デザイン統括部メンバー（KAWAIIを世に生み出すデザイナーをサポート）

企業理念

みんななかよく

ビジョン・ミッション・バリュー

【ビジョン】
One World, Connecting Smiles.
一人でも多くの人を笑顔にし、世界中に幸せの輪を広げていく。
【ミッション】
エンターテイメントに新たな価値を。
次世代の楽しさや喜びをみんなで共創していく。
【バリュー】
未来／洞察／挑戦／責任／最大／称賛

全社事業概略

「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。

仕事内容

【概要】
デザイン本部全体の機能強化に資する、組織運営サポート、制度・業務改革の推進。

【具体的業務】
当社は第二の創業と銘打った改革で一定の成果をあげ、業績は急激に伸張しています。
その一方で現場では業績向上によるリソースの逼迫、改革疲れ、ガバナンス・管理強化への疲れが起こっています。
また、デザイナーという技能職部隊であるため、育成・後継問題といった目の前の課題から、SNSの普及による表現の場の多様化、創作物の権利帰属の問題といった抽象的かつ大きなテーマまで扱います。

・リソース拡充施策リード（採用、外注利用促進、リテンション・サクセッション施策検討 etc,,,）
・雇用形態多様化の検討（マネジメント契約、法人著作の権利整理 etc,,,）
・ケイパビリティ拡充施策リード（教育制度企画、タレマネシステム導入、トップライン教育の検討）
・管理職デザイナーへの管理業務サポート
・人事IT、SaaSシステムの設定・整備・運用（データ分析、ワークフロー改善、データ管理の最適化　etc,,,）
・会計・予算管理プロセスの施策リード（予算策定の進行管理、コスト構造の可視化、業務効率化の推進）
・コンプライアンス体制の強化（規程整備、リスク管理プロセスの運用、内部統制のモニタリング）

【ポジション】
・デザイン本部 デザイン統括部 デザイン統括課もしくは業務支援課

【ミッション】
デザイナーが笑顔で働ける環境整備（コア業務、事務業務、制度）

応募要件

【必須要件】
■バック・ミドル部門での管理or企画経験。
　Ex: 人事企画、経営企画、事業企画、営業企画、PM職
■オフィススキル（エクセル、パワーポイント、ワード）

【歓迎要件】
□マネジメント経験
□業務改善・設計、制度設計の経験（特に人事制度設計・改革に関する経験）
□システム開発経験
□人事コンサル経験

【求める人材像】
・自ら課題、問題に気付き、ステイクホルダーと適切に合意形成し、プロアクティブに提案、問題解決できる人材
・情報整理と可視化、言語化が得意な人材