株式会社Sanu すべての求人一覧
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【COO】売上100億円に向けて3事業のグロースをリードする最高執行責任者を募集
業務内容 ポジション COO（最高執行責任者） 職務内容 既存事業（SANU 2nd Home事業）のグロース責任者 事業・部門横断的な経営指標・KPIの管理責任 組織全体のマネジメント・人材育成 必須要件 Live with Nature. の理念への共感 0→1、1→10に強く、事業を推進するリーダーシップ・タフさ 戦略的な思考と圧倒的な実行力 強い交渉力・巻き込み力で社内外に大きなプレセンスを発揮 SANU全体に重大な影響を及ぼすビジョン・戦略を描くことができる。 歓迎要件 SANUのグローバル展開に向けてグローバルタレントのマネジメントや海外でのビジネスが可能 既存の取り組みの改善を超えて、非連続な成長をもたらしうる新しい事業・戦略を構想できる。 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【CMO】SANU 2nd Home事業をグロースさせるChief Marketing Officer募集
仕事内容 【募集ポジション】 CMO（Chief Marketing Officer） 【職種内容】 ARR50億円・T2D3水準の売上成長に向け、サブスクサービスの顧客獲得のためのマーケティング戦略を立案・実行する。 1年で10億円規模の売上を狙う新規事業のローンチのマーケティング・セールス戦略を立案・実行する。 コーポレート・サービスブランディング全般のPR戦略を立案する。 社内外のクリエイティブ・広告代理店・パートナー企業等のマネジメント・アライアンスを行う。 マーケティングチームのマネジメント・人事育成を行う。 海外や新規事業・競合事業等のマーケット調査・分析などを行う。 SANU 2nd Homeサービスサイト:https://2h.sa-nu.com/ 【必須要件】 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 オンライン・デジタル上でのBtoCサービスのマーケティング領域の経験 ハイグロース事業における売上責任・予算執行責任を持った経験 数字を用いた定量的な目標管理マネジメント・数字達成の高いコミットメント能力 クリエイティブ・デザイン・ブランディングのプロとの協業能力・経験 【歓迎要件】 事業のグロースをリードする人材としての新規事業や収益拡大施策の立案・実行能力 グローバルなサービス展開に向けての国際的な業務能力 BtoCのサブスク事業、不動産関連toCサービス、D2Cブランドなど、SANUの事業内容に近いビジネスでのマーケティング統括経験 SANUの環境の特徴 多種多様なバックグラウンドを持つメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 SANUの働き方 マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 待遇（福利厚生） 定期健康診断 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 一般検診B（34歳以下） 生活習慣病検診 or 人間ドック（35歳以上） 子宮がん検診（20歳以上・女性・偶数年齢が対象） マンモグラフィー（40歳以上・女性・偶数年齢が対象） Employee Benefits/福利厚生 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） SANU STAY（2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） SANU Library（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） StudySupport（資格取得教材費用の100%補助） Workanywhere（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達 2022/4 シリーズAファーストクローズで10億円の資金調達 事業拡大に向け、採用強化へ 2022/7 シリーズＡ総額19億円の調達実施 累積調達金額が約50億円に到達 2023/5 Siiibo証券で資金調達達成 多様な調達で都市と自然を軽やかに繋ぐライフスタイルを加速 ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【Chief Investment Officer】SANU 2nd HomeをAUM2,000億円へ導く不動産投資責任者募集！
業務内容 AUM2,000億円を目指す「シェア別荘」SANU 2nd Home不動産アセットのポートフォリオ展開の責任者を担って頂きます。 ポジション CIO (Chief Investment Officer) またはアセットファイナンスディレクター ※経験等により決定 職務内容 SANU 2nd Home不動産アセットファイナンスのストラクチャリング、投資家への勧誘、ファンディング（スポンサー交渉、ローン調達） SANU 2nd Home不動産アセットの投資評価、出口戦略策定、投資規律の策定及び運営 不動産売買に係るドキュメンテーション、クロージング 従来の手法にとらわれずSANU 2nd Home不動産アセットを広げていくための戦略策定及び実行 必須要件 Live with Nature. の理念への共感 収益用不動産のファンディング経験 新規アセットクラスの市場開拓をリードする責任感 必須資格：宅地建物取引士 歓迎要件 ホスピタリティアセットのファンディング経験 不動産小口化事業（不動産特定共同事業法）での業務経験 ブロックチェーンを用いた不動産ファンディング手法（ST、UT、NFT等） スポンサー、レンダー、AM会社等とのリレーションシップ 必須資格 宅地建物取引士 歓迎資格 不動産証券化マスター 不動産鑑定士 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【開発推進シニアマネージャー】SANU 2nd Homeの日本展開を加速させる開発推進シニアマネージャー募集
業務内容 ポジション名 開発推進シニアマネージャー 職務内容 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発をリードする。 新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進する。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 不動産関連の実務経験（7年以上） 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 宅地建物取引士免許 普通自動車運転免許 歓迎要件 チームマネジメント経験 ホテル、レジデンスの開発経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【開発推進マネージャー】SANU 2nd Home事業を日本展開を加速させる開発推進マネージャーを募集
業務内容 ポジション 開発推進マネージャー 職務内容 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 プロジェクトリーダーとして、新規拠点開発をリードする。 新たな拠点候補のエリアリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 Live with Nature. の理念への共感 不動産関連の実務経験（5年以上） 不動産取引または不動産開発の実務経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 宅地建物取引士免許 普通自動車運転免許 歓迎要件 ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 ホテル、レジデンスの開発経験 不動産開発業務の実務経験 地方での不動産仲介業務経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【アーキテクトシニアマネージャー】環境建築のパイオニアに！建築開発および設計を担う計画責任者を募集！
業務内容 ポジション名 アーキテクトシニアマネージャー 職務内容 自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 複眼的視点をもち、環境配慮型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 新規・改善提案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 木造建築における基本設計〜工事監理の各意匠設計業務の経験（計10年以上） 3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）やBIMを活用した設計業務の経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 歓迎要件 ホテルまたはレジデンスのプロジェクト経験 不動産事業企画・事業計画の経験 新規事業や新規プロジェクトの立上げ並びに事業推進の経験 都市計画法の開発許可をはじめとした各種許認可申請・行政協議の経験 リジェネラティブ、サスティナビリティ、環境問題に関する経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【アーキテクトマネージャー】自然共生型で類を見ない計画を！新規拠点や建築計画をリードするアーキテクトを募集！
業務内容 ポジション名 アーキテクトマネージャー 職務内容 建築家・デザイナーと協働し、新規建築プロダクトの開発計画の推進・品質向上を行う 社内外のステークホルダーとの折衝や調整を通じ、拠点開発計画の推進・品質向上を行う 建築計画立案～設計～工事までの一貫したプロジェクトマネジメント ３Dモデリング等を用いた、自然との共生を目指したランドスケープや建築の企画・設計 LCAや環境認証の取得推進、環境配慮を踏まえた建築計画の策定 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 設計企画及び建築設計（意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか）の実務経験（5年以上） 3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）やBIMを活用した設計業務の経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 歓迎要件 木造建築における設計業務の経験 リノベーションのプロジェクト経験 都市計画法の開発許可をはじめとした各種許認可申請・行政協議の経験 チームマネジメント経験 リジェネラティブ、サスティナビリティ、環境問題に関する興味・関心 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【プランニングマネージャー】SANU 2nd Home事業の拠点を全国に広めるプランニングマネージャー募集
業務内容 ポジション名 プランニングマネージャー 職務内容 SANU 2nd Homeの新規商品企画、開発 新規建築プロダクトのコンセプト企画 拠点開発における事業企画立案及びプロジェクトマネジメント 社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ランドスケープ、建物環境、ライフサイクルアセスメント関連業務 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」 の理念への共感 商品企画及び設計企画に関わる実務経験（5年以上） 不動産、設計プロジェクトのマネジメント経験 不動産の事業企画、事業計画に関する業務経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 普通自動車運転免許 歓迎要件 ディベロッパー経験 ホテル、レジデンスのプロジェクト経験 建築設計に関わる実務経験 環境、サスティナビリティ、IoTに関わる不動産商品企画 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【不動産運営企画】不動産DX/サステナビリティ分野をリードするマネージャー募集！
業務内容 ポジション 不動産運営企画 職務内容 SANU 2nd Homeの修繕や施設管理に関する業務 拠点運営のCapex、Opex最適化に向けた戦略策定、実行 不動産管理DXの推進 防災、サステナビリティ、オペレーショナルカーボン０に向けた企画立案、実行 上記の実行に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 Live with Nature. の理念への共感 不動産関連の実務経験（5年以上） プロジェクトの立上げまたは事業推進をリードした経験 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 普通自動車運転免許 歓迎要件 不動産アセットマネジメントまたはプロパティマネジメントの実務経験 ホテル、サービスアパートメント運営実務経験 不動産運営およびテクノロジーへの興味関心 防災、サステナビリティ、IoTに関するプロジェクトの推進経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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新しいライフスタイルをスタンダードにしていくソフトウェアエンジニアを大募集
SANU におけるソフトウェア 私たちは、オリジナルの建築をプロダクトとして全国の自然の中に展開しながら、それをサービスとして提供しています。その中でも特にサービスとしての運営・提供にソフトウェアテクノロジーを広く活用しています。 SANU 2nd Home のシステムは、現時点で会員システムであり、コンテンツマネジメントシステムであり、宿泊システムでありオペレーティングシステムです。そしてそれぞれに独自の要素があります。 たとえば 2024 年には新たに19拠点が開業します。このような頻度で展開していくため、オペレーティングシステムの機能として通常の宿泊運営を超えて、開業それ自体がシステム化されていることが必要になっています。 技術的な特性としては、体験・エンゲージメントが大事なコンシューマー向けサービスとしての側面と、モデル化・正確性が求められる業務システムの側面が同居しています。また物理的な空間を扱うために各種 IoT との連携もあるため、作る面白さも様々です。 今後の展開 上述のような課題領域に対して現状の Web アプリの機能と質はミニマムであり、まだまだ継続的に改善していく予定です。ネイティブアプリの導入、全国に広がる拠点を利用するユーザーインターフェイスの探索、泊まることを超えて自然を楽しむ仕掛けなど、まだ試作もできていない領域が多数あります。 それと同時に、事業戦略に応じてシステムも展開していきます。2024年はサブスクリプションとは異なる、共同所有型のサービスも展開してきます。 https://owners.sa-nu.com/ このように SANU はテクノロジーを活用しながら、「都市から自然に通い、生活を営む。」ライフスタイルをさらに広げていき、スタンダードにしていきます。 開発環境 SANU 2nd Home の Web アプリ/システムはここまで社内にエンジニアを抱えずにノーコードで開発してきました。 しかし上述のように多岐に渡る課題や今後の展開を踏まえて、通常のリアルなコードのシステムに置き換えることを決定し、開発を開始しています。 技術的には、バックエンドとフロントエンドは API で分割するアーキテクチャを採用します（詳しく知りたい方はこちらをどうぞ）。 フロントエンド：React, TypeScript, Next.js, Tailwind, Vercel バックエンド：GraphQL, TypeScript, Prisma, Amazon Web Service リポジトリ戦略：モノレポ これに加えて、LLM を全面的に活用した開発を行なっていきます。GitHub Copilot の利用は当然ですが、LLM と協働することが前提のアーキテクチャ・テスト・開発プロセスを積極的に組んでいくことで、これから来るであろうソフトウェア開発の変革を先取りしていきます。 完全にゼロから本格的なシステムを設計・構築する、ソフトウェア開発組織の立ち上げのフェーズになりますので、気になった方はぜひ応募してみてください！ 募集要件 応募条件 Web アプリケーション / ソフトウェアシステムの開発・運用経験（4年〜） サービスもしくは機能の全体の技術選択を主体的に行なった経験 ユーザーのフィードバックを受けながら UI や機能を継続的に改善した経験 ソフトウェア設計やテスト自動化などを通じて開発の速度と品質を両立できること Live with nature. への共感 歓迎要件 ユーザーの体験を強く意識したユーザーインターフェイス構築の経験 一定規模のサービスのバックエンドの API 設計・DB 設計の経験 プロダクト設計をリードし、プロジェクトを推進した経験 ビジネスとしての必須要件をもとにクラウド上でインフラを構築した経験 これに限らず得意・好きで追い続けている技術領域やマネジメント領域がある 関連ページ 続きを見る
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【UI/UXデザイナー】新しい生活様式を具現化する1人目のデザイナーを募集！
SANU 2nd Home の1人目の UI/UX デザイナーを募集します SANU 2nd Home は、日本中の自然の中に第二の家を持てるサービスです。このサービスは高級品のイメージがある「別荘」というものをスマホ一つで誰もが持てるようにすると同時に、都市と自然を行き来する新しい生活様式を提案しています。 全国数十拠点に「家」を持つという体験をどのようにデザイン・提案していくのか？スマホ一つで体験できるようにするためには、どのような「形」が求められるのか？宿泊だけでなく、その地域や自然も含めて体験してもらえる、一貫したサービスとは？ Sanu では、すべての成果物に対して高いクオリティを求めており、全員がこだわりを持ってサービスを提供しています。Web サイトなどのデジタルプロダクトにおいても、良いユーザー体験を実現する重要な要素として、クオリティを追求していくことが求められています。 自然の中での新たなライフスタイルや、別荘を手軽に所有することができるサービスの魅力を、デジタル上でわかりやすく伝えることや、予約から滞在までの体験をよりスムーズにするなど、サービス全般に渡りこだわりを持ってデザインすることが期待されているポジションです。これまでのスキルと経験を活かし、新しい体験を仲間と共に作り上げていただけるデザイナーを募集します。 ポジション UI/UX デザイナー 職務内容 SANU 2nd Home の予約やチェックイン、情報提供を行う Web サイトの内製化を進めており、エンジニアや関係部署ととも、UI/UX をデザインをする業務を担当いただきます。 プロダクト開発チームやサービス運営チームと伴走しながら、顧客の行動やフィードバックをもとに、課題の発見から問題定義、デザインでのソリューションの提案・具現化を行っていただきます。 建築・コミュニケーション・Web など横断的に関わるブランド室と協働しながら、自然と共に生きるライフスタイルブランドの SANU を育てていただきます。また、新たな事業やサービスにおいては、初期の段階から関わり、UX デザインを行なっていただきます。 将来的には、デザイン組織の組成や採用なども担っていただきます。 必須要件 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感。 すべてのアウトプットに対して圧倒的なクオリティを追求し、エンジニアやその他のプロフェッショナルと共に、サービスを生みだすことができるデザインスキルとマインドセット。 ユーザーを深く理解して、ユーザーの行動を定義し、それを元に UX デザインを行い、組織を超えたメンバーやステークホルダーに理解を得ながら、プロジェクトを推進してきた経験。 Figma などのデザインツールを使い、Web サイトやスマートフォンアプリケーションの UI をデザインし、実際にサービスとしてリリースしてきた経験。 広告やランディングページなど、初見のユーザーにサービスの魅力を伝えるようなビジュアルやコンテンツをデザインしてきた経験。 歓迎要件 Web サービスやアプリケーションに限らず、イベントのデザインや、リアルなプロダクトのデザインの経験。 デザインガイドラインの策定や、デザインシステム開発の経験。 提出物 履歴書・職務経歴書に加えて、ポートフォリオをご提出いただきます（フォーマットは問いません）。 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【開業プロジェクトリーダー】SANU拠点を日本全国に広げる。開業リーダーを募集
業務内容 ポジション 開業プロジェクトリーダー 職務内容 新規拠点開業のための計画立案および実行、予算管理、進行スケジュールの調整、リソースの確保 社内外の関係者（設計・建設業者、ローカルコミュニティ、自治体等）との連携によるプロジェクト推進 設備、備品の発注から設置までの運用面での準備業務 建設・設備導入の進捗確認および現場での問題解決とリスク管理 プロジェクト予算の管理、コストの最適化を図りつつ高品質な施設の完成を目指す SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 Live with Nature. の理念への共感 社会人経験3年以上 Microsoft, Google, その他のクラウドツールの基本操作が可能な方 プロジェクトマネジメント経験(ないしそれに準ずる経験)あるいは営業経験を有すること SANU 2nd Homeの展開地域の方々と友好関係を築けるコミュニケーション能力 展開エリアへの常駐が可能であること 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 普通自動車運転免許 歓迎要件 自然が好きで定期的にネイチャーアクティビティを楽しんでいる ホテル、旅館、民泊等の宿泊運営業務の経験 イベント運営・企画の経験 英語日常会話 求める人物像 未経験領域に面白みを感じて自ら学べる好奇心 新しい挑戦にやりがいを感じる方 創業期のスピード感を楽しみ、積極的に業務に取り組む方 チームワークを大切にしながら柔軟に仕事を行う方 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【Webマーケティングマネージャー】SANUのデジタル広告戦略をリードするマーケターを募集
業務内容 ポジション名 Webマーケティングマネージャー 職務内容 各種サービスにおけるWebマーケティングの目標設定・戦略立案・実行 主要KPIおよびROIを含めた数値・予算管理 協働する広告代理店のマネジメント 広告に使用するクリエイティブのディレクション Webマーケティング機能のインハウス化に向けた体制作り 必須要件 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 Webマーケティング戦略の立案・実行経験3年以上 リスティング広告やディスプレイ広告の運用経験3年以上（出稿金額が月500万円以上が目安）。 Google Analytics、Search Console等を利用した分析業務経験あり SEO、コンテンツマーケティング、SNSマーケティングなど、様々なデジタルマーケティング施策に関する深い知識を有する 続きを見る
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SANU 2nd Home の成長を牽引するグローススペシャリストを募集
業務内容 ポジション グローススペシャリスト（SANU 2nd Home for Business） SANU 2nd Home for Business（法人事業）とは、SANU 2nd Homeを福利厚生で導入して社員のウェルビーイング向上を目指す、法人向けの年額制プランです。 職務内容 SANU 2nd Home for Businessのグロース戦略立案/執行 具体的には、以下を含むがこれに限定されない。 顧客獲得/維持継続に関するKPI設計と管理 広告/アライアンス戦略検討を含む、マーケティング活動全般 セールスチームとともに、セールス施策の企画、運営 カスタマーサクセスチームとともに、既存会員の付加価値向上施策の推進 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 To B向けサービスのマーケティング/営業業務の経験 5名ほどのチームをマネジメントした経験を有し、高い目標に向けてリードした実績があること サービスをグロースさせた（あるいはグロースに大きく貢献した）実績があること 歓迎要件 IT業界、またはITを活用したセールス活動の実務経験 CRM・SFAツール等のITツールを活用した顧客管理経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【コーポレートITマネージャー】急成長するスタートアップをITを駆使して支えるメンバー募集！
業務内容 MacおよびWindows PCの導入・設定・管理 各種SaaSツール（Google Workspace、Slack、Notion等）の運用管理と最適化 情報セキュリティの強化およびISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用管理 各部署の業務効率を高めるための、必要に応じたシステム開発・システム導入プロジェクトの推進 社員へのITリテラシー・セキュリティ教育 ITインフラ全体の保守・運用、およびトラブルシューティング 自社オフィスおよび宿泊施設におけるIoTデバイスやネットワーク機器の導入・運用・管理 情報セキュリティ関連の審査対応 上記の仕事の自動化による業務効率向上 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ポジション IPOも目指して急成長するスタートアップのスピード感の中で、重要な業務インフラであるITを駆使して事業拡大と会社を支えていけるメンバーを求めています。 必須要件 Live with Nature. の理念への共感 エンジニアリングまたは情報システム部門での2年以上の勤務経験 MacおよびWindowsのいずれかのシステム管理経験 Google Workspace の運用管理経験 高いコミュニケーション能力と他部署との連携力 歓迎要件 ISMSや情報セキュリティに関する知識・実務経験 システム開発や導入のプロジェクト管理経験 IoTデバイスやネットワーク機器の管理・運用経験 上場会社やIPO準備会社での勤務経験 各種IT系資格（IPA資格、Professional Google Workspace 管理者、MOS等） 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【事業企画・推進マネージャー（不動産新規事業）】人と自然が調和する新しい生活様式を提案。SANU 2nd Homeのセールス戦略をリードする担当者募集
業務内容 ポジション 事業企画・推進マネージャー（不動産新規事業） 職務内容 新事業「SANU 2nd Home Full-Owner」事業戦略立案 セカンドホームセカンダリーマーケットプレイス構築を見据えた販売戦略構築 事業・販売戦略の実行、並びに改善案の提案 長期的な顧客獲得ネットワークの構築 顧客の情報・契約・支払い等の管理実務業務 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 新規事業立ち上げ経験・事業戦略立案経験 数字達成の高いコミットメント能力 顧客視点に立ち積極的に提案業務ができる能力 普通自動車運転免許 歓迎要件 宅地建物取引士免許 不動産販売実務経験 チームマネジメント経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【不動産セールス責任者】部門立ち上げ！SANUの新たなセールスフロー構築し、事業拡大を牽引する部門責任者募集！
業務内容 ポジション名 不動産セールス責任者 職務内容 今後3年で300～500億円規模・日本全国での不動産開発資金の調達及び分譲販売 SANUにおいて新設の不動産販売部隊の立ち上げ SANU独自のセカンドホームセカンダリーマーケットプレイス構築を見据えたセールスフローの構築 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 不動産商品の販売経験、もしくはそれに類似する経験 売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験 数字達成の高いコミットメント能力 宅地建物取引士の免許 歓迎要件 プライベートバンキング・資産管理会社など個人資産家とネットワークを持つ事業者とのネットワーク 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【セールス＆リレーションズマネージャー】SANU 2nd Home Co-Owners事業のセールス戦略策定並びに実行を担当するセールスマネージャーを募集！
業務内容 ポジション名 セールス&リレーションズマネージャー（SANU 2nd Home Co-Owners事業担当） 職務内容 新事業「SANU 2nd Home Co-Owners」セールス戦略策定並びに実行 Co-Ownersとのコミュニケーション戦略策定並びに実行 満足度・利用状況の把握と継続的な提案などのCRM業務 ロイヤリティー向上のための各種施策 Co-Ownersリレーション実務業務 顧客の情報・契約・支払等の管理業務 顧客からのリクエスト対応業務（オペレーション部との連携） SANU 2nd Home Co-Owners サービスサイト：https://owners.sa-nu.com/ SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 営業（フィールドセールス・インサイドセールス）での3年以上または同等の経験 顧客視点に立ち積極的に提案業務ができる能力 Co-Ownersの法務や経理に関わる庶務業務をマルチタスクで処理できる事務能力 歓迎要件 不動産・金融商品の営業経験（宅地建物取引士資格含む） 建築・自然・ライフスタイルに関する関心 海外のオーナー様とのリレーションシップを見据えた英語でのコミュニケーションスキル 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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