企業理念
みんななかよく
ビジョン・ミッション・バリュー
【ビジョン】
One World, Connecting Smiles.
一人でも多くの人を笑顔にし、世界中に幸せの輪を広げていく。
【ミッション】
エンターテイメントに新たな価値を。
次世代の楽しさや喜びをみんなで共創していく。
【バリュー】
未来／洞察／挑戦／責任／最大／称賛
全社事業概略
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。
仕事内容
【募集背景】
サンリオは灯台戦略のもと、「グローバルIPプラットフォーマー」への進化を加速しています。リージョン単位の展開に加え、本社主導で統括すべきグローバル戦略アカウントの創出・管理機能が不可欠となっています。本ポジションは、役員直下の組織にて、世界規模での事業創出と戦略アカウント統括を担う即戦力人材の強化を目的とした募集です。
【概要】
グローバルパートナー開拓室にて、HQ主導の新規グローバル戦略アカウント開拓（攻め）、重要アカウントの統括管理・PMO機能（統制）、他社IPホルダーとの戦略的協業開発を担っていただきます。戦略設計のみならず、自ら前線で交渉・案件推進を行うプレイング型ポジションです。
【具体的業務】
- グローバル戦略アカウントの開拓・統括
- 全社最適視点での戦略アカウント選定およびポートフォリオ設計
- 本社主導による未開拓グローバルアカウントの発掘・案件創出
- 契約締結済アカウントの統括管理、案件審査、契約交渉支援
- 映像・デジタルゲームを主軸とするエンタメコングロマリット向けPMO機能の提供
- 複数リージョン横断ディールの社内調整およびガバナンス管理
- 契約後のデリバリー体制監督および関係部署への適切な引継ぎ
- 他社IPホルダーとの協業ビジネス開発
- 他社IPとの戦略的アライアンス立案
- グローバル横断での事業設計および社内外調整
- 契約交渉およびクロージング推進
【業務の魅力】
世界有数の企業・プラットフォーマー等との直接交渉機会
サンリオIPの価値最大化をHQ機能としてリード
役員直下での高い裁量と意思決定への関与
グローバル出張を通じたリアルな事業創出経験
【ポジション】 グローバル統括本部・グローバルパートナー開拓室
（シニアマネージャー〜マネージャークラス想定）
【ミッション】
全社最適の視点でグローバル戦略アカウントを創出・統括し、サンリオを真のグローバルIPプラットフォーマーへ進化させる。
【今後のキャリア】
グローバル事業責任者、新規IPプラットフォーム事業リーダー、全社戦略部門への展開
応募用件
【必須 (MUST)】
- グローバルビジネスにおける大型案件開発・交渉経験
- 英語上級（契約交渉・プレゼン・条件交渉を単独遂行できるレベル）
- 複数リージョン横断案件の推進経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込む高い調整力
- 海外出張が可能なこと
【歓迎 (WANT)】
- エンタメ／IP／映像／デジタル／スポーツ業界経験
- プラットフォームビジネス知見
- 海外駐在経験
- アライアンス／JV／戦略提携経験
【求める人物像】
- 攻めの開拓力と、統制の視座を併せ持つ方
- 戦略思考と実行力を両立できる方
- 不確実性の中で前進できる胆力を持つ方
- グローバル環境で信頼を構築できる交渉力を持つ方
- サンリオの理念に共感し、IPの可能性を信じられる方
【語学力】
・ 英語
| 職種 / 募集ポジション | グローバル統括本部／グローバルパートナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30 ～ 18:00（所定労働時間07 時間30分／休憩60分） ※平均残業時間：10～20時間程度 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 |
| 休日 | 年間休日：125日 内訳： ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） |
| 福利厚生 | ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・退職金制度(確定給付）※正社員のみ ・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ ・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
| ワークライフバランス | ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均残業時間 15.63時間 ・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度） |
| 健康経営 | 当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 |
| 会社名 | 株式会社サンリオ |
|---|---|
| 代表者 | 辻 朋邦（代表取締役社長） |
| 設立 | 1960年８月10日 |
| 社員数 | 797名（嘱託・アルバイト等を除く2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 10,261百万円 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 本社所在地 | 〒141-8603 東京都品川区大崎一丁目６番１号 |
| 事業内容 | １．ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売 ２．グリーティングカードの企画・販売 ３．出版物の企画・販売 ４．レストランの運営 ５．映画の製作・配給・興行 ６．ビデオソフトの製作・販売 ７．ライブエンターテイメントの企画・公演 ８．著作権の許諾 ９．テーマパーク事業 １０．教育事業 １１．デジタルコンテンツの企画・販売および配信 １２．広告事業 |
| 関連会社 | ■株式会社サンリオエンターテイメント ■株式会社ココロ ■株式会社サンリオエンタープライズ ■株式会社サンリオ音楽出版社 等 |
| 株式公開 | プライム市場 |
| URL | http://www.sanrio.co.jp/ |
| 財務情報 | 2025年3月期：（売上高）144,904百万円／（経常利益）53,453百万円 2024年3月期：（売上高）99,981百万円／（経常利益）28,265百万円 2023年3月期：（売上高）72,624百万円／（経常利益）13,724百万円 |