンバーは、全員が『挑戦するためにここを選んだ』という感覚を持っています。 役割に線を引くのではなく、自分から機会を取りにいき、成長のきっかけを掴みにいくことを大切にしています - ■キャリ活事業紹介及び今後の展望： https://careerpark.jp/employ/topics/20881/ ■キャリ活事業部責任者インタビュー： https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/884264 ■キャリ活事業部若手メンバー座談会： https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/1018956 【働き方・研修】 研修体制 入社後2〜3ヶ月程度：虎ノ門オフィス本社または都内の研修スペースにて研修 その後：習熟状況に応じてリモート勤務を増やしていきます リモート勤務がメインになってからも、 OJT チームミーティング 1on1 など を通して、フォローする環境があります。 働き方の特徴 基本はリモート前提の業務スタイル（※研修期間・出社日は除く） 3ヶ月に1回、本社出社日あり（チームビルディング目的） 出社日の交通費支給 勤務後に懇親会あり（任意参加） オンラインでは毎日「スクラム（朝会）」を実施 進捗共有＋雑談で、リモートでもフラットにコミュニケーションが取れる環境づくりをしています。 フルフレックス制度を活用し、勤務時間を各自調整 夜（19〜21時頃）に求職者面談が入りやすいため、 11時・12時始業など、働き方を自分で設計しています。 【応募要件】 MUST ・大学卒業以上 ・ベンチャー環境で経験を積み、成長していきたい意欲のある方 WANT ・営業・販売など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方 ・目標数字にコミットし、やり切った経験のある方 続きを見る
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労務担当
求人概要 ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。 https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf （参考） こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。 こうした背景から弊社では社員数が年々増加しており、人事総務部の新たなメンバーを募集することになりました！多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】 リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い弊社を給与担当としてサポートいただきます！ ・勤怠管理（システム等環境整備含む） ・給与計算 ・社会保険料の手続き ・入退社の手続き ・各種証明書発行 ・各種規定整備 ・労務相談対応 ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・安全衛生管理業務 等 人事総務部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる） ★ペーパーレス化を推進 各種申請は電子化されており、紙の書類に追われることは少なくなっています。 できるだけ効率的な業務が行なえるような環境づくりを進めています。 【求める人物像】 ・主体的に物事を進められる方 ・リモートワークに抵抗がない方 【配属部署】 人事総務部：責任者含め9名 ・責任者1名（40代／男性） ・メンバー8名 【Q】リモートワークって孤独じゃない? A. チームでは毎日、活発にコミュニケーションを取っています。業務の相談はもちろん「昨日見 たドラマが...」なんて雑談で盛り上がることも。笑い声が絶えない、明るく和やかな雰囲気です。 【応募要件】 ■MUST ・勤怠管理or給与計算or社保手続きいずれかの経験が1年以上ある方 ・IF関数とVLOOK関数を扱ったことがある方 ・一都三県にお住まいの方（月2回虎ノ門オフィスへご出社いただくため） ■WANT ・スプシ（Excel）の関数など得意な方 【キャリアパス】 最初は入社から勤怠管理、給与計算、報酬計算、退職処理などを一通りご経験いただきます。 その後は法改正対応・安全衛生管理・人事評価制度運営・社員教育制度運営も順次対応いただきます。 ゆくゆくは人事企画領域にも挑戦可能です！ 現在130名の組織を300名体制へと拡大する、会社の仕組み作りに挑戦できます。 ◎社員がもっとワクワク働けるような、新しい福利厚生の企画 ◎誰もが納得できる、公平な評価制度の構築 ◎会社のカルチャーを浸透させるためのイベント立案 等 【やりがい】 ・従業員の皆様の手続きで、感謝されることが多い ・全社員との接点が多いので、コミュニケーション力を発揮することができる ・労働環境の改善に寄与することができる ・リモート・フルフレックスで、プライベートの時間も大切にできる環境だからこそ、新しい仕事にも前向きに挑戦できる 続きを見る
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フルスタックエンジニア（業務委託）
株式会社SAMURAIはSaaS型の学習プラットフォームを運営しているEdTechスタートアップです。 EdTech領域で 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、誰もがエンジニアになるためのプラットフォームを創造するべく様々な事業を展開しています。 プログラミング学習の挫折率を少しでも減らし、2030年までに79万人のエンジニアが不足するといわれている社会課題を解決していきます。 業務内容 自社プロダクトSAMURAI ENGINEER/SAMURAI TERAKOYAの開発をお任せします。 現在、サービス拡大にあたりスクラム開発やTDDなどを進めており、更なる開発スピード向上のために技術力でチームを引っ張っていただけるようなエンジニアの方を募集しています。 【具体的にお任せしたい業務例】 GoによるWebアプリケーション開発、API開発 React、TypeScript を用いたSPA開発 アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など AWS環境の構築・保守 など 事業部側との距離が近いので、要件と設計・実装を状況に応じてすり合わせながら開発を進めることができます。 応募要件 MUST React・TypeScriptでの開発経験 バックエンド開発経験 スクラムでのチーム開発の経験 SOLID原則やAtomic Designを意識して開発できること 「目的」を分解して「何をどうすればよいか」を考えられる。 複雑なプログラム・データ・ログを調査するのに抵抗がない。 調べたことや考えたことを日本語で整理して伝え、進め方を議論できる。 積極的に助けたり助けを求めたりできる。 指摘をフラットに受け取り、よりよい進め方を考えたり議論したりできる。 WANT Goでの開発経験 Terraformを用いたAWS環境構築の経験 Next.jsでの開発経験 0→1でのサービスの開発やグロースの経験 プロジェクトマネージメントやプロダクトマネージメントの経験 スクラムマスターの経験 他部署との折衝や開発上流工程の経験 エンジニア教育に興味のある方 開発環境 インフラ：AWS・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora)・その他 バックエンド：Go(gin)・GraphQL・Clean Architecture フロント：React・TypeScript・Apollo Client・ Atomic Design IDE：Visual Studio Code CI：GitHub Actions テスト：Ginkgo・Jest・Cypress AI：GitHub Copilot・OpenAI 監視：Sentry・DataDog コミュニケーション：Slack・Meet その他：GitHub・Azure DevOps・Figma・Miro・Googleドライブ・Wiki ※現在、「Go+React+GraphQL」から「Next.js+Server Function」への刷新を検討しています。 開発スタイル アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、ドキュメントの整備、TDDなどを強く推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力を入れており、最近ではAIを用いたコードレビューの強化を導入しました。 1スプリントを1週間に設定したスクラム開発 デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニングを実施しています チーム全体でのコードレビュー文化があります 継続的なデプロイ(毎週数回)を実施しています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのために事業部側への提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作りに能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に北海道や静岡在住のメンバーも在籍しております。 開発組織 LMS開発チームに参画いただきます。社員2名、業務委託4名の6名体制(2025年11月現在)で、LMS(学習プラットフォーム)の開発をしています。機能改善やバグ修正などを、スクラム開発で高速に回していきます。仕様や実装に不明点があれば気軽にSlackやMeetで連絡をとりあうなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 LMS開発チームでは、3日間のオンボーディングと3週間のOJTにより、スムーズに参加していただけるような受け入れ体制が整っています。 また、毎月「コミュニケーションタイム」や「オンラインランチ」があり、チーム内で業務以外の話をしてチームワークの土台を強固にしています。 開発の例 受講生やインストラクターが使うLMS(学習プラットフォーム)の保守開発を行います。 開発の例： 受講生が提出した課題をAIが自動レビューする機能を開発。 教材検索で一部の教材が表示されない不具合を修正。 画面への表示項目追加など、UI/UXを改善。 様々なタスクがバックログ上に優先順位を付けて並べられており、スクラムのスプリントで計画を立てて対応していきます。 各メンバーの得意領域や挑戦したい内容なども踏まえて、みんなで相談して主担当を決め、助け合いながら進めています。 開発内容のカテゴリーは下記のイメージです。(％は作業時間の割合) 既存機能の不具合修正：25％ 既存機能の改善：35％ 新規機能の開発：5％ 開発環境の改善：10％ CI/CD改善 自動テスト対象領域の強化 PRテンプレート改善 など 運用・保守：25％ ライブラリ更新 インフラ・ミドルウェア更新 監視対応 問い合わせのエスカレ対応 など タスクレベルだと、下記のイメージです。(％は作業時間の割合) 既存実装の調査：70％ 要件定義・詳細設計：2％ 実装：8％ リファクタリング：4％ 自動テスト作成・手動テスト実施：8％ レビュー＆レビュー指摘対応：8％ 調査・実装対象の言語などは下記のイメージです。(％は作業時間の割合) Go：60％ React・TypeScript：28％ DB：6％ ログ(AWS CloudWatch)：2％ AWS：2％ GitHub Actions：2％ ※現在、「Go+React+GraphQL」から「Next.js+Server Function」への刷新を検討しており、開発内容が変更になる可能性があります。 一週間の流れ スプリントプランニングで、その週に誰が/何を/どのように進めるかを相談します。 1つのチケット(タスク)は メイン担当とレビュー担当の2名 で進めることが一般的です。 スプリントでの各チケットの目標は、下記のどちらかになります。 そのスプリントで、できるところまで調査する。 調査は実施してみないと大変さが分からないため「やりきる」とは言えません。 改修・テストをやりきる。 調査済みのチケットは、何をどうすればよいか分かっているため「やりきる」ことができます。 デイリースクラムで、 予定に対して状況が問題ないかを確認し、よりよい進め方を相談 します。 必要に応じて担当を変更することもあります。 スプリントの最後にはレトロスペクティブ(振り返り)を行います。 この1週間を踏まえて、 次の1週間で具体的に何を改善できるか を話し合います。 一般的なタスクの流れ チケットは様々な部署から起票されます。 事業部からのシステム改善の要望・質問・相談。 ユーザーやインストラクターからの改善要望のエスカレーション。 ユーザーからの問い合わせのエスカレーション。 開発チーム(自分達)からの改善提案。 起票されたチケットは、プロダクトオーナーやスクラムマスターが確認し、起票者に質問・相談して大枠の方針を固めます。 内容はチケットに反映されます。 問い合わせなどは、このタイミングで回答して完了になることもあります。 背景・内容・状況などに応じて、プロダクトオーナーがチケットの優先順位を設定します。 対応是非・対応方針・優先順位などは相談して決めますが、 最終決定権は開発チーム にあります。 ROIを踏まえて、実施を見送る場合もあります。 次のデイリースクラムでプロダクトオーナーから開発者に内容が説明されます。 状況に応じて優先順位は随時調整します。 チケットの優先順位が近づいてきたら、具体的な進め方を検討します。 必要に応じてチケットを分割します。 デザイナーにUI(Figma)の作成を依頼します。 改修に向けて、 詳細な調査 を実施します。 既存の挙動・実装・データ・運用がどうなっているのか。 どうすれば実現できそうか。 そのように改修しても他に悪影響が発生しないか。 調査結果はチケットにまとめ、チーム内でレビューを実施して、不足している内容などがあれば追加で調査します。 調査はたいてい複雑です。 分かりやすくまとめる論理的思考や日本語力が非常に重要 です。 難しい場合は、随時相談しながら進めます。調査以外でも同様です。 調査結果を踏まえて、対応方針やテストの方法を検討します。これもレビューを実施します。 ここまで完了すると「あとは改修・テストするだけ」になります。 スプリントに組み込む(＝そのスプリントでやりきる)のはこの状態のチケットだけです。 まずは改修予定の箇所に対してUTを書きます。 これによってデグレが発生した場合は検知できるようになります。 フロントエンドはコンポーネントのレンダリング結果や挙動をテストします。 バックエンドはサービスやリポジトリの挙動をテストします。 改修しやすいように リファクタリング します。 必要に応じて、さらにUTを補充します。 チケットの目的通り改修し、それに合わせてUTを変更します。 PRを作成します。 UT以外の、手動で実施したテストの内容(エビデンス)などを記述します。 レビュー を受けます。 レビュー担当はメイン担当と同等の責任で品質を担保します。 分からない箇所があれば、Meetなどでやりとりします。 必要に応じて修正します。 レビューが通ったらマージします。 毎週数回デプロイしています。マージしておけば次回のデプロイで自動的にリリースされます。 チームのWorking Agreement 以下はLMS開発チームのWorking Agreement(抜粋)です。私達はこれに従って開発を進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私達はチームワークで事業に価値を提供しようと努力する。 そのため、積極的に発言し、コミュニケーションを行う。 個人としての成果よりもチームとしての成果を求める。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 稼働イメージ 1日8時間の稼働を想定 週5日の勤務可能な方※相談可能 続きを見る
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【SAMURAI U-SCHOOL】高校向けICT・Office講師
【概要】 株式会社SAMURAIが運営する 「SAMURAI U-SCHOOL」 にて、 サービス提供先の高等学校で Microsoft Office（Word／Excel／PowerPoint） の授業を行っていただける 業務委託講師 を募集します。 高校生を対象に、「社会に出てから本当に使える」資料作成スキルやITリテラシーを身につけてもらうことを目的とした講義です。 学校・当社・講師の三者で相談しながら授業内容や進め方を作っていくポジションのため、教育に関心が高い方におすすめの案件です。 ※SAMURAI U-SCHOOL：弊社のIT教育を中〜大学の学生を中心としてご提供いたします。 【具体的な業務内容】 東京都内の高等学校にて、以下の内容を中心とした講義をご担当いただきます。 Microsoft Office（Word／Excel／PowerPoint）の ・基本的な操作方法 ・実務で使えるレベルの資料作成方法 ・社会人基礎力につながる 「わかりやすい資料づくり」 の考え方のレクチャー ・生徒が作成した資料へのフィードバック・アドバイス ※授業構成や細かいカリキュラムについては、当社にてベースをご用意のうえ、講師のご経験に応じて調整させていただきます。 【勤務場所】 東京都内の高等学校（1〜数校を想定） ※最寄駅などの詳細は、案件ごとのご相談時にお伝えします。 【応募要件】 以下を全て満たす方（MUST） Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）の操作経験 業務で継続的に使用した経験をお持ちの方を想定しています 集団講義（またはそれに準ずる）経験 例）企業での社内研修、社外セミナー登壇、学習塾・予備校・専門学校などでの指導経験（アルバイト経験可） など 東京都内の高等学校へ訪問できる方 一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）在住の方を想定しています WANT 教員免許をお持ちの方 教育学部をご卒業された方 高校・専門学校・大学などでの講師経験が豊富な方 生徒一人ひとりと向き合いながら、成長をサポートすることにやりがいを感じる方 【業務条件・報酬】 契約形態 ：業務委託契約 報酬 ：1コマあたり 5,000円〜 ※ご経験・スキル・担当内容に応じて決定いたします 想定コマ数 ：合計 25〜36コマ（見込み） 実施期間 ：2026年4月〜2027年3月（1年間） 週1回ペースでの講義実施 もしくは 春休み・夏休み・冬休みなどの 長期休暇期間に集中して講義を行う形 など、 学校・当社・講師の三者で相談のうえ決定します。 交通費 ：全額支給 ※注意事項※ 本募集は、案件ベースでのご相談を前提とした求人 となります。 学校側の状況やスケジュール等により、選考を進めさせていただいた場合でも、 タイミングによっては実際の授業アサインができない可能性がございます。 あらかじめご了承のうえ、ご応募いただけますと幸いです。 【この案件に合いそうな方】 教育への関心が高く、「ITリテラシー・Officeスキルを若い世代に伝えたい」と思っている方 一方的に話す講義ではなく、ワークやフィードバックを交えながら、 生徒の理解度に合わせて進行するのが得意な方 学校や当社とコミュニケーションを取りながら、柔軟に調整・対応いただける方 続きを見る
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SAMURAI ENGINEER｜オンラインWEB制作・デザイン講師／高校向けICT講師
【概要】 株式会社SAMURAIが運営する オンラインプログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」 にて、生成AI・Pythonを中心としたマンツーマン指導を行っていただける業務委託講師を募集します。 また、ご経験・ご希望に応じて、現在立ち上げ中の新サービス「SAMURAI U-SCHOOL」（中〜大学生向けIT教育サービス）において、東京都内の高等学校での対面授業案件が発生した際には、あわせてご依頼させていただく場合がございます。 ※SAMURAI U-SCHOOL：弊社IT教育を中〜大学の学生を中心としてご提供いたします。 私たちは、ITスキルを教えているようで、実は「人生の変え方」を教えています。 学び通すこと・スキルを身につけることを通じて、生徒様が自分の選択肢を広げていく—— そのプロセスに伴走していただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ① SAMURAI ENGINEER（オンライン・マンツーマン） HP・WEBサイト制作やバナー・LP制作を目指す受講生に対して、フルリモートでのマンツーマンレッスンをご担当いただきます。 受講生へのWEB制作・WEBデザイン指導 ・HP・WEBサイト制作（WordPress、HTML/CSS 等） ・バナー・LP制作（デザイン〜簡単な実装まで） ・デザインツール（Photoshop / Figma / STUDIO など）の使い方や制作の進め方の指導 ・Canva・AIツールを活用したクリエイティブ制作の指導 Canvaを使った簡易なデザイン作成・テンプレ編集 ・画像生成AIを用いた素材作成やプロンプト操作のレクチャー ・動画生成AIを用いたショート縦動画（30秒〜1分）の構成・編集・書き出し方法の指導 ※レッスンの準備時間・質疑応答にかかった時間も、工数として申請いただけます。 小学生からプログラミングを！~SAMURAIインストラクターインタビュー！~ 資格取得までサポート！~SAMURAIインストラクターインタビュー！~ ② SAMURAI U-SCHOOL（高校向けICT講師・対面） 案件が発生した場合、以下のような業務を追加でご相談させていただくことがあります。 東京都内の高等学校に訪問し、対面で授業を実施 Microsoft Office（Word／Excel／PowerPoint）の 基本操作 実務で使えるレベルの資料作成方法 生徒が作成したスライド・レポート等へのフィードバック 社会人になってから役立つ「伝わる資料づくり」の考え方のレクチャー など ※U-SCHOOL案件は、学校との契約状況・タイミングにより発生有無が変動します。 ※注意事項※ SAMURAI U-SCHOOLの募集は、案件ベースでのご相談を前提とした求人 となります。 学校側の状況やスケジュール等により、選考を進めさせていただいた場合でも、 タイミングによっては実際の授業アサインができない可能性がございます。 あらかじめご了承のうえ、ご応募いただけますと幸いです。 【応募要件】 以下①〜⑤をを全て満たす方（MUST） ①実務経験：WEB制作 / WEBデザイン領域での実務経験 2年以上 ＜WEB制作・開発＞ ・WordPressを用いたWEBサイト制作経験 ・WordPressで使用する基礎的なPHPの知見 ・HTML/CSSでのコーディング経験 ＜WEBデザイン・ツール＞ ・Adobe Photoshop、Figma、STUDIO のいずれかの実務利用経験 ＜Canva・AI活用スキル＞ ・Canvaの基本操作を一通り説明・実演できる ・画像生成（AI活用）：AI機能を用いて、簡単なプロンプト操作や生成結果の調整ができる ・動画生成（AI活用）：AI機能を用いて ・ショート縦動画（30秒〜1分程度）の構成 ・簡易な編集 ・書き出し／保存 ができる ②学びとして自ら案件獲得に挑戦する意欲がある方 ③Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）の操作経験 └業務で継続的に使用した経験をお持ちの方を想定しています ④集団講義（またはそれに準ずる）経験 └例）企業での社内研修、社外セミナー登壇、学習塾・予備校・専門学校などでの指導経験（アルバイト可） など ⑤東京都内の高等学校へ訪問できる方 └一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）在住の方を想定しています WANT クラウドソーシングでの案件獲得経験（規模や言語は不問） 塾講師・メンター・OJT等の指導／育成経験 教員免許をお持ちの方 教育学部をご卒業された方 【業務条件・報酬】 ▼稼働条件 稼働時間： SAMURAI ENGINEER：週3時間〜OK ※平日夜や土日など、ご自身のスケジュールに合わせて調整可能です SAMURAI U-SCHOOL：案件ごとに別途ご相談させていただきます 勤務形態： SAMURAI ENGINEER：完全リモート（Google Meetを使用） SAMURAI U-SCHOOL：東京都内高等学校への訪問（対面授業） 交通費全額支給 ▼報酬条件 時給： 2,000円〜 ※研修期間（約1.5ヶ月）は 時給1,800円 となります。 ※研修後は一律時給2,000円からのスタートですが、 受講生様の満足度・継続率等に応じて 昇給制度 をご用意しています。 ※SAMURAI U-SCHOOLでの対面授業に関する報酬は、案件ごとに別途ご相談 させていただきます。 続きを見る
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