仕事内容
【募集ポジション】
- 開発推進部 部長
【職務内容】
- 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。
- プロジェクトリーダーとして、複数の新規拠点開発をリードする。
- 新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。
- 新規提案、目標設定を行いチームのドライブする。
- チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。
- 用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。
【必須要件】
- Live with Nature. の理念への共感
- ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験
- 不動産関連の実務経験（7年以上）
- 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心
- 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク
- 宅地建物取引士免許
- 普通自動車運転免許
【歓迎要件】
- チームマネジメント経験
- ホテル、レジデンスの開発経験
- 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験
私たちについて
SANUは「⼈と⾃然が共⽣する社会の実現」を⽬指す、ライフスタイルブランドです。人と自然が調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要なことを、新しい生活様式を通し、人々に発信していきます。まじめに、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。
SANUのミッション
「Live with nature. 自然と共に生きる。」
1950年には30%に過ぎなかった都市⼈⼝は、2050年には 68%に達すると予測されています（国連の調査より）。急激な都市化が進む中で人と⾃然が触れ合う機会は減少しています。⼀⽅、気候危機の影響は年々⼤きくなっており、現在のCO2排出が2050年まで続いた場合、気温の上昇とそれに伴う熱波・洪⽔・都市の⽔没・飢餓・多様な⽣物種の絶滅などの問題が発生します。その影響は計り知れず、現代に⽣きる私たちの⼤きな共通課題です。私たちSANUは、この課題に正面から向き合い、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために、2つのアプローチを取ります。
【1】自然に触れ合う人を増やし、好きになってもらうこと。
自然を好きになることは自然を守ろうとすることに繋がると信じています。SANU 2nd Homeを通じて自然に触れ、身近な存在として捉えていただくことで、日常の生活様式に変化が生じ、「人と自然が共生する社会の構築」に繋がっていくと考えています。
【2】自然への負荷を最小限にした開発を行うこと。
SANUは、従来のリゾート開発とは"全く異なる手法"を模索し続けています。SANU 2nd Homeでは、化石燃料由来の素材の使用を最小化し、日本の森を豊かにする国産木材を活用しています。加えて、風土と水の流れを維持し土壌へのダメージを最小化するための基礎杭工法、環境負荷を最小限にした独自開発のキャビンを採用しています。
SANUのこれまでとこれから
SANUはCEOの福島とFounderでありBrand Directorの本間の「自然を仕事にしよう」という想いから設立いたしました。「弊社が設立することは本当に自然に地球のためになるのだろうか。」「人が自然を通してビジネスを起こすことは悪影響を与えてしまうのでは」という葛藤もありましたが、この一年間で出した私たち出した答えは「私たちが存在することで山が豊かに、海が綺麗になる会社を作ろう。」こうして生まれたのがSANU（サンスクリット語で「山の頂上、太陽、思慮深い人」）です。
SANUはこれから50年間で人類が向き合うテーマは「人類が持続可能な生活様式を見出し、自然に触れ、人間らしく豊かで健康な日々を過ごす」ことだと考えています。SANUは、SANU 2nd Homeというサービスを通じて「都市から自然に繰り返し通う」という新しいライフスタイルで問いかけていきます。今後、日本だけではなく世界各地の自然にSANU 2nd Homeを展開し、近い将来、「展開先の自然環境は必ず回復していく」というインパクトを持ったリジェネラティブ企業となることを目指します。
事業内容
◆ Sanu 2nd Home （ 2021.11-）
「自分たちが創りたい、使いたい」という想いからできたSANUの一つ目の事業。月額5.5万円で自然の中にもう一つの家を持つセカンドホーム・サブスクリプションサービスです。都心からアクセスの良い自然立地へ繰り返し通っていただく中で、自然を組み込んだ「新しいライフスタイル」を提案します。
〈事業詳細リンク〉
https://2ndhome.sa-nu.com/
募集背景
SANUは、2019年11月に創業し、2021年11月に一つ目の事業である「SANU 2nd Home」を八ヶ岳、白樺湖の2拠点5棟でスタートしました。2022年春には、北軽井沢、河口湖、山中湖を加え7拠点50棟まで着実に拠点数を増やしています。さらには、2023年末には100棟、2025年には40拠点400棟と大幅に拡大させる予定です。そのためにSANUでは今後の事業拡大にご尽力いただける仲間を募集しています！現在、約25名の少数精鋭チーム (20代〜40代、男女概ね半々) で運営しているSANUで共に「Live with nature.」を実現していきませんか？
SANUの環境の特徴
◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー
└ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。
└ 男女比は約半数ずつで構成されています。
└ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。
└ 約半数が子育て世代です。
└ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。
└ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。
◆SANUの働き方
└ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。
└ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態）
└ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。
◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象
└ 定期健康診断
└ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。
└ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。
└ 一般検診B
（34歳以下）
└ 生活習慣病検診 or 人間ドック
（35歳以上）
└ 子宮がん検診
（20歳以上・女性・偶数年齢が対象）
└ マンモグラフィー
（40歳以上・女性・偶数年齢が対象）
└ Employee Benefits/福利厚生
└ 2nd Home会員補助
（2nd Homeサービス月会費の30%を補助）
└ SANU STAY
（2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助）
└ Outdoor Support
（アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで）
└ SANU Library
（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで）
└ StudySupport
（資格取得教材費用の100%補助）
└ Workanywhere
（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで）
→ 詳細はこちらも参照ください。
https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile
その他
◆資金調達実績
- 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達
- 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html
◆メディア掲載実績
日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他
〈掲載事例リンク〉
| 職種 / 募集ポジション | 開発推進部 部長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 休日・休暇 | ・土曜日・日曜日・国民の祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・その他（会社の指定日） |
| 会社名 | 株式会社Sanu |
|---|---|
| 株式会社Sanu 会社概要 | 会社名：株式会社Sanu 設立日：2019年11月11日 代表者：CEO 福島弦 Founder, Brand Director 本間貴裕 所在地：〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi |