株式会社Sanu すべての求人一覧
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【開発推進部 部長】SANU 2nd Homeの日本展開を加速させる開発推進部 部長募集
仕事内容 【募集ポジション】 開発推進部 部長 【職務内容】 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 プロジェクトリーダーとして、複数の新規拠点開発をリードする。 新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 新規提案、目標設定を行いチームのドライブする。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 不動産関連の実務経験（7年以上） 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 宅地建物取引士免許 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 チームマネジメント経験 ホテル、レジデンスの開発経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【開発推進マネージャー】SANU 2nd Home事業を日本展開を加速させる開発推進マネージャーを募集
仕事内容 【募集ポジション】 開発推進マネージャー 【職務内容】 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 プロジェクトリーダーとして、新規拠点開発をリードする。 新たな拠点候補のエリアリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 不動産関連の実務経験（5年以上） 不動産取引または不動産開発の実務経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 宅地建物取引士免許 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 ホテル、レジデンスの開発経験 不動産開発業務の実務経験 地方での不動産仲介業務経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【計画推進部 部長】建築部門立ち上げ｜日本の自然を活かした、建築プロジェクトを進める計画推進部 部長募集
仕事内容 【募集ポジション】 計画推進部 部長 【職務内容】 新規建築プロダクトの開発 プロジェクトリーダーを統括し、複数の拠点開発をコントロールする。 新規パートナーを自ら開拓し、2nd Homeの事業のスピードアップを図る。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームを活性化する。 新規提案、目標設定を行いチームのドライブする。 部門の目標を自ら設定し、自ら考え、推進力をもって実行する。 不動産開発、建築に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 商品企画及び建築設計（意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか）の実務経験 （計7年以上） 基本設計〜工事監理フェーズでの設計業務の経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 一級建築士 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ディベロッパーの経験 チームマネジメントの経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験 ホテル、レジデンスのプロジェクト経験 環境設計、サスティナビリティ、建築IoTに関わる経験 CAD（Autocad）、3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）、BIMの使用経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【プロジェクトアーキテクトマネージャー】建築部門立ち上げ｜SANU 2ndHomeの建築プロダクトを進めるプロジェクトアーキテクトマネージャー募集
仕事内容 【募集ポジション】 プロジェクトアーキテクトマネージャー 【職務内容】 2nd homeの建築プロダクト新規開発 事業計画立案から、設計、工事までの一貫したプロジェクトマネジメント 社内外のステークホルダーとの折衝、調整 建物環境、ライフサイクルアセスメントの設計、IoTの開発 自然と共生するランドスケープの設計企画 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 設計企画及び建築設計（意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか）の実務経験（5年以上） 基本設計〜工事監理フェーズでの設計業務の経験 チームマネジメント経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 一級建築士 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ホテル、レジデンスのプロジェクト経験 ランドスケープ、構造設計、設備設計、施工管理に関する業務経験 不動産事業企画、事業計画の経験 LCA及び建築IoTに関わる実務経験 CAD（Autocad）、3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）、BIMの使用経験 環境、サスティナビリティに関する興味、関心 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【プラニングマネージャー】建築部門立ち上げ｜SANU 2nd Home事業の拠点を全国に広めるプランニングマネージャー募集
仕事内容 【募集ポジション】 プランニングマネージャー 【職務内容】 SANU 2ndhomeの新規商品企画、開発 新規建築プロダクトのコンセプト企画 拠点開発における事業企画立案及びプロジェクトマネジメント 社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ランドスケープ、建物環境、ライフサイクルアセスメント関連業務 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 商品企画及び設計企画に関わる実務経験（5年以上） 不動産、設計プロジェクトのマネジメント経験 不動産の事業企画、事業計画に関する業務経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ディベロッパー経験 ホテル、レジデンスのプロジェクト経験 建築設計に関わる実務経験 環境、サスティナビリティ、IoTに関わる不動産商品企画 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【プロパティマネージャー】日本全国に拡大するSANUの管理運営責任者を募集！！
仕事内容 【募集ポジション】 プロパティマネージャー 【職務内容】 運営拠点の建物・設備・ランドスケープの修繕対応 維持管理・更新計画の企画、策定 全国に広がる拠点管理の体制構築、新規パートナーの開拓 サスティナビリティ、生物多様性、オペレーショナルカーボン０に向けた施策・実行 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームマネジメントを行う 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 不動産関連の実務経験（5年以上） プロパティマネジメントまたはファシリティマネジメントの実務経験 （オフィス、レジデンス、ホテルのいずれかまたは複数） 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 チームマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 不動産アセットマネジメントの実務経験 オフィスビル、レジデンス、ホテルのビル管理の実務経験 建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） 宅地建物取引士免許、一級建築士 建築およびランドスケープに関する実務経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【1人目正社員エンジニア】新しいライフスタイル実現に挑戦するテックリード募集
【HRMOS採用トップページ】 下記のリンクより、 SANUの創業理由 や 事業内容 をご覧いただけます。 https://hrmos.co/pages/sanu 【仕事について】 テックリードとして、自ら第一線で開発をリードしつつ、技術スタックの選定を含むプロダクトの技術戦略〜立案、技術的なフォローアップまで、ハンズオンで開発組織のマネジメントを行う。 少人数チームで迅速に意思決定を行いながら、プロダクトの価値最大化に向けて 開発をリードする。 プロダクトの安定運用に責任を持ち、QA体制の構築、安定性向上のための計画立案や実施を行う。 開発組織全体の視点をもち、チームメンバーが相互理解をもって同じ方向を進めるようにする。 エンジニアの満足度や開発者体験を向上させる。 Bubble.io等のノーコード/ローコード高速開発プラットフォームも利用しながら、高速・効率的に開発を進めるために技術的なチャレンジ をする。 【開発環境】 【事例】 Bubble.io （ノーコード開発プラットフォーム）,Studioをメインに本番運用中 利用しているAPI/SaaS Stripe（決済） Suitebook（PMS） RemoteLOCK SendGrid Accrete リモート勤務支援 リモート環境の支援金（入社時に5万円） PC（macOS/担当業務によってスペック向上あり） 【ポジションの特徴/魅力】 ユーザーの声を感じながら、事業拡大に直結する自社開発を行える環境 SANUのサービスはユーザーの皆様との近さが魅力です。 自社開発している、「SANU 2nd Home」会員制別荘サブスクサービスのWEBアプリは、ユーザの体験はもちろん、会員獲得や事業拡大に大きく影響を与えます。 開発はユーザーの声を反映するために、インタビューやアンケート、レビューを重視しています。仕事の結果が会員獲得やユーザーのフィードバックなどの形で見えやすく、非常に やりがいを感じられる環境 です。また、自社サービスを気軽に利用できる制度もあり、自分で体験しながら改善策なども考案できます。 技術選定からお任せします！ 開発体制・エンジニアリング組織づくりや技術スタックの選定 などをお任せします。 SANUのWebサービスの構築において、適した開発環境、開発言語は何か。 SANUの事業拡大に寄与していただける意見であれば、積極的に実現していきます！ 最先端技術へのチャレンジを楽しめる！ SANUには、ノーコード開発のスペシャリストが参画しており、日本ではあまり例のない、Bubble.ioをフルに利用したWEBサービス構築体制を築いています。今後は、ノーコードプラットフォームの高速開発を活かしつつ、やりきれない機能を適宜コードにオフロードするなどの技術的チャレンジをしていきたいと考えています。 コード開発とノーコード開発を組み合わせたWebサービスの開発で、日本有数の開発経験が得られます！ フィジカル要素のあるプロダクト SANUの事業・プロダクトは、物理的な拠点や建物などが存在することが前提にあり、ユーザーもフィジカルな体験をするためにWEBアプリを利用しています。そのため、我々のWEBアプリ開発には、純粋なデジタルプロダクトにはない,さまざまな要素があり、そこに難しさや楽しさがあります。たとえば、IoT機器との連携です。SANUの宿泊施設では、設置されたスマートロックや顔認証機器と連携して、チェックインから解錠までのスムーズな体験を提供する必要があります。物理的な障害が発生することもあり、問題の切り分けなどの独特な困難がありますが、一方で 画面の中にとどまらない体験価値を実現できる楽しさ もあります。 事業拡大に直結する自社開発 SANU 2nd Homeという会員制別荘サブスクサービスの窓口となるWEBアプリを自社開発しています。ユーザの体験はもちろん、会員獲得や事業拡大に大きく影響するアプリであるため、自分の成果が見えやすく、やりがいのある仕事です。 今後、他分野への事業展開も計画しており、その際にもデジタルプロダクトが重要なファクターになると考えています。 募集要件 応募条件 Live with Nature. の理念への共感 HTML, CSS, JavaScriptでのフロントエンド開発経験（3年以上） End to Endでのプロダクトの開発・運用経験、技術選定やコードベースを改善した経験 事業フェーズに合わせて、パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力 バックエンド開発経験（複数言語を用いたAPIの開発経験） 歓迎要件 汎用ノーコード開発プラットフォームの利用経験 コンピュータサイエンスの知識 ネイチャーアクティビティが好きな方 普通自動車運転免許 関連記事 続きを見る
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新しいライフスタイルの実現に挑戦するソフトウェアエンジニアを募集
下記のリンクより、 SANUの創業経緯 や 事業内容 をご覧いただけます。 https://hrmos.co/pages/sanu 仕事内容 プロダクトチーム所属のソフトウェアエンジニアとして、SANUにおける任意のプロダクト開発/システム開発を行っていきます。少数精鋭のチームで迅速に意思決定を行いながら、プロダクトの価値最大化に向けて開発を行うチームです。 SANUはセカンドホームというフィジカルな体験を提供するサービスですが、これを利用するためのタッチポイントはアプリが基点となっているため、その部分のUI/UXが非常に重要です。また直近、法人向けプランのリリースのような事業的な拡がりや、全国に展開しつつあるなど地域的な拡がりが出てくる中で、バックエンドシステムの構築やデータ戦略の重要性もどんどん上がってきています。 特色：フィジカル要素のあるプロダクト SANUの事業・プロダクトは、物理的な拠点や建物などが存在することが前提にあり、ユーザーもフィジカルな体験をするためにWebアプリを利用しています。そのため、我々のWebアプリ開発には、純粋なデジタルプロダクトにはない様々な要素があり、そこに難しさや楽しさがあります。 例えば、IoT機器との連携です。SANUの宿泊施設では、設置されたスマートロックや顔認証機器と連携して、チェックインから解錠までのスムーズな体験を提供する必要があります。物理的な障害が発生することもあり、問題の切り分けなどの独特な困難がありますが、一方で 画面の中にとどまらない体験価値を実現できる楽しさもあります。 開発環境 SANU ではサービスローンチから Bubble.io を使ったノーコードをメインにWebアプリ開発を行い、立ち上げを行いました。こういったフェーズを経て、多様なユースケースに応えるシステム開発やユーザー体験をさらに高める機能開発を行うために本格的なソフトウェア開発が必要なフェーズに来ています。 技術的には型付きのリアクティブなフロントエンド技術、モバイルアプリの展開も見据えた API スキーマ技術、型付きのバックエンド、意思決定とユーザー体験向上のためのデータ基盤などは導入することになるでしょう。 こういった本格的なアプリ／Webシステムを作るチームの立ち上げに参加したいエンジニアを募集しています！ 募集要件 応募条件 Web アプリケーション / ソフトウェアシステムの開発・運用経験（5年〜） サービスもしくは機能の全体の技術選択を主体的に行なった経験 ユーザーのフィードバックを受けながら UI や機能を継続的に改善した経験 ソフトウェア設計やテスト自動化などを通じて開発の速度と品質を両立できること Live with Nature. の理念への共感 歓迎要件 ユーザーの体験を強く意識したユーザーインターフェイス構築の経験 一定規模のサービスのバックエンドの API 設計・DB 設計の経験 プロダクトの全体設計をリードし、プロジェクトを推進した経験 ビジネスとしての必須要件をもとにクラウド上でインフラを構築した経験 これに限らず得意・好きで追い続けている技術領域やマネジメント領域がある 関連ページ 続きを見る
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【オペレーションリード】日本全国に拡大するSANUの拠点開業・運用担当者を募集！！
仕事内容 【募集ポジション】 オペレーションリード 【職務内容】 新規拠点開業における部署横断のプロジェクトマネジメント 新規拠点事業における発注管理や調整業務 新規拠点における運営パートナーの開拓 運営拠点の清掃・管理パートナーの業務管理 拠点運営オペレーションの業務改善、及び標準化 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 複数のプロジェクトを部門横断的にマネジメントした経験 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学ぶことができる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 法人向け営業や企画提案をした経験1年以上 問題発見能力、解決能力 チームマネジメント経験 自然の中での体験が好きな方 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【マーケティング責任者】SANU2ndHome事業をグロースさせるマーケティング責任者募集
仕事内容 【募集ポジション】 マーケティング責任者 【職種内容】 ARR50億円・T2D3水準の売上成長に向け、サブスクサービスの顧客獲得のためのマーケティング戦略を立案・実行する。 1年で10億円規模の売上を狙う新規事業のローンチのマーケティング・セールス戦略を立案・実行する。 コーポレート・サービスブランディング全般のPR戦略を立案する。 社内外のクリエイティブ・広告代理店・パートナー企業等のマネジメント・アライアンスを行う。 マーケティングチームのマネジメント・人事育成を行う。 海外や新規事業・競合事業等のマーケット調査・分析などを行う。 【必須要件】 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 オンライン・デジタル上でのBtoCサービスのマーケティング領域の経験 ハイグロース事業における売上責任・予算執行責任を持った経験 数字を用いた定量的な目標管理マネジメント・数字達成の高いコミットメント能力 クリエイティブ・デザイン・ブランディングのプロとの協業能力・経験 【歓迎要件】 事業のグロースをリードする人材としての新規事業や収益拡大施策の立案・実行能力 グローバルなサービス展開に向けての国際的な業務能力 BtoCのサブスク事業、不動産関連toCサービス、D2Cブランドなど、SANUの事業内容に近いビジネスでのマーケティング統括経験 SANUの環境の特徴 多種多様なバックグラウンドを持つメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 SANUの働き方 マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 定期健康診断 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 一般検診B（34歳以下） 生活習慣病検診 or 人間ドック（35歳以上） 子宮がん検診（20歳以上・女性・偶数年齢が対象） マンモグラフィー（40歳以上・女性・偶数年齢が対象） Employee Benefits/福利厚生 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） SANU STAY（2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） SANU Library（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） StudySupport（資格取得教材費用の100%補助） Workanywhere（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【財務/経営企画部長】日本発のGlobal startup companyの経営戦略をリードする
仕事内容 【募集ポジション】 財務/経営企画部長 【職務内容】 Finance&Strategy領域 日本発のGlobal startup companyとしてのEquity Story及び経営戦略の立案 資金調達全般（Corporate及びAsset（不動産））の実行とそれを支える資本政策及び財務戦略の立案 不動産×金融切り口での新規事業立案及び実行 【必須要件】 Finance : コーポレート（Equity及び/又はDebt）の資金調達をリードした経験(PE/VCファンド、事業会社、ベンチャー企業、投資銀行など問わず) Strategy : 経営目線での経営戦略の立案、企業価値向上策の検討・実行した経験 【歓迎要件】 不動産ファイナンスの調達経験（不動産ファンド、金融機関、事業会社など問わず） 経営企画部門等での経営指標管理経験 IR経験（国内/海外投資家） 5名以上の組織マネジメント経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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