株式会社Sanu すべての求人一覧
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【COO】売上100億円に向けて3事業のグロースをリードする最高執行責任者を募集
業務内容 ポジション COO（最高執行責任者） 職務内容 既存事業（SANU 2nd Home事業）のグロース責任者 事業・部門横断的な経営指標・KPIの管理責任 組織全体のマネジメント・人材育成 必須要件 Live with Nature. の理念への共感 0→1、1→10に強く、事業を推進するリーダーシップ・タフさ 戦略的な思考と圧倒的な実行力 強い交渉力・巻き込み力で社内外に大きなプレセンスを発揮 SANU全体に重大な影響を及ぼすビジョン・戦略を描くことができる。 歓迎要件 SANUのグローバル展開に向けてグローバルタレントのマネジメントや海外でのビジネスが可能 既存の取り組みの改善を超えて、非連続な成長をもたらしうる新しい事業・戦略を構想できる。 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【開発推進シニアマネージャー】SANU 2nd Homeの日本展開を加速させる開発推進シニアマネージャー募集
業務内容 ポジション名 開発推進シニアマネージャー 職務内容 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発をリードする。 新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進する。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 不動産関連の実務経験（7年以上） 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 宅地建物取引士免許 普通自動車運転免許 歓迎要件 チームマネジメント経験 ホテル、レジデンスの開発経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【開発推進マネージャー】SANU 2nd Home事業を日本展開を加速させる開発推進マネージャーを募集
業務内容 ポジション 開発推進マネージャー 職務内容 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 プロジェクトリーダーとして、新規拠点開発をリードする。 新たな拠点候補のエリアリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 Live with Nature. の理念への共感 不動産関連の実務経験（5年以上） 不動産取引または不動産開発の実務経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 宅地建物取引士免許 普通自動車運転免許 歓迎要件 ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 ホテル、レジデンスの開発経験 不動産開発業務の実務経験 地方での不動産仲介業務経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【計画推進シニアマネージャー】日本の自然を活かした、建築プロジェクトを進める計画推進シニアマネージャー募集
業務内容 ポジション名 計画推進シニアマネージャー 職務内容 新規建築プロダクトの開発 プロジェクトリーダーと協力し、複数の拠点開発をコントロールする。 新規パートナーを自ら開拓し、SANU 2nd Homeの事業のスピードアップを図る。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームを活性化する。 新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進する。 部門の目標に自ら率先し取り組み、推進力をもって実行する。 不動産開発、建築に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 商品企画及び建築設計（意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか）の実務経験 （計7年以上） 基本設計〜工事監理フェーズでの設計業務の経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 一級建築士 普通自動車運転免許 歓迎要件 ディベロッパーの経験 チームマネジメントの経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験 ホテル、レジデンスのプロジェクト経験 環境設計、サスティナビリティ、建築IoTに関わる経験 CAD（Autocad）、3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）、BIMの使用経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【プロジェクトアーキテクトマネージャー】SANU 2nd Homeの建築プロダクトを進めるプロジェクトアーキテクトマネージャー募集
業務内容 ポジション名 プロジェクトアーキテクトマネージャー 職務内容 SANU 2nd Homeの建築プロダクト新規開発 事業計画立案から、設計、工事までの一貫したプロジェクトマネジメント 社内外のステークホルダーとの折衝、調整 建物環境、ライフサイクルアセスメントの設計、IoTの開発 自然と共生するランドスケープの設計企画 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 設計企画及び建築設計（意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか）の実務経験（5年以上） 基本設計〜工事監理フェーズでの設計業務の経験 チームマネジメント経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 一級建築士 普通自動車運転免許 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 歓迎要件 ホテル、レジデンスのプロジェクト経験 ランドスケープ、構造設計、設備設計、施工管理に関する業務経験 不動産事業企画、事業計画の経験 LCA及び建築IoTに関わる実務経験 CAD（Autocad）、3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）、BIMの使用経験 環境、サスティナビリティに関する興味、関心 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【プランニングマネージャー】SANU 2nd Home事業の拠点を全国に広めるプランニングマネージャー募集
業務内容 ポジション名 プランニングマネージャー 職務内容 SANU 2nd Homeの新規商品企画、開発 新規建築プロダクトのコンセプト企画 拠点開発における事業企画立案及びプロジェクトマネジメント 社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ランドスケープ、建物環境、ライフサイクルアセスメント関連業務 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」 の理念への共感 商品企画及び設計企画に関わる実務経験（5年以上） 不動産、設計プロジェクトのマネジメント経験 不動産の事業企画、事業計画に関する業務経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 普通自動車運転免許 歓迎要件 ディベロッパー経験 ホテル、レジデンスのプロジェクト経験 建築設計に関わる実務経験 環境、サスティナビリティ、IoTに関わる不動産商品企画 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【デジタルプロダクトマネージャー】SANU 2nd Home Co-Owners事業のデジタルプロダクト責任者を募集
SANU 2nd Homeのプロダクトマネージャーを募集します SANU 2nd Homeは、日本中の自然の中に第2の家となる別荘を軽やかに持てるサービスです。本サービスで高いユーザー満足度を実現するためには、ハードとしての建築だけでなく、ユーザーが予約管理やチェックイン／アウトを行うためのWebアプリ、無人運営を営むためのIoT設備、またプランやルールなど含めたソフト面とのかけあわせが重要になります。 本サービスのソフト面でのライフサイクルすべてにわたり中心的な役割を担い、より良いものへと成長させていく非常に重要なポジションである、プロダクトマネージャーを募集します。 SANU 2nd Homeは、これまでの世の中にない新たなサービスであり、プロダクトマネージャーはその最前線でサービスのグロースやビジネスの成功へ向けたチャレンジをし続ける役割となります。職務内容は多岐にわたりますが、常に新たな課題解決に取り組む非常に刺激的なポジションです。 プロダクトマネジメントの対象 現在のSANU 2nd Homeのサービスは上に挙げたとおりですが、それぞれ下記のように取り組みたい課題があります。 SANU 2nd Home 基本となるサービスですが、まだまだ今後改善したい点が多くあります。スムーズな予約や滞在UX、滞在体験を向上する情報提供といった機能的側面はもちろん、ユーザに満足していただけるようプランやルールを改善することも含まれます。 SANU 2nd Home for Business 2023年4月に始まった、法人向けサブスクサービスであり、法人単位で契約し、年間で決まった泊数分、従業員がSANUの施設を利用できるという、個人とは異なった特徴があります。 研修のための団体宿泊など、法人向けには個人向けとは異なったニーズが多く、サービスとして多くのフロンティアがあると考えています。 SANU 2nd Home Co-Owners SANUの建物をユーザが共同で所有し、年間決まった泊数利用できます。 所有している拠点以外の施設も利用できます。 2024年開始の新しいサービスであり、今後本格的な開発・改善が必要です。不動産をデジタルで販売するという販売部分や、オーナーへの快適なサービス体験を実現していくという側面は住宅サービスにも似たものになってくるかもしれません。 これらのサービスのグロースや成功のために、必要なあらゆる課題発見、施策立案、実行を行うのがプロダクトマネージャーの職務となります。また、プロダクトマネージャーとしては、SANU 2nd Homeを運営するための社内向けプロダクトもマネジメント範囲に含まれます。 現状、会員管理、コンテンツマネジメント、拠点運営を行うシステムがあります。これらはユーザーに提供しているWebアプリと表裏一体の存在であり、どちらも欠かすことはできません。今後、プロダクトマネジメントチームが拡大するにあたり、マネジメントの担当範囲が細分化されていく可能性がありますが、チーム全体としては引き続き、顧客に向けたプロダクト、運営に必要なプロダクトの両輪を見ていくことになります。 募集要件 ポジション デジタルプロダクトマネージャー（Co-Owners事業担当） 職務内容 SANU 2nd Homeのサービス提供の主軸となるWebアプリ開発の中心となる、プロダクトマネジメントチームに所属します。 入会や予約・チェックイン等をはじめとしたデジタルな機能の要件定義を中心に、リアルな宿泊体験も含めたUX/UIの設計・改善を担っていただきます。また、必要に応じて、運営のための各種システムについても担当いただきます。 データ分析やユーザーヒアリングによるニーズや課題の発見・定義、その解決方法やUX・UIの検討、プロジェクトマネジメントなどが主な業務となります。サービスの改善のための様々な取り組みにおいて、他部署や社外との連携を含めたクロスファンクショナルな働きが求められます。 サービス全般を担当しますが、その中でも2024年2月にローンチした「SANU 2nd Home Co-Owners」事業の比重が大きくなる見込みです。 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 2年以上のプロダクトマネジメント経験またはそれと同等のスキル 定性・定量データをもとに課題発見・仮説設定・実行・検証をリードできるスキル 歓迎要件 エンジニアまたはデザイナーとしての業務経験 ホテル業界や不動産業界のドメイン知識 プロダクトを一から設計・開発した経験 ユーザー調査をもとにサービス設計やUI/UX改善を行った経験 BigQueryなどでデータ分析業務を行った経験 所属するチームについて SANUのデジタルプロダクトチームは、現在下記3名の社員を軸として、数名の業務委託を含んだコンパクトなチーム構成となっています。 石川貴彦：プロダクトマネージャー NTT研究所、Plan･Do･See、LINEを経て、SANUのデジタルを一手に担うまで。 デジタルプロダクト開発のビジョンと哲学 @ SANU 玉木秀和：プロダクトマネージャー HCI研究者としてキャリアスタートした僕がSANUで未来の暮らしづくりに取り組む理由 竹野 創平：ソフトウェアエンジニア テクノロジーと共に生きる僕がメンバーを経て SANU に辿り着くまで 2024年の後半以降、プロダクトマネジメント・エンジニアリング・デザインの3分野で大きな体制強化・拡大の計画があり、いまJoinすることは中核にいちはやく参加いただける非常に大きなチャンスです。 あなたのご応募をお待ちしています！ Appendix - SANUの環境 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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新しいライフスタイルをスタンダードにしていくソフトウェアエンジニアを大募集
SANU におけるソフトウェア 私たちは、オリジナルの建築をプロダクトとして全国の自然の中に展開しながら、それをサービスとして提供しています。その中でも特にサービスとしての運営・提供にソフトウェアテクノロジーを広く活用しています。 SANU 2nd Home のシステムは、現時点で会員システムであり、コンテンツマネジメントシステムであり、宿泊システムでありオペレーティングシステムです。そしてそれぞれに独自の要素があります。 たとえば 2024 年には新たに19拠点が開業します。このような頻度で展開していくため、オペレーティングシステムの機能として通常の宿泊運営を超えて、開業それ自体がシステム化されていることが必要になっています。 技術的な特性としては、体験・エンゲージメントが大事なコンシューマー向けサービスとしての側面と、モデル化・正確性が求められる業務システムの側面が同居しています。また物理的な空間を扱うために各種 IoT との連携もあるため、作る面白さも様々です。 今後の展開 上述のような課題領域に対して現状の Web アプリの機能と質はミニマムであり、まだまだ継続的に改善していく予定です。ネイティブアプリの導入、全国に広がる拠点を利用するユーザーインターフェイスの探索、泊まることを超えて自然を楽しむ仕掛けなど、まだ試作もできていない領域が多数あります。 それと同時に、事業戦略に応じてシステムも展開していきます。2024年はサブスクリプションとは異なる、共同所有型のサービスも展開してきます。 https://owners.sa-nu.com/ このように SANU はテクノロジーを活用しながら、「都市から自然に通い、生活を営む。」ライフスタイルをさらに広げていき、スタンダードにしていきます。 開発環境 SANU 2nd Home の Web アプリ/システムはここまで社内にエンジニアを抱えずにノーコードで開発してきました。 しかし上述のように多岐に渡る課題や今後の展開を踏まえて、通常のリアルなコードのシステムに置き換えることを決定し、開発を開始しています。 技術的には、バックエンドとフロントエンドは API で分割するアーキテクチャを採用します（詳しく知りたい方はこちらをどうぞ）。 フロントエンド：React, TypeScript, Next.js, Tailwind, Vercel バックエンド：GraphQL, TypeScript, Prisma, Amazon Web Service リポジトリ戦略：モノレポ これに加えて、LLM を全面的に活用した開発を行なっていきます。GitHub Copilot の利用は当然ですが、LLM と協働することが前提のアーキテクチャ・テスト・開発プロセスを積極的に組んでいくことで、これから来るであろうソフトウェア開発の変革を先取りしていきます。 完全にゼロから本格的なシステムを設計・構築する、ソフトウェア開発組織の立ち上げのフェーズになりますので、気になった方はぜひ応募してみてください！ 募集要件 応募条件 Web アプリケーション / ソフトウェアシステムの開発・運用経験（4年〜） サービスもしくは機能の全体の技術選択を主体的に行なった経験 ユーザーのフィードバックを受けながら UI や機能を継続的に改善した経験 ソフトウェア設計やテスト自動化などを通じて開発の速度と品質を両立できること Live with nature. への共感 歓迎要件 ユーザーの体験を強く意識したユーザーインターフェイス構築の経験 一定規模のサービスのバックエンドの API 設計・DB 設計の経験 プロダクト設計をリードし、プロジェクトを推進した経験 ビジネスとしての必須要件をもとにクラウド上でインフラを構築した経験 これに限らず得意・好きで追い続けている技術領域やマネジメント領域がある 関連ページ 続きを見る
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【オペレーションサブマネージャー】日本全国に拡大するSANUの拠点開業・運用担当者を募集！！
業務内容 ポジション名 オペレーションサブマネージャー 職務内容 新規拠点開業におけるプロジェクトマネジメント 新規拠点事業における発注管理や調整業務 新規拠点における運営パートナーの開拓 拠点運営オペレーションの業務改善、及び標準化 必須要件 Live with Nature. の理念への共感 未経験領域でも、自身で課題発見・解決していけるリーダーシップ 複数のプロジェクトをマネジメントした経験 変化の激しい環境で、スピーディに仮説検証できる業務執行能力 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 普通自動車運転免許 歓迎要件 法人向け営業や企画提案をした経験1年以上 問題発見能力、解決能力 チームマネジメント経験 自然の中での体験が好きな方 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【CRMマネージャー】SANU 2nd Home Subscriptionサービスのナーチャリング担当を募集
業務内容 ポジション名 CRMマネージャー 職務内容 顧客のライフサイクルに合わせたメールおよびLINEを通じたマーケティングキャンペーン・コミュニケーションの企画・実施。 CRMシステムを活用した顧客データの分析、セグメント化、およびターゲットマーケティング戦略の策定。 メールおよびLINEマーケティングに関するパフォーマンス指標（KPI）の設定と効果測定、分析。 カスタマージャーニーの最適化を目的としたA/Bテストの設計と実施。 マーケティング部のOKRから逆算し、メールおよびLINEのコンテンツ作成（ディレクション含む）と配信スケジュールの管理。 必須要件 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 マーケティングオートメーションツール（例：HubSpot、Marketo等）を用いたメールマーケティングまたはLINEマーケティングに関する実務経験3年以上。 ターゲットオーディエンスへの効果的なコミュニケーションスキル・コピーライティングスキル。 マーケティングキャンペーンの企画から実施、分析までの高速PDCAサイクルをディレクションをする立場で回した経験。 カスタマージャーニーマッピングやユーザー体験（UX）設計に関する知識や経験。 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【労務・総務マネージャー】SANUの土台を下支えする労務・総務責任者を募集
業務内容 ポジション名 労務・総務マネージャー 職務内容 入社・退社の手続き：必要書類等の入手・整理 勤怠・給与計算・社会保険・年末調整業務手続き（提携社労士との連携あり） 人事制度・人事規程を把握し、事業変化/環境変化に応じて、改修・整備 健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等の準備・実施 評価制度運用 オフィス環境の整備・備品の発注など 必須要件 Live with Nature. の理念への共感 入社・退社の手続き経験 勤怠・給与計算・社会保険・年末調整業務経験 歓迎要件 提携社労士とのコミュニケーションや助言を得ながら、社員への説明が可能 人事制度・人事規程を把握し、事業変化/環境変化に応じて、改修・改善が可能 健康経営・メンタルヘルスの知見があり、検知すべき手段・方策が企画・立案が可能 法令・判例の最新動向を把握しており、規程等への反映が可能 ワークフロー・システム・マニュアル等を効果・効率を意図し、企画・立案が可能 評価制度運用を、上位者の助言を得ながら、運用・運営することが可能 安全衛生の基礎資格（衛生管理者・防火管理者）を有しており、未然防止施策の立案が可能 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【不動産セールス責任者】部門立ち上げ！SANUの新たなセールスフロー構築し、事業拡大を牽引する部門責任者募集！
業務内容 ポジション名 不動産セールス責任者 職務内容 今後3年で300～500億円規模・日本全国での不動産開発資金の調達及び分譲販売 SANUにおいて新設の不動産販売部隊の立ち上げ SANU独自のセカンドホームセカンダリーマーケットプレイス構築を見据えたセールスフローの構築 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 不動産商品の販売経験、もしくはそれに類似する経験 売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験 数字達成の高いコミットメント能力 宅地建物取引士の免許 歓迎要件 プライベートバンキング・資産管理会社など個人資産家とネットワークを持つ事業者とのネットワーク 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【セールス＆リレーションズマネージャー】SANU 2nd Home Co-Owners事業のセールス戦略策定並びに実行を担当するセールスマネージャーを募集！
業務内容 ポジション名 セールス&リレーションズマネージャー（SANU 2nd Home Co-Owners事業担当） 職務内容 新事業「SANU 2nd Home Co-Owners」セールス戦略策定並びに実行 Co-Ownersとのコミュニケーション戦略策定並びに実行 満足度・利用状況の把握と継続的な提案などのCRM業務 ロイヤリティー向上のための各種施策 Co-Ownersリレーション実務業務 顧客の情報・契約・支払等の管理業務 顧客からのリクエスト対応業務（オペレーション部との連携） SANU 2nd Home Co-Owners サービスサイト：https://owners.sa-nu.com/ SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 営業（フィールドセールス・インサイドセールス）での3年以上または同等の経験 顧客視点に立ち積極的に提案業務ができる能力 Co-Ownersの法務や経理に関わる庶務業務をマルチタスクで処理できる事務能力 歓迎要件 不動産・金融商品の営業経験（宅地建物取引士資格含む） 建築・自然・ライフスタイルに関する関心 海外のオーナー様とのリレーションシップを見据えた英語でのコミュニケーションスキル 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【セールス&リレーションズマネージャー】SANU 2nd Home Subscription事業のセールスマネージャーをを募集！
業務内容 ポジション セールス&リレーションズマネージャー（SANU 2nd Home Subscription事業担当） 職務内容 マーケティングチームと連携したリード顧客に向けたセールス活動の企画・運営全般 リード顧客の獲得に関するKPI設計、管理、PDCAサイクルの実行 CRMツール（メール・LINE・架電）を用いて、長期的に潜在顧客との関係性を管理しクロージングを行う オンラインサービス説明会、リアルイベントなどあらゆるセールス施策の企画、運営 セールス活動にて得られたインサイトをCS・マーケティングチームなどにレポーティングし、エクスペリエンス全体の効率化・付加価値向上施策などの立案・推進 アライアンスパートナーとの連携等による新たな顧客獲得のチャネルの拡大 セールスチームの組織構築、チームメンバーの育成と業務サポート 必須要件 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 IT業界、またはITを活用したセールス活動の実務経験3年以上 CRM・SFAツール等のITツールを活用した顧客管理経験 高いプレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキルの再現性がある経験を有する SANU 2nd Homeを多角的（コンセプト・機能詳細・顧客ベネフィット）に理解し、サービスの全容を語れる能力を有する 歓迎要件 不動産業界での業務経験 3名以上のチームマネジメントの経歴 セールス領域で突出した実績があること 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【新規事業開発担当】新規事業のセールス戦略策定並びに実行を担当するマネージャー募集
業務内容 ポジション名 新規事業担当 職務内容 新規事業の立案、企画、実行 新事業「SANU 2nd Home Co-Owners」セールス戦略策定並びに実行 Co-Ownersとのコミュニケーション 戦略策定並びに実行満足度・利用状況の把握と継続的な提案などのCRM業務 ロイヤリティー向上のための各種施策 Co-Ownersリレーション実務業務 顧客の情報・契約・支払等の管理業務 顧客からのリクエスト対応業務（オペレーション部との連携） SANU 2nd Home Co-Owners サービスサイト：https://owners.sa-nu.com/ SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 営業（フィールドセールス・インサイドセールス）での3年以上または同等の経験 顧客視点に立ち積極的に提案業務ができる能力 Co-Ownersの法務や経理に関わる庶務業務をマルチタスクで処理できる事務能力 歓迎要件 不動産・金融商品の営業経験（宅地建物取引士資格含む） 建築・自然・ライフスタイルに関する関心 海外のオーナー様とのリレーションシップを見据えた英語でのコミュニケーションスキル 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【セールス&リレーションズマネージャー】SANU 2nd Homeの法人事業のセールスマネージャーを募集！
業務内容 2023年4月に立ち上がったSANU 2nd Home の法人事業であるSANU 2nd Home for Business。その事業のグロースを担うセールス&リレーションマネージャーとして、新規顧客獲得から顧客満足度向上まで一貫したマネジメントと実行を担っていただきます。 ポジション名 セールス&リレーションズマネージャー（For Business事業担当） 職務内容 SANU 2nd Home for Businessにおけるセールス戦略の立案、実行 セールス・カスタマーサクセス（CS）領域におけるKPI設計、管理、PDCAサイクルの実行 セールス・CS活動を通じて得たインサイトを、マーケティングチームやオペレーションチームなどと連携し事業価値最大化に向けた新たな施策の立案・推進 個人サブスク事業・Co-Owners事業との横断的なコミュニケーションで、それぞれのプロダクトにおけるセールス効率最大化施策の提案・推進 外部パートナーも含めたセールスチームの組織構築とチームメンバーの育成・業務サポート 必須要件 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 IT業界、またはITツールを活用した法人セールスの経験3年以上 CRM・SFAツール等のITツールを活用した顧客管理経験 チームワークを大切に考えるマインドセット 歓迎要件 不動産業界での業務経験 3名以上のチームマネジメントの経歴 セールス領域で突出した実績があること ネイチャーアクティビティが好き 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【ブランドマネージャー】SANUにおけるクリエイティブの全領域を横断的に推進するブランドマネージャー
業務内容 ポジション ブランドマネージャー 職務内容 主幹事業「SANU 2nd Home」および株式会社Sanuのブランディング。マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、オペレーション、リジェネラティブなどの担当部署と協業する領域。 各部署の戦略・施策で必要とされるクリエイティブ領域におけるコンサルティング、ディレクション、コンセプト策定から、コピー、キービジュアル、写真・映像などのアセット開発、自社のオウンドメディアの企画・運営、プリントメディア、デジタルメディア、空間（イベントなど）などのタッチポイントに展開し、一貫性のあるブランドコミュニケーションの創出を担います。 プロジェクトの起案・推進・業務管理を担う他、外部クリエイター（映像、編集、フォトグラファー、デザイナーなど）と協業し、ディレクションを行ってアウトプットの品質責任を負います。また、新規外部パートナーを自ら開拓し、SANUクリエイティブアウトプットの品質向上に貢献することも期待されます。 部門の目標に自ら率先し取り組み、チームと協力しながら推進力をもって実行する。 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 2年以上もしくはそれに相当するディレクション業務、プランニング、プロジェクトマネジメントないしは類する業務の経験者 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 チームメンバーと協力し、プロジェクトを完遂できる責任感と行動力 普通自動車運転免許 歓迎要件 海外生活・海外留学の経験や、海外スタッフとの業務経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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