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プログラミング講師
【業務内容】 弊社主要サービスのオンラインプログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」のプログラミング講師をお任せします。ご自身で講師として現場にも参加いただきながら、教育プログラムの考案、編集などもお任せしたいと考えています。 私たちは、プログラミングを教えているようで実は人生の変え方を教えています。 学び通すこと、技術を身につけることで、生徒様の人生がシフトチェンジしていくのをお手伝いするのがお仕事です。 【具体的な業務内容】 レッスン(質疑応答を含む) 生徒様1人あたり週1回(60分~90分) カリキュラムの作成(弊社にあるカリキュラムの雛形を参考にして作成) 生徒に合わせた課題作成 チャットでの担当生徒様からの質問対応 など ※フルリモート環境で実施するマンツーマンレッスンです。 ※生徒様が目指すオリジナル開発の支援をする場合もあります。 ※準備や質疑応答にかかった時間も工数として申請いただけます。 小学生からプログラミングを!~SAMURAIインストラクターインタビュー!~ 資格取得までサポート!~SAMURAIインストラクターインタビュー!~ 【応募要件】 MUST 教育に対して関心のある方 エンジニアとして、1~2年以上の開発経験がある方 HTML/CSS、JavaScript、WordPress、PHP、Ruby、Python、Javaなど ※指導の経験は不問です。指導が初めてという方は不安を覚えるかもしれませんが、採用後には動画による研修やメンター講師によるメンタリングを行っておりますのでご安心ください! WANT 塾講師の経験(何十年前の経験でもOK) 家庭教師の経験 新卒など社内での育成経験 【稼働環境】 フルリモートでの稼働となります! 本業を持ちながら、週3時間〜可能です! 時給:2000円〜 ※研修期間(約1.5ヶ月)は時給1,800円です。 ※研修後は一律時給単価2,000円からのスタートとなりますが、受講生様の満足度等によって昇給の制度がございます。 続きを見る
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オープンポジション
【本ポジションについて】 プログラミング教育を通じて社会に貢献していきたい!仕事にやりがいを持って働きたい!とにかく成長したい!などなど、熱い思いを持っている仲間を私たちは募集しています。 ご経験やスキルはあるに越したことはありませんが、まずはそんな気持ちをぶつけ合いましょう! 私たちの仲間には、 ・北海道や島根からフルリモートで大活躍するシステムエンジニア ・4人男の子の母親として愛媛からCXを実現するワーキングママ ・山口から教育コンサルタントと育成担当を兼務するトップセールス ・フリーランス→業務委託→正社員化した愛知在住の教材開発メンバー などなど、非常に様々なキャラクターのメンバーが集まっています! 是非弊社にご興味を持っていただいた方からの応募をお待ちしております。 【必須要件】 ・SAMURAIの事業やミッションに共感できる方 続きを見る
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【市場No.1のプログラミングスクール】更なる事業成長を担うサービス企画/フルリモート/フレックス
【募集背景】 弊社プロダクト・サービス部ではすべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、プロダクトやサービスの企画・開発を行っております。toC領域のみならず、toB領域をさらに加速させ事業成長へ繋げるため、今回BizDev人材を募集をいたします。 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、 新規/既存問わず、弊社サービスの企画や開発に携わることができます。 【業務内容】 toC向け、toB向け及び新規、既存サービス問わず企画や開発をお任せいたします。 経営層との距離が近く、協力的なメンバーが多いため、トライ&エラーをしやすい風土です。 <具体的な業務内容> スキル・経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。 ・新規事業の企画、開発、検証、改善 (新規事業とは既存事業(社会人向けIT教育事業/人材紹介事業/法人向けIT研修事業)以外の事業を指します) ・プロダクトの企画、開発、検証、改善 (プロダクトとは「Webエンジニア転職コース」「生成AIコース」のような講座を指します) ・サービスの企画、開発、検証、改善 (サービスとは「オーダーメイドカリキュラム」「転職保証」「動画教材」などを指します) 【応募要件】 コンセプチュアルスキル(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、受容性、知的好奇心、洞察力、探究心など)を重視します。 -必須- ・弊社ミッションやバリューへの共感 ・教育/人材業界での業務経験及びドメイン理解 ・自社の課題発見や課題解決をリードする業務経験、もしくはクライアントワークでもそれに資する業務経験 ・IT関連事業でプロダクトライフサイクルにおける成長期及び成熟期の顧客変化を意識したプロダクト/サービス開発の経験 ・多くのステークホルダーを取りまとめるオーナーシップがあること ・複雑性や不確実性が高い意思決定を行うリーダーシップがあること -歓迎- ・新規事業開発のご経験 ・ITSSやデジタルスキル標準に対応した教育カリキュラムの開発経験 ・SFA・CRM・BIツール等の使用経験 ・MBAの保有 【求める人物像】 それぞれの職種に対し、以下のようなご経験をお持ちの場合、マッチ度が高い人材と考えております。 ■営業企画(営業企画、インサイドセールス、サービス企画職を想定) ・リーダーシップを取り、横断的なPJ推進の経験があること ・自社資源を見直し、新規プロダクト及びサービスの提案した経験があること ・数値責任を追った経験やそれに類する実績があること ■マーケティング(Webマーケの担当者を想定) ・PEST分析、5Force分析、3C分析などSTPより上流工程に携わった経験があること ・リーダーシップを取り、横断的なPJ推進の経験があること ・自社資源を見直し、新規プロダクト及びサービスの提案した経験があること ・数値責任を追った経験やそれに類する実績があること ■PM、ディレクター(システム開発のPMを想定) ・仕様策定やQCDマネジメント以外に数値責任を追った経験やそれに類する実績があること ・PdMとして外部パートナーシップ、エンジニアアリング、デザイン 外部資源、Webマーケなどの広い領域に知見があること ・PMO部署やそれに類する経験があること 【メンバーの雰囲気と構成】 プロダクト・サービス部:21名 サービス開発チーム:6名 ・責任者1名(30代/男性) ・メンバー6名(30代/男性2名、30代/女性1名、40代/男性3名) 平均年齢38.5歳、セールス・マーケ・エンジニア・事業開発など様々なバックボーンのメンバーから構成された組織です。関東圏のメンバー以外では、仙台・福岡・愛知在住のメンバーもいます。 会社全体でMVVの共感度が高く、部署を超えたリレーションの良さが強みの1つです。 事業の価値や会社の目指すところを理解、共感しているため、目先の数字や関係性だけでなく、中長期的な利益を考えた関係構築ができております。 フルリモートで他部署との関係を築くことが難しい分、1人1人が本来の目的や価値を意識していることがチームの強みの1つと感じています。 続きを見る
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【人材紹介経験者】新規事業の営業マネージャーを募集/リモート&フレックス
求人概要 ◇◆◇◆ 東証プライム上場/オープンアップグループ/最注力新規事業! ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 今期は前年対比320%を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め15名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。 組織拡大に伴い現場により近くでマネジメントできる人員を確保し、事業・KPIマネジメントとピープルマネジメントの両輪を強化していきたくマネージャーレベルの方を募集しています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております! ■マネジメント業務 ・キャリ活事業部全体のKPI管理 ・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有) ・次期チームリーダー層の育成 ■現場業務 ・キャリアアドバイザー業務 ※RA業務をお任せする場合もございます - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ■BizDev ・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証 ・現場組織での営業戦略の立案・実行 (変更の範囲) キャリ活事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有) 求める人物像 ・平均年齢27.9歳と若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方 ・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方 ・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方 ・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 【働く環境】 ■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。 ■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※出社日の交通費は支給させていただきます。 ■毎日必ずスクラム(昼会)を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図っており、リモート勤務でも孤独を感じにくい/フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。 ■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯(19時~21時頃)に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。 【配属部署】 キャリ活事業部:責任者含め16名 ・責任者1名(30代/男性) ・メンバー15名(20代/男性6名、30代/男性6名 20代/女性1名、30代/女性2名) 平均年齢27.9歳の非常に活気がある部署です。 関東圏のメンバーを中心に、静岡・愛知・大阪・福岡在住のメンバーもいます。 ■キャリ活事業部責任者インタビュー: https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/884264 ■キャリ活事業紹介及び今後の展望 https://careerpark.jp/employ/topics/20881/ 【応募要件】 ■MUST ・人材紹介事業3年以上 ・メンバーマネジメント経験 - メンバーの業務管理 - KPI管理 - メンバー育成 ■WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験 ・新人育成やチームマネジメントの経験 【事業の魅力・面白み】 ■未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。 ■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介/HR領域のノウハウが豊富 - 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。 事業責任者は人材紹介の経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。 ■求職者ファーストで転職支援を行える - 立ち上げ期ですが、プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人(SAMURAI ENGINEER Career)+キャリ活保有求人+複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時15,000件以上あります。 その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。 ■前年対比350%売上を目指す超成長事業 - 今期は前年対比320%の計画でしたが、更に上方修正し昨年対比350%の売上を目指しています。現在15名のキャリ活メンバーですが、後5年で100名規模を目指しております。 ■業界全体を変えていく取り組みを実施 - 求職者に対し求人を紹介して終わりではなく、若い人が働きやすい世の中に変えるため、ビジネススキル等が身に付く通常有料のe-learningのトレーニングシステムをキャリ活登録者に対し無料で提供していきます。(年内ローンチ予定) 現在もスカウト以外の自社集客がメインですが、今後集客面でも更に有利に働くと想定しております。 ■マネージャーレベルのインセンティブも現在設計中 - 成果を正当かつ公平に評価し、報酬に反映できるように現在運用されているメンバーレベルのインセンティブとは別に、マネージャーレベルのインセンティブも現在設計中です。 続きを見る
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CS/CXメンバー
【募集背景】 「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションの実現に向けて、自社サービスの拡充やサービスの拡大に伴い、受講生や講師の数が増加しておりお問い合わせ数も増えています。 上記の背景から、未経験から「ITエンジニアになりたい」、「人生を変えたい」と思い入塾される受講生を一緒にサポートしてくれるカスタマーサポート/カスタマーサクセスの仲間を増員します。 受講生の学習課題を解決すべく、ホスピタリティを持って向き合っていただける方を募集します。 >>社員インタビューや働き方についてご紹介しております<< 【業務内容】 主に弊社が運営する、マンツーマンプログラミングスクール:SAMURAI ENGINEER/サブスク型プログラミングスクール:SAMURAI TERAKOYAのサービスを活用する受講生の方々へプログラミング学習をする上でのサポートを行なっていただきます。 <具体的な業務内容> カスタマーサポート業務 顧客対応(受講生) コミュニケーションツール(電話、メール、LINE等)を使用した対応 他部署やステークホルダーとの連携・調整 全体業務の標準化・規格化の推進 専用システムへのデータ入力作業、各種書類作成および事務処理 カスタマーサクセス業務 戦略立案と目標達成の推進 KPI(NPSスコア向上、顧客満足度向上、解約率低減等)達成に向けた戦略立案および施策の企画・実行 データ分析に基づく業務改善の推進と成果のモニタリング データ構築(数値設計〜集計) 顧客伴走の強化 顧客のオンボーディング(導入支援)プロセスの設計・実施 受講生の学習状況のモニタリングおよび進捗データに基づくプロアクティブなサポート施策の企画・実行 チームマネジメントと組織運営 サポートチーム(メンター、コーチ)の教育・管理、業務進捗のモニタリング チームパフォーマンス向上を目的とした業務フローの設計、施策の企画・運用 チーム内外の連携を強化し、サクセス体制の最適化を図る 新規企画と運用の推進 顧客体験向上を目的とした新規施策の企画・実行 サービス品質向上のための改善提案およびプロジェクト管理 (変更の範囲) プロダクト・サービス部全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる) 【やりがい】 受講生の声に一番接するポジションのため、取り組みや施策の反応をダイレクトに感じられる 型にハマらないやり方で、自由に受講生の課題に寄り添える 大手(親会社:オープンアップグループ)の安心感とベンチャーらしいチャレンジングな環境がある 【配属部署】 プロダクト・サービス部CS/CXチーム:6名 リーダー:1名(女性) メンバー(正社員):3名(女性) メンバー(業務委託):1~2名(女性) 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かして協力し合い、女性が中心となって活躍しているチームです。 また、入社後はオンボーディング体制が整っており、未経験の方でも1~2ヶ月で独り立ちができます。 【応募要件】 MUST ・自社サービスのカスタマーサポートもしくはカスタマーサクセス経験 ・(CS/CX未経験の場合)営業や営業事務など、顧客折衝がある職種で顧客満足度を上げるために施策立案/実行を行った経験 ・メールや電話で顧客対応の経験 ・ITツール(Google Workspace・Zoom・Slack等)を使用した経験 ・日曜日の勤務が可能な方 WANT ・顧客との対話から要望を汲み取る力 ・チームマネジメントや改善施策の実行経験 ・セルフマネジメントできる ・様々なケースにおけるクレーム対応のご経験 ・企業のレピュテーションを考慮した対応経験 ・クロスセル・アップセル・チャーンレート改善を意識した顧客対応経験 ・イベントなどのファシリテーターのご経験 【勤務形態】 フルリモートでの勤務となります! フルタイム:1日8時間 時間帯:9:00~18:00(うち1時間休憩) 中抜けの相談可 曜日:日曜日+平日4日 or 土日+平日3日※相談 続きを見る
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toC、toBどちらのサービスに携われる!デジタルマーケティング担当者
【募集背景】 私たちは「質の高いIT教育を、すべての人に」という事業ビジョンを掲げ、【日本初のマンツーマンプログラミングスクール】を運営しているEd-Techスタートアップ企業です。 「質の高いICT教育を多くの人に提供し人生を変える手助けがしたい」という想いのもと、これまでに45,000名以上の方々へプログラミング学習支援を行ってきました。 マンツーマンのオンラインプログラミング以外にも、低価格でプログラミング学習を始めることができる教育プラットフォーム「SAMURAI TERAKOYA」の立ち上げや、小中高生や女性、障害者向けの特別優待プログラムの開設を行い、より多く方々へ質の高いICT教育を届ける取り組みを行なっております。 今後はこれまで以上に多くの方々へICT教育を届けるべく、より事業を多角化していきます。多角化する上で弊社の認知を今まで以上に高めるべく、WEBマーケティングを強化していきます。弊社ビジョンの実現を進めるために新規メンバーを募集します! 【業務内容】 20代を対象とした転職エージェントサービス「キャリ活」の成長を牽引するマーケターとして、ご活躍いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ユーザー獲得につながる新規施策の立案および実行 Web広告(リスティング、SNS、ディスプレイ広告など)の運用・効果検証 LP(ランディングページ)の改善・最適化 新規メディアの企画立案及びグロース SNSでの認知度向上戦略の企画・実施 その他、データ分析によるPDCAサイクルの推進、顧客インサイトの抽出、ブランド認知拡大に向けたマーケティング戦略の構築 最初はメンバーとしてジョインいただき、将来的には「キャリ活」のマーケティング責任者としてお任せいたします。 (変更の範囲) マーケティング・コミュニケーション部全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる 【応募要件】 <必須要件> デジタルマーケティングスキル SNSマーケティング、SEO/SEM、コンテンツマーケティングに関する専門知識 Web広告運用スキル デジタルマーケティングツールの活用能力 分析スキル マーケティング指標(KPI)を正確に読み解き、数値に基づいた意思決定ができる能力 Google AnalyticsやSNSマーケティングツールを活用したデータ分析スキル A/Bテストや顧客セグメント分析が実施できる統計的思考力 <歓迎条件> ・転職エージェントでのマーケティング経験者 ・スタートアップ企業での実務経験を有する方 ・Google Analyticsの資格や利用経験保持者 ・LP/バナー制作経験 ・HTML/CSS/JS/PHP/WP/Figma等の使用経験 <求める人物像> ・数値分析に基づく戦略的なマーケティング思考をお持ちの方 ・新規施策に挑戦しながらPDCAを回し、成果改善に取り組める方 ・チームメンバーや社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションができる方 ・SAMURAIの事業共感していただける方 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化する視点をお持ちの方 ・「自身のやりたいこと」ではなく「会社としてやるべきこと」にフォーカスできる方 ・考え煮詰めるのではなく「まずやってみる」、そこから考えを詰めていくマインドの方 所属部署 マーケティング・コミュニケーション部に配属となります。 マーケティング・コミュニケーション部:10名 部長:1名(40代男性) マネージャー:2名(30代男性2名) メンバー:7名(20代女性2名、30代女性2名、30代男性2名、20代男性1名) 【選考フロー】 ①書類選考 ②一次選考(適性検査+現場責任者/メンバー) ③最終選考(基礎学力検査+代表取締役/採用責任者) 続きを見る
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【リモートあり/フルフレックス】ITヘルプデスク/未経験可
【募集背景】 経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。 https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf(参考) こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。 このような背景から弊社では社員数が年々増加しており、社員に貸与するPC管理や社内情報システム管理が必須なため、情報システム担当者(総務)を募集いたします。 【業務内容】 情報システム運用 社内システム(クラウドシステム含む)の運用管理 アカウント・ライセンス管理 業務用デバイス管理・キッティング 社内ヘルプデスク (変更の範囲) コーポレート部全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる) やりがい 数年以内に会社として急激に成長することが見込まれ、組織が急拡大する中で、情報システム担当者/情報セキュリティ担当者としてどうしていくべきか、どう管理出来るのか、それらを提案して遂行していく経験ができます。 また、ベンチャー的な環境ながらプライム企業傘下(オープンアップグループ)で活動出来るということも特殊性の1つであり、親会社がいながら子会社の独立した担当者として業務を遂行する経験も可能です。 【入社後イメージ】 まずは情報システム業務について、資料や引継ぎリスト等からキャッチアップしていただきます。それと並行しながら、Macの端末入替等の作業をメインに対応いただきます。※コーポレートメンバーの適宜ヘルプあり その後、来期の情報システム担当者としての構想をコーポレート部長などとすり合わせ、実行いただきます。また、親会社のDX部門の窓口になり、必要に応じてIT統制対応をしていただきます。 【所属部署】 コーポレート部総務・法務グループに配属予定となります。 マネージャー:40代男性 リーダー:30代男性 メンバー:30代女性2名、20代女性1名※アルバイトを含む 和気あいあいとした雰囲気のグループのため、入社後に不明な点や不安な点などがあれば聞きやすい環境で、未経験者も馴染みやすいグループです。 【応募要件】 MUST PC(Mac)・スマホ(iPhone)等の機器設定経験のある方※プライベートでも可 IT環境に抵抗感がない方 社内/社外問わずコミュニケーションを多くとっていた方 当社オフィス(虎ノ門)に出社可能な方※平均週2回程度 WANT 家電量販店でのハードウェア販売経験 社内SE、ヘルプデスクの経験 ネットワークやクラウドサービスにおける技術・経験を有する方 セキュリティチェック対応経験 情報システムの業務経験 プログラミング経験 未経験者も募集しております。IT環境に抵抗感がなく、ガジェットが好きな方を大募集です! 例:現在、家電量販店で販売業務をしていて、プライベートではPC/スマホなど、ガジェットが好きで使用している方 【選考フロー】 ▼STEP1:書類選考 ▼STEP2:一次選考(適性検査含む) ▼STEP3:最終選考(基礎力診断テスト含む) ▼STEP4:内定 続きを見る
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【リモートあり/フレックス制度/人材業界の実務経験がつめる!】CAアシスタント/RAアシスタント
【募集背景】 新たに立ち上げた人材紹介事業の「キャリ活」は、今期は前年対比320%を実現させました。 成長性が高く、事業責任者含め人材系企業で様々なプロフェッショナルな経験をしてきた中途正社員中心に約20名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。 組織拡大に伴いメンバーも増やしていきたいため、成長意欲の高い方を求めております!私たちと一緒にこの環境で走ってみませんか? 【仕事内容】 インターン生のみなさんには、キャリ活事業部の正社員と同じ業務を経験していただきます! ・テレアポ ・企業のアタックリスト作成 ・求人情報のリサーチ及び整理 ・フォームマーケティング ・コピーライティング ・過去登録者の掘り起こし ・面接対策資料作成補助(AI利用) ・社内データベース入力更新補助 ・SNS更新補助 未経験の方でも安心できるような充実した新人教育体制を整えております! 2週間以内に独り立ちが可能となっており、独り立ち後も社員とのミーティングに参加したりと、常に社員と共に働くことができます! これらの業務を通じて、求職者と企業をつなぐ架け橋として活躍してみませんか? 【やりがい/メリット】 ・新規事業の雰囲気を経験できる! 新しい取り組みを積極的に行っており、スタートアップのようなダイナミックな環境で働けます! ・人材業界のプロフェッショナルと共に成長! 業界内で高い市場価値を持つメンバーと共に働くことで、実践的なスキルや知識を身につけることができます! ・柔軟な働き方が可能! 週3日以上、1日3時間以上から勤務可能で、12:00~22:00の間で自由に働く時間を選べますので、 学業やプライベートとの両立がしやすい環境となっております! ・リモートワークで効率よく! SAMURAIはほとんどの方がリモートワーク!数回の出社勤務もありますが、難しい場合でも柔軟に対応いたします! リモートという環境を効率よく活用してみてください! ・成長意欲をサポートします! 成長意欲が高い方やベンチャーに興味がある方を歓迎し、スキルアップやキャリア形成を支援していきます! 求職者と企業をつなぐ重要な役割を担い、双方のニーズを理解し、最適なマッチングを実現することで、多くの人々のキャリア形成に貢献できます! また、新規事業の立ち上げや運営に直接関与することで、ビジネスの最前線を体験し、自身の成長を実感できるポジションです! 【インターン生の進路】 ・株式会社SAMURAI(社員登用あり) ・大手人材紹介会社 ・メガベンチャーのエンジニア ・外資系コンサルタント ・大手SIerなど ⭐︎一緒に働ける仲間を積極募集中です! 続きを見る
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CA(アルバイト)
【募集背景】 組織拡大に伴い、新たなメンバーを募集します! 成長意欲の高い方を求めています。私たちと一緒に、この環境で挑戦してみませんか? 当社キャリ活事業部は今期、前年対比320%の成長を達成。事業責任者を含め、約20名の組織規模に拡大し、今後は100名規模を目指しています。転職相談の集客基盤も順調に拡大中です。 さらなる事業成長に向け、多様な働き方やライフスタイル、キャリアビジョンに対応するため、今回はフルタイムの正社員だけでなく、新たにアルバイト形態での採用も開始。チームを強化し、ともに成長していける複数名の仲間を募集します! 【業務内容】 「若手ポテンシャル領域特化」の人材紹介事業"キャリ活"のCAとして求職者さんのキャリアへ伴奏しながら1人でも多くの転職成功へ向けて支援をお願いします。 <具体的に想定される業務内容> 20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRや応募書類作成のサポート ・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 など 【事業の魅力】 ■未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。 ■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介/HR領域のノウハウが豊富 事業責任者は人材紹介でのプレイヤーの経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。 ■キャリ活事業部責任者インタビュー: https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/884264 ■キャリ活事業紹介及び今後の展望 https://careerpark.jp/employ/topics/20881/ ■求職者ファーストで転職支援を行える - プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人(SAMURAI ENGINEER Career)+キャリ活保有求人+複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。 その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。 ■データドリブンな環境で成長ができる環境 - 本部署は立ち上げ当初からデータを集計し分析しながら事業を進めており、着実に事業成長を実現しています。 データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策ができる環境で成長をしたい方、しっかり地に足がついた状態で事業を一緒に大きくしていきたい方を歓迎しています。 ■他の人材紹介会社にはない「教育」をかけあわせて付加価値を提供 - 基幹事業が教育事業であることを活かし、採用決定した求職者の中で希望者には入社前・入社後に無料でDXスキルを習得ができる自社のeラーニング(SaaS)を提供しております。 今後はビジネススキルが習得できるようなコンテンツの提供も検討しております。 ■キャリアアドバイザー業務に専念することができる - 求職者は自社マーケティングによって用意するため、スカウト業務が一切なく、キャリアアドバイザー業務に集中することができる環境です。 ■業績に応じて、インセンティブ支給有り - 頑張りに応じてインセンティブで還元する仕組みがあり、モチベーションを上げやすいです。 【応募要件】 MUST: ・人材紹介会社にて、キャリアアドバイザーまたは両面方のエージェントとしてのご経験をお持ちの方 WANT: ・20代(フリーター・第二新卒)向けの転職支援の経験がある方 ・業界特化型ではなく、様々な職種の支援経験がある方 ※特に事務、営業、販売、飲食、施工管理などの職種支援の経験ある方を歓迎しております。 【稼働】 出社:なし※フルリモートで勤務となります。 時間:フレックス※昼以降(13:00〜)が多めとなります。 合計して、週10時間〜 曜日:ご自身が稼働可能な曜日で稼働できます。※土日も可 時給:1,200円〜 成果により、インセンティブも発生します。 インセンティブは手数料粗利(当社規定)の25%をお支払いします。 万が一、早期離職による返金が発生しても返金等は発生しません。 【選考フロー】 ①書類選考 ②面接(現場責任者) 続きを見る
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【PM・ディレクターの力でサービスを企画する】市場No.1のプログラミングスクール/フルリモート/フレックス
【募集背景】 弊社プロダクト・サービス部ではすべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、プロダクトやサービスの企画・開発を行っております。toC領域のみならず、toB領域をさらに加速させ事業成長へ繋げるため、今回BizDev人材を募集をいたします。 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、 新規/既存問わず、弊社サービスの企画や開発に携わることができます。 【業務内容】 toC向け、toB向け及び新規、既存サービス問わず企画や開発をお任せいたします。 経営層との距離が近く、協力的なメンバーが多いため、トライ&エラーをしやすい風土です。 <具体的な業務内容> スキル・経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。 ・新規事業の企画、開発、検証、改善 (新規事業とは既存事業(社会人向けIT教育事業/人材紹介事業/法人向けIT研修事業)以外の事業を指します) ・プロダクトの企画、開発、検証、改善 (プロダクトとは「Webエンジニア転職コース」「生成AIコース」のような講座を指します) ・サービスの企画、開発、検証、改善 (サービスとは「オーダーメイドカリキュラム」「転職保証」「動画教材」などを指します) 【応募要件】 コンセプチュアルスキル(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、受容性、知的好奇心、洞察力、探究心など)を重視します。 -必須- ・教育/人材業界での業務経験及びドメイン理解 ・システム開発のPM等のポジションにて、下記いずれかの業務経験 - 仕様策定やQCDマネジメント以外に数値責任を追った経験やそれに類する実績があること - PdMとして外部パートナーシップ、エンジニアアリング、デザイン 外部資源、Webマーケなどの広い領域に知見があること - PMO部署やそれに類する経験があること ・プロダクトライフサイクルにおける成長期及び成熟期の顧客変化を意識したプロダクト/サービス開発の経験 -歓迎- ・新規事業開発のご経験 ・ITSSやデジタルスキル標準に対応した教育カリキュラムの開発経験 ・SFA・CRM・BIツール等の使用経験 ・MBAの保有 【求める人物像】 それぞれの職種に対し、以下のようなご経験をお持ちの場合、マッチ度が高い人材と考えております。 ・IT業界と教育業界への興味と理解があり、弊社ミッションに対して共に奮闘できる方 ・課題発見や課題解決を進めることが好きで、自ら行動/推進する方 ・多くのステークホルダーを取りまとめるオーナーシップがある方 ・複雑性や不確実性が高い意思決定を行うリーダーシップがある方 【メンバーの雰囲気と構成】 プロダクト・サービス部:21名 サービス開発チーム:6名 ・責任者1名(30代/男性) ・メンバー6名(30代/男性2名、30代/女性1名、40代/男性3名) 平均年齢38.5歳、セールス・マーケ・エンジニア・事業開発など様々なバックボーンのメンバーから構成された組織です。関東圏のメンバー以外では、仙台・福岡・愛知在住のメンバーもいます。 会社全体でMVVの共感度が高く、部署を超えたリレーションの良さが強みの1つです。 事業の価値や会社の目指すところを理解、共感しているため、目先の数字や関係性だけでなく、中長期的な利益を考えた関係構築ができております。 フルリモートで他部署との関係を築くことが難しい分、1人1人が本来の目的や価値を意識していることがチームの強みの1つと感じています。 続きを見る
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【マーケティング経験が活きるサービス企画】市場No.1のプログラミングスクール/フルリモート/フレックス
【募集背景】 弊社プロダクト・サービス部ではすべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、プロダクトやサービスの企画・開発を行っております。toC領域のみならず、toB領域をさらに加速させ事業成長へ繋げるため、今回BizDev人材を募集をいたします。 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、 新規/既存問わず、弊社サービスの企画や開発に携わることができます。 【業務内容】 toC向け、toB向け及び新規、既存サービス問わず企画や開発をお任せいたします。 経営層との距離が近く、協力的なメンバーが多いため、トライ&エラーをしやすい風土です。 <具体的な業務内容> スキル・経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。 ・新規事業の企画、開発、検証、改善 (新規事業とは既存事業(社会人向けIT教育事業/人材紹介事業/法人向けIT研修事業)以外の事業を指します) ・プロダクトの企画、開発、検証、改善 (プロダクトとは「Webエンジニア転職コース」「生成AIコース」のような講座を指します) ・サービスの企画、開発、検証、改善 (サービスとは「オーダーメイドカリキュラム」「転職保証」「動画教材」などを指します) 【応募要件】 コンセプチュアルスキル(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、受容性、知的好奇心、洞察力、探究心など)を重視します。 -必須- ・教育/人材業界での業務経験及びドメイン理解 ・自社の課題発見や課題解決をリードする業務経験、もしくはクライアントワークでもそれに資する業務経験 ・マーケティング業務の中で以下いずれかの経験 - PEST分析、5Force分析、3C分析などSTPより上流工程に携わった経験があること - 自社資源を見直し、新規プロダクト及びサービスの提案した経験があること - 数値責任を追った経験やそれに類する実績があること -歓迎- ・IT関連事業でプロダクトライフサイクルにおける成長期及び成熟期の顧客変化を意識したプロダクト/サービス開発の経験 ・ITSSやデジタルスキル標準に対応した教育カリキュラムの開発経験 ・SFA・CRM・BIツール等の使用経験 ・MBAの保有 【求める人物像】 ・IT業界と教育業界への興味と理解があり、弊社ミッションに対して共に奮闘できる方 ・多くのステークホルダーを取りまとめるオーナーシップがある方 ・複雑性や不確実性が高い意思決定を行うリーダーシップがある方 【メンバーの雰囲気と構成】 プロダクト・サービス部:21名 サービス開発チーム:6名 ・責任者1名(30代/男性) ・メンバー6名(30代/男性2名、30代/女性1名、40代/男性3名) 平均年齢38.5歳、セールス・マーケ・エンジニア・事業開発など様々なバックボーンのメンバーから構成された組織です。関東圏のメンバー以外では、仙台・福岡・愛知在住のメンバーもいます。 会社全体でMVVの共感度が高く、部署を超えたリレーションの良さが強みの1つです。 事業の価値や会社の目指すところを理解、共感しているため、目先の数字や関係性だけでなく、中長期的な利益を考えた関係構築ができております。 フルリモートで他部署との関係を築くことが難しい分、1人1人が本来の目的や価値を意識していることがチームの強みの1つと感じています。 続きを見る
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【フルリモート/経験者歓迎】キャリアコーチ(業務委託)
【サービス概要】 弊社は日本初のマンツーマンのプログラミングスクールの事業を中心にメディア事業、人材紹介事業、サブスクリプション型のプログラミングスクールの運営をしている企業です。 メイン事業のプログラミングスクールの「SAMURAI ENGINEER」は、「プログラミングで人生を変える人を増やす」ために、一人一人の目的に沿った講師とカリキュラムを提供、マンツーマン指導により挫折率8%となっております。 本サービスは、キャリアにおける不安や悩みを整理し、お客さまのキャリアデザインをサポートするキャリアコーチングプログラムです。 プロのキャリアコーチとの対話で、お客さまの成長を支援するキャリアコーチングに加え、生成AIスキルも習得し、転職や副業、フリーランスといった理想のキャリア実現を支援します。 【募集背景】 フリーランスや未経験エンジニア転職などの新しいキャリアにつながる学びを提供していく過程で、多くのお客さまが「自分にあった仕事がわからない」という悩みを抱えていることが分かりました。 オムロン創業者の立石一真氏が提唱したサイニック理論では、これから自律社会に移行すると言われています。 これまでの社会の価値観では、効率や生産性、モノや集団が重視されてきました。 一方で、この先の自律社会では精神的な豊かさを求める価値観が高まり、心の満足や個人の生き方を重視する価値観にシフトしていくことが示唆されています。 しかし、従来型の教育過程では「自分の強みは何か?」「自分の人生の軸は何か?」「自分の中心を生きるためにはどうすれば良いのか?」といった問いの答えを導き出す支援を受ける機会が無かったと感じています。 それ故に、「キャリア迷子」となってしまった方が数多くいらっしゃいます。 我々は、「キャリア迷子」は当人の問題ではなく、従来の社会や教育といったシステム構造の問題だと考えています。 そのため、IT教育の提供や新しいキャリアデザインだけではなく、お客さまお一人お一人の強みや人生の軸に気づいていただける支援を提供し、自律社会を牽引していく人財を輩出していきたいと考えています。 【業務内容】 ■キャリアに悩みを抱えた22〜35歳の個人のお客さまを対象に、週1回キャリアコーチングを提供いただきます。 ■「やりたいことが分からない」「自分の良さが分からない」「自分にあった仕事がわからない」など、キャリアに悩みを抱えたユーザーに専属トレーナーとして寄り添い、自己実現に向けて伴走していただきます。 ■ 多種多様なお客さまの人生に向き合い、個々の葛藤や悩み、新しい発見が見つかる瞬間の立会人となっていただきます。 ■新規サービスの立ち上げとなりますので、サービスが円滑に回るよう日々の課題から全体のオペレーションの改善について、提案し運営と主客一体となって一緒にサービスを盛り上げていただきます。 ■また、業務マニュアルの作成やコーチングに最適な環境構築の企画・設計・実装を行います。 【詳細】 キャリアのパーソナルコーチング ・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート ・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス ・内定獲得に向けた書類作成や面接対策 ・内定後の意思決定の支援 ・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施 新規サービス・事業の立ち上げ ・オペレーション改善における課題の抽出及び改善 ・業務マニュアルの作成 ・コーチングに最適な環境構築の企画・設計・実装 【SAMURAIで働くメリット・やりがい】 ・人のキャリアや人生に大きな影響を与えられる仕事ができます ・一般的なコーチングサービスとことなり、リスキリングの提供や転職・フリーランス・副業といった出口の支援サービスを豊富に保有し、業界トップクラスの実績があります。そのため、意識の変容に留まらず、環境変化の支援までオールインワンで一貫した伴走支援に携わることができます ・プログラミングやデザイン、生成AIを学び、最新のITトレンドについて詳しくなれます ・新規サービスの立ち上げに伴い、サービスの成長過程に携わることができます ・リモート勤務がメインなので、場所に縛られず仕事ができます 【応募要件】 ■MUST ・キャリアアドバイザーの経験もしくは、コーチングの学習経験・クライアント担当経験がある方 ・円滑なコミュニケーションを取れる方 ・メール・LINEなどのオンラインのツールを使用したお客様とのやりとりのご経験がある方 ・SAMURAIが提供するサービスや目指すビジョン、ミッションに共感いただける方 ・柔軟な対応が得意な方 ・ホスピタリティのある方 ■WANT ・キャリアコーチングの経験がある方 ・キャリアコーチング事業に携わった経験のある方 ・ITスキルの向上に興味関心のある方 ・新規サービスの立ち上げを経験したことがある方 ・マニュアルの作成やスライドの微調整など事務スキルを持たれている方 【稼働要件】 フルリモートでの勤務となります! また、以下の条件を満たす方をお願いしております。 ①月60時間以上稼働ができる可能な方 ②平日17:00〜23:00での稼働が可能な方 ③土日の稼働が可能な方 続きを見る
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