企業理念
みんななかよく
ビジョン・ミッション・バリュー
【ビジョン】
One World, Connecting Smiles.
一人でも多くの人を笑顔にし、世界中に幸せの輪を広げていく。
【ミッション】
エンターテイメントに新たな価値を。
次世代の楽しさや喜びをみんなで共創していく。
【バリュー】
未来／洞察／挑戦／責任／最大／称賛
全社事業概略
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。
仕事内容
【概要】
関西事業所を拠点とする、 主に直営店舗運営に関わる業務。（採算管理、販売員管理、運営、諸々）
【具体的業務】
・販売計画に基づくPDCA業務（売場ゾーニング変更含む）
・店舗収益管理（売上、在庫、ほか）
・店舗運営管理（シフト、人員管理ほか）
【業務の魅力】
Sanrioの最前線（Sanrioショップ）で、リアルショップを体感でき、顧客にSanrioをダイレクトに表現し伝えられる。（小売りの楽しさ、お客様が喜ぶ様子をリアルに感じられる）
自身の努力で結果も得られる。POPUPショップなどの話題商品販売、イベント実施もあり、SanrioならではのALLターゲット（幅広い客層相手での商売を経験できる）
【ポジション】
D2C営業部 西日本リテール課SV
選考方法
◆書類選考受付期間
・2026年2月9日（月）までの応募
・書類選考通過者には下記の2段階での面接選考を予定
①1次選考として1day選考会を下記日程で実施します
日時：2026年2月21日（土）10時頃～18時頃（予定）
時間：各枠40分程度
形式：対面面接
場所：弊社関西事業所
持物：特になし
準備：事前にWeb適性検査の受検が必須となります
②上記の選考会を通過した方には、オンラインでの役員面接を実施（個別日程調整）のうえ内定
応募用件
【必須要件】
・コミュニケーション力
・小売流通業態での店舗マネジメント経験（店長やSV、エリアマネージャー）
・出張対応可能な方（西日本全般）
・土日の休日出勤可能な方（出勤の場合は振替休暇取得。店舗の特徴上イベントほか土日、繁忙期の休日出勤あり）
【歓迎要件】
・雑貨製品、エンタメ、玩具等に関する知識、経験のある方
・キャラクター知識、またはキャラクターショップ販売、マネージャー経験者
・Excel業務可能な方
【求める人材像】
・コミュニケーション力のある、明るくポジティブな方。
【語学力】
・特にこだわりはありませんが語学力あればなおよし。
| 職種 / 募集ポジション | 営業本部／D2C営業部／西日本リテール課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新大阪駅徒歩3分 ・JR新大阪駅中央出口 ・地下鉄御堂筋線E階段7番出口 |
| 勤務時間 | 09:30 ～ 18:00（所定労働時間07 時間30分／休憩60分） ※平均残業時間：15時間／月 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 |
| 休日 | 年間休日：125日 内訳： ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） |
| 福利厚生 | ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・退職金制度(確定給付）※正社員のみ ・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ ・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
| ワークライフバランス | ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均有給休暇取得日数 12.1日（2023年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度） |
| 健康経営 | 当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 |
| 会社名 | 株式会社サンリオ |
|---|---|
| 代表者 | 辻 朋邦（代表取締役社長） |
| 設立 | 1960年８月10日 |
| 社員数 | 692名（2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 10,261百万円 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 本社所在地 | 〒141-8603 東京都品川区大崎一丁目６番１号 |
| 事業内容 | １．ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売 ２．グリーティングカードの企画・販売 ３．出版物の企画・販売 ４．レストランの運営 ５．映画の製作・配給・興行 ６．ビデオソフトの製作・販売 ７．ライブエンターテイメントの企画・公演 ８．著作権の許諾 ９．テーマパーク事業 １０．教育事業 １１．デジタルコンテンツの企画・販売および配信 １２．広告事業 |
| 関連会社 | ■株式会社サンリオエンターテイメント ■株式会社ココロ ■株式会社サンリオエンタープライズ ■株式会社サンリオ音楽出版社 等 |
| 株式公開 | プライム市場 |
| URL | http://www.sanrio.co.jp/ |
| 財務情報 | 2024年3月期：（売上高）99,981百万円／（経常利益）28,265百万円 2023年3月期：（売上高）72,624百万円／（経常利益）13,724百万円 2022年3月期：（売上高）52,763百万円／（経常利益）3,318百万円 |