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PoC開発リードエンジニア_スタッフ~係長クラス_田町の募集
配属先所属部署の概要 当社の目指す、新たなビジネスモデル「Tagging for Sustainability」を構築するため、新規事業開発を行うCEO・経営戦略管掌で運営される部署です。 従来のRFIDの枠を超えた電源不要、小型・薄型・軽量、様々なデバイスと通信可能なIoTセンシングラベルや、リアル店舗でのお客さまの購買行動と購買情報を紐づけた新たなデータ等を用いて実証実験を行い、それらをビジネス化していく活動を行っています。 ◇所属部門:計12名 ◇連携部門:数10名規模(ハードウェア技術部門、ソフトウェア開発部門、特許部門、アライアンス部門、サプライ生産部門、マーケティング・ブランディング部門など) 具体的な仕事内容 新規事業として、バーコードやQR、RFIDの先にある最先端のIoTセンシングラベルからのデータを用いたアプリ開発や既存プロダクトのグロースなど幅広くご担当いただきます。 【新規事業の業務内容】 ・電池レスのIoTセンシングラベルで得られたセンシングデータを用いた、用途別の場所や温度管理アプリケーションの開発 ・スマホでも読み込めるBluetooth(BLE)センシングタグを活用したアプリケーション企画 ・センシングデータを受信するデバイスの選定や受信特性の分析及び開発 【既存プロダクトの業務内容】 ・リテールの顧客行動とPOSデータを突合した特許技術を用いた行動分析ソリューション(SATO Customer Touch)のグロース ・運用サービスの運用保守 【魅力】 ・プライム市場上場企業でありながら、失敗を恐れない風土であり、形式にこだわらずにチャレンジングできる ・裁量を持ってリードでき、自分が設計した仕組みについて、特許化しやすい支援体制がある ・バーコードやRFID、位置測位、新たなセンシングデバイスにそれぞれの強みを持つ専門の部署と連携が可能 【キャリア】 将来的には、PMとしての領域だけでなく、専門領域の責任者として中長期的かつ専門的な視点から経営への参画なども含めキャリアを検討することができます。 求めるスキル・経験 【必須】 アジャイル又はプロトタイプ型の開発経験3年 (PJの兼ね合いで他開発型が混在していても問題ございません) ※基本はチームでの開発となりますが、フェーズによっては個人でプロジェクトを受け持っていただくため、要件定義、設計、開発、テストのイテレーションを1ヶ月程度を目安として回していただきます 【歓迎】 ■ 言語 PHP(Laravel) Python C# JAVA 等 ※幅広い言語を取り扱っておりますが、ご経験に応じて、ご担当いただきます。 ■ DB O/Rマッパー SQL PostgreSQL MySQL 等 ■ 開発環境 VS Code Arduino IDE 等 ■ クラウド Azure AWS GCP 採用担当者より 新たなサービス開発に自発的、積極的に関わっていただける方を求めており、当社の企業理念であり「あくなき創造」の精神のもと、以下を大事にしています。つまりは、自らが率先して業務を推進していける能力を期待しています。 ・変化と新しい新しいアイデアを追求し、失敗を恐れず顧客志向のイノベーションを推進すること ・真のプロとして、お客様の期待を超えることにこだわりを持ち、常に全力を尽くすこと ・物事をありのままに見て、なすべきことを今すぐ実行すること 選考について 書類選考が通過し、1次面接に進んで頂く際にご提出物がありますので以下をご確認ください。 【ご提出物】 ・自身が書いたソースコードをgit等で共有頂きたい ・期日:1次面接実施前まで 続きを見る
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ソリューション営業_スタッフクラス~大阪の募集
SATOのソリューション営業とは ◆お客さまのお困りごと(顕在・潜在課題)を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆ メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。 当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。 幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。 ◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です!◆ 自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。 モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか? 求めるスキル・経験 【必須】 ・個人、法人に関係なく営業経験があること ・課題解決力(自分で考え、周囲と協力して問題・課題を解決してきた経験) 【必要資格】 ・自動車免許 続きを見る
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ソリューション営業_スタッフクラス~名古屋の募集
SATOのソリューション営業とは ◆お客さまのお困りごと(顕在・潜在課題)を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆ メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。 当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。 幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。 ◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です!◆ 自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。 モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか? 求めるスキル・経験 【必須】 ・個人、法人に関係なく営業経験があること ・課題解決力(自分で考え、周囲と協力して問題・課題を解決してきた経験) 【必要資格】 ・自動車免許 続きを見る
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生産・製造の上流工程を担う本部の原価管理を目指す_スタッフクラス~大宮の募集
配属先所属部署の概要 当社のモノづくりにおける、製造原価に必要なデータを分析しコストダウンの推進を担う部門です。経営基盤となる原価のコントロール、管理する責任を担うことが部門のミッションです。 具体的な仕事内容 入社後は生産管理を経験した後、モノづくりの上流工程を担う本部機能の一翼として『原価管理』の担当者へキャリアアップ! 入社後は、1年を目処に当社の生産現場で実務経験を積んでいただき、専門的な知見を身に着けます。その後は、培った経験や知見をベースに原価管理の担当者として、製造原価に必要なデータを分析・コストダウンの推進業務や経営基盤となる原価のコントロール、管理をします。加えて、製造現場で活用をしているオペレーションシステムの最適化を行うことで、収益性の改善を推進する業務も担っていただき、モノづくりの上流工程を担う本部機能としてご活躍いただくキャリアをイメージしています。 ◇主な業務内容/入社後1年程度をめやすに(入社時期にもよる) ・生産管理 ※在籍している社員は現場での就業経験ある方が多く、現場での経験を活かしコスト管理・原価低減の一翼を担っております。 ◇主な業務内容/入社後2年程度をめやすに(入社時期にもよる) ・原価低減活動支援 ・データ集計・分析 ・システム関連インフラサポート ※製造現場で活用をしているシステムの最適化について、具体的なシステムの仕様検討などは社内に専任のIT担当がいるため、詳細なIT知見は不要とします。(あれば、歓迎します) 求めるスキル・経験 【必須】 ・生産管理などの経験を通算で、3年程度を目安とします 【歓迎】 ・第2新卒歓迎! ・基本情報技術者試験 ・簿記 ・上記の資格に関する知見や経験 採用担当者より 第2新卒歓迎歓迎!生産管理の経験を活かして、新たなキャリアへ挑戦! モノづくりの上流工程へチャレンジ! 当社は、岩手県に北上市の北工業団地に国内最大の事業所を構えるバーコードプリンタ・シール・ラベルメーカーです。バーコードプリンタ世界シェア2位で、もちろん国内トップシェア!手掛けるシールラベル含めた製品は、90以上もの国や地域で使われています。岩手から世界に企業や人々の生活を支えるモノづくりをしています。安定した基盤をもつ、グローバル企業で新たなキャリアへ挑戦しませんか?! 続きを見る
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ラベル自動貼付装置をカスタマイズ設計(エレキ)_スタッフ~係長クラス~北上の募集
配属先所属部署の概要 当社のプリンタの国内開発拠点は、東京都(田町本社)、埼玉県(大宮)、岩手県(北上市)にあり、自動化商品部個別設計グループは岩手県の北上市にあります。 当社は、様々な業種のお客さまの業務の課題解決や、自動化のご要望にお応えするために、様々なソリューションをご提案しております。その中で、我々の部署は業務を自動化する起点となる自動ラベル貼付装置を、お客さま個々の運用に合わせてカスタマイズ設計する業務を担っております。 他の設計部門に比べお客さま(現場)との距離が近く、業種業態ごとの運用や課題を知ることもでき、生きた設計を学ぶこともできる点は魅力であり遣り甲斐です。 ※ここ数年の自動化商談の急拡大に対応するため、体制充実を目的としてエレキ設計者を採用いたします。 業務内容 お客さまからの要求に応じて、ラベル自動貼付装置をカスタマイズ設計する事が主な業務です。装置の受注から出荷、納入後の稼働まで様々な部署と協力しながらすすめます。 自身が設計した自動ラベル貼付装置が、比較的短い期間(数ヶ月)でお客さまの課題解決につながり成果を実感できる事や、技術者としての成長を実感できる点が魅力です。 チームとして協力し、お客さまからの要求に誠実に向き合う事ができる方、また自分が提案する仕様をお客さまや周囲に伝えることができる方が向いています。 ◇具体的な仕事内容 ・ラベル自動貼付装置の貼付制御機構部ハーネス設計 ・周辺機器の制御盤設計、及び制御ラダー設計 ※2ケ月に1度程度の出張があります。 ◇体制:社員5名(メカ3、エレキ1、管理1)、派遣社員5名(メカ4名、エレキ1名) ◇残業:月20時間程度 【キャリアビジョン】 お客さまに対する個別カスタマイズ設計で、次世代の中核を担って頂くほかにも、量産機の設計部門や、希望すれば技術営業など営業支援、生産技術など製造関連への転属も可能です。 求めるスキル・経験 【必須】※自動車免許 ➀②➂を満たしていることを条件とします。 ➀ハーネス図面の読み書きが出来る事 ➁制御盤図面の読み書きが出来る事 ➂ラダー図の読み書きが出来る事 【歓迎】 ・PLM/PDM経験者 ・AUTO CAD経験者 ・設備設計経験者 採用担当者より 自由な発想でチームとして協力し、お客さまからの要求に誠実に向き合う事で、お客さまの業務の課題解決や自動化のご要望に対して応えていきます。そのためには、自分から考え学ぼうとし行動することができる方、挨拶は元気の源だと思って率先してできる方、ミスしてもあきらめず、笑顔で最後までやり遂げる責任感のある方を求めています! 続きを見る
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新商品エレキ開発_主任クラス_大宮
配属先所属部署の概要 サトーのハードウェア製品開発業務は、主にプリンタ、ハンドラベラー、および関連機器の開発です。主にプリンタは、メカ・エレキ・ソフト、それぞれの技術が結集されて製品化されています。具体的には、筐体や機構部品を設計するメカ・基板や電気・電子部品を設計するエレキ・ソフトウェアの設計・実装・テスト・保守などを実施するソフトという三つの分野のエンジニアが協力して行っています。 即戦力として、下記のエレキ設計業務部門の新商品開発に注力いただきます。 【当社のエレキ設計業務の部門について】 ・新商品開発部:プリンタの新商品開発 ・量産開発部:リリースしたプリンタの開発改良、個別対応、改善 単に新商品を開発するだけではなく、開発した商品のサポートも経験していただき、次の新商品開発に向けた取り組みを行っています。 企画主体専門の別部署がございますが、当然のことながらそこには開発も参画します。 製品化はもちろん、リリースされてからのフォロー(商品改良)まで開発の担当領域となります。 開発には、新商品・量産があります。今回の求人は、新商品開発のチームですが先々、量産のチームへ異動をする事もございます。 【メンバー構成】 エレキ技術者 19名:プリンタ設計、PCB設計、無線モジュール設計、電源モジュール設計 具体的な仕事内容 即戦力として、新商品開発に注力いただくことに期待しております。 業務内容として、ARM系SoCを使用した制御回路設計や各種外部インタフェース回路設計(仕様検討、構想設計、詳細設計、検証等)、評価試験(波形観測、耐ノイズ試験、温度試験、 EMC、等)をはじめとする設計業務から、海外工場を含む関連部署と連携しながらの生産立ち上げまで一連の開発プロセスに携わっていただきます。 入社後は製品の詳細設計をメインに担当をお任せしますが、経験・スキルに応じて新製品開発の仕様検討など上流工程も担当を頂くことを期待しております。 【業務の一例】 ・評価試験(波形観測、耐ノイズ試験、温度試験、EMC、等)をはじめとする設計業務、 ・海外工場を含む関連部署と連携しながらの生産立ち上げまで一連の開発プロセスへの参画 (※海外工場の技術者の方と会話、メールなどは通常英語で行っておりますが、翻訳ソフト活用も可能です。) 【業務の詳細】 下記のいずれかの業務を担当頂きます。 ・ARM系CPU・メモリ周辺回路設計 ・アナログ、デジタル制御回路設計 ・カスタムIC(FPGA、PLD)のロジック回路設計 ・RFアナログ(RFID、WLAN、Bluetooth、NFC)回路設計 ・センサー、モータ制御回路設計 ・電源回路設計 ・PCB設計 【入社後のキャリアのイメージ】 ・5年後⇒新商品開発開発のエレキチームリーダー ・10年後⇒新商品開発プロジェクトリーダー ※上記は一例となり、実際には貢献度及びスキルに応じて前後する可能性があります。 求めるスキル・経験 【必須】①②③はいづれかの経験を3年以上 ①ARM系SoC周辺回路設計経験 ②アナログ回路設計経験 ③デジタル回路設計経験 【歓迎】 ・技術者としての向上心と信念をお持ちであること 採用担当者より 新商品開発プロセス全体に関われること、商品開発企画段階から、競合調査、商品仕様提案、開発、評価、生産立ち上げまで一連の開発プロセスに携わっていただき、技術者として成長、達成感や遣り甲斐を感じていただけます。 当部門では下記のような方へ、ご活躍の期待を寄せています。 ・新しい技術へ挑戦や受け入れができる方 ・若手技術者の育成に携わっていただける方 ・組織全体の技術力底上げに注力いただける方 続きを見る
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ソリューション営業_スタッフクラス~田町の募集 ※入社後配属決定
SATOのソリューション営業とは 【自動認識ソリューションで人・モノ・情報をつなぎ、社会に貢献】 「ピッ」と読めば、自動で情報を認識したり、入力することができる技術。 これらを「自動認識技術」と呼びます。当社は、この技術を駆使してモノと情報をつなぎ、 お客様の業務を『正確化・効率化・省力化』する自動認識ソリューションを提案しています。 小売、製造、物流、医療、公共といった幅広い分野で、モノの動きを縁の下で支え、 多様なお客様の課題解決に貢献しています。 ★担当する業種については配属となるエリアにより異なります。 具体的な仕事内容 人やモノに情報をタギング(紐付け)し、そのデータをシステムへ活用しやすい形で届け お客様の業務の生産性向上に寄与します。 バーコードプリンタ、ICタグなどの当社製品を活用した自動認識ソリューションにより 法人のお客様の業務改善に繋がる提案を行います。また、自社でできるソリューションのみ に拘らず、社外のパートナーシップも活用し提案をしています。 そして、既存のお客様との関係を重視している当社はソリューションを導入してからも 当社製品を継続的に購入して頂くため、定期的なフォローを大切にしています。 お付き合いの中から更なる課題を見つけ新たな提案に繋げていきます。 求めるスキル・経験 【必須】 ・個人、法人に関係なく営業経験があること ・課題解決力(自分で考え、周囲と協力して問題・課題を解決してきた経験) 【必要資格】 ・自動車免許 続きを見る
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ラベル/タグやRFIDラベルの各種評価_スタッフ~係長クラス_北上の募集
配属先所属部署の概要 医療、アパレル、物流、食品、小売りなどの業界で多く使用されているシール、タグなどの用途、仕様を理解して製品評価を行う部門です。お客さまでの使われ方をイメージしてラベル/タグやRFIDラベルの各種評価を行っています。 具体的な仕事内容 ・シール・ラベル製品の性能評価 粘着紙・インクリボンの物性試験 プリンタ・RFID製品との整合性試験 ・他社製品の性能比較調査 ・市場障害の原因調査 ・品質内部監査/2社監査 などです。 ※採用候補者のご職歴・スキルによって優先業務や範囲は変更いたします。 求めるスキル・経験 ※①&②を満たすこと ①測定・分析の実務経験、3年以上 ②品質管理の知見があること 【歓迎】 ・デザインレビュー(DR)の経験がある方 ・変化を喜び、積極的に改善の提案をする姿勢を持ち合わせている方 採用担当者より 具体的な製品としては衣料用価格表示タグはRFIDタグ(ICタグ)を使用した無人レジに活用されています。その他、医療用リストバンドを使用しての医療ミス防止、運送会社で使用する識別ラベル、スーパーマーケットの惣菜に貼り付けてあるシールや値下げシールなどの多くで当社製品が採用されております。使われている環境や現場を身近に感じながら業務を行い、社会に大きく貢献できる職種です。 続きを見る
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自社開発商品のプロダクトの品質評価・テストエンジニア_スタッフ~係長クラス_大宮の募集
配属先所属部署の概要 自社商品の品質評価、品質改善を担う部門です。 ラベルプリンターおよび連携するクラウドサービス、アプリケーションの品質評価テストを担当します。加えて、品質工学に基づき開発プロセスの改善・設計部門へのレビュー業務も大事なミッションです。 ◇採用背景 同部門は、協力会社の社員比率が高いため、正社員比率を増やして業務改善を加速させ生産性を高めます。 ◇人員構成 当部門は、社員7名+協力会社21名の計28名体制です。 新商品、既存機、クラウド製品の評価を実施しています。 社員はベテランメンバー層が中心で、育成体制が整っています。 組織の活性化を目的とし、育成を前提とした若手採用も積極的です。 具体的な仕事内容 自社開発商品のテストエンジニアとして経験に応じて、プロダクトの品質評価テスト全般をご担当いただきます。まずはテスト業務のサポートなどから入っていただき、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 業務を通じて、新しいツール導入検討や理想的な評価体制を構築していく経験が得られます。 テスト自動化推進、メトリクスの収集分析など、テストエンジニアとしても専門性を高められる環境がある点は、ポジションの魅力です。発想力や提案力を有し、業務改善に向けたアイディア提案と実行の推進ができます。業務を通じて品質改善に貢献することで充実感が得られます! 【業務領域】※経験により、適切な業務をアサインをいたします。 メインはハード製品・組み込みソフト製品の品質評価業務となります。 経験に応じて、クラウドやモバイルアプリケーションなどのテスト業務もご担当頂きます。 ・ラベルプリンター(メイン) ・プリンタードライバー ・プリンターとの連携アプリケーション ・クラウドサービス(経験に応じて) ・モバイルアプリケーション(経験に応じて) 【業務内容】※経験により、適切な業務をアサインをいたします。 ◇開発プロジェクトのテスト設計、テスト実施 ・開発の上流での仕様書、設計書のレビュー テスト計画・テスト分析・テスト設計、テスト実施 ◇プロジェクトマネジメント支援 ・開発状況、評価状況の見える化、課題管理、テンプレート化 ◇品質改善活動 ・不具合情報の収集と分析、開発プロセスと評価プロセス改善 若手採用の入社後の育成とキャリア 職階別の業務スキル、パーソナルスキル、資格の3つの要素で育成を実施します。 主に、業務、研修、学習等を通してこれらのスキルを身に着けていきます。 入社後には、不具合報告・テスト実施・レビュー記録作成のスキルを身に着けます。 次のステップでは、ドキュメントレビュー・評価レビュー・テスト環境構築・テストデータ、ケース作成・メンバー指導が出来るレベルを目指します。 職階に合わせて担当する業務のレベルをアップしていき、先々はマネジメント職(ライン長)や、エキスパート(専門職)を目指す事が出来ます。 ◇各種資格支援制度(スタッフ~主任クラス) ・自動認識基本技術者 ・ITパスポート技術者試験 ・基本情報技術者試験 ・JSTQB認定テスト技術者□ ・Foundation Level試験 ・ソフトウェア品質技術者資格(JCSQE)初級 ・品質管理(QC)検定3級 求めるスキル・経験 【必須】 ◇スタッフクラス ➀ソフト評価経験またはソフト開発経験(2,3年が目処) ◇主任~係長クラス ➀ソフト評価経験またはソフト開発経験(10年前後が目処) 【歓迎】 ・数名以上のチームマネージメントの経験 ・テスト設計に関する業務経験 ・プリンタ、複合機などの開発、評価経験 ・品質プロセス改善の経験 ・IoTセキュリティ検証の経験 ・テスト自動化の経験 採用担当者より まず、自動認識ソリューションで国内シェアナンバーワンであるサトー製品の新機能/最新技術に携わることができます! 先々、マネジメントを担うチームリーダーなどへのキャリアアップも可能ですので、リーダーシップを発揮し、周囲と円滑なコミュニケーションを図り、連携して業務を進めることができます! ソフト開発エンジニアやテストエンジニアとして、他社での経験を活かして業務を改善し、変化を起こすことができる人財を求めています。 続きを見る
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ヘルスケア市場_ソリューション営業_スタッフクラス~田町の募集
配属先所属部署の概要 サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ▼サトーヘルスケア株式会社 ※医療市場へをターゲットに【タギング】技術をビジネスドメインとした、ソリューション提案を行う 2014年4月に設立し、日本国内のヘルスケア市場をターゲットとして「Patient Happiness」をコンセプトに掲げ、病院、メーカー、調剤薬局など医療を取り巻く環境を支え、患者が安心できる医療の実現に貢献するソリューションを提供します。 具体的な仕事内容 病院、医薬品及び医療機器・医療材料メーカー、調剤薬局等ヘルスケア業界向けに自社の自動認識技術技術のソリューション提案をします。実際に使用される現場はヘルスケア業界ですが、多くの営業先は取引のあるSierベンダーや情報システム担当者です。 医薬品及び医療機器・医療材料など製造現場では、製造・梱包業務等で、出荷先である卸では、入出庫・棚卸業務をバーコードや2次元コード、RFID等を活用し、ソリューション提案や業務のお手伝いを行っております。また、製品が使用される病院では入院患者のデータを記録・管理するリストバンドやお薬手帳、採血時の採血管シール等、人・モノに情報を紐づける場面には当社の製品があり、現場の効率化や医療過誤の削減に大きく貢献しています。 メーカーとして、プリンターやラベルの自動貼り付け機、ラベルやシールなど日々消耗するサプライ品、システムのソフト面など一気通貫で自社開発し提供し、安心で安全な医療の実現に大きく貢献しています。 既存のお取引先がメインとなるため、中長期的に関係性を築く事が得意という方にはおすすめの営業スタイルです。 ※サービスのエンドユーザーは医療機関・従事者になりますが、折衝先は主にITベンダーなどです。したがって医療分野の知識を必要としている訳ではありません。 ※機器のトラブルや不具合等による夜間等の緊急訪問対応はなく、社内別部署に対応窓口としてカスタマーエンジニアが弊社規定に基づき対応を致します。 ▼入社後のイメージ ・入社後1ヶ月:社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修 ・研修後~6か月:先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ ・6ヶ月後~:ユーザを持ち営業活動実施 ・入社後5年程度:リーダー職としてグループ・売上をけん引していってください! 【医療市場に向けたソリューション事例】 医薬品工場でのソリューション例:原材料の入荷~加工~出荷までサプライチェーン全体の流れを一括管理 https://www.sato.co.jp/market/healthcare/rfid_tag4link/ 必須条件 【必須】 ・個人、法人に関係なく営業経験があること ・課題解決力(自分で考え、周囲と協力して問題・課題を解決してきた経験) ・自動車免許(AT限定可) 採用担当者より すでに、日本国内だけでも4,000以上の医療機関への導入実績があります。そこで培った知見・ノウハウを活かしながら営業活動が出来ます。また、当社は自社製品だけでなく、自動認識技術を使用した製品・ソフト提案等、様々なソリューション提案ができ、また、小規模ユーザから皆さんが知っている大企業までが対象となるなど、自らの発想と行動により提案・企画・担当が可能です。したがって、お客さまのニーズに対し、価値を付加した自動認識技術を活用したソリューションを提案することがミッションになります。その為、お客様の要望を汲んで柔軟に対応できる方、お客様に寄り添った営業がしたい方には、より遣り甲斐を感じて頂けるお仕事です。 続きを見る
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【定期採用】25年度新卒採用
ホームページリンク紹介 ◆サトーについて ※事業紹介のURLをリンクしました ◆勤務地補足(入社後決定、借り上げ社宅あり) 【営業拠点】 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都 神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府 兵庫県、鳥取県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県 鹿児島県、沖縄県 【カスタマーサポート】 ※勤務地や転勤希望の有無は、基本、本人の希望を充分配慮し、優先をします。 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都 神奈川県、新潟県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府 大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県 福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【フィールドシステムエンジニア】 ※勤務地や転勤希望の有無は、基本、本人の希望を充分配慮し、優先をします。 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県 東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府 兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県 【カスタマーエンジニア】 ※勤務地や転勤希望の有無は、基本、本人の希望を充分配慮し、優先をします。 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都 神奈川県、新潟県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府 大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県 福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【プリンタ開発(エレキ・メカ・ソフト)】 ※初任勤務地は、埼玉県(大宮)です 【生産・製造 生産設備(開発・メンテナンスエンジニア)、品質管理、性能品質管理、基材開発・生産管理】 岩手県、埼玉県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、福岡県 【営業事務】 ※初任勤務地は、東京都・愛知県・大阪府・福岡県のいずれかになります 【研究開発(基礎開発/化学)】 東京都 【コーポレートスタッフ (間接部門)】 東京都 【社内IT推進】 東京都 会社説明・職種紹介 動画 ■会社紹介 https://x.gd/iNbHl ■ソリューション営業 https://x.gd/iQiCT ■フィールドシステムエンジニア https://x.gd/o8qTf ■カスタマーエンジニア https://x.gd/bLIKu ■プリンタ開発 https://x.gd/CbpG7 ■モノづくり https://x.gd/njU2ws 続きを見る
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海外のラベル生産工場の管理業務_スタッフ~係長クラス~田町の募集
配属先所属部署の概要 サトーホールディングス株式会社の海外事業統括下で、海外のラベル生産工場の管理業務を担う部署です。 具体的な仕事内容 海外現地生産工場のKPIをモニタリングし、その達成に向け、社内技術部(生産技術や品質管理など)と連携し、QCD改善施策を実行頂きます。そのほかにも見積り依頼への対応、営業からの問い合わせ対応などルーチンワークをお任せします。また、ラベル品質(色や形状など)の確認等の業務が発生する場合があります。 【業務詳細】 ・収益性等KPI管理 ・QCD改善活動実行と支援 ・本社機能として海外工場と本部間で必要な見積り、新版登録、ドキュメント管理等手配業務の実行 ・海外営業拡販支援 等 ◇海外工場エリア 当社は、欧州、北米、南米、アジア、オセアニアなど、世界26の国・地域に拠点を持っており、その内15の国に工場を持っております。ご本人の適性と希望を考慮して、担当していただく工場を決め、活動いただきます。また、将来的に海外駐在のチャンスもございます。 ◇入社後お任せする業務とキャリアパス 入社後半年~1年程度、まずは先輩社員とともにルーチンワークに携わって頂き、業務の基本的な流れを理解頂く予定です。また並行して、海外工場のQCDの改善に寄与する活動を現地と共に協働していただきます。その後、中長期的に海外ラベル事業、工場運営に携わっていただき、次世代のメンバーとして、ラベル事業の持続的成長を担う人財になってもらうことを期待します。 求めるスキル・経験 【必須】 ・経営管理、工場管理、生産管理、品質管理 などの実務経験 ※年数問わず ・英語で海外の関係者と意思疎通を図り、業務を遂行できる英語力(TOEIC:目安700点以上を目安とする) (メールのやり取りや会議での対話など日常的に英語を使用します ※レポートラインは日本語) 【歓迎】 ・印刷業界等関連業界での職務経験 ・MBAを取得されたご経験 ・海外駐在経験 必須要件を満たしていれば応募は可能です! 入社後は、いままで培ってきた経験・知見・スキルをベースに育成を前提としたポテンシャル採用を積極展開します。もちろん、経験者も歓迎します。 採用担当者より 海外工場の管理業務を通して、様々な国の人々と仕事ができるチャンスです。 対現地法人が相手であり、現地の工場経営に参画できる点も魅力です。 続きを見る
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生産工場のインフラシステムの保守運用・SE_スタッフ~係長クラス~北上の募集
配属先所属部署の概要 当社が取り扱うシール・ラベルを生産する生産工場の設備について、生産性を向上し、かつお客さまの求める品質を満たすものを生産できるようにするために、開発あるいは外部から調達し、生産工場に導入する部署です。その中でも今回、募集するポジションは主にシステム周りの運用・保守業務をお任せ致します。 具体的な仕事内容 既設生産設備の検査プログラムの改善・保守及び、工場内インフラ(ネットワーク、サーバ)の管理と工場内の課題を吸い上げ、要件定義からベンダーコントロールをお任せします。 【業務詳細】 ・RFID生産設備のインフラシステム設計から開発・保守(要件定義から開発ベンダーの発注・マネジメント) ・サーバ運用(Web,DB)及び、ネットワーク運用 ・PC関連トラブルシューティング ※メイン業務はシステム周りだが、一部設備の立ち上げを行う可能性がございます。 自社内の他部署や外注業者/生産現場との連携が必要となってくるため、関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を行うことを期待しております! 【キャリアパス】 先々期待できることとして、全社プロジェクトである生産システムの改修とRFID製造工程のシステム構築を中心として活動頂くことが出来ます。並行して国内外への製造拠点へ製造プロセスを展開していく予定です。将来的には国内外製造拠点における生産システム関連の管理者としては勿論ですが各拠点にけるシステム連携でのインフラ管理、グループ全体全体全体システム連携、IT部門と連携しながらモノづくりを支えるシステム管理部門の責任者としてご活躍いただける可能性があるポジションです。 求めるスキル・経験 【必須条件】 ・サーバやネットワークの運用経験(規模/ツール/言語不問) 【歓迎要件】 下記言語、環境、ツールを使用しているためご経験をお持ちの方はご経験を活かしやすいです。 ・開発言語:C# ・仕様OS:Windows, Ubuntu Server ・開発データベース:SQL Server, PostgreSQL 採用担当者より 日本における労働人口の減少にともない、省力化・省人化への対応として様々な場面においてRFIDラベル・タグについては需要が高まってきています。自ら対応している生産工程で生産したRFIDラベル・タグが使われているのを見ることで社会貢献や社会へのつながりを感じることができます! ・ITエンジニアとして、特定の方面に特化していくことなく足りないスキルがあればそれを補い、フルスタックエンジニアとして成長していく意思のある方は歓迎します! ・メカや電気、制御といった別の領域のエンジニアと協力して生産現場で装置のシステム立上・運用を行える方を求めています! 続きを見る
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カスタマーエンジニア_スタッフ~主任クラス_千葉の募集
カスタマーエンジニア オフィスの⼊退室を管理する社員証、⾷品内容の表⽰ラベル、医療ミス対策に役⽴つ患者さま確認⽤のリストバンド…など、その他さまざまな業界に導⼊されている「自動認識技術を用いた製品・システム等」(自動認識ソリューション)を導入している企業を訪問します。お客さまが、当社のソリューションを⻑く・安定して・安⼼してお使いいただけるよう、新規導入時の設置・修理・点検対応・保守契約のご提案を実施します。 具体的には… ◇新規導⼊・設置 弊社製のプリンタ及び当社が提供するソリューションに関わる機器(自動化、RFID等)を導入いただく際の設置作業にお伺いし、一人ひとりのお客様の運用に即した設置調整を行っています。 また、フィールドエンジニア(ソリューションを提案するSE職)が同⾏して、⼀緒に作業を⾏う場合もあります。 ◇定期点検(計画的な活動/7割程度) 保守契約を結んでいるお客様を訪問し、点検作業を⾏います。 ここから、そのまま修理対応につながるケースもあります。 ◇修理対応(突発的な対応/3割程度) 当社のヘルプデスクに寄せられた修理依頼に基づき、エリア内のCEがお客様に連絡を取り、直接訪問。修理対応を⾏い、報告書を作成します。 さらに、お客さまで発生した障害を早期に復旧させる為にオンライン専属CEとの連携により、現場訪問による早期の根本原因の解決を行っています。 ◇保守契約のご提案 お客様への安定稼働を提供する事を目的に、保守パッケージ(保守契約)や、旧機器・ご使用されているサプライの切り替え提案も行っております。 求めるスキル・経験 【必須】自動車免許 + ①②のOr条件 ・必要資格 普通自動車運転免許(AT限定可) ①業界問わず、カスタマーエンジニア・製品保守対応の経験者 ②職種が未経験でも、⼯業⾼校・⾼専や理系学科で学び、機械系の基本知識を持っていること 【歓迎】 ・ RFID、自動化商品・ロボットに興味がある方 ・ 通信、制御 (電気・電子系)に関する知識をもっている方 ・「将来は海外勤務がしたい」という思いを持ち、英語を勉強している⽅、 海外に留学したことがある⽅などは、積極的に採⽤をしています。 ・ お客様との関係構築、コミュニケーションが得意な方 採用担当者より Iot技術により当社のプリンターはインターネットに繋がれており、稼働をモニタリングしています。つまり、『24時間365日、お客さまのプリンタを見守るシステム』が導入されているということ。すなわち『予防保守』という考えであり、お客さま先に設置されたプリンタの安定稼働を実現しています。さらに、壊れる度に現場へいくのではなく、壊れる前に計画的にメンテナンスを行えることで、カスタマーエンジニアの新たな働き方をもたらし、活躍の可能性を広げています。 当社のカスタマーエンジニアは、お客さま先に設置された個々のプリンタの状況に、技術力、コミュニケーション力で応えます。機器だけではなく、お客様と向き合っている当社のカスタマーエンジニアだからこそ出来る「技術力を根底にしたお客様との接点・課題解決」が、お客様の生産性を支え、持続可能な関係を構築している源となっています。 入社後はスキルの見える化により個々のモチベーションアップを促進させ、スキルレベルに見合った評価を実施する制度を実現しています。また、スキルアップのため、基礎研修、応用研修、通信講座を通して、個々の社員に合った学習機会の提供を大切にしています。 さらに、社内には国内のカスタマーエンジニアを経験して海外へ赴任した社員や、開発職や品質管理部門などで活躍している社員も多くおります。入社後に培う技術力は、あなたの更なる活躍のフィールドを築いていくことにつながります。 続きを見る
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カスタマーエンジニア_スタッフ~主任クラス_大宮の募集
カスタマーエンジニア オフィスの⼊退室を管理する社員証、⾷品内容の表⽰ラベル、医療ミス対策に役⽴つ患者さま確認⽤のリストバンド…など、その他さまざまな業界に導⼊されている「自動認識技術を用いた製品・システム等」(自動認識ソリューション)を導入している企業を訪問します。お客さまが、当社のソリューションを⻑く・安定して・安⼼してお使いいただけるよう、新規導入時の設置・修理・点検対応・保守契約のご提案を実施します。 具体的には… ◇新規導⼊・設置 弊社製のプリンタ及び当社が提供するソリューションに関わる機器(自動化、RFID等)を導入いただく際の設置作業にお伺いし、一人ひとりのお客様の運用に即した設置調整を行っています。 また、フィールドエンジニア(ソリューションを提案するSE職)が同⾏して、⼀緒に作業を⾏う場合もあります。 ◇定期点検(計画的な活動/7割程度) 保守契約を結んでいるお客様を訪問し、点検作業を⾏います。 ここから、そのまま修理対応につながるケースもあります。 ◇修理対応(突発的な対応/3割程度) 当社のヘルプデスクに寄せられた修理依頼に基づき、エリア内のCEがお客様に連絡を取り、直接訪問。修理対応を⾏い、報告書を作成します。 さらに、お客さまで発生した障害を早期に復旧させる為にオンライン専属CEとの連携により、現場訪問による早期の根本原因の解決を行っています。 ◇保守契約のご提案 お客様への安定稼働を提供する事を目的に、保守パッケージ(保守契約)や、旧機器・ご使用されているサプライの切り替え提案も行っております。 求めるスキル・経験 【必須】自動車免許 + ①②のOr条件 ・必要資格 普通自動車運転免許(AT限定可) ①業界問わず、カスタマーエンジニア・製品保守対応の経験者 ②職種が未経験でも、⼯業⾼校・⾼専や理系学科で学び、機械系の基本知識を持っていること 【歓迎】 ・ RFID、自動化商品・ロボットに興味がある方 ・ 通信、制御 (電気・電子系)に関する知識をもっている方 ・「将来は海外勤務がしたい」という思いを持ち、英語を勉強している⽅、 海外に留学したことがある⽅などは、積極的に採⽤をしています。 ・ お客様との関係構築、コミュニケーションが得意な方 採用担当者より Iot技術により当社のプリンターはインターネットに繋がれており、稼働をモニタリングしています。つまり、『24時間365日、お客さまのプリンタを見守るシステム』が導入されているということ。すなわち『予防保守』という考えであり、お客さま先に設置されたプリンタの安定稼働を実現しています。さらに、壊れる度に現場へいくのではなく、壊れる前に計画的にメンテナンスを行えることで、カスタマーエンジニアの新たな働き方をもたらし、活躍の可能性を広げています。 当社のカスタマーエンジニアは、お客さま先に設置された個々のプリンタの状況に、技術力、コミュニケーション力で応えます。機器だけではなく、お客様と向き合っている当社のカスタマーエンジニアだからこそ出来る「技術力を根底にしたお客様との接点・課題解決」が、お客様の生産性を支え、持続可能な関係を構築している源となっています。 入社後はスキルの見える化により個々のモチベーションアップを促進させ、スキルレベルに見合った評価を実施する制度を実現しています。また、スキルアップのため、基礎研修、応用研修、通信講座を通して、個々の社員に合った学習機会の提供を大切にしています。 さらに、社内には国内のカスタマーエンジニアを経験して海外へ赴任した社員や、開発職や品質管理部門などで活躍している社員も多くおります。入社後に培う技術力は、あなたの更なる活躍のフィールドを築いていくことにつながります。 続きを見る
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新商品開発部 エレキグループ_スタッフクラス~大宮募集
配属先所属部署の概要 サトーのハードウェア製品開発業務は、主にプリンタ、ハンドラベラー、および関連機器の開発です。主にプリンタは、メカ・エレキ・ソフト、それぞれの技術が結集されて製品化されています。具体的には、筐体や機構部品を設計するメカ・基板や電気・電子部品を設計するエレキ・ソフトウェアの設計・実装・テスト・保守などを実施する、三つの分野のエンジニアが協力しています。 新商品開発プロセス全体に関われ、企画開発段階から、競合調査、商品仕様検討、開発、評価、生産立ち上げまで一連の開発プロセスに携わって頂き、技術者として成長、やりがいを感じて頂ける業務です。 なお配属部門には、19名のエレキ設計者が在籍しており、そのうち8名が新商品開発を担当しております。常に1~2個の新商品開発プロジェクトが進行しており、仕様決定~量産までの製品サイクルは1年半~2年半となっており、技術者として全行程に携わる事ができます。 若手であっても技術者として早期に1人前になって頂くため、積極的に業務をお任せしていきます。 具体的な仕事内容 ご経験並びに担当するプロジェクトにより、担当業務を決定します。 ※第二新卒歓迎します※ 入社後はOJT研修にて、先輩のもとまずは製品評価、設計・設計補助等、当社のプリンタ制御回路の理解を深めて頂きます。1か月単位で目標を設定・リスト化し、上長と振り返り・進捗確認をしますので、入社後も安心してキャッチアップ頂ける環境がございます。 【業務詳細】 ・ARM系CPU・メモリ周辺回路設計 ・アナログ、デジタル制御回路設計 ・FPGA、PLDのロジック回路設計 ・RFアナログ(RFID、WLAN、Bluetooth、NFC)回路設計 ・センサー、モータ制御回路設計 ・電源回路設計 ・PCB設計 ・上記設計に伴う試作・評価 等 【働き方】 ・残業:平均20時間程度/月 ・海外出張:2週間程度(数年に1回) ・国内出張:2~3日程度(年に0~1回程度) ・リモートワーク:製品の評価検討等のため基本的に出社となります。 【キャリアパスのイメージ】 ※あくまでイメージとなります。プロジェクトの進行状況やご本人のご経験により変動いたします。 ・入社~1年:プリンタ制御回路の理解、製品評価の内容理解、設計・評価補助 ・入社~5年:プリンタ制御基板機能ブロックの回路設計~試作~検証対応、装置評価対応 ・入社~10年:プリンタ装置全体の電気的な仕様検討、制御基板全体の回路設計~試作~検証対応 求めるスキル・経験 【必須】 ・電気電子の知見、バックグラウンドをお持ちの方 ※電気電子の学科専攻でなくても、その知見があれば可とします ・英語に抵抗のない方(海外の生産拠点と折衝が発生します) 採用担当者より 一連の開発プロセスに携わっていただき、技術者として成長、達成感や遣り甲斐を感じていただけます。 続きを見る
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ラベル・シールの新規開発と改良開発_スタッフクラス_北上の募集
配属先所属部署の概要 サプライ事業本部は、当社の主力製品であるラベルプリンタで印字するのに使用される用紙(ラベル)や、印刷物のシールなどの原材料調達からオリジナルの素材開発、自社工場での加工、生産、品質管理を一貫して対応している部署です。 その中でも生産プロセス開発グループは、ラベル・シールの原料となる素材について、現存する材料(原紙や糊など)を組合せて、ラベル・シールの新規開発と改良開発の機能を持ったグループです。 昨今では、カーボンニュートラルへの環境課題・持続可能・SDGsなどの観点で製品開発に取り組んでいます。社会全体へ貢献するものづくりに携われることが魅力の仕事です。 【人員構成】 9名(5名:田町/4名:北上) 業務内容 ◇ラベル・シールの開発全般 ラベルとは一般的に糊がついている紙でシールと同等のものですが、当社ではレシートのように表面に可変印字ができるものをラベルと呼んでおります。そのラベルの新商品開発およびメーカーとコラボレーションした新素材開発を行っていただきます。また、試作品を作るために研究棟に専用印刷機の設備を持っており、開発をする上でそれらの操作なども行っていただきます。 具体的には… ・既存品のラベル・シールの改良開発業務 ・分析装置を使用した分析評価 ・メーカーとの技術交渉など ・専用印刷機の操作 【キャリアパスのイメージ】 ※あくまでもイメージであり、田町へ異動しない働き方も想定しております。 北上での勤務で開発の経験を積んで知識を習得いただき、3年後には本社(田町)勤務で、営業本部やメカ関係の開発部門と交流したり、メーカー担当者と対面で折衝しますので、社内外問わず人脈を広げていただけます。その後、(5年目)には北上に戻り、開発チームとして北上のリーダー役割と次の世代を教える立場でOJTも期待しております。10年後にはチームの柱としてご活躍いただきたいと考えています。 求めるスキル・経験 【必須】 ・領域分析・評価・開発を経験している方 ・自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・危険物取扱い、有機溶剤主任作業者 ・印刷業界製造技術経験者 ・コーティング、素材、インク、印刷などの業界経験者 ・新しいことに興味関心が強い方 ・機械操作や、研究評価が好きな方 採用担当者より 専門的な知識は業務を通じて習得いただくことは勿論ですが、経験を通じてオールマイティな開発者としてご活躍いただきたいと考えております。当社はメーカーですので専門的な設備があり、自社でものづくりができる環境が整っています。 一緒に新しいものを作っていきませんか? ご応募お待ちしております。 【求める人物像のイメージ】 ・コミュニケーション能力が高く、気付きを常に持っており、改善意識の高い方 ・発信力があり、様々な課題に対して取り組む姿勢を持っている方 ・粘り強く、失敗を恐れずに挑戦できる方 続きを見る
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大手SIerとの協業ビジネス推進_スタッフ~主任クラス_田町
配属先所属部署の概要 当社の国内営業本部は大きく分けて市場戦略部と営業拠点(支社・支店・営業所)に分かれております。 パートナービジネス推進部(当部)は市場戦略部に所属し、大手SIer様や独立系SIer様、販売店等の間接販売のチャネルを活用した協業・売上拡張を推進する役割を担っています。 当社のビジネスドメインであるタギングは、SIer様の領域であるERPやビッグデータ、AI等に対して収集したIDをデータ連携(つなぐ)ことができ、SIer様のビジネスと非常に親和性が高く、様々なタギング方法でシステム連携・現場系データ収集に貢献、対等な関係で協業しています。 当部では自動認識技術を活用したタギングビジネスを戦略的にSIer様のシステムとつなげる提案を行い、幅広い市場のエンドユーザーに対してビジネスを展開しています。 【人員構成】 4名(40代:1名、30代:2名、20代:1名) 具体的な仕事内容 大手SIer様に対して協業推進・営業活動を行っていただきます。 具体的には・・・ ①SIer様とともに、ERP、MES、WMS等のシステムから各種ラベルを出力するためのラベルプリンタの提案、現場データを収集するためのRFIDソリューション(パッケージ含む)の提案等、お客さまの課題に対する解決策の提案。 ②大手SIer様に対して製品拡販の為の製品勉強会開催、継続した事例紹介といった営業活動 ③大手SIer様の全国営業拠点と当社全国営業拠点の人脈を繋げる活動 ➃大手SIer様取扱いパッケージに対して標準的に弊社製品を採用いただく営業活動 ⑤大手SIer様主催のWebinar企画(登壇)、展示会への出展企画・アテンド 等 ◇出張の頻度 国内のみ、月1~2回程度。仕事の進捗に応じて増えることもあります。 ◇リモートワーク 出社とリモートのハイブリッドワーク可能。 業務内容に応じて、より成果が出る働き方を都度選択していただきます。 ただし、フルリモート勤務を前提とはしていません。 【キャリアパスのイメージ】 ◇5年後 主任・係長としてチームの取りまとめや複数のSIer様を担当、グループの中心となり売上を支えていただきます。 ◇10年後 マネージャーとして営業のマネジメント、もしくはSIer営業のエキスパートとしてご活躍いただきます。国内の様々な拠点や、会社の状況に応じて海外拠点に活動を移しての営業活動、営業経験を活かして新規ビジネス担当や営業企画・マーケティング等の業務にチャレンジいただくことも可能です。 求めるスキル・経験 【必須】①②③いずれか+④⑤の経験・スキルを必須といたします。 ➀SIer企業での営業経験 ➁情報系の基礎知識及び営業経験 ➂BtoBの提案型営業経験 + ④情報系の基礎知識をキャッチアップする意欲がある人財 ⑤普通自動車免許(AT限定可能) 【歓迎】 ・間接販売チャネルの営業経験 ・パッケージソフト販売経験 ・コンサル、運用設計経験 ・SIer企業での設計(SE)経験 ・第二新卒 採用担当者より 【当部ではたらく魅力】 国内有数の大手SIer様とのパートナーとして対等な立場でのビジネス経験が可能です。 専門的な知識は業務を通じて習得いただくことは勿論ですが、当部では当社が主力としているすべての市場(流通・製造・公共・物流)を担当することができ、広く深く当社ビジネスを経験できる希少な部署です。ビジネス拡大・課題解決の提案を行なうため、国内営業本部と営業現場の二つの立場での営業活動を経験できます。また、点ではなく面での課題解決の事例を習得でき、広い視野を持った提案活動ができるようになります。 全国展開しているSIer様の全国拠点と当社の全国営業拠点の人脈を繋げるというミッションもある為、同じチームだけでなく当社全国の社員と交流でき、社内人脈を広げることができます。 【求める人物像のイメージ】 ・コミュニケーション能力が高く、気付きを常に持っており、気働きのできる方。 ・柔軟な発想ができ、周囲と調和しながら物事を最後まで遂行できる方。 ・損得勘定なくまずは「やってみよう」というポジティブな思考でチャレンジできる方。 ・手を変え品を変えアイディアを出しながら気長にコツコツと物事に取り組める方。 ・発信力があり、様々な課題に対して取り組む姿勢を持っている方。 ・明るく素直で負けず嫌いの方。 続きを見る
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サプライ(ラベル・リボン)製品の生産管理業務_スタッフ~主任クラス~北上の募集
配属先所属部署の概要 商品群(下記、参考をご参照)を生産している工場に対する工程管理を行います。担当する生産工場には現場責任者(工場長)がおりますので適宜打ち合わせ行い、納期管理含め顧客要望に対応することが主業務となります。 ▼参考 プリンタサプライ https://www.sato.co.jp/products/supply/ シール(プライマリーラベル) https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/ ◇配属部門のメンバー構成 全26名(部長1名、グループ長1名含)、男性12名 女性14名 具体的な仕事内容 国内の協力工場(北上・花巻車で30分の距離)に対し、サプライ製造の生産管理を行います。担当する工場は13ケ所、10名体制で工場担当制です。基本、一人1工場担当ですが個々のスキルレベルや製造の難易度で担当数を変えています。入社後は、周囲・部門間、外部との連携をしながら、課題に対して取り組むことができることを期待しています。 ご担当いただく仕事内容について、個々のスキルアップを鑑みてメンバーの配置換えは頻繁に行っています。業務カテゴリーは大きく分けて、以下の➀➁です。役割は、➀→➁へが遷移していくイメージです。 ➀業務カテゴリー/サプライの生産管理 ・納期要請対応、出荷調整 ・運送便調整、事故対応 ・サプライ仕様確認 ・協力工場対応 稼働報告・棚卸 ・コストダウン改善活動 ・不具合対応 ・社内外の規格・ユーザ監査対応 ➁業務カテゴリー/サプライ(ラベル・リボン)の見積もり・仕様管理業務 ・サプライ見積もり ・システムへの仕様確認、確定 ・デザイン確認、版型手配 ・協力工場、外部会社への生産手配 【キャリアパスのイメージ】 製造関連知識の習得と、与えられた業務に対して自身で解決できる人財と成長し、自ら課題を抽出・取り組みを行い、社内外のメンバーと連携して解決ができる、係長・マネジメントクラスを目指していただく事を期待します。 求めるスキル・経験 【必須】 ※➀➁は&条件です ➀Microsoft:Word,Excel,PowerPoint,Outlook(メール)など基本的なPC操作 ➁自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・生産管理、購買管理経験者 【未経験歓迎!】 入社後は、人事部門が主導で行う集合研修から、配属後の部門ごとの研修など実業務についていただく前に基礎的なことを学んでいただきます。実業務についても先輩メンバーや周囲メンバーと一緒に実施し手厚くサポートしますので、未経験者も歓迎いたします。 採用担当者より 北上事業所で働くメンバーの9割強は、地元メンバーです。 入社後は、手厚くサポートしますので未経験でもチャレンジしていただけます! 当社のシール・ラベルの出荷量は国内でもトップクラスです。自分が手掛けた製品が生活に密着した多くの場面で目にする事ができる点は、モチベーションアップにつながる重要な要素です! 【求める人物像のイメージ】 ・前向きで明るく、意欲的であり、良い場づくりができる。 ・モノづくりに興味・関心があり、チャレンジ意欲がある。 ・円滑なコミュニケーションを取れる 続きを見る
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輸出オペレーションから、プロセスの改善までを担う_スタッフ~主任クラス~田町の募集
配属先所属部署の概要 サトーグループでは世界27の国・地域に拠点を持ち、90以上の国・地域でビジネスを展開しています。世界に広がるグループのネットワークと地域に密着したサービスで支援いたします。 海外事業本部 事業管理部は、サトーグループの海外事業(全世界)の損益責任を負い、海外事業、海外子会社の経営課題を解決するために現地の経営幹部に指導、指南を行うと同時に、適切な投資判断を主導して、経営目標を達成することを使命として活動しています。 海外事業本部 事業管理部に属する業務管理グループは、グローバルサプライチェーン・マネジメントのオペレーションシステムの最適化、サプライチェーン全体の効率化を目指した戦略立案、施策の展開、日本から海外に繰り出す輸出オペレーションとその最適化が主要なミッションです。 具体的な仕事内容 当グループは、今回募集の【輸出チーム】と、サトーグループおよび海外グループ会社、お客さまへ対し、プリンタのSCMフローを管理し適正化を図る【SCMチーム】で構成されております。今回の募集に関しては輸出チームを強化するための採用ポジションとなります。 ※輸出チームは、3名体制を目指して採用中です。 【業務内容(輸出チーム)】 ・輸出オペレーション(含む海外グループ会社との交渉)とプロセスの改善 ・安全保障輸出管理業務 ・経済連携協定(EPA/FTA)の有効利用の調査・提案、輸出入コンサルティング業務など 求めるスキル・経験 【必須】➀+➁ ➀英語 : TOEIC (600点以上) ➁輸出入貿易実務経験通算3年以上あり、輸出入業務、貿易実務に精通し、輸出オペレーションの改善、輸出入物流コンサルティング、安全保障管理実務等、Hands OnでActiveに行動出来ること 採用担当者より すでにあるマニュアルの枠に捕らわれず、常に考え改善するというマインドをもち続けることが大事なお仕事です。仕事の流れを作りあげていくこと、考え構築することが好きな方を求めています。『自ら考え行動し変化を起こせる人財』に価値を見出します。 続きを見る
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ハードウェア製品の機械性能評価(レビュー/製品評価/品質判断)_主任~係長クラス~北上の募集
配属先所属部署の概要 サトーグループでは、お客さまに選ばれ続けるハードウェア商品の品質を一貫して提供するため、商品企画、開発、製造、品質管理、品質保証、営業部門、そして保守を含めたアフターフォローを行うカスタマーサービス部門、ビジネスパートナーなど社内外のさまざまな組織と連携し、一体となって品質を支える体制を構築しています。 ハードウェア製造を担うマレーシア、ベトナム、中国、台湾、日本の工場では、品質マネジメントシステム(ISO9001認証)を取得し、品質マネジメントシステムの有効性とプロセスの適合性を継続的に改善しています。 当社には、国内外の営業、カスタマーエンジニア、ビジネスパートナーに寄せられたお客さまの声を聞き、迅速に関係部門にフィードバックしながら品質改善やユーザビリティにつなげる体制と仕組みがあります。 当部門は、その中で上流工程の製品性能評価を担う部署になります。主に品質基準策定や要領書作成を行いながら、実際に商品開発や改良時に設計レビューから参画して、商品化品質判断までを担当しています。 また、製品評価業務は3現主義を基本として、設計部門とは異なる目線で品質改善と市場障害率の低減を行い、お客さまの運用を止めない、お客さまに喜んで頂ける製品づくりの一翼を担っています。 具体的な仕事内容 新商品開発や商品改良では商品仕様検討段階から品質面でプロジェクト参加し、評価方法や品質基準の策定を行い、設計レビューから参画して商品化品質判断までを行っています。また量産機種の提供維持のため代替部品や4M変更の品質判断を行っており、商品企画、開発、製造、営業部門等、社内外の様々な組織と連携し、品質を支えます。 入社後は、保有スキルを活かして早期にハードウェア製品の中で特にプリンタ製品特有の技術・知見継承を行い、ハードウェア製品の品質改善活動の中核を担って頂きたいと考えています。 【業務詳細】 プリンタ等のハードウェア製品の機械性能評価(レビュー/製品評価/品質判断) ・新商品評価、商品改良評価(仕様検討段階から品質面でプロジェクトへ参画) ・機械(メカ)部品代替(EOL対応)、4M評価 ・品質基準策定、試験要領改訂 ・ODM製品のメカ構造品質評価 【担当製品】 ・自社ハード製品(プリンタ、タフアーム等)をメインに、一部ODM製品もご担当頂きます。 【働き方】 ・月平均残業時間:20時間程度 ・新商品開発に伴う設計拠点(埼玉県大宮市)で行う評価があるタイミングで、年に2~3回程度出張が発生します。 ・海外製部品のマニュアルや、当社海外拠点とのやり取りで英語を使用する場面がございますが、翻訳ツールや現地の日本人スタッフがいるため、英語に抵抗がなければ問題ございません。 【グループの人員構成】 電気電子3名、機械3名、ソフトウェア3名、サプライ3名 の12名体制 配属先のメカトロ性能品質Gは全12名で構成されており、メカ/エレキ/ソフト/サプライ製品の4領域でチームが分かれております。品質基準を策定・評価するうえで、各領域の知見が必要になるため、幅広い要素技術・分野の知見を得ることができます。 【キャリアパスのイメージ】 5年後には単独でハードウェア製品の機械(メカ)関係評価業務を行える状態、10年後には機械(メカ)関係以外の要素(電気電子、ソフト等)も理解し、社内設計製品だけでなく、ODM製品の商品品質判断を行える状態、部内PJリーダーとして業務が行える事を期待しています。 求めるスキル・経験 【必須】 ➀+⓶ or ➀+➂実務経験5年程度 ※いずれも商材は不問 ➀機械工学に関わる基礎知識を有する事 (機械力学、材料力学、流体力学、熱力学、機械設計等) ➁機械構造に関する評価業務経験 ➂機械製品の保守サービス経験 【歓迎】 ・機械設計経験者 ・機械(メカ)に関する試験規格やISO試験に関する経験者 ・機械加工、樹脂成形、プレス加工の基礎知識保有(材料知識含む) ・FMEA、FTA、信頼性試験の知識保有 ・QC検定2級以上 採用担当者より 製品評価業務は3現主義を基本として、設計部門とは異なる目線で品質改善と市場障害率の低減を行い、お客さまの運用を止めない、お客さまに喜んで頂ける製品づくりの一翼を担っています。 【求める人物像のイメージ】 設計部門、製造部門、サービス部門、営業部門等とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、コミュニケーション能力のある人が向いています。機械に触るのが苦ではないく、ハードウェア性能・品質の最終判断を行うため、やりとげる責任感がある人が望ましいです。 さらに、製品品質を向上させるためには問題点の把握と改善が不可欠であるため、問題点に気付く力とそれを改善させる意欲を持つ人を求めています。 続きを見る
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ハードウェア製品の電気電子性能評価(レビュー/製品評価/品質判断)_主任~係長クラス~北上の募集
配属先所属部署の概要 サトーグループでは、お客さまに選ばれ続けるハードウェア商品の品質を一貫して提供するため、商品企画、開発、製造、品質管理、品質保証、営業部門、そして保守を含めたアフターフォローを行うカスタマーサービス部門、ビジネスパートナーなど社内外のさまざまな組織と連携し、一体となって品質を支える体制を構築しています。 ハードウェア製造を担うマレーシア、ベトナム、中国、台湾、日本の工場では、品質マネジメントシステム(ISO9001認証)を取得し、品質マネジメントシステムの有効性とプロセスの適合性を継続的に改善しています。 当社には、国内外の営業、カスタマーエンジニア、ビジネスパートナーに寄せられたお客さまの声を聞き、迅速に関係部門にフィードバックしながら品質改善やユーザビリティにつなげる体制と仕組みがあります。 当部門は、その中で上流工程の製品性能評価を担う部署になります。主に品質基準策定や要領書作成を行いながら、実際に商品開発や改良時に設計レビューから参画して、商品化品質判断までを担当しています。 また、製品評価業務は3現主義を基本として、設計部門とは異なる目線で品質改善と市場障害率の低減を行い、お客さまの運用を止めない、お客さまに喜んで頂ける製品づくりの一翼を担っています。 具体的な仕事内容 新商品開発や商品改良では商品仕様検討段階から品質面でプロジェクト参加し、評価方法や品質基準の策定を行い、設計レビューから参画して商品化品質判断までを行っています。また量産機種の提供維持のため代替部品や4M変更の品質判断を行っており、商品企画、開発、製造、営業部門等、社内外の様々な組織と連携し、品質を支えます。 入社後は、保有スキルを活かして早期にハードウェア製品の中で特にプリンタ製品特有の技術・知見継承を行い、ハードウェア製品の品質改善活動の中核を担って頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ハードウェア製品の電気電子性能評価(レビュー/製品評価/品質判断) ・新商品評価、商品改良評価(仕様検討段階から品質面でプロジェクトへ参画) ・電子部品代替(EOL対応)・4M評価 ・品質基準策定、試験要領改版 ・障害原因調査 【担当製品】 ・自社ハード製品(プリンタ、タフアーム等)をメインに、一部ODM製品もご担当頂きます。 【働き方】 ・月平均残業時間:20時間程度 ・新商品開発に伴う設計拠点(埼玉県大宮市)で行う評価があるタイミングで、年に2~3回程度出張が発生します。 ・海外製部品のマニュアルや、当社海外拠点とのやり取りで英語を使用する場面がございますが、翻訳ツールや現地の日本人スタッフがいるため、英語に抵抗がなければ問題ございません。 【グループの人員構成】 電気電子3名、機械3名、ソフトウェア3名、サプライ3名 の12名体制 配属先のメカトロ性能品質Gは全12名で構成されており、メカ/エレキ/ソフト/サプライ製品の4領域でチームが分かれております。品質基準を策定・評価するうえで、各領域の知見が必要になるため、幅広い要素技術・分野の知見を得ることができます。 【キャリアパスのイメージ】 5年後には単独でハードウェア製品の電気電子関係評価業務を行える状態、10年後には電気電子関係以外の要素(メカ、ソフト等)も理解し、社内設計製品だけでなく、ODM製品の商品品質判断を行える状態、部内PJリーダーとして業務が行える事を期待しています。 求めるスキル・経験 【必須】 ➀+➁ Or ➀+➂ 実務経験5年程度 ※いずれも商材は不問 ➀電子回路に関わる基本的な知識 ➁電子回路評価経験者 ➂回路設計経験者(デジタル・アナログ不問) 【歓迎】 ・アナログ回路設計経験がある方 オープンフレーム電源、ACアダプタ、リチウムイオンバッテリ設計経験者 プリンタ、FAX、複合機電子設計経験者 ・ESD、EMC等のノイズ規格、安全規格に関する知識、測定、試験経験 ・FMEA、FTA、信頼性試験の知識保有 ・QC検定2級以上 採用担当者より 製品評価業務は3現主義を基本として、設計部門とは異なる目線で品質改善と市場障害率の低減を行い、お客さまの運用を止めない、お客さまに喜んで頂ける製品づくりの一翼を担っています。 【求める人物像のイメージ】 設計部門、製造部門、サービス部門、営業部門等とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、コミュニケーション能力のある人が向いています。また、地道な設計根拠の積み重ねによる、ハードウェア性能・品質の最終判断を行うため、やりとげる責任感がある人が望ましいです。 さらに、製品品質を向上させるためには問題点の把握と改善が不可欠であるため、問題点に気付く力とそれを改善させる意欲を持つ人を求めています。 続きを見る
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メカトロ製品を製造している工場の製造品質管理~大宮の募集
配属先所属部署の概要 自社製品のメカトロ製品(プリンター、ハンドラベラー、タフアーム)を製造している工場の製造品質管理を行う部門です。 入社後は基本的に先輩社員のもとOJT研修にて基礎業務を覚えて頂き、将来的には実担当者として工場や関連部署と連携し、グループの中核となって頂くことを期待しています。 ◇プリンタ商品一覧 プリンタ サポート情報|サポート・ダウンロード|サトー (sato.co.jp) ◇製造工場 ・ベトナム、マレーシア、岩手 具体的な仕事内容 当社の主要メカトロ商品であるプリンターやハンドラベラー、タフアーム等を製造している工場の製造品質管理をお任せ致します。 ◇業務詳細( )は業務の割合になります ①新機種の立上げ業務(3割) ※量産フェーズで品質担保のための生産工場への指示。生産準備・検査指導 ②既存機種の製造品質維持、向上・改善活動(4割) ③市場、工場で発生する製造に関わる不具合の問合せ対応業務(3割) ※市場からの問合せについては、別部署にて1次対応をします。 内容によって各技術部門に問合せが振り分けられるため、突発的な呼び出しや対応は 基本的にございません。また、市場からの不具合問合せは月0~1件程度です。 ◇入社後のキャリアイメージ 5年後:上述の一連の業務をサポートをもらいながら遂行。 10年後:上述の一通りの業務を一人で出来る状態。 実担当として工場や関連部門とのコミュニケーションが円滑に出来る。 ◇ 出張に関して 新製品立ち上げ業務における量産フェーズへ突入した際、 メカトロ商品の生産拠点(マレーシア、ベトナム、岩手県北上市)への出張が発生します。 新機種立上以外にも工場監査で出張するケース、自社工場以外に購買部門と連携して部品業者の監査で出張するケースがあります。 求めるスキル・経験 【必須】 注意:Aまたは、Bの条件で1名採用をします。 ※A:【即戦力採用】を前提とした場合 ➀メカトロの知識があり品質管理の経験が3年以上あること ※B:【若手限定採用】育成を前提としたポテンシャル採用の場合 ➀Or② ➀製造現場での勤務経験がある方(年数問わず) ➁品質管理の知識がある方 【歓迎】 ・QCスキル(QC検定3級以上)を有している方 ・英語力(TOEIC500点以上) ・機電情のバックグラウンドをお持ちの方 ◇英語に関する補足 マレーシアやベトナム工場に対する各種問い合わせなど、メールやチャットによるコミュニケーションを英語で取る場面が日常的に発生します。現地メンバーには日本語が話せる方もいるため、英語で会話するというよりも、英語での基本的な読み書きができれば問題ございません。 採用担当者より 当社は、自動認識ソリューションの開発、製造、インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の会社です。お客さまの現場ニーズに応じた製品開発を行い、導入後の保守からその全てを行います。導入いただくお客さまの現場課題を解決する為に、プリンタの安定稼働を支えていく事が大切です。製品の品質を担保することは、お客さまからの信頼獲得へとつながる重要な鍵とも言えます。自社製品が使われている環境や現場を身近に感じながら業務を行い、社会に大きく貢献できる職種です。 続きを見る
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システム更新プロジェクトメンバーとして活躍する_スタッフ~係長クラス~田町の募集
配属先所属部署の概要 業務改革推進部は、部門横断で業務とシステムを変えていくために2021年に設立した比較的新しい部署です。業務に詳しいメンバーとITに詳しいメンバーが同じ部署で協力して、販売・保守サービス・生産・開発などの部門で利用されている大~中規模の情報システムをプロジェクト化して導入を進めています。 【人員構成】 外部メンバー含め、約30名規模の部門です。業務系メンバーとIT系メンバーの混成チームで、全員が何れかのプロジェクトに参画しており、導入システム毎にプロジェクトチームを編成しております。 詳細: システム導入G(9名) システムG(4名) プロジェクト管理G(18名) 具体的な仕事内容 当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。 現在は、下記➀➁➂のシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。 ①生産管理システムのリプレイスプロジェクト ②製品保守システムのリプレイスプロジェクト ③基幹システムのアップグレードプロジェクト 具体的には ・①②③のプロジェクトが推進中で、いづれかのシステムを担当します ・システム導入プロジェクトにメンバーとして参画いただきます ・チームリーダからの指示の下、プロジェクト推進に必要なタスクを担当し業務に当たっていただきます 要件定義/基本詳細設計/(開発)/受入テスト/システム移行/ユーザトレーニングの各フェーズにおいて、チームリーダからの指示を受けて担当タスクの実行を行っていただきます。入社するタイミングで、プロジェクトの進捗フェーズは異なりますので、詳細は面接で確認をしてください。 又、システムの更新と合わせて、業務改善及び業務改革についても、当部門のマネジャーやチームリーダーと各部署の責任者と連携し推進実行のフォローを実施いただきます。 ※システムを利用する現場部門と近い距離感で仕事を行うため業務知見とIT知見の両方でスキルアップが可能です。より高いポジションを担当すべくプロジェクトを通じて成長いただくことを期待します。 ◇出張の頻度 ・基本的にはありません。 ただし、現地作業が必須の場合に限り製造拠点(工場の所在地)に当日(or一泊二日程度)の出張する場合があります。 ◇リモートワーク ・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません ◇残業 ・5~20時間/月を想定 【キャリアパスのイメージ】 ◆5年後 業務改革推進部とIT推進部は人財交流を図っており、次の3つのキャリアパスの中からご自身の希望に近いキャリア形成を図れるように準備しています。 ・チャレンジ志向パス・・・DX推進のため中大規模システムの導入プロジェクトに参画しスキル/経験を積み重ねるキャリア ・エンジニア志向パス・・・導入済システムの改修プロジェクト(小中規模システム)を担当し、より使い勝手の良いシステムになるよう完成度を高めるような経験を積むキャリア ・ITテクニカル志向パス・・・ITインフラ基盤、デバイス管理、クラウド環境管理、システムアプリケーション保守・運用管理等を通じてIT技術を高めるキャリア ◆10年後 大きなキャリアの方向性は2つに分かれます。 いずれかを選択いただきます。どちらのキャリアに進まれても、部下を持ちチームをリードする立場で業務を遂行いただきます。 ・エキスパートパス・・・システムエンジニア路線。PMやPLを務めるイメージ ・マネジメントパス・・・マネジメント路線。部長や本部長を務めるイメージ 求めるスキル・経験 【必須】 ➀+ A or B or C ①システム開発プロジェクトに関わった経験があること ※ご本人の希望、適正、スキルを総合し、担当タスクは柔軟に行います。 A:システム開発プロジェクトに関わった経験については、年齢・経験年数に相当するスキルは求めたい B:若年層であればプロジェクト内における、限定された経験でも良しとする(例:PG、テスト など) C:プリセールスとして、システム導入の上流工程からの提案経験がある 【歓迎】 ・要件定義や設計などの上流工程に参画した経験があること ・マニュアル作成やユーザ教育に参画した経験があること ・ユーザとの折衝やベンダとの折衝を行った経験があること ・業務フロー、マニュアル等のドキュメント作成をした経験があること ・自ら会議資料や設計資料を作成し、プレゼンテーションを通じてステークホルダーと合意形成を図った経験があること 採用担当者より ◆【DX推進力強化のための組織強化/人財募集】 中期経営計画実現のためITロードマップを策定。中長期に渡るDX化プロジェクトを一緒に推進していただける仲間を募集します。 ◆【DXプロジェクトを通じた成長】 DX推進を目的として業務部門/IT部門からメンバ選抜し業務改革推進部を発足しました。「攻め」のIT投資の企画~導入までを一貫して経験することによりスキルアップを図ることが出来ます。 ◆【現場に近い/ユーザの顔が見える仕事】 事業部門の社内SEはユーザと直接対話をしながら仕様検討します。現場もチームメンバも和やかな人柄の方が多いためアットホームな雰囲気で仕事が出来ます。 ◆【ニッチトップ企業の安定した事業基盤】 当社は可変ラベル市場のトップシェア企業であり事業基盤が安定しています。継続的なIT投資を行っており攻めのITプロジェクトへの参画機会が豊富です。 ◆【プロジェクトマネジメントスキルの習得】 複数のプロジェクトを経験出来るため、ITスキルだけでなくプロジェクトマネジメントの実践スキルも習得できます。より高いポジションで業務遂行が出来るような成長が可能です。 ◆【自社製品の活用/技術的なチャレンジ】 当社は「タギングによる自動認識ソリューション」を通じてお客様に価値提供を行う会社です。自社ソリューションを積極的に自社活用し、自社の中で先進事例を生み出しています。チャレンジを歓迎する社風です。 ◆【第二次新卒歓迎/SIer→事業会社への転職歓迎】 継続的にDXプロジェクトに参画しDX人財としてキャリア形成を図ることも、エンジニアリング/ITの専門性を高めるキャリア形成を図ることもどちらも可能です。ユーザ企業IT部門→DX部門へ、ユーザ企業生産技術部門→DX部門へ、ITベンダ→ユーザ企業DX部門へなどキャリアパスの転換をご検討されている方に最適のポジションです 続きを見る
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サプライ(ラベル・リボン)製品の生産管理業務_スタッフ~主任クラス~長岡の募集
配属先所属部署の概要 サプライ事業本部として、以下の商品群(下記、参考をご参照)の製造を⾏なう上で、⽣産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが私たちモノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。 ▼参考 プリンタサプライ https://www.sato.co.jp/products/supply/ シール(プライマリーラベル) https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/ 【人員構成】 ◇配属部門のメンバー構成 グループ長、生産管理担当者8名、設備保全5名、品質担当者3名、業務1名 具体的な仕事内容 ⽣産管理業務全般(見積・新版処理・納期管理)を中⼼に担当して頂きます。 担当する生産工場や社内のメンバーと適宜打ち合わせ行い、納期管理含め顧客要望に対応することが主業務となります。お客さまが求めるQCD(品質・コスト・納期)が私たちモノづくりとして役割・責務としています。多くの方々と連携し達成する喜びを感じすることが出来るお仕事です! ◇具体的な仕事内容 ・協力工場への受発注業務を中心に品質管理・コスト管理・納期管理 ・⽉次処理や⾒積から新版⼿配など多岐に渡る管理業務 ◇出張の頻度 ・研修や勉強会などによる他拠点(田町本社、北上、東京)への出張 0~1回/年程度 ◇リモートワーク ・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません ◇残業 ・10~15時間/月平均 【キャリアパスのイメージ】 入社後は、製造関連の基礎知識の習得と社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、教わりながらでも業務が遂行できる事を期待しています。 5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し社内外との連携を図り解決できる人財として成長しリーダー、マネジメント職へとキャリアアップを目指せます! 求めるスキル・経験 【必須】 ※➀➁は&条件です 未経験歓迎!第二 当社は、バーコードプリンタ・シール・ラベルメーカーです。バーコードプリンタ世界シェア2位で、もちろん国内トップシェア!手掛けるシールラベル含めた製品は、90以上もの国や地域で使われています。安定した基盤をもつグローバル企業で、ともに働き挑戦し成長していきませんか?! 【求める人物像のイメージ】 ・前向きで明るく、意欲的であり、良い場づくりができる。 ・モノづくりに興味・関心があり、チャレンジ意欲がある。 ・円滑なコミュニケーションを取れる 続きを見る
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サプライ(ラベル・リボン)製品の製造設備のメンテナンス_スタッフ~係長クラス~大宮の募集
配属先所属部署の概要 サプライ事業本部として、以下の商品群(下記、参考をご参照)の製造を⾏なう上で、⽣産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが私たちモノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。 ▼参考 プリンタサプライ https://www.sato.co.jp/products/supply/ シール(プライマリーラベル) https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/ 【人員構成】 ◇配属部門のメンバー構成 グループ長・設備保全担当者1名・生産管理担当者3名・品質担当者1名・品質担当補助1名(パート)・業務1名 具体的な仕事内容 シール・ラベル商品(消耗品)を生産する為に必要な製造設備のメンテナンスを行い、効率よく質の高いモノづくりを実現させる為に必要不可欠なエンジニアとしてご活躍頂きます。基本、メンテナンス計画に沿って各生産委託工場(埼玉県内3カ所)へ出向き業務を行いますが、まれに突発的な対応を必要とする場面もあります。 ◇具体的な仕事内容 点検:シールラベル商品の生産設備の点検 修理:部品交換や修理 設置:新規導入する製造設備に関する社内外メンバーとの打ち合わせや設置、使用方法の説明 ◇出張の頻度 ・研修や勉強会などによる他拠点への出張 0~1回/年程度 ◇リモートワーク ・工場に外出予定がない時は可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません ◇残業 ・10時間/月平均 【キャリアパスのイメージ】 入社後は、社内外とのメンバーと連携、コミュニケーションを取りながら、製造設備に関する知識習得していただきます。円滑なコミュニケーション能力を活かし、働きやすい職場の環境づくりにも貢献いただけたら嬉しいです。5年、10年後は、自分自身で課題を抽出し社内外との連携を図り改善活動で切る人財として成長し、リーダー、マネジメント職へとキャリアアップを目指せます。またFA制度もありますので、習得した製造設備の知識を活かして生産管理や技術開発の業務等、他部門での活躍も目指せます。 求めるスキル・経験 【必須】 ※➀➁は&条件です 未経験歓迎! ①Microsoft:Word,Excel,PowerPoint,Outlook(メール)など基本的なPC操作 ②普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・前職が生産技術やプリンタ修理等、機械に関する業務に従事した経験者 ・工業高校卒の方 採用担当者より 当社は、バーコードプリンタ・シール・ラベルメーカーです。バーコードプリンタ世界シェア2位で、もちろん国内トップシェア!手掛けるシールラベル含めた製品は、90以上もの国や地域で使われています。安定した基盤をもつグローバル企業で、ともに働き挑戦し成長していきませんか?! 【求める人物像のイメージ】 ・色々なことに興味がある ・前向きで明るく、チャレンジ精神がある ・円滑なコミュニケーションが取れる ・自ら課題を見つけ、PDCAサイクルを回すことができる 続きを見る
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システム更新プロジェクトを他部署と協業してカットオーバーさせることがミッション_スタッフ~係長クラス~田町の募集
配属先所属部署の概要 IT推進部の運用グループは、社内業務システムの運用・保守に関する業務を行っています。 国内の各営業拠点、製造、物流、保守サポートなど、事業活動を機能させる各部門が使用する社内システムが常に安定稼働し業務に影響が出ないよう、システムの監視やエラー時のリカバリー対応を行っています。 また、ユーザー部門からの要望に対し、システム開発や改善のための要件定義も行います。そのためのプロジェクトを立ち上げ、参画をしています。したがって開発ベンダーや現場業務関係者とのやり取りも多く発生し、幅広い対応が必要とされています。 ただ現在は、システム更新プロジェクトを他部署と協業してカットオーバーさせることが急務で、下記の社内プロジェクトを他部署(主に業務改革推進部)と協業して推進していきます。 ①生産管理システムのリプレイスプロジェクト ②製品保守システムのリプレイスプロジェクト ③基幹システムのアップグレードプロジェクト ④会社統合プロジェクト(会社統合に伴う主に基幹システムの改修) 【人員構成】 IT推進部は、28名の組織です 詳細:企画G(4名)、インフラG(10名)、開発G(2名)、運用G(12名) ※開発Gは、現在は業務開発推部に入り込んでいます。 具体的な仕事内容 当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。 *現在は、下記➀➁➂➃のシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。 ①生産管理システムのリプレイスプロジェクト ②製品保守システムのリプレイスプロジェクト ③基幹システムのアップグレードプロジェクト ④会社統合プロジェクト(会社統合に伴う主に基幹システムの改修) 具体的には ・①②③のプロジェクトが推進中で、いづれかのシステムを担当します ・➃は、IT推進部が主幹となり進行中で、2025年4月が終了の目処です ・システム導入プロジェクトにメンバーとして参画いただきます ・チームリーダからの指示の下、プロジェクト推進に必要なタスクを担当し業務に当たっていただきます 要件定義/基本詳細設計/(開発)/受入テスト/システム移行/ユーザトレーニングの各フェーズにおいて、チームリーダからの指示を受けて担当タスクの実行を行っていただきます。入社するタイミングで、プロジェクトの進捗フェーズは異なりますので、詳細は面接で確認をしてください。 又、システムの更新と合わせて、業務改善及び業務改革についても、当部門のマネジャーやチームリーダーと各部署の責任者と連携し推進実行のフォローを実施いただきます。 ※システムを利用する現場部門と近い距離感で仕事を行うため業務知見とIT知見の両方でスキルアップが可能です。より高いポジションを担当すべくプロジェクトを通じて成長いただくことを期待します。 ※主体的に行動していくことを期待しますが、1人でやるのではなく、既存メンバーからの引き継ぎやリーダーからの指示を受けながら分担して対応します。 ご本人の希望、適正、プロジェクト状況などを勘案して柔軟にアサインします。 ◆プロジェクト終了後は… 【IT推進部としての通常運用業務】 ・ユーザー部門からの問い合わせ対応 ・システムのエラー監視、発生した障害の対応、分析・改善 ・新規・改善要望に対するシステム開発・改修、本番リリース対応 ・改修案件に対する開発ベンダーとの折衝 ・マスタ登録やユーザー部門からの依頼対応 業務の多くは既存で担当しているメンバーがいるため、徐々に引継ぎを行います。 本人の志向や適性、組織の状況によって、各現場業務部署のDX推進やシステム開発プロジェクトに携わることも可能です。 既存システムの改修や小中規模のプロジェクトにも参加可能です。 ◇出張の頻度 ・基本的にはありません。 ただし、現地作業が必須の場合に限り製造拠点(工場の所在地)に当日(or一泊二日程度)の出張する場合があります。 ◇リモートワーク ・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません ◇残業 ・5~20時間/月を想定 【キャリアパスのイメージ】 ◆5年後 上記プロジェクト完遂後は、他のプロジェクトや保守運用業務、DX推進などから、本人の希望、適正等を総合的に勘案して担当してもらいます。例としては以下のような業務があります。 ・社内業務システムを複数担当し、ユーザー部門の改修要求による改修や運用業務負荷低減させ生産性向上につながるような改修などを行い、より安定稼働させることで、社内業務の継続につなげる。 ・現場業務部門と密接に連携し、業務プロセスの改革・最適化などのDX推進を行う。 ・小中規模のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントの経験を積む。 ・インフラ・ネットワークなどの運用保守を通じて、ITスキルを向上させる。 またITストラテジスト試験、システムアーキテクト試験、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験、ITサービスマネージャ試験などの資格取得に対しては受験費用支給や報奨金などの支援があります。 ◆10年後 ・エキスパート職:より高度な専門技術をもった人財を目指す ・マネジメント職:グループ長、部長になれる人財を目指す ・メンバーの人財育成に努める。 求めるスキル・経験 【必須】 ➀➁➂で求めるスキル・レベル感が異なります。 A.エキスパート職(30歳~45歳)1名 ・3年以上のPM経験あり B.係長・主任(25歳~45歳)3名 ・基幹システム導入プロジェクト参画経験あり またはPL経験あり C.インフラ系担当者(35~50歳)2名 ※資格等級はスキル・レベル感で調整します ・オンプレミスを含む、サーバー/ネットワーク導入経験がある 【歓迎】 ・ユーザとの折衝やベンダとの折衝を行った経験があること ・業務フロー、マニュアル等のドキュメント作成経験があること ・自ら会議資料や設計資料を作成し、プレゼンテーションを通じてステークホルダーと合意形成を図った経験があること ・ITインフラを導入した経験があること ・販売系、生産系、会計系システムを導入した経験があること ・データベース(Oracle、SQLServer)管理の経験があること ・ITILの知見や資格を取得していること ・プログラム開発の経験があること。 【イメージする人物像】 ◆性格:前向き。学ぶ姿勢がある。協調性がある。社交的である。 ◆優先:経験よりも性格を優先 経験が少なくてもチーム内で育てることが可能です。即戦力に拘りません。 ◆重視:世代交代を重視 次世代のDX人財として育成を図ることを視野に入れているため第二次新卒を歓迎します。 採用担当者より ◆【DX推進力強化のための組織強化/人財募集】 中期経営計画実現のためITロードマップを策定。中長期に渡るDX化プロジェクトを一緒に推進していただける仲間を募集します。 ◆【DXプロジェクトを通じた成長】 DX推進を目的として業務部門/IT部門からメンバ選抜し業務改革推進部を発足しました。「攻め」のIT投資の企画~導入までを一貫して経験することによりスキルアップを図ることが出来ます。 ◆【現場に近い/ユーザの顔が見える仕事】 事業部門の社内SEはユーザと直接対話をしながら仕様検討します。現場もチームメンバも和やかな人柄の方が多いためアットホームな雰囲気で仕事が出来ます。 ◆【ニッチトップ企業の安定した事業基盤】 当社は可変ラベル市場のトップシェア企業であり事業基盤が安定しています。継続的なIT投資を行っており攻めのITプロジェクトへの参画機会が豊富です。 ◆【プロジェクトマネジメントスキルの習得】 複数のプロジェクトを経験出来るため、ITスキルだけでなくプロジェクトマネジメントの実践スキルも習得できます。より高いポジションで業務遂行が出来るような成長が可能です。 ◆【自社製品の活用/技術的なチャレンジ】 当社は「タギングによる自動認識ソリューション」を通じてお客様に価値提供を行う会社です。自社ソリューションを積極的に自社活用し、自社の中で先進事例を生み出しています。チャレンジを歓迎する社風です。 ◆【第二次新卒歓迎/SIer→事業会社への転職歓迎】 継続的にDXプロジェクトに参画しDX人財としてキャリア形成を図ることも、エンジニアリング/ITの専門性を高めるキャリア形成を図ることもどちらも可能です。ユーザ企業IT部門→DX部門へ、ユーザ企業生産技術部門→DX部門へ、ITベンダ→ユーザ企業DX部門へなどキャリアパスの転換をご検討されている方に最適のポジションです 続きを見る
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グローバル企業で、税務申告業務をはじめとする財務グループのメンバーとして働く_田町の募集
所属部門の概要 本社財務経理部門として財務戦略の策定、資金管理、資金ニーズの把握検討、資金調達、企業価値の向上、内部統制、監査対応、各種租税申告届出、移転価格対応を行います。 財務経理部(財務グループ/経理グループ)・経営企画部・IT推進部・法務部・ガバナンス推進部・海外事業統括・G営業本部・モノづくり本部・価値創造本郡・海外子会社等それぞれが連携し、売上・営業利益・企業価値を最大化することがミッションです。 ※財務経理部では財務グループと経理グループの2グループで構成しており、上述の業務に加え、本社およびグループ会社のデータを収集し、単体財務諸表、連結財務諸表、そして業績および財政状態を表す諸種の資料を作成し、利害関係者に情報をタイムリーに開示する役割も担っています。両グループの業務の関連性は強く、連携しながら業務を遂行していきます。 ◇財務経理部 メンバー(税務・財務・経理):正社員27名 財務グループ:8名 経理グループ:16名、派遣2名 具体的な仕事内容 採用者に任せる業務は、スキルや役割よって比重が変わりますが、凡そ以下業務からアサインする予定です。 ・税務申告業務(グループ通算制度)、税効果会計、四半期決算の法人税等計算、源泉所得税の納税管理 ・各種税務相談窓口 ・移転価格等の国際税務業務 ・税務調査対応 ・グループ会社配当担当 ・支払及び入金業務とその問合せ ・銀行対応、為替予約、関係会社債権債務管理、監査対応 ・財務経理部内外との業務連携 ・グループ長へのレポーティング ・海外子会社と英語を用いたコミュニケーション(可能であれば) ◇残業時間の目安:平常時は約20時間前後、繁忙期は1.5倍~2倍前後 ◇在宅勤務:可能 ※ただし、在宅勤務を前提とした働き方はできません。 求めるスキル・経験 【必須】 ①又は②いずれか ①会計事務所又は税理士法人での勤務経験 ②上場企業等での税務又は財務又は経理の業務経験 【歓迎】 ・税理士資格(科目合格含む) ・国際税務経験又は基本知識の学習経験 ・TKC社『e-TAXグループ通算』『eTaxEffect』の使用経験 ※英語力は必須ではありませんが、将来的にグローバル業務に関わる際に必要とされる事もありますので、英語力の向上に対して前向きである事が好ましいです。 ※税務と財務の両業務をお任せしたいので、どちらにもご興味がある方、幅広く経験を積んでいきたいと考えていらっしゃる方歓迎です。 ※将来的に、グループ間(財務経理部内)の異動や、海外出向の可能性もあります。 採用担当者より 開発から製造販売まで一貫した事業活動を行うグループの持株会社として、ほぼ全ての会計業務を経験することができます。海外50社ほどの子会社を有し、グローバルに展開するビジネスに関する財務・税務・経理的な論点を取り扱うことができます。 まずは、社内のさまざまな社員と円滑なコミュニケーションを取ることができること。チームワーク・協調性を大切にできること。向上心や成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい、責任感が強い方を歓迎します。 続きを見る
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ソリューション営業_スタッフクラス~明石の募集
SATOのソリューション営業とは ◆お客さまのお困りごと(顕在・潜在課題)を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆ メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。 当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。 幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。 ◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です!◆ 自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。 モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか? 求めるスキル・経験 【必須】 ・個人、法人に関係なく営業経験があること ・課題解決力(自分で考え、周囲と協力して問題・課題を解決してきた経験) 【必要資格】 ・自動車免許 続きを見る
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