【CMO】Chief Marketing Officer
仕事内容 【募集ポジション】 CMO(Chief Marketing Officer) 【職種内容】 ARR50億円・T2D3水準の売上成長に向け、サブスクサービスの顧客獲得のためのマーケティング戦略を立案・実行する。 1年で10億円規模の売上を狙う新規事業のローンチのマーケティング・セールス戦略を立案・実行する。 コーポレート・サービスブランディング全般のPR戦略を立案する。 社内外のクリエイティブ・広告代理店・パートナー企業等のマネジメント・アライアンスを行う。 マーケティングチームのマネジメント・人事育成を行う。 海外や新規事業・競合事業等のマーケット調査・分析などを行う。 SANU 2nd Homeサービスサイト:https://2h.sa-nu.com/ 【必須要件】 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 オンライン・デジタル上でのBtoCサービスのマーケティング領域の経験 ハイグロース事業における売上責任・予算執行責任を持った経験 数字を用いた定量的な目標管理マネジメント・数字達成の高いコミットメント能力 クリエイティブ・デザイン・ブランディングのプロとの協業能力・経験 【歓迎要件】 事業のグロースをリードする人材としての新規事業や収益拡大施策の立案・実行能力 グローバルなサービス展開に向けての国際的な業務能力 BtoCのサブスク事業、不動産関連toCサービス、D2Cブランドなど、SANUの事業内容に近いビジネスでのマーケティング統括経験 SANUの環境の特徴 多種多様なバックグラウンドを持つメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 SANUの働き方 マンスリーフレックス(コアタイムなし)制度を適用しています。 オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。(週2-3日オフィス勤務が平均的な実態) 不定期ではありますが、社員が集まるイベント(合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど)があります。 待遇(福利厚生) 定期健康診断 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 一般検診B(34歳以下) 生活習慣病検診 or 人間ドック(35歳以上) 子宮がん検診(20歳以上・女性・偶数年齢が対象) マンモグラフィー(40歳以上・女性・偶数年齢が対象) Employee Benefits/福利厚生 2nd Home会員補助 (2nd Homeサービス月会費の30%を補助) SANU STAY(2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助) Outdoor Support (アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで) SANU Library(書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで) StudySupport(資格取得教材費用の100%補助) Workanywhere(リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで) → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達 2022/4 シリーズAファーストクローズで10億円の資金調達 事業拡大に向け、採用強化へ 2022/7 シリーズA総額19億円の調達実施 累積調達金額が約50億円に到達 2023/5 Siiibo証券で資金調達達成 多様な調達で都市と自然を軽やかに繋ぐライフスタイルを加速 ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る