企業理念
みんななかよく
ビジョン・ミッション・バリュー
【ビジョン】
One World, Connecting Smiles.
一人でも多くの人を笑顔にし、世界中に幸せの輪を広げていく。
【ミッション】
エンターテイメントに新たな価値を。
次世代の楽しさや喜びをみんなで共創していく。
【バリュー】
未来／洞察／挑戦／責任／最大／称賛
全社事業概略
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。
仕事内容
【概要】
サンリオのゲーム事業を支える統括支援課にて、国内外の法対応を中心に、ゲーム運営に必要な業務基盤の構築・改善を推進いただきます。
法務、経理、開発会社、カスタマーサポートなど、社内外の様々な専門家と連携しながら、課題の整理・プロジェクト推進を行い、ゲーム開発チームがより事業成長に集中できる環境づくりを担っていただきます。
【具体的業務】
・グローバル展開における各国法規制対応の推進
・利用規約、プライバシーポリシー等の整備および外部専門家との調整
・カスタマーサポート体制の構築および運用改善
・業務効率化に向けたSaaS・各種ツールの選定、導入、運用
・売上計上や決済運用に関する業務設計・関係部署との調整
・その他、ゲーム事業運営に必要な横断的プロジェクトの推進
【業務の魅力】
・立ち上げ段階であるため、ゲーム事業全体を俯瞰した経験を積めること
・サンリオIPを活用したゲームタイトルの世界展開に関わり、グローバルな経験を得られること
・世界中のファンに向けたエンターテインメント事業を、事業基盤の側面から支える重要な役割を担える
【ポジション】
ゲーム事業基盤推進担当
【ミッション】
・ゲーム事業の成長を支える仕組み・体制・ルールを構築し、事業が持続的に成長できる基盤を創る
【今後のキャリア】
・法務、オペレーション、業務改善、グローバル対応等の幅広く知見を深め、事業基盤領域の専門家として活躍いただけるポジションです
【参考情報】
当社HP内でキャリア入社者インタビュー掲載中です。ご参照ください。
キャリア入社者インタビュー
応募用件
【必須要件】
・ゲーム業界実務経験(3年以上)
・社内外の専門家と協働しながら、曖昧な課題を整理し、実行計画に落とし込み、最後まで推進できる能力
【歓迎要件】
・社内に前例の少ない業務において、自ら情報収集・整理を行い、実行まで推進した経験
・海外展開を行うゲームまたはデジタルサービスの開発・運営経験
・法務・コンプライアンス・個人情報保護に関する業務経験
・新規サービスやツール、業務システムの導入・運用経験
・組織マネージメント経験
【求める人材像】
・ゲーム事業やエンターテインメント事業に長期的に携わりたい方
・相手の立場や状況を理解し、先回りして行動できるホスピタリティをお持ちの方
・決まった業務だけでなく、新しい課題や未整備な領域にも前向きに取り組める方
・専門家ではなくても、必要な知識を学びながら周囲を巻き込み、課題解決を推進できる方
・サンリオのキャラクターに興味がある方
| 職種 / 募集ポジション | デジタル事業本部／ゲーム事業部／統括支援課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30 ～ 18:00（所定労働時間07 時間30分／休憩60分） ※平均残業時間：10～20時間程度 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 |
| 休日 | 年間休日：125日 内訳： ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） |
| 福利厚生 | ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・退職金制度(確定給付）※正社員のみ ・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ ・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
| ワークライフバランス | ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均残業時間 15.63時間 ・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度） |
| 健康経営 | 当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 |
| 会社名 | 株式会社サンリオ |
|---|---|
| 代表者 | 辻 朋邦（代表取締役社長） |
| 設立 | 1960年８月10日 |
| 社員数 | 797名（嘱託・アルバイト等を除く2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 10,261百万円 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 本社所在地 | 〒141-8603 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー10F） |
| 事業内容 | １．ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売 ２．グリーティングカードの企画・販売 ３．出版物の企画・販売 ４．レストランの運営 ５．映画の製作・配給・興行 ６．音楽および映像を録音した商品の企画・製造・販売 ７．ライブエンターテイメントの企画・公演 ８．著作権の許諾 ９．テーマパーク事業 １０．教育事業 １１．デジタルコンテンツの企画・販売および配信 １２．広告事業 １３．スポーツ関連事業 |
| 関連会社 | ■株式会社サンリオエンターテイメント ■株式会社ココロ ■株式会社サンリオエンタープライズ ■株式会社サンリオ音楽出版社 ■株式会社サンリオやる気エデュテイリング ■株式会社Gugenka 等 |
| 株式公開 | プライム市場 |
| URL | http://www.sanrio.co.jp/ |
| 財務情報 | 2026年3月期：（売上高）194,088百万円／（経常利益）79,335百万円 2025年3月期：（売上高）144,904百万円／（経常利益）53,453百万円 2024年3月期：（売上高）99,981百万円／（経常利益）28,265百万円 2023年3月期：（売上高）72,624百万円／（経常利益）13,724百万円 |