企業理念
みんななかよく
ビジョン・ミッション・バリュー
【ビジョン】
One World, Connecting Smiles.
一人でも多くの人を笑顔にし、世界中に幸せの輪を広げていく。
【ミッション】
エンターテイメントに新たな価値を。
次世代の楽しさや喜びをみんなで共創していく。
【バリュー】
未来／洞察／挑戦／責任／最大／称賛
全社事業概略
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。
仕事内容
【募集概要】
業務拡大により増員募集しております。若手中心でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。急成長を遂げるグルーバル企業として、多岐にわたる事業ポートフォリオのFP&A業務を経験できます。特に海外拠点も含めたグローバルFP&Aとして機能を強化していく方針です。
【概要】
当社の持続的成長と企業価値向上を実現するため、FP&A機能の中核メンバーとして、全社および事業部の経営意思決定を財務面から支援していただきます。
予算策定・実績管理・分析を通じ、経営陣への示唆出しや戦略立案への関与を担っていただきます。
【具体的業務】
・全社および各事業部の予算策定
・月次／四半期の予実管理および差異分析
・経営層向けレポーティング資料の作成
・各部門との連携による収益性改善・コスト最適化の推進
・投資案件の財務分析および意思決定支援（必要に応じて）
・IR・開示対応における数値サポート（必要に応じて）
【業務の魅力】
財務企画部はサンリオ本社およびグループ全体のFP&A/管理会計の主管部所として、全社の予算編成および予実管理を担当しています。具体的には、グループ全体予算のとりまとめ、予実差異をはじめとする各種財務分析、及び経営陣へのレポーティング等の業務を部員一丸となって推進しております。IRチームや連結決算チームなどと密に連携しながら、経営陣の意思決定に少しでも役立つ計数情報を的確に提供できるよう、全社経営管理における様々な課題に対し日々正面から取り組んでいます。
【ポジション】
FP&A/管理会計部門の中核的シニアスタッフ
【ミッション】
・経営の意思決定を支える「数字のプロフェッショナル」として、迅速かつ精度の高い分析を提供する
・単なるレポーティングに留まらず、課題発見・改善提案を通じて事業成長に貢献する
・財務視点から全社最適の意思決定を推進する
【今後のキャリア】
・FP&A責任者、IR、M&Aなどへのキャリア拡張
応募要件
【必須要件】
・事業会社におけるFP&A、管理会計、または経営企画の実務経験（3年以上）
・予算策定、予実管理、差異分析の実務経験
・財務三表に関する理解および分析スキル
・Excel等を用いたデータ分析・モデリングスキル
・経営層や非財務部門とのコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・グローバル展開している上場企業での実務経験
・英語を用いた業務経験（海外拠点との連携等）
・公認会計士、USCPA等の資格
【求める人材像】
・高い論理的思考力と数値分析力を有する方
・課題発見から解決まで主体的に推進できる方
・ビジネスパートナーとして各部門と協働できる方
・変化の大きい環境でも柔軟に対応できる方
・経営視点を持ち、全社最適を志向できる方
【語学力】
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（読み書き必須、会話は尚可）
【学歴】
・大卒以上
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理本部 FP&A/管理会計担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30 ～ 18:00（所定労働時間07 時間30分／休憩60分） ※平均残業時間：10～20時間程度 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 |
| 休日 | 年間休日：125日 内訳： ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 （休日に出勤となる場合は平日に代休を取得） ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） |
| 福利厚生 | ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・退職金制度(確定給付）※正社員のみ ・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ ・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
| ワークライフバランス | ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均残業時間 15.63時間 ・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度） |
| 健康経営 | 当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 |
| 会社名 | 株式会社サンリオ |
|---|---|
| 代表者 | 辻 朋邦（代表取締役社長） |
| 設立 | 1960年８月10日 |
| 社員数 | 797名（嘱託・アルバイト等を除く2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 10,261百万円 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 本社所在地 | 〒141-8603 東京都品川区大崎一丁目６番１号 |
| 事業内容 | １．ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売 ２．グリーティングカードの企画・販売 ３．出版物の企画・販売 ４．レストランの運営 ５．映画の製作・配給・興行 ６．ビデオソフトの製作・販売 ７．ライブエンターテイメントの企画・公演 ８．著作権の許諾 ９．テーマパーク事業 １０．教育事業 １１．デジタルコンテンツの企画・販売および配信 １２．広告事業 |
| 関連会社 | ■株式会社サンリオエンターテイメント ■株式会社ココロ ■株式会社サンリオエンタープライズ ■株式会社サンリオ音楽出版社 等 |
| 株式公開 | プライム市場 |
| URL | http://www.sanrio.co.jp/ |
| 財務情報 | 2025年3月期：（売上高）144,904百万円／（経常利益）53,453百万円 2024年3月期：（売上高）99,981百万円／（経常利益）28,265百万円 2023年3月期：（売上高）72,624百万円／（経常利益）13,724百万円 |