カスタマーエンジニア_スタッフ（電気通信機器の施工）主任～係長クラス_田町の募集

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詳細は下記、ご参照下さい。

• 108-0023  東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
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JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩3分（ペデストリアンデッキで駅直結）
都営三田線・浅草線「三田」駅徒歩5分

全国転勤有り

当社の正社員は基本的に転勤ありのため、それを前提とした求人となっております。初任勤務地は、求人票記載の通りですが、入社後は部署異動する可能性が全くない訳ではないため、転勤の可能性が無いとは言い切れません。
したがって「転勤あり」であることをご理解下さい。
 
 【自己申告制度について】
キャリア自律を支援する制度の一つです。
社員が自身の業務を振り返りキャリアの意思や希望を会社に伝える機会を、年1回ご提供します。
会社は申告内容を基に社員の能力や経験、意向を把握し、経営戦略の達成に向けた最適な人材配置や能力開発を行います。希望が必ずしも叶うわけではありませんが、社員のニーズを把握し満たすための機会としています。
 
申告内容
（１）現在の職務について
（２）将来の方向性について
（３）異動希望について
（４）就業配慮について
（５）海外勤務について
（６）勤務区分*について
＊勤務区分
　当社では、働く場所を限定できる「エリア社員制度」を導入しています。
　エリア社員とは、異動や出向にあたって勤務地域を限定できる者です。
　入社後、3年毎に申請することが可能です。
 
エリア社員が限定できる勤務エリアは、自らの本拠地が存在する下記の８エリアとします。
（１）北海道 
（２）東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島） 
（３）関東（茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川） 
（４）北陸・甲信越（新潟、冨山、石川、福井、長野、山梨） 
（５）東海（静岡、愛知、三重、岐阜） 
（６）近畿（滋賀、京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫） 
（７）中国・四国（鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、徳島、高知） 
（８）九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）

本社は、オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。

2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。
2025年4月以降は、就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です。

・年俸制（基本年俸月額＋業績年俸）
・業績年俸（賞与）年3回／ 支給月　6月・12月・3月）:5ヶ月
・給与支払：月払制

※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。
　スタッフ職及びリーダー職、技能職は年俸額の 12/17 を基本年俸額とする。

▼年収モデル／以下記載の①②③含む
450万円ー630万
※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。

【年収の内訳】
・年俸　+　手当など（以下記載の①②③）

①手当詳細
・家族手当：～25,000円
・住宅手当：3,000　～　36,000円
・勤務地手当：～30,000円

②その他
・前払い退職金
※資格等級により、規定により定めた金額があります

③所定外給与
・外勤前払残業（営業員等外勤者に対して支給）　※マネジメント職は対象外
　スタッフ職：47,000円
　主任クラス：58,500円
　係長クラス：60,000円

・通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
・時間外手当（法定額）を別途支給
・サトーホールディングス株式会社と雇用契約を結びます

8:50〜17:45　休憩60分
標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする

◇年間休日：126日　
　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　
　その他会社が定める休日

◇有給休暇：初年度：入社月により決定（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）
次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

◇住宅
　・借上社宅
　　　対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。
　　　ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、
　　　この限りではない。

◇慶弔見舞金
　・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、
　　災害見舞、その他見舞、永年勤続

◇レクリエーション
　・保養施設、職場旅行補助、交流会費
　　クラブ活動補助

◇財形貯蓄
　・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン

◇ヘルスケア
　・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、
　　健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助

◇その他
　・サトーグループ共済会
　・持株会
　・前払い退職金制度

◇以下教育制度
　・SATO Campus
　　「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと
　　「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
　・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」

　　以下、通信教育制度
　・Manabu（E-learning）
　・Manabo（通信教育）
　・Biz CAMPUS（公開型ビジネス研修）

１．書類選考
└写真つきの履歴書、職務経歴書

２．1次面接
※面接日前までに、JIS規格に相当する履歴書・職務経歴書をメール添付にてお送りください。原本として取り扱います。

３．適性検査（WEB受験）

４．最終面接（役員面接）
　面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。
　※別途エクセルシートをお送りしますので、ご記入をお願いします。
　※内定受諾後に源泉票などを回収します。
　　アンケートによる自己申告の現年収とは差額が出ないようご注意下さい。 

５．内定受諾後に必要書類の回収
・源泉票（現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします）
・最終学歴証明、各種証明
・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類
　　　└証明する書類のご提出は、写し可
　   　└TOEICについては、2年以内の公式認定証

内定受諾後は、速やかに必要書類をご提出下さい。
提出の期限は、内定応諾から【1ヶ月以内】です。
また、入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。

※注意事項※
・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。
・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合
　やご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すこと
　がございます。
・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄
　いたしますので返却は致しません。

１．入社前月（初旬を予定）になると『Lacras（ラクラス社）』から
　入社に関するガイダンス入力のお願いがメールで届きます。
　Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。

２．入社の約１週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。
　受け取り後、中身の確認をお願いします。

３．入社日から数えて１・２営業日は人事が主催する研修へご参加頂き
　ます。どこから（自宅・会社）参加するか、受け入れ部門から直接連絡
　が入りますので、ご対応ください。

■歴史編
社是である「あくなき創造」の精神、サトーの80年の歴史を解説します。
https://vimeo.com/490588640/542639f68d

■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説！
https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s

〒108-0023 
東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
問合せ電話番号：03-6628-2418（国内人財部　人財マネジメントグループ　直通）

昭和15年（1940年）

昭和26年5月16日（1951年）

代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行

84億円（2025年3月31日現在）

1,548億円（2025年3月期）

5,986名（2025年3月31日現在）

※グループ会社へ配属される場合は、株式会社サトーと雇用契約を締結し在籍出向をします。株式会社サトーと雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。

・サトーヘルスケア株式会社
・サトーマテリアル株式会社
・サトーインプレス株式会社

◇その他は以下、ご参照下さい。
・試用期間3ケ月あり（条件変更なし）です。
・時間外手当（法定額）を別途支給します。
・通勤交通費は、非課税限度額まで支給ありです。
・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。
・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。
・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。
・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。

2025年4月より就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です。

※求職者様以外からのご連絡は、固くお断りいたします。

株式会社サトー
国内人財部　人財マネジメントグループ　採用担当

【中途採用】Mailto: grp-recruit@sato-global.com
【新卒採用】Mailto: grp-newgrads@sato-global.com