株式会社SANU 求人一覧
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【CSO候補】Chief Sales Officer 候補 ※不動産未経験可
募集内容 募集背景 SANUは、「Live with nature. 自然と共に生きる。」という理念のもと、サブスクリプション型セカンドホームサービスから事業を開始しました。 その後、新たな基幹事業として共同オーナー型別荘サービス「SANU 2nd Home Co-Owners」、ご自身で利用しながら資産運用も可能な「SANU 2nd Home Owners」を立ち上げ、自然とともに生きる選択肢を拡張してきました。 それに伴い商材も月額のサブスクリプションから、数百万円~数億規模の高単価なものに変化しており、その結果セールス体制の強化がより重要となります。 そのため、今回、全社横断で営業組織全体の戦略設計と実行を担い、SANUの未来の成長を牽引するCSO（Chief Sales Officer）を募集します。 不動産業界経験は問わず、営業という領域で圧倒的な成果を出してきた方のご応募をお待ちします。 職務内容 SANUのCo-Owners / Ownersを中心にセールス戦略を構築、強いセールスチームの組成、ご自身でのセールス活動を通じ、事業成長をドライブしていただきます。 具体的には以下の業務を想定しています 中長期のセールス戦略・戦術の立案と実行 マーケティングと連携したセールスプロセスの設計 プレイヤーとして自ら商談を行い、圧倒的な成果を創出 高単価商品セールスの成果最大化を目指した営業チームの組成・マネジメント 求める人物像 「Live with nature. 」の理念への共感ができる方 経営視点でセールスの全体戦略を設計・実行できる方 顧客視点に立ち、人生に深く関わる提案を誠実にできる方 プレイヤーとしても一流の成果を上げてきた実績のある方 圧倒的な当事者意識とリーダーシップを持って熱量の高いチームを率いることができる方 未整備な環境でもゼロから仮説検証し、仕組みを創り上げていける方 必須要件 5名以上の営業チームのマネジメント経験。営業チームをトップランクの成績やMVP受賞まで引き上げた経験 ご自身も全国トップランクの成績やMVPを受賞した経験 売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験 高単価商材（数十万円〜）のセールス経験、富裕層・準富裕層とのコネクションをお持ちであること 定量KPIに基づいた営業戦略・組織運営の実行力 ToCの営業経験、もしくは、ご自身で個人営業リストをお持ちであるなどToCの営業経験に準ずる経験 歓迎要件 宅地建物取引士の資格 保険、不動産等での営業経験 スタートアップや新規事業での営業体制立ち上げ経験 暮らしやライフスタイルに関する商材の営業・企画経験
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【CFO】Chief Financial Officer
募集内容 募集背景 SANUは、これまで、エクイティ54億円、デット100億円超、合計150億円超の調達を行ってきました。また、2028年をフォーカスに、企業価値1,000億円でのIPOを目指すスタートアップです。 そのためには、不動産・建築、テクノロジー、ブランド、サステナビリティといったSANUのユニークネスを活かした、従来のエクイティファイナンスに閉じない新しいチャレンジが必要です。 国内金融機関、大手地方銀行を巻き込んだ大型のデットファイナンス、シンジケーションローンの組成 現在約30社との取引があり、2028年のIPOまでに総合借り入れとして500億円規模を目指しています。 ※現在取引中の金融機関一覧（グループ会社での借入含む） みずほ銀行、りそな銀行、商工中金、きらぼし銀行、東日本銀行、東京スター銀行、千葉銀行、京葉銀行、静岡銀行、山梨中央銀行、足利銀行、東和銀行、北陸銀行、栃木銀行、群馬銀行、鹿児島銀行、東銀リース、スタートアップデットファンド、Siiibo証券他 グローバルにチャレンジするブランドカンパニー、環境側面に配慮したリジェネラティブカンパニーとしての新しいファイナンスアプローチの実行 サステナビリティに注力したグローバルファンドからの長期目線の大型ファイナンスの実行 ソーシャル・サステナビリティにフォーカスした社債などの発行 SANUのブランド・リジェネラティブ性を活かしたコミュニティを巻き込んだソーシャルファイナンス（FinTech 領域）の実行 これらを実現するために、IPO実現に向けた財務戦略の立案・実行はもちろん、SANUのビジョンと成長ストーリーを国内外の投資家に情熱をもって伝えられるCFOを求めています。 職務内容 SANUの次なるステージとなる1,000億円規模でのIPO実現、そしてその先の成長を財務面からリードする。 革新的な財務戦略の構築から、ブランド価値とサステナビリティを重視する国際機関投資家へのアプローチなど、SANUの成長に不可欠な役割を担っていただきます。 具体的な職務 国内外の投資家や金融機関とのリレーション構築・強化 IPOに向けた財務戦略の立案・実行 2nd Homeという新規アセットクラス組成に向けた不動産ファイナンス戦略の立案・実行 シンジケーションローンの組成など高度な財務スキームの構築 SANUをビジネスだけではなく、テクノロジー・ブランド・サステナビリティをリードする存在としてストーリーを構築し、国内外の投資家とのリレーション構築 求める人物像 Live with nature. にはじまり、SANU全体を取り巻く理念への共感ができ、情熱を持って投資家に伝えられる方 スタートアップの変化とスピードに対応できる柔軟性 長期的な視点を持ちながら、具体的な実行計画を立案・実行できる方 必須要件 投資銀行や証券会社での実務経験、またはそれに相当する経験 財務戦略（コーポレート及びアセットを含む）の立案と実行力 海外を含めた資金調達の経験もしくは、国際的な投資家や金融機関とのネットワークをお持ちであること 英語でのコミュニケーション能力（国際的な投資家や金融機関とのやり取りに必要） スタートアップ即戦力としてワークできるPCツールリテラシー 歓迎要件 テクノロジー企業でのCFO経験 革新的なファイナンス手法の構築・実行能力 上場企業や大規模組織での財務責任者としての実務経験（5年以上） IPO経験を有する財務責任者としての実績 環境・サステナビリティ投資に関する知見 チーム構成イメージ CFO：当ポジション 国内外の投資家や金融機関とのリレーション構築・強化 IPOに向けた財務戦略の立案・実行 シンジケーションローンの組成など高度な財務スキームの構築 不動産投資本部長：募集中 不動産投資に特化した資金調達戦略の実行 不動産ファイナンスのストラクチャリング アセットマネジメント 財務本部長：現職 財務・経理業務の統括 経営企画業務 予実管理と財務報告 内部統制・コンプライアンス体制の整備
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不動産戦略投資本部長
募集内容 当社の不動産ポートフォリオを入口（Acquisition）から出口（Exit）まで戦略的に構築・管理運用すると共に、投資家レポーティング、ポートフォリオ分析、不動産ファイナンスの実行（Equity及び財務と協働しての不動産向けDebt調達、ブロックチェーンや小口化手法など含む新規ファイナンス組成の導入など）もあわせてリードしていただきます 2nd Homeという新規不動産アセットクラスの確立に向け、不動産特性や当社全体の事業方針も踏まえた戦略的不動産運用における中核的な役割を担っていただきます 募集背景 当社の事業成長と共に新規開発及び運営する不動産ポートフォリオも拡大を続けており、2nd Homeという新規不動産アセットクラス確立に向けて主体的に不動産戦略を担って頂く責任者を募集します 職務内容 不動産ポートフォリオの管理・運営 各不動産資産のアセットマネジメントおよびファンドマネジメントを統括し、AUMの最適化と収益性向上（WACCの低減並びに収益力向上の両面における検証及び実行）を推進する 各物件の取得時検証、リスク管理、運営実績のモニタリング、収支予測など、物件取得から出口まで一貫した投資基準及び運用基準を実行し、当社全体の事業戦略に合わせて拡大するAUMの最適な管理運営を行う 不動産ファイナンスの実行 新規不動産投資家の開拓・募集・交渉並びに既存不動産投資家やレンダー、各ステークホルダーとの交渉・調整新規ファイナンス商品の企画・開発及び実行をリードし、伝統的な不動産販売及び証券化手法に加えてWeb3.0などを活用した資産のトークン化も含む革新的な組成手段を検討及び推進する 新規アセットクラス確立に向けた戦略立案および実行 従来の不動産投資枠を超えた、新たな投資対象（例：グリーンインフラ等）の調査、企画、導入を担当する国内外の不動産市場、金融市場の動向を踏まえた中長期的な戦略を策定し、実行計画に落とし込む 市場動向の調査および分析を通じて、新規事業機会を創出し、戦略的に事業拡大を図る 変化する市場環境に対して柔軟に対応し、組織内外のリソースを効果的に活用した実行体制を構築する 社内外の広範なステークホルダーを巻き込む調整力・コミュニケーション能力の発揮 社内外のステークホルダーを横断的に巻き込みながら、各種投資案件の実行や新規事業の推進を図る 求める人物像 Live with nature. の理念への共感ができる方 不動産管理、アセットファイナンス、新規アセットクラスの開拓に関する豊富な経験と実績を有する方 伝統的不動産販売手法からブロックチェーン技術を含む不動産金融手法までの不動産ファイナンスに関する深い知見と、その実用化に向けた企画・推進力を持つ方 戦略的思考と実行力に優れ、変革を推進するリーダーシップを発揮できる方 内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、複雑なプロジェクトを統括できる方 必須要件 不動産投資及び運用、アセットファイナンスに関する豊富な経験と実績（100億円以上の不動産ポートフォリオ運用経験が望ましい。応相談） コーポレートとアセット双方を見ながらスタートアップとしての不動産戦略をイニシアチブを持って策定し自ら運用できる方 論理的思考のもと自ら課題を発見し、施策を仮説検証しながら不動産のValue Upを行った経験等 社内外の複数のステークホルダーとのコミュニケーションにより不動産ポートフォリオ運用（売却、購入、条件交渉）を行った経験等 歓迎要件 不動産の新規アセットクラスの開拓や不動産商品の企画、販売を行った経験 伝統的不動産販売手法からブロックチェーン技術を含む最新の金融手法に対する深い知見と、その実用化に向けた企画・推進力を持つ方 不動産運用機会を模索している投資家（個人・法人、国内外問わず）や金融機関とのネットワーク 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://corp.sa-nu.com/careers
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開発推進
募集内容 職務内容 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発をリードする。 新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進する。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2ndhome.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 不動産関連の実務経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 宅地建物取引士免許 普通自動車運転免許 歓迎要件 ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 チームマネジメント経験 ホテル、レジデンスの開発経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └https://corp.sa-nu.com/careers
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アーキテクトシニアマネージャー
募集内容 募集背景 SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています。 自然と共に生きる新たな建築を探求し、自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、2024年8月に一級建築士事務所を新たに立ち上げました。 人と自然が共生する社会を実現するための建築とは？ SANUが広がれば広がるほど、自然が豊かになるような建築の在り方とは？ SANUらしさを体現する建築とは？ 私たちにとってこれからの2~3年は、こうした様々な課題に向き合い、その答えを探求していく重要なフェーズです。高い情熱を持ち、一緒になって新たな建築の在り方を実現するための責任者となる方を募集しています。 職務内容 本ポジションでは、SANU一級建築士事務所をリードし、SANU 2nd Homeのサービスの骨格となる建築プロダクト及び拠点開発の設計を担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします： 自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 既存建築プロダクトを用いた拠点設計 新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 自然共生型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 新規・改善案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 求める人物像 Live with nature.の理念への共感ができる方 建築を愛し、未知なる技術・知識の探求に熱心な方 自ら率先して手を動かし、新たな建築の創出に対して熱意と意欲をもってやり切れる方 チームの前面に立ち、チームをドライブしながら物事を推進できる方 多様なステークホルダーと友好関係を築きながら共創的なものづくりができる方 所属してきた組織やチームへの敬意と愛をお持ちの方 必須要件 基本設計〜工事監理の各意匠設計業務の経験（計10年以上） ホテル、集合・個人住宅用途の設計経験 新規プロジェクト立上げや自らリーダーとしてチームを立上げた経験 一級建築士の資格を有すること 歓迎要件 3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）やBIMを活用した設計業務の経験 不動産事業企画・事業計画立案、実行の経験 都市計画法の開発許可をはじめとした各種許認可申請・行政協議の経験 リジェネラティブ、サスティナビリティ、環境負荷低減等の立案や実行に関する経験 チームメンバー 建築部 部長（Wataru） 大学院修了後、大林組に入社。意匠設計者として、複数の大型ショッピングセンターや都心の複合ビルなどのプロジェクトに約８年間従事。その後、スタートアップ2社を経たのち、2022年9月SANUにジョイン。東京都出身、鹿島アントラーズとサウナが好きな一児の父。 アーキテクトマネージャー（Hiromi） 2015年全国修士設計で日本一を獲得。内藤廣建築設計事務所で個人住宅や博物館等の意匠設計を担当。山下PMCで世界的スポーツイベントや、地方創生等のプロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメントを経験した後、2022年11月SANUにジョイン。SANUトレイル部所属、走ることが好き。 アーキテクトマネージャー（Naoki） 新卒で株式会社アールアイエーにて教育施設や再開発ビルなどの設計に従事。都心の集合住宅の設計を経験後、自然の中で人々の暮らしをデザインすることに興味を持つようになり、2023年6月SANUにジョイン。山と海に囲まれた鎌倉で暮らす。 ・自然に挑み、寄り添う。SANU建築チームの仕事 アーキテクトマネージャー（Satoru） 大学卒業後にアトリエ事務所、組織設計事務所でデザイナーとして働いていたが、ライフスタイルが変わり、将来を考えた時にSANUに出会った。ヴィジョンに共感し2024年3月SANUにジョイン。仕事と育児と遊び各方面に奔走中。 アーキテクトマネージャー（Keisuke） 新卒で清水建設に意匠設計として入社。超高層ビルや大規模複合施設、半導体工場など多様な用途の設計に従事。ビジョンと事業内容に共感し、2024年10月にSANUにジョイン。愛犬と共にハイキングやロードバイクを楽しむ。 ・細部まで思想が宿る建築―清水建設からSANUへ、一貫した世界観を形にする場所へ リジェネラティブアーキテクトマネージャー（Yoh） 新卒で竹中工務店に入社し、オフィス・宿泊施設・商業施設などの環境・設備設計に従事。企画・建築計画・運営など、より幅広い業務領域に、環境的な知識と経験を活かして携わりたいと考え、2024年4月にSANUにジョイン。 ・「Live with nature.」を掲げるSANUならではの環境建築へのアプローチとは
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アーキテクトマネージャー
募集内容 募集背景 SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています。 自然と共に生きる新たな建築を探求するため、様々な建築家・デザイナーの方々との協働はもちろん、SANU一級建築士事務所としての設計活動も行い、自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーになることを目指していきます。 人と自然が共生する社会を実現するための建築とは？ SANUが広がれば広がるほど、自然が豊かになるような建築の在り方とは？ SANUらしさを体現する建築とは？ 私たちにとってこれからの2~3年は、こうした様々な課題に向き合い、その答えを探求していく重要フェーズです。高い情熱を持ち、一緒になって新たな建築の在り方を実現するためのコアメンバーとなる方を募集しています。 職務内容 本ポジションでは、SANU 2nd Homeのサービスの骨格となる建築プロダクト及び拠点開発を土地選定から運営まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします： 建築計画立案～設計～工事までの一貫したプロジェクトマネジメント・プロデュース 建築家やデザイナーと協働した、新規建築プロダクトの開発計画の推進・品質向上の実施 社内外のステークホルダーとの折衝や調整を通じた、拠点開発計画の推進・品質向上の実施 3Dモデリング等を用いた、自然との共生を目指したランドスケープや建築の企画・設計 LCAや環境認証の取得推進、環境配慮を踏まえた建築計画の策定 求める人物像 Live with nature.の理念への共感ができる方 建築を愛し、感度高く新たな知識・技術の習得ができる方 自ら考え積極的に行動し、新たな建築の創出に熱意と意欲をもって取り組める方 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーションができる方 様々な困難があっても最後までやり抜く胆力をお持ちの方 所属してきた組織やチームへの敬意と愛をお持ちの方 必須要件 設計企画及び建築設計（意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか）の実務経験（5年以上） ホテル、集合・個人住宅用途の設計経験 プロジェクトマネジメントの経験 一級建築士の資格を有する。または、それに準ずる経験 歓迎要件 木造建築における設計業務の経験 リノベーションのプロジェクト経験 都市計画法の開発許可をはじめとした各種許認可申請・行政協議の経験 3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）やBIMを活用した設計業務の経験 リジェネラティブ、サスティナビリティ、環境問題に関する興味・関心 チームメンバー 建築部 部長（Wataru） 大学院修了後、大林組に入社。意匠設計者として、複数の大型ショッピングセンターや都心の複合ビルなどのプロジェクトに約８年間従事。その後、スタートアップ2社を経たのち、2022年9月SANUにジョイン。東京都出身、鹿島アントラーズとサウナが好きな一児の父。 アーキテクトマネージャー（Hiromi） 2015年全国修士設計で日本一を獲得。内藤廣建築設計事務所で個人住宅や博物館等の意匠設計を担当。山下PMCで世界的スポーツイベントや、地方創生等のプロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメントを経験した後、2022年11月SANUにジョイン。SANUトレイル部所属、走ることが好き。 アーキテクトマネージャー（Naoki） 新卒で株式会社アールアイエーにて教育施設や再開発ビルなどの設計に従事。都心の集合住宅の設計を経験後、自然の中で人々の暮らしをデザインすることに興味を持つようになり、2023年6月SANUにジョイン。山と海に囲まれた鎌倉で暮らす。 ・自然に挑み、寄り添う。SANU建築チームの仕事 アーキテクトマネージャー（Satoru） 大学卒業後にアトリエ事務所、組織設計事務所でデザイナーとして働いていたが、ライフスタイルが変わり、将来を考えた時にSANUに出会った。ヴィジョンに共感し2024年3月SANUにジョイン。仕事と育児と遊び各方面に奔走中。 アーキテクトマネージャー（Keisuke） 新卒で清水建設に意匠設計として入社。超高層ビルや大規模複合施設、半導体工場など多様な用途の設計に従事。ビジョンと事業内容に共感し、2024年10月にSANUにジョイン。愛犬と共にハイキングやロードバイクを楽しむ。 ・細部まで思想が宿る建築―清水建設からSANUへ、一貫した世界観を形にする場所へ リジェネラティブアーキテクトマネージャー（Yoh） 新卒で竹中工務店に入社し、オフィス・宿泊施設・商業施設などの環境・設備設計に従事。企画・建築計画・運営など、より幅広い業務領域に、環境的な知識と経験を活かして携わりたいと考え、2024年4月にSANUにジョイン。 ・「Live with nature.」を掲げるSANUならではの環境建築へのアプローチとは
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リジェネラティブアーキテクトマネージャー
募集内容 募集背景 SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています。 自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーになることを目指し、様々な建築家・デザイナーの方々との協働はもちろん、LCAや自然エネルギー、生態系等の様々な分析・検討を通じて、自然と共に生きる新たな建築を探求していきます。 人と自然が共生する社会を実現するための建築とは？ SANUが広がれば広がるほど、自然が豊かになるような建築の在り方とは？ SANUらしさを体現する建築とは？ 私たちにとってこれからの2~3年は、こうした様々な課題に向き合い、その答えを探求していく重要フェーズです。高い情熱を持ち、一緒になって新たな建築の在り方を実現するためのコアメンバーとなる方を募集しています。 職務内容 本ポジションでは、SANU 2nd Homeのサービスの骨格となる建築プロダクト及び拠点開発の在り方を環境的な切り口より深く探求し、プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします： 自然環境に主眼を置いた総合的な建築・開発・ランドスケープ計画の策定 LCAとエネルギー消費量に関する予測・分析・改善 建築環境解析による建築計画、建築設計基準の策定 木材を中心とした材料のリユースや、新しい自然素材の開発に関する検討と実施 2030年、2050年脱炭素社会に向けた、建築ロードマップの策定 求める人物像 Live with nature.の理念への共感ができる方 建築と自然環境に対する強い関心と、新たな建築への探求心をお持ちの方 素直かつ実直に未経験領域に取り組める好奇心と熱意をお持ちの方 様々な困難があっても最後までやり抜く胆力をお持ちの方 所属してきた組織やチームへの敬意と愛をお持ちの方 必須要件 建築、ランドスケープ、環境デザイン等に関する実務経験（5年以上） プロジェクトマネジメントの経験 サスティナビリティ、環境問題への興味・関心 一級建築士の資格、またはそれに準ずる経験 歓迎要件 木造建築・プロダクトに関する実務経験 建築のLCAやエネルギー・サーキュラーエコノミーに関する知見 環境シミュレーション（Ladybug, Honeybee, flowdesignerなど）の実施経験 一級建築士、建築設備士の資格 チームメンバー 建築部 部長（Wataru） 大学院修了後、大林組に入社。意匠設計者として、複数の大型ショッピングセンターや都心の複合ビルなどのプロジェクトに約８年間従事。その後、スタートアップ2社を経たのち、2022年9月SANUにジョイン。東京都出身、鹿島アントラーズとサウナが好きな一児の父。 アーキテクトマネージャー（Hiromi） 2015年全国修士設計で日本一を獲得。内藤廣建築設計事務所で個人住宅や博物館等の意匠設計を担当。山下PMCで世界的スポーツイベントや、地方創生等のプロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメントを経験した後、2022年11月SANUにジョイン。SANUトレイル部所属、走ることが好き。 アーキテクトマネージャー（Naoki） 新卒で株式会社アールアイエーにて教育施設や再開発ビルなどの設計に従事。都心の集合住宅の設計を経験後、自然の中で人々の暮らしをデザインすることに興味を持つようになり、2023年6月SANUにジョイン。山と海に囲まれた鎌倉で暮らす。 ・自然に挑み、寄り添う。SANU建築チームの仕事 アーキテクトマネージャー（Satoru） 大学卒業後にアトリエ事務所、組織設計事務所でデザイナーとして働いていたが、ライフスタイルが変わり、将来を考えた時にSANUに出会った。ヴィジョンに共感し2024年3月SANUにジョイン。仕事と育児と遊び各方面に奔走中。 アーキテクトマネージャー（Keisuke） 新卒で清水建設に意匠設計として入社。超高層ビルや大規模複合施設、半導体工場など多様な用途の設計に従事。ビジョンと事業内容に共感し、2024年10月にSANUにジョイン。愛犬と共にハイキングやロードバイクを楽しむ。 ・細部まで思想が宿る建築―清水建設からSANUへ、一貫した世界観を形にする場所へ リジェネラティブアーキテクトマネージャー（Yoh） 新卒で竹中工務店に入社し、オフィス・宿泊施設・商業施設などの環境・設備設計に従事。企画・建築計画・運営など、より幅広い業務領域に、環境的な知識と経験を活かして携わりたいと考え、2024年4月にSANUにジョイン。 ・「Live with nature.」を掲げるSANUならではの環境建築へのアプローチとは
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施工管理シニアマネージャー
募集内容 職務内容 自社の拠点開発プロジェクトの建築施工管理 現場責任者として、現場立ち上げから竣工までの工事完遂 建設チームの新規立ち上げへの参画と仕組みの構築 他部門とも連携した開業後の修繕・バリューアップの実施 協力会社との持続的パートナーシップの構築 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 建築施工管理経験10年以上 一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有 全国の自然立地への現場配属が可能な方 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 歓迎要件 所長として建築現場を統括した経験 木造建築の建築施工管理経験 組織立ち上げやプロジェクト体制構築に関与した経験 リジェネラティブ、サスティナビリティ、環境問題に関する興味・関心 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs
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ソフトウェアエンジニア
ソフトウェアが創る、新しい「暮らし」のインフラ SANUは、全国各地の自然豊かな拠点を、人々が都市から軽やかに行き来できるライフスタイルインフラとして構築しています。その基盤には、自然に溶け込む建築（ハードウェア）と、あらゆる場所・時間から自然とつながる体験を実現するソフトウェアの力が不可欠です。 1泊単位の利用から月額制サブスクリプション、さらには数百万円規模の共同オーナー型まで、ライフスタイルに応じた利用形態を展開する中で、私たちのソフトウェアは、単なるシステムではなく「暮らし」そのものの価値を実現するためのものだと考えています。 利用者はスマホ一つで全国の拠点にアクセスし、自然のなかの第二の家にスムーズにチェックインできる。その背後には、デジタルとリアルをシームレスにつなぐ高度なテクノロジー基盤が必要です。 さらに、運営面ではIoTと連携した無人管理システムや業務支援ツールなど、多面的な技術領域が存在。サービス体験のデザインや改善が好きなエンジニアやデザイナーにとって、SANUは「ユーザー体験を核」に据えた開発とオペレーションを行う、やりがいあるフィールドです。私たちはソフトウェアを通じて、「Live with nature.」の理念を具体的なライフスタイルに変換し、これまでにない豊かな暮らしの可能性を創り出していきます。 開発環境 SANUでは、ノーコードで3年ほど開発してきた既存システムを、アジリティの高い拡張可能なリアルなコードベースへとフルリプレイスしました。その際、事業戦略や将来のサービス拡張を踏まえ、以下のような技術・アーキテクチャ上の意思決定を行っています。 アプリ/システム分離構成 : GraphQL API により Web アプリのフロントエンドとバックエンドのシステムを明確に分離。モバイルアプリや新規サービス展開が想定される中、API でドメインを抽象化し、将来の変更に柔軟に対応します。 統一的な技術選定 : フロントエンド・バックエンド共に TypeScript を採用し、モノレポ構成で管理。これにより、言語間での型整合性が確保され、アジリティと品質の両立が可能に。 実行環境・インフラ : Vercel 上でフロントエンドとバックエンドを同一プロセスで動かすことで、PRごとにプレビュー環境を自動構築。これにより、ビジネスやデザインを含む多様なステークホルダーが迅速にフィードバック可能な開発体制を実現します。将来的な拡張性を念頭に、AWSなど汎用クラウドインフラへの展開も視野に入れています。 開発効率・品質確保 : Next.js や Tailwind を利用したフロントエンド開発を行い、バックエンドは Prisma や GraphQL Server Preset を用いたシンプルな構成。API と DB それぞれの境界面において1コマンドによる自動生成で型整合性を担保。認証・決済などコアではない領域は Auth0 や Stripe など外部SaaSを戦略的に活用しています。 このアーキテクチャは、初期は $ pnpm dev だけで全てが立ち上げられるシンプルな構成で開発スピードを最大化しつつ、将来的には機能の独立デプロイやモバイル展開、さらなる組織拡大にも柔軟に対応できる進化的アーキテクチャになっています。 結果として、事業・UX・技術を高度に統合し、非連続的なサービス成長を可能にする技術基盤と、少数精鋭のエンジニアリングチームがあります。 現在はそこに加わる、技術にこだわりながらも最高の体験を作りたい仲間を募集しています。 技術選定詳細： https://zenn.dev/altech/scraps/007076f9399937 募集要件 応募条件 Live with nature. への共感 Web アプリケーション / ソフトウェアシステムの継続的な開発・運用経験 サービスもしくは機能の全体の技術選択を主体的に行なった経験 ユーザーのフィードバックを受けながら UI や機能を継続的に改善した経験 ソフトウェア設計やテスト自動化などを通じて開発の速度と品質を両立できること 歓迎要件 ユーザーの体験を強く意識したユーザーインターフェイス構築の経験 一定規模のサービスのバックエンドの API 設計・DB 設計の経験 プロダクト設計をリードし、プロジェクトを推進した経験 ビジネスとしての必須要件をもとにクラウド上でインフラを構築した経験 これに限らず得意・好きで追い続けている技術やトピックがある
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【UI/UXデザイナー】シニアプロダクトデザイナー
募集内容 募集背景 SANU 2nd Home は、日本中の自然の中に第二の家を持てるサービスです。このサービスは高級品のイメージがある「別荘」というものをスマホ一つで誰もが持てるようにすると同時に、都市と自然を行き来する新しい生活様式を提案しています。 全国数十拠点に「家」を持つという体験をどのようにデザイン・提案していくのか？スマホ一つで体験できるようにするためには、どのような「形」が求められるのか？宿泊だけでなく、その地域や自然も含めて体験してもらえる、一貫したサービスとは？ Sanu では、すべての成果物に対して高いクオリティを求めており、全員がこだわりを持ってサービスを提供しています。Web サイトなどのデジタルプロダクトにおいても、良いユーザー体験を実現する重要な要素として、クオリティを追求していくことが求められています。 自然の中での新たなライフスタイルや、別荘を手軽に所有することができるサービスの魅力を、デジタル上でわかりやすく伝えることや、予約から滞在までの体験をよりスムーズにする、さらに滞在体験の中でのアクティビティ提供など、サービス全般に渡りこだわりを持ってデザインすることが期待されているポジションです。これまでのスキルと経験を活かし、新しい体験を仲間と共に作り上げていただけるデザイナーを募集します。 職務内容 Sanu の１人目のデザイナーとして、サービス全体のデザインを行っていただきます。様々なユーザーが SANU 2nd Home のサイトに訪れるところから、実際に予約を行い滞在するところまでの一連の体験を最高なものにするために、どのようなプロセスやアプローチでデザインを具現化していくかを検討し、実行していだきます。 具体的な UI/UX デザインも担当していただきます。SANU 2nd Home のメインのタッチポイントである、予約やチェックインなどの機能的なデザインや、SANU の魅力を伝える Web サイトのデザインなどを、エンジニアや関係部署とともに実装する業務を担当いただきます。 プロダクト開発チームやサービス運営チームと伴走しながら、顧客の行動やフィードバックをもとに、課題の発見から問題定義、デザインでのソリューションの提案・具現化を行っていただきます。 建築・コミュニケーション・Web など横断的に関わるブランド室と協働しながら、自然と共に生きるライフスタイルブランドの SANU を育てていただきます。また、新たな事業やサービスにおいては、初期の段階から関わり、UX デザインを行なっていただきます。 将来的には、デザイン組織の組成や採用なども担っていただきます。 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感。 すべてのアウトプットに対して圧倒的なクオリティを追求し、エンジニアやその他のプロフェッショナルと共に、サービスを生みだすことができるデザインスキルとマインドセット。 ユーザーを深く理解して、ユーザーの行動を定義し、それを元に UX デザインを行い、組織を超えたメンバーやステークホルダーに理解を得ながら、プロジェクトを推進してきた経験。 Figma などのデザインツールを使い、Web サイトやスマートフォンアプリケーションの UI をデザインし、実際にサービスとしてリリースしてきた経験。 広告やランディングページなど、初見のユーザーにサービスの魅力を伝えるようなビジュアルやコンテンツをデザインしてきた経験。 履歴書・職務経歴書に加えて、ポートフォリオをご提出いただきます（フォーマットは問いません）。 歓迎要件 Web サービスやアプリケーションに限らず、イベントのデザインや、リアルなプロダクトのデザインの経験。 デザインガイドラインの策定や、デザインシステム開発の経験。 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └https://corp.sa-nu.com/careers
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カスタマーサクセス（Co-Owners）
募集内容 募集背景 新規事業（Co-Owners事業）のカスタマーサクセスを募集します。 Co-Owners事業は、別荘を共同所有という新しい形で提供することで、より多くの人が軽やかに別荘を所有することができるサービスです。 ただし、私たちが提供するのは、ただの別荘ではありません。 Co-Ownersが目指すのは、「自然とともにある、もうひとつの居場所」。 上質な建築を拠点に、その土地の風土や人とのつながりを感じながら、心からリラックスできる第二の暮らしを実現する——そんなライフスタイルを共に形にしていくことが、私たちのミッションです。 今回募集するカスタマーサクセスに求めるのは、単なる「顧客満足の向上」ではなく、 購入者がその土地に深く根ざし、通うたびに帰ってきたくなるような体験をつくること。 地域との関係性づくり、滞在時の過ごし方の提案、季節ごとの特別な体験の設計など、建築を超えた「暮らしの豊かさ」を共に創り出していく存在です。 Co-Owners事業はリリースから1年経過していますが、これまではCSチームはなく、専任のCS担当もいませんでした。 Co-OwnersにおけるCSをまさにこれから作っていくフェーズにあります。 ライフスタイル創造企業であるSANUのCSとして、お客様の暮らしを変えるような価値を届けるCSを一から一緒に作っていきましょう。 ※代表福島のnoteもご覧ください 職務内容 "暮らしを変える"体験を、本気で設計し、届ける 本ポジションでは、Co-Ownersサービスの体験設計を通して、新しい暮らしの実現支援をリードしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします： 顧客体験の設計およびコミュニケーション戦略の策定 カスタマーサクセスの定義およびカスタマージャーニーマップの設計 新しい暮らしの実現に向けた体験のデリバリー 各販売拠点ごとの体験提供パートナーの開拓 各拠点の運営を担当している部署と連携し、購入者向けプログラムの提供体制を構築 顧客体験の改善策の検討および実行 満足度調査や利用状況の分析、顧客ヒアリングの実施 プロダクトチームと連携し、オーナー向けアプリの改修や予約システムの改善などの実行 顧客とのリレーション実務業務 顧客の情報・契約・支払等の管理業務 顧客からのリクエスト対応業務（オペレーション部との連携） SANU 2nd Home Co-Owners サービスサイト：https://owners.sa-nu.com/ SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2ndhome.sa-nu.com/ 求める人物像 Live with nature. の理念への共感ができる方 顧客一人ひとりの体験価値を大切にし、寄り添いながら関係性を深めることが好きな方 単なるサービス提供にとどまらず、「暮らし」や「ライフスタイル」に関心を持ち、提案することに喜びを感じられる方 地域資源や文化、人とのつながりを活かし、心が動く体験を設計・実行することにやりがいを感じる方 チームと協働しながら、新しい価値の創造にチャレンジできる柔軟性と主体性をお持ちの方 論理だけでなく共感も大切にできる方 正解のない挑戦を楽しめる方 設計だけでなく、愚直な実行の積み重ねも得意な方 必須要件 営業職（フィールドセールス・インサイドセールス）orカスタマーサクセス職での3年以上または同等の経験 他部門と連携したプロジェクトをリードした経験 顧客視点に立ち積極的に提案業務ができる能力 Co-Ownersの法務や経理に関わるオペレーション業務をマルチタスクで処理できる事務能力 歓迎要件 不動産・金融商品の営業経験（宅地建物取引士資格含む） 自然・ライフスタイルに関する関心 海外のオーナー様とのリレーションシップを見据えた英語でのコミュニケーションスキル チームメンバー 事業部長 不動産デベロッパーに新卒入社。営業や採用人事、新規事業開発に従事し、2018年にマーケティングSaaSのReproへ転職。顧客のマーケティング支援を担当するカスタマーサクセスに従事し、2022年から執行役員CCO（Chief Customer Officer）に就任。2024年11月にSANUへ入社。 メンバー AIマッチングプラットフォームを展開するSaaS企業にて、CS・セールスを横断しながら、Salesforceの導入・運用、CRM/SFAの構築、業務自動化、予実管理の整備など、事業推進・経営改善にも広く従事。2024年よりSANUに参画し、Sales & Relations Managerを経て、現在はCo-Ownersのカスタマーサクセスを担当。 社会人の 2人の子どもと4匹の猫に囲まれながら、暮らしの中に自然と余白を楽しむ日々を模索中。
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経理部長
募集内容 募集背景 急成長するスタートアップのスピード感の中で、更なる事業拡大やIPOを実現するため、経理体制の強化を行うべく、経理部長を募集しております。IPO準備に伴う決算業務やJ-SOX対応、開示資料の作成、監査法人対応、IPO後の経理体制構築の主導をお願いします。 これまでのご経験を活かし、組織の成長を支える経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方をお待ちしています。 職務内容 本社及び子会社の年次/月次決算、連結決算業務 計算書類及び開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成 監査法人・税理士対応 上場前後の経理体制構築 経理組織の業務効率化/業務改善 求める人物像 Live with nature. の理念への共感ができる方 企業の成長とともに、経理・財務の面から貢献したいという意欲がある方 変化の多い環境でも自ら考え、主体的に行動したい方 IPO準備だけでなく、上場後の体制整備、IR対応、財務戦略まで見据えられる方 経営陣・他部署との連携を円滑に行い、経理部門を横断的にリードした経験がある方 必須要件 監査法人での監査経験または、税理士法人での実務経験、上場企業や上場準備企業等での経理実務経験が 3年以上ある方 連結決算業務の実務経験がある方 開示資料作成の実務経験がある方 監査法人や税理士法人との折衝経験がある方 歓迎要件 IPOまたはIPO準備業務の経験がある方 マネジメント経験（3名以上）がある方 公認会計士または税理士資格をお持ちの方 日商簿記1級相当の知識と経験 不動産事業の経理経験がある方 業務効率化やシステム導入プロジェクトの経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs
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不動産セールス責任者(Co-Owners)
募集内容 募集背景 新しい暮らしの文化をつくる事業の成長を牽引する、営業責任者を募集します。 SANUは、「Live with nature. 自然と共に生きる。」という理念のもと、サブスクリプション型セカンドホームサービスから事業を開始しました。2024年には、新たな基幹事業として共同オーナー型別荘サービス「SANU 2nd Home Co-Owners」を立ち上げ、社長直下の事業として最優先で成長させています。 一般的に、シェア型別荘サービスは富裕層向けとされていますが、SANUは「別荘の民主化」を掲げ、より幅広い層へ別荘のある暮らしを提供することを目指しています。富裕層だけでなく、中間層から富裕層までをターゲットとすることで、他社が未開拓の大きな市場を切り開いています。 しかし、日本ではまだ「別荘を持つ」という文化が一般的ではありません。そのため、多くの人々に別荘を身近な選択肢として考えてもらい、購入に至るまでの難題に挑戦する必要があります。 Co-Owners事業は昨年始まったばかりの事業ですが、昨年対比2倍以上の急成長を目指しています。お客様の広がりに伴い、営業組織もスピード感を持って拡大しています。２０２４年末には1名体制だった営業も、2025年4月現在は正社員3名、業務委託5名へと拡大。 今後さらに採用を予定しています。こうした組織の成長に合わせて、戦略立案からカルチャー醸成までを担う営業責任者を募集します。 ※代表福島のnoteもご覧ください。 職務内容 市場を作り、チームを動かす。次の成長を担う、核となる存在に。 営業責任者として、Co-Ownersの営業組織全体を統括していただきます。インサイドセールス・フィールドセールス・営業企画のメンバーと連携しながら、販売目標の達成に向けた戦略設計と実行、チームビルディング、プロセスの型化を担います。 具体的には以下のような業務をお任せします 営業戦略の策定と実行 KPI（商談化率、成約率）の設計とマネジメント インサイドセールス、フィールドセールス、業務委託メンバーのマネジメントと育成 営業プロセスの型化と改善による効率化・成果最大化 カルチャーの形成とモメンタムの創出 マーケティング・CS・営業企画との連携 必要に応じてプレイヤーとして自ら商談に立ち、成果を創出 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2ndhome.sa-nu.com/ 求める人物像 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 不動産の販売経験、もしくはそれに類似する経験 売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験 営業組織をゼロから立ち上げた経験や、複数人のマネジメント経験がある方 組織としての成果を最大化するための「型」づくりに意欲的な方 達成モメンタムを自らつくり、チームを牽引できるエネルギーのある方 単に物件を売るのではなく、「別荘がある暮らし」という右脳的な価値を丁寧に届けられる方 自らの成果以上に、チームの成長と組織の拡大にやりがいを感じられる方 数字達成の高いコミットメント能力 必須要件 不動産の販売経験、もしくはそれに類似する経験 営業組織をゼロから立ち上げた経験や、複数人（3名以上）のマネジメント経験がある方 売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験 営業戦略の立案およびKPIマネジメントの経験 再現性のある営業プロセス構築の実績 組織の成長フェーズにおける意思決定・改善・実行のリード経験 歓迎要件 スタートアップやベンチャーでの営業責任者経験 業務委託を含むハイブリッドな組織のマネジメント経験 高額商材（例：不動産、富裕層向けサービス等）の営業経験 暮らしやライフスタイルに関する商材の営業・企画経験 チームメンバー 事業部長 不動産デベロッパーに新卒入社。営業や採用人事、新規事業開発に従事し、2018年にマーケティングSaaSのReproへ転職。顧客のマーケティング支援を担当するカスタマーサクセスに従事し、2022年から執行役員CCO（Chief Customer Officer）に就任。2024年11月にSANUへ入社。 グロースリード 不動産デベロッパーに新卒入社、事業戦略の立案に従事。2021年にSANUの経営企画としてJOIN。 その後、同社で法人向けサービスのグロースを務め売上を3倍に。2024年11月からCo-Owners事業のグロースを担当。 SANUへ参画するにあたっての思い：https://x.gd/hTCHa セールスメンバー 住宅系スタートアップで執行役員として、事業戦略の立案とチームづくりを推進。 その後は複数のSaaS企業でエンタープライズ向けセールス・CSを担当し、数千万円規模の導入を多数リード。 2025年3月よりSANUに参画。4児の母として、仕事と暮らしの両方で豊かさを追求中。 セールスメンバー 中古リノベーションのワンストップサービスを展開する不動産テック企業に新卒入社。営業成績年間連続トップを記録し最年少営業マネージャーとして事業拡大を担う。より豊かな暮らしの提案ができるサービスとしてSANUを知り、2025年4月より参画。
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セールス兼営業企画(Co-Owners)
募集内容 募集背景 Co-Owners事業で新しい文化をともに作る、セールス兼営業企画を募集します。 SANUは、「Live with nature. 自然と共に生きる。」という理念のもと、サブスクリプション型セカンドホームサービスから事業を開始しました。2024年には、新たな基幹事業として共同オーナー型別荘サービス「SANU 2nd Home Co-Owners」を立ち上げ、社長直下の事業として最優先で成長させています。 一般的に、シェア型別荘サービスは富裕層向けとされていますが、SANUは「別荘の民主化」を掲げ、より幅広い層へ別荘のある暮らしを提供することを目指しています。富裕層だけでなく、中間層から富裕層までをターゲットとすることで、他社が未開拓の大きな市場を切り開いています。 しかし、日本ではまだ「別荘を持つ」という文化が一般的ではありません。そのため、多くの人々に別荘を身近な選択肢として考えてもらい、購入に至るまでの難題に挑戦する必要があります。 Co-Owners事業は昨年始まったばかりの事業ですが、昨年対比2倍以上の急成長を目指しています。急激に増やしていく販売数量にあわせて、salse組織も急拡大中です。 昨年末は数名だったsales組織を今年1年で数倍に増やしていく、まさに1→10のフェーズ。 困難だからこそ面白い、市場をゼロから創造するチャレンジにチームの立ち上げ段階からジョインして、共に取り組んでいただける営業メンバーを募集しています。 ※代表福島のnoteもご覧ください。 職務内容 文化を売る。市場をつくる。挑戦の最前線へ。 本ポジションでは、営業として、「別荘を持つ」という新しい暮らしの選択肢を広く届け、 新しい市場・文化を共に切り拓いていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします 新規事業の成長ドライバーとしてのセールス活動 商談機会の創出から契約締結までの一連の営業活動を担当し、売上拡大を牽引します。 セールスプロセスの分析と改善を通じて、チーム全体の成約率を最大化します。 成長戦略の策定と実行 新規市場の開拓や既存顧客への付加価値提供を目的とし、顧客ヒアリングや商談を通じて、貴重なインサイトを収集します。 MQL（マーケティング・クオリファイド・リード）およびSQL（セールス・クオリファイド・リード）の最適化 マーケティングチームと連携し、新規キャンペーンの企画立案やリード獲得プロセスの最適化を推進します。 営業の「型」づくり 急成長フェーズのチームにおいて、営業戦略・セールストーク・ツールなどの型化を主導し、再現性ある営業体制の構築に貢献します。 ポジションの魅力・キャリアパス 未開拓のブルーオーシャン市場で事業成長を牽引できる 他社が参入していない新たな市場で、自らの手でグロースの基幹事業の拡大を推進する経験が得られます。 自らの意思決定が事業成長を左右するダイナミックな環境 正解がまだ存在しない新規事業のため、自らの判断やアクションが事業の成長に直結します。スピード感と裁量のある環境で勝負できます。 事業基盤を築く創業期メンバーとして活躍 組織の拡大フェーズでコアメンバーとして活躍でき、リーダーやマネジメントなどのキャリアパスを描くことが可能です。 役割に縛られず、多様なチャレンジが可能 営業だけでなく、マーケティングや事業開発など幅広い業務に関わりながらスキルを磨くことができます。 ビジネスとプロダクトの両面から事業開発に携われる 顧客の声をダイレクトにサービス開発や事業戦略に反映し、プロダクトの成長に大きく貢献できます。 求める人物像 「Live with nature.. 自然と共に生きる。」という理念へ共感いただける方 グローススタートアップにおける基幹事業を作り出す挑戦をしたい方 決まった売り方で売るのではなく、売り方自体をゼロベースで模索していくことができる方 論理と共感をどちらも大切にできる方 正解のない挑戦を楽しめる方 必須要件 営業経験3年以上 数字達成の高いコミットメント 歓迎要件 宅地建物取引士の免許 不動産やウェディングなどの営業経験 toC営業経験 チームメンバー 事業部長 不動産デベロッパーに新卒入社。営業や採用人事、新規事業開発に従事し、2018年にマーケティングSaaSのReproへ転職。顧客のマーケティング支援を担当するカスタマーサクセスに従事し、2022年から執行役員CCO（Chief Customer Officer）に就任。2024年11月にSANUへ入社。 グロースリード 不動産デベロッパーに新卒入社、事業戦略の立案に従事。2021年にSANUの経営企画としてJOIN。 その後、同社で法人向けサービスのグロースを務め売上を3倍に。2024年11月からCo-Owners事業のグロースを担当。 SANUへ参画するにあたっての思い：https://x.gd/hTCHa セールスメンバー 住宅系スタートアップで執行役員として、事業戦略の立案とチームづくりを推進。 その後は複数のSaaS企業でエンタープライズ向けセールス・CSを担当し、数千万円規模の導入を多数リード。 2025年3月よりSANUに参画。4児の母として、仕事と暮らしの両方で豊かさを追求中。 セールスメンバー 中古リノベーションのワンストップサービスを展開する不動産テック企業に新卒入社。営業成績年間連続トップを記録し最年少営業マネージャーとして事業拡大を担う。より豊かな暮らしの提案ができるサービスとしてSANUを知り、2025年4月より参画。
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契約Opsマネージャー（Co-Owners）
募集内容 募集背景 SANUは「Live with nature. / 自然と共に生きる。」という理念のもと、サブスクリプション型セカンドホームサービスからスタートしました。2024年には新たな基幹事業として、共同オーナー型別荘サービス「SANU 2nd Home Co-Owners」を立ち上げ、社長直下の戦略的事業として急成長を遂げています。 私たちは「別荘の民主化」を掲げ、富裕層に限定されていた別荘というライフスタイルを、より多くの方へ届けることを目指しています。中間層〜富裕層まで幅広い層をターゲットとし、従来未開拓だった市場に挑戦しています。 日本では「別荘を持つ」という文化が一般的ではなく、まだ浸透の余地があります。だからこそ、別荘をより身近な選択肢と感じていただくために、オーナーの皆さま一人ひとりに寄り添い、契約や購入体験の質を高める取り組みが重要です。 Co-Owners事業は、サービス開始から1年足らずながら前年比3倍以上の成長を目指しており、それに伴い組織体制も急拡大中です。急速な拡大を支えるContract Ops（契約オペレーション）ポジションを募集しています。 ※代表福島のnoteもご覧ください。 オペレーションチームのミッション Contract Ops（契約オペレーション）チームは、オーナーの申込から物件のお引き渡しまでのプロセス全体を担い、契約締結、クラウドサインの送付、請求処理などを通じて、スムーズなサービス開始を支える役割を果たしています。 そのミッションは、「安心して円滑にご契約いただける基盤を整え、その後の滞在体験を通じてSANUの魅力を実感いただくこと」です。 SANU 2nd Homeはリリースから3年が経ち、南は奄美大島、北はニセコまで、日本全国へと拠点を拡大しています。拠点の拡大に伴い、ご契約いただくオーナーさまの数も増加しています。一人ひとりの契約内容や重要事項のご説明を丁寧に行いながら、契約オペレーション全体の効率化・安定化を図るため、新たなメンバーを募集しています。 職務内容 契約関連業務を中心に、オーナーさま一人ひとりに寄り添いながら、質の高い顧客体験を支えるポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします。 ▼引渡フローにおけるPM業務 契約から引渡までのフローにおける各案件の進捗管理 ▼契約関連 各種契約書の作成 重要事項説明 クラウドサインでの契約書送付・進捗管理 ▼請求・決済関連 各種費用の請求書発行 入金状況の確認および経理チームとの連携 ▼オペレーションの最適化 契約ステータスの管理基盤の構築 各種顧客コミュニケーションの自動化 ▼チームマネジメント 契約アシスタントメンバーのマネジメント 急速に増加する契約案件を正確かつ丁寧に処理することで、お客様の購買体験およびその後の利用体験の品質を担保する。 それによって営業メンバーが安心して販売活動に集中できる体制を支えるポジションです。事業成長を下支えする「契約オペレーションの要」として、チーム全体の信頼を築く役割を担っていただきます。 求める人物像 Live with nature. の理念への共感ができる方 社内関係者と柔軟かつ誠実な姿勢で業務を進められる方 お客様に寄り添い、満足していただけるサービスを提供しようと思われる方 必須要件 宅地建物取引士 契約事務もしくは営業事務経験 ITツール（Slack、HubSpot、SalesForceなど）の利用経験 歓迎要件 オペレーションフローの構築およびマネジメント経験 チームメンバー 事業部長 不動産デベロッパーに新卒入社。営業や採用人事、新規事業開発に従事し、2018年にマーケティングSaaSのReproへ転職。顧客のマーケティング支援を担当するカスタマーサクセスに従事し、2022年から執行役員CCO（ChiefCustomer Officer）に就任。2024年11月にSANUへ入社。 メンバー AIマッチングプラットフォームを展開するSaaS企業にて、CS・セールスを横断しながら、Salesforceの導入・運用、CRM/SFAの構築、業務自動化、予実管理の整備など、事業推進・経営改善にも広く従事。2024年よりSANUに参画し、Sales & Relations Managerを経て、現在はCo-Ownersのカスタマーサクセスを担当。 社会人の 2人の子どもと4匹の猫に囲まれながら、暮らしの中に自然と余白を楽しむ日々を模索中。
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カスタマーサポートメンバー（契約社員）
ミッションと募集背景 オペレーション部のミッション カスタマーサポートメンバーは、SANUのサービス運営管理を行うオペレーション部に所属していただきます。SANUにおけるオペレーション部のミッションは、「事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること」。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど）が豊かになっていくことを使命としています。 募集背景 SANU 2nd Homeはリリースから3年経ち、南は奄美大島、北はニセコと日本全国に展開エリアが拡大しています。また、月額で自然の中へ通うプランだけでなく、1泊からいつでも気軽に予約できるプラン、共同オーナー型で新しい別荘所有できるプランと、ライフスタイルにあわせて自由に選べるサービスへと成長しています。 展開拠点の拡大に伴い、ユーザー層もますます多様化する中で、SANUらしい顧客体験の在り方を再定義し、日々ブラッシュアップしていくことがこれまで以上に重要になっています。特に、無人運営のセカンドホームサービスでありながら、有人対応を大きく超える顧客体験を実現するため、カスタマーサポートチームの内製化を進めています。そこで今回、SANU 2nd Homeの問い合わせ対応及び業務改善を担うメンバーの募集を開始しました。 職務内容 明日への活力がみなぎるような「SANU 2nd Home」の滞在体験を創る SANU 2nd Homeでは「自然と、明日へ」というサービスコンセプトを掲げて運営しています。本ポジションでは、SANUに滞在することで、より明るい気持ちで明日を迎えられるような滞在体験を創っていくべく、カスタマーサポートの実務対応及び業務フロー改善、チームメンバー育成を主に担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 お問い合わせ対応実務 メール・チャット・電話によるユーザーからの問い合わせ対応 クレーム対応（感情的な場面でも冷静かつ論理的に対応し、適切に解決へ導く） 問い合わせ履歴の記録・管理 FAQやヘルプセンターなどの自己解決コンテンツの更新サポート 業務改善のサポート 問い合わせ傾向の把握と業務改善提案 社内チームとの情報共有 求める人物像 Live with nature. の理念への共感ができる方 複数の問題を同時に把握し、冷静かつスピーディーに対応できる方 困難な課題にも向き合い、顧客体験作りに執念を持って向き合える方 柔軟かつ誠実な姿勢で、関係者との円滑なコミュニケーションを通じて信頼を構築できる方 必須要件 カスタマーサポート・コールセンター経験（1年以上） クレーム対応の実務経験（論理的に問題解決できる能力） チャット・メール・電話対応の実務経験 リモート勤務の場合、安定した通信環境と静かな作業環境を確保できること 基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、Zendeskなどの使用経験があれば尚可） 普通自動車運転免許 歓迎要件 自然の中での体験が好きな方 ホテルまたは宿泊業界での運営管理経験1年以上 全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 一緒に働くメンバー カスタマーサポートマネージャー 新卒で小児医療施設に勤務後、ITスタートアップでCSチームの立ち上げと現場運営に従事。リーガルテック領域では事業責任者としてチーム体制づくりに携わる。幼少期から自然とともに暮らした経験から、純粋に自然に貢献したいという思いで2024年にSANU参画。 オペレーション部 メンバー 新卒で国内大手通信会社に入社。金融システムの開発や海外との業務改善プロジェクトに従事。ネイチャースポーツや外国での滞在を通じて、圧倒的な自然に触れて感動し、大切に思う。持続可能な人と自然との関わり方を模索し、SANUに入社。 選考の流れ 書類選考 面接3回程度 ※原則オフラインで実施、最終のみ対面での面接をお願いする場合があります オファー面談・内定 ご入社
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