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SANU 2nd Home

個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。

▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。

1. ゲスト宿泊（Stay）
   自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊
2. サブスクリプション（Subscription）
   気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン
3. 法人プラン（for Business）
   福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン
4. 共同オーナー型セカンドホームサービス（Co-Owners）
   自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン
5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス（Owners）
   自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン

募集背景

SANUは「Live with nature.」というプランドコンセプトを掲げ、自然とともに生きるライフスタイルを提案するブランドカンパニーです。

事業・組織ともに急拡大フェーズにあり、多様な働き方を支える労務基盤の強化が重要なテーマになっています。

現在のHRチームは少人数で、労務・総務・一部情シス的な業務まで幅広くカバーしています。
このたび、労務・総務実務を中心に、自走して支えてくださるアシスタントを募集することになりました。実務を通じてスタートアップの労務業務を幅広く経験できる、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。

「Live with nature.」への共感はもちろん、ツールやAIを使っての効率化が得意な方、そういったスキルを伸ばして行きたい方を募集します。

職務内容

〈労務サポート〉

• 入社・退社手続き
  • 情報回収・社労士との連携
• 給与計算に関する情報整理・連携業務
  • 給与改定・手当変更・交通費変更・賞与等の情報取りまとめ
  • 変更内容の整理・チェック
  • 社労士への連携・確認対応
• 勤怠管理、労務データの管理
• 各種書類作成・チェック
• 規程改定時のサポート

〈総務・情シスサポート〉

• 備品の発注・管理
• 社内イベントの準備・運営
• 各種ツールのアカウント付与・管理
• PC・デバイス管理の補助
• NotionやSlackを利用した申請フロー・情報整理

など、労務・総務業務におけるサポート業務全般をおねがいします。

求める人物像

• 「Live with nature.」への共感をお持ちの方
• スタートアップ環境を楽しみ、自律的に業務を進められる方
• 変化の激しい環境や過去事例がなくてもでも柔軟に対応できる方
• 業務の効率化・仕組み化に対して強い関心を持ち、ツールや AI を積極的に活用できる方
• コミュニケーション力が高く、社内のさまざまな部門と円滑に連携できる方

組織の“当たり前”を、裏側から支える

労務は目立つ仕事ではありませんが、正しく整っているからこそ、組織は前に進めます。
一つひとつの対応が、事業のスピードと安心を支えます。

カオスを「整える側」に回れる面白さ

SANUはまだ発展途上の組織です。
過去事例が揃っていない、ルールが変わることもあります。
でもそれは、仕組みを一緒につくっていける余白があるということ。
「決まっていないと不安」より「整えたらもっとうまくいく」と思える方には、やりがいのある環境です。

ブランクがあっても、無理なく価値を出せる

過去の労務・人事・総務経験を活かして、
今のライフスタイルに合った働き方で貢献できます。

必須要件

• 社会人経験 1年以上で、労務・総務の実務経験がある方
• Microsoft, Google, その他のクラウドツールの基本操作が可能な方、新しいツールを学習することを楽しめる方
• 情報を的確に捉え、スピーディーに業務遂行できる方
• コミュニケーション力およびチームワークを重視できる方
• 週2程度出社が可能な方

歓迎要件

• スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス業務経験
• Slack、Notion、GAS（Google Apps Script）などの業務ツールを活用した業務改善経験
• AI ツール（ChatGPT など）を活用した社内ドキュメント作成や業務効率化の実績
• PC・デバイスの初期設定、トラブルシューティング対応経験

チームメンバー

人事総務本部長

DeNAでベイスターズなどの法人営業を経て、新卒採用育成の責任者に従事。その後、DeNA創業者の南場智子が設立したVCでスタートアップのHR支援を経て、DeNAが買収した「IRIAM」のHR責任者として出向。「IRIAM」の買収後のグロースに採用立ち上げ・組織アーキテクチャ構築・ミドルマネジメント強化・組織文化浸透など人事組織面で寄与。2024年10月より現職。

労務・総務マネージャー

Backpackersʼ Japanにて、現Brand Directorの本間が代表を務めていた当時から約10年間勤務。現場オペレーションや新店舗立ち上げ、設計・運営を経験した後、組織拡大に伴いバックオフィスへ転身。労務・総務・経理の仕組み構築化を推進し、労務基盤の整備と業務効率化に寄与。
2025年3月より参画。事業に本気で向き合い、時にハードな状況にも挑む仲間たちが、安心して全力で走り続けられるよう、足元を支える人事・労務領域を目指す。