企業理念
みんななかよく
ビジョン・ミッション・バリュー
【ビジョン】
One World, Connecting Smiles.
一人でも多くの人を笑顔にし、世界中に幸せの輪を広げていく。
【ミッション】
エンターテイメントに新たな価値を。
次世代の楽しさや喜びをみんなで共創していく。
【バリュー】
未来／洞察／挑戦／責任／最大／称賛
全社事業概略
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。
仕事内容
【募集背景】
サンリオでは、Virtual Sanrio Puroland／Sanrio Virtual Festivalをはじめとしたバーチャル領域や、リアル施設とデジタル体験を組み合わせたLBEなど、XRを活用した新たな事業・体験開発を進めています。
今後、スポンサー、企業・IPホルダー、施設事業者等との協業をさらに拡大していくため、XR領域における営業・アライアンス機能を強化します。
【概要】
XR事業における法人営業・アライアンス担当として、スポンサー獲得、企業との協業、LBE案件等について、顧客開拓から提案、条件交渉、案件化、実行部門への接続までを一貫して担当いただきます。
既存の営業メンバーや事業担当者と連携しながら、自ら顧客・案件に向き合い、営業活動を主体的に推進するポジションです。
【具体的業務】
- Sanrio Virtual Festival等におけるスポンサー営業
- XR領域における企業・IPホルダー等へのアライアンス営業
- XR-LBE案件における顧客窓口、企画提案、条件交渉
- Virtual Sanrio Purolandを含むXR事業の営業・事業推進
- 顧客ニーズを踏まえた社内企画・制作メンバーとの提案設計
- 契約・案件化に向けた社内外関係者との調整
- 営業案件・パイプラインの管理
- 案件化後のプロジェクトへの接続、必要に応じた進行支援
【業務の魅力】
既に完成した商材を販売する営業ではなく、サンリオのIPやXR技術、バーチャル空間、リアル施設等を組み合わせながら、顧客とともに新しい体験やビジネスを企画・提案できます。
サンリオのIPを活用しながら、これまでにない企業コラボレーションやXR体験を自ら案件化していけることが、本ポジションの特徴です。
【ポジション】
XR営業・アライアンス担当
【ミッション】
XR領域における営業機会を拡大し、社内外の関係者を巻き込みながら、新たな案件・売上を継続的に創出すること。
【今後のキャリア】
XRに限らず、IP・デジタル・LBE等を横断したアライアンスやBizDevなど、デジタル事業領域における幅広い事業開発へのキャリア拡張が可能です。
【参考情報】
当社HP内でキャリア入社者インタビュー掲載中です。ご参照ください。
キャリア入社者インタビュー
応募要件
【必須要件】
- 法人営業またはアライアンス営業の実務経験
- 顧客への企画・提案から条件交渉、案件化まで主体的に推進した経験
- 社内外の複数関係者を巻き込みながら案件を進めた経験
- 正解が決まっていない状況でも、顧客ニーズを整理し提案に落とし込める能力
【歓迎要件】
- スポンサー営業・協賛営業の経験
- IP・キャラクター・エンターテインメント領域での営業経験
- XR・VR・メタバース・LBE等に関する業務経験
- ライセンスビジネスに関する経験
- 海外企業との営業・アライアンス経験
★英語でのコミュニケーションが可能な方歓迎
【求める人材像】
- 指示を待つのではなく、自ら営業機会を見つけ行動できる方
- 顧客と社内双方の事情を理解し、案件成立に向けて調整できる方
- 未完成のサービスや新規事業を面白がり、提案を組み立てられる方
- 変化の多い環境でも優先順位を整理し、柔軟に行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | デジタル事業本部／デジタル事業開発部 ／統括・マーケティング課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30 ～ 18:00（所定労働時間07 時間30分／休憩60分） ※平均残業時間：10～20時間程度 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 |
| 休日 | 年間休日：123日（2027年） 内訳： ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） ※年間休日は年によって変動するため、直近の実績を記載しています |
| 福利厚生 | ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・退職金制度(確定給付）※正社員のみ ・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ ・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度（利用条件あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
| ワークライフバランス | ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均残業時間 15.63時間 ・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度） |
| 健康経営 | 当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 |
| 会社名 | 株式会社サンリオ |
|---|---|
| 代表者 | 辻 朋邦（代表取締役社長） |
| 設立 | 1960年８月10日 |
| 社員数 | 1,423名（正社員899名・専門正社員524名 2026年3月31日現在） |
| 資本金 | 10,261百万円（2024年1月17日現在） |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 本社所在地 | 〒141-8603 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー10F） |
| 事業内容 | １．ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売 ２．グリーティングカードの企画・販売 ３．出版物の企画・販売 ４．レストランの運営 ５．映画の製作・配給・興行 ６．音楽および映像を録音した商品の企画・製造・販売 ７．ライブエンターテイメントの企画・公演 ８．著作権の許諾 ９．テーマパーク事業 １０．教育事業 １１．デジタルコンテンツの企画・販売および配信 １２．広告事業 １３．スポーツ関連事業 |
| 関連会社 | ■株式会社サンリオエンターテイメント ■株式会社ココロ ■株式会社サンリオエンタープライズ ■株式会社サンリオ音楽出版社 ■株式会社サンリオやる気エデュテイリング ■株式会社Gugenka 等 |
| 株式公開 | プライム市場 |
| URL | http://www.sanrio.co.jp/ |
| 財務情報 | 2026年3月期：（売上高）194,088百万円／（経常利益）79,335百万円 2025年3月期：（売上高）144,904百万円／（経常利益）53,453百万円 2024年3月期：（売上高）99,981百万円／（経常利益）28,265百万円 2023年3月期：（売上高）72,624百万円／（経常利益）13,724百万円 |