企業理念
グループの主な事業内容
サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。
■バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア(プリンター、ラベル貼付機など)、ソフトウェア、およびサプライ製品(ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど)の開発、製造、販売
■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品(磁気カード)の製造、販売
■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売
CEOメッセージ
変化を喜ぶ心を持ち、挑戦し続ける -変わりゆく社会から必要とされ続けるために-
サトーホールディングス株式会社
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行
サトーのビジネスとは?
◆事業紹介
◆サトー | The Future, Powered On Site (コーポレート)
◇SATOが選ばれる理由
Why SATO?|企業情報|サトー
ユニークな取り組み
「お客さまに喜んでいただいているか、社員は輝いているかを常に問うこと」。これは、私たちの行動規範に記された一文です。私たちのソリューションとお客さまの価値を最終的に結び付けるのは社員であり、社員が輝いていなければ顧客満足は実現できないと考えるからです。変化を喜び、いつまでも若々しく楽しく、心わくわくする会社でありたい。そんな私たちの社風・文化を体現するユニークな取り組みの一端をご紹介します。
配属先所属部署の概要
当社の目指す、新たなビジネスモデル「Tagging for Sustainability」を構築するため、新規事業開発を行うCEO・経営戦略管掌で運営される部署です。
従来のRFIDの枠を超えた電源不要、小型・薄型・軽量、様々なデバイスと通信可能なIoTセンシングラベルや、リアル店舗でのお客さまの購買行動と購買情報を紐づけた新たなデータ等を用いて実証実験を行い、それらをビジネス化していく活動を行っています。
◇所属部門:計12名 ◇連携部門:数10名規模(ハードウェア技術部門、ソフトウェア開発部門、特許部門、アライアンス部門、サプライ生産部門、マーケティング・ブランディング部門など)
具体的な仕事内容
新規事業として、バーコードやQR、RFIDの先にある最先端のIoTセンシングラベルからのデータを用いたアプリ開発や既存プロダクトのグロースなど幅広くご担当いただきます。
【新規事業の業務内容】
・電池レスのIoTセンシングラベルで得られたセンシングデータを用いた、用途別の場所や温度管理アプリケーションの開発
・スマホでも読み込めるBluetooth(BLE)センシングタグを活用したアプリケーション企画
・センシングデータを受信するデバイスの選定や受信特性の分析及び開発
【既存プロダクトの業務内容】
・リテールの顧客行動とPOSデータを突合した特許技術を用いた行動分析ソリューション(SATO Customer Touch)のグロース
・運用サービスの運用保守
【魅力】
・プライム市場上場企業でありながら、失敗を恐れない風土であり、形式にこだわらずにチャレンジングできる
・裁量を持ってリードでき、自分が設計した仕組みについて、特許化しやすい支援体制がある
・バーコードやRFID、位置測位、新たなセンシングデバイスにそれぞれの強みを持つ専門の部署と連携が可能
【キャリア】
将来的には、PMとしての領域だけでなく、専門領域の責任者として中長期的かつ専門的な視点から経営への参画なども含めキャリアを検討することができます。
求めるスキル・経験
【必須】
アジャイル又はプロトタイプ型の開発経験3年
(PJの兼ね合いで他開発型が混在していても問題ございません)
※基本はチームでの開発となりますが、フェーズによっては個人でプロジェクトを受け持っていただくため、要件定義、設計、開発、テストのイテレーションを1ヶ月程度を目安として回していただきます
【歓迎】
■ 言語
PHP(Laravel)
Python
C#
JAVA
等
※幅広い言語を取り扱っておりますが、ご経験に応じて、ご担当いただきます。
■ DB
O/Rマッパー
SQL
PostgreSQL
MySQL
等
■ 開発環境
VS Code
Arduino IDE
等
■ クラウド
Azure
AWS
GCP
採用担当者より
新たなサービス開発に自発的、積極的に関わっていただける方を求めており、当社の企業理念であり「あくなき創造」の精神のもと、以下を大事にしています。つまりは、自らが率先して業務を推進していける能力を期待しています。
・変化と新しい新しいアイデアを追求し、失敗を恐れず顧客志向のイノベーションを推進すること
・真のプロとして、お客様の期待を超えることにこだわりを持ち、常に全力を尽くすこと
・物事をありのままに見て、なすべきことを今すぐ実行すること
選考について
書類選考が通過し、1次面接に進んで頂く際にご提出物がありますので以下をご確認ください。
【ご提出物】
・自身が書いたソースコードをgit等で共有頂きたい
・期日:1次面接実施前まで
職種 / 募集ポジション | 【株式会社サトー】国内営業部 新市場戦略部 営業推進グループ_PoC開発リードエンジニア_スタッフ~係長クラス_田町 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR「田町」駅 徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分 |
転勤有無 | 全国転勤有り |
受動喫煙措置について | 本社は、オフィス内禁煙(建物内喫煙可能場所あり)だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。 |
年俸・業績年俸・諸手当など | ・年俸制(基本年俸月額+業績年俸) ・業績年俸(賞与)年3回/ 支給月 6月・12月・3月) ・給与支払:月払制 ・年収見込み額:年俸+手当など ※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。 スタッフ職及びリーダー職、技能職は年俸額の 12/17 を基本年俸額とする。 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。 ▼年収モデル 500万円~750万(スタッフ職〜係長) ▼以下の手当てを含む ・家族手当 ・住宅手当 ・勤務地手当 ▼その他 ・前払い退職金 |
その他 | ・通勤交通費支給あり(非課税限度額まで) ・時間外手当(法定額)を別途支給 ・サトーホールディングス株式会社と雇用契約を結びます ・試用期間3ケ月あり(条件変更なし) |
基本勤務時間 | 8:50〜17:45 休憩60分 標準となる1日の労働時間は、7時間 55 分とする |
休日休暇 | ◇年間休日:126日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 その他会社が定める休日 ◇有給休暇:初年度10日 次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする |
各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
福利厚生 | ◇住宅 ・借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。 ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、 この限りではない。 ・福利厚生社宅 会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を 給与控除(給与引き)することにより、社員へメリットを提供する 制度。(適用に関しては、別途条件あり) ◇慶弔見舞金 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、 災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション ・保養施設、職場旅行補助、交流会費 クラブ活動補助 ◇財形貯蓄 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、 健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇その他 ・サトーグループ共済会 ・持株会 ・前払い退職金制度 ◇以下教育制度 ・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと 「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。 ・LMS(学習管理システム)名称:「E.D.G.E@JP(エッジジェイピー)」 ・Manabo(通信教育) |
選考 | 1.書類選考 └写真つきの履歴書、職務経歴書 2.1次面接 ※面接日前までに、JIS規格に相当する履歴書・職務経歴書をメール添付にてお送りください。原本として取り扱います。 3.適性検査(WEB受験) 4.最終面接(役員面接) 面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。 ※別途エクセルシートをお送りしますので、ご記入をお願いします。 ※内定受諾後に源泉票などを回収します。 アンケートによる自己申告の現年収とは差額が出ないようご注意下さい。 5.内定受諾後に必要書類の回収 ・源泉票(現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします) ・最終学歴証明、各種証明 ・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類 └証明する書類のご提出は、写し可 └TOEICについては、2年以内の公式認定証 内定受諾後は、速やかに必要書類をご提出下さい。 提出の期限は、内定応諾から【1ヶ月以内】です。 また、入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。 ※注意事項※ ・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。 ・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合 やご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すこと がございます。 ・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄 いたしますので返却は致しません。 |
ご入社までの流れ | 1.入社前月(初旬を予定)になると『Lacras(ラクラス社)』から 入社に関するガイダンス入力のお願いがメールで届きます。 Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。 2.入社の約1週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。 受け取り後、中身の確認をお願いします。 3.入社日から数えて1・2営業日は人事が主催する研修へご参加頂き ます。どこから(自宅・会社)参加するか、受け入れ部門から直接連絡 が入りますので、ご対応ください。 |
動画紹介 | ■社長名鑑より、“自動認識ソリューション”で国内シェアトップクラス。業界の雄が目指す次のステージ http://shachomeikan.jp/presidents/detail/10062952 ■歴史編 社是である「あくなき創造」の精神、サトーの80年の歴史を解説します。 https://vimeo.com/490588640/542639f68d ■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説! https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s |
会社名 | サトーホールディングス株式会社 |
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本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 問合せ電話番号:03-6628-2418(国内人財部 人財マネジメントグループ 直通) |
創業 | 昭和15年(1940年) |
設立 | 昭和26年5月16日(1951年) |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行 |
資本金 | 84億円(2023年3月31日現在) |
連結売上高 | 1,428億円(2023年3月期) |
連結従業員数 | 5,637名(2023年3月31日現在) |
服務にあたり | ※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結し、配属部門によってサトーグループ会社の管理下で働くことを前提としています。 ※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。 1.サトーホールディングス株式会社 2.株式会社サトー 3.サトーヘルスケア株式会社 4.サトーマテリアル株式会社 5.サトーインプレス株式会社 ◇その他以下、ご参照下さい。 ・試用期間3ケ月あり(条件変更なし)です。 ・時間外手当(法定額)を別途支給します。 ・通勤交通費は、非課税限度額まで支給ありです。 ・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。 ・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。 ・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。 ・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。 |